1、任命書模板任命書模板（一）：人事任命書編號(hào)： 2010 總字第 062501 號(hào)公司各部門、各分公司：經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告! 有限公司 年 月 日附件：總經(jīng)理簽批：經(jīng)辦負(fù)責(zé)人:抄送 / 協(xié)作部門：公司所有職能部門、所有分公司任命書模板（二）：人事任命書為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:任命 同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;任命 同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命 同志為人

2、事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;任命 同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。總經(jīng)理 :（ 印章 ）年月日任命書模板（三）：人事部任命書根據(jù)的 發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立 中心，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：1 、 任命為 ，負(fù)責(zé) 工作，并履行該職務(wù)的全部職責(zé);2 、 任命為 ，協(xié)助 開展各項(xiàng)工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé);3、調(diào) 至 ，協(xié)助 開展工作。 的各項(xiàng)工作，直接向 負(fù)責(zé)，期望相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。特此通知。簽發(fā)： 任命書模板（四）：公司人事任命書范本為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志

3、進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命 同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命 同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命 同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。總經(jīng)理：（印章） 年 月 日任命書模板（五）：公司首席代表任命書人事任命書上海市工商局：我代表 有限公司，茲任命（ 先生 / 女士 ） 擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。董事長(zhǎng)簽名：（ 或總經(jīng)理簽名）（ 簽字人印刷體姓名及職務(wù)）簽字日期： 年 月 日* 授權(quán)書也可稱為任命書，委托書須備中、英（ 或日 ） 文版本的原件。港澳企業(yè)

4、只有中文件即可。* 須由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體。* 須用貴公司的信箋。* 須寫明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)，如：（又本公司任命X X先生擔(dān)任北京辦事處首席代表（錯(cuò)）授權(quán)X觀生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽 名。任命書模板（六）：公司主任任命書人事任命書總經(jīng)辦 （2010） 字 003 號(hào)為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：任命 同志 為 （ 總務(wù)辦 / 經(jīng)營(yíng)辦 ） 副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/ 經(jīng)

5、營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。特此通告簽發(fā)：總經(jīng)辦主任日期： 年 月 日抄報(bào)： 存檔：行政辦任命書模板（七）：人事任命書范文根據(jù)中華群眾共和國(guó)公司法第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命 同志為 有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。本屆董事長(zhǎng)任期自公司 成立之曰起 年。本屆董事長(zhǎng)： 董事會(huì)成員簽字：任命書模板（八）：分公司負(fù)責(zé)人任命書根據(jù)公司法和本公司

6、章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司本公司股東會(huì)（XXX）表決一致同意透過：同意任命XXX 為 XXX 公司 XXX 分公司的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)XXX 分公司的經(jīng)營(yíng)及管理工作。XXX 有限公司法定代表人：股東：年月日任命書模板（九）：企業(yè)法人任命書經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命 為珠海 有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命 為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用）。股東簽名（蓋章）： 年 月 日任命書模板（十）：董事長(zhǎng)任命書根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列 同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事

7、長(zhǎng)為公司的法定代表人。本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1 年。本屆董事長(zhǎng)：董事會(huì)成員簽字：姓名簽字時(shí)光任命書模板（十一）：人事任命書范本關(guān)于 同志等人的人事任命通知為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 為 有限公司董事長(zhǎng)兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。任命 為 有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。本任命書自 年 月 日日起生效。特此通知。 有限公司 年 月 日主題詞：XXX 等 人事任命通知 抄送：股東會(huì)擬稿：公司綜合部 有限公司 年 月 日公司任命書格式參考范本篇九：公司建造師任命書建造師任命書經(jīng)公司研究

8、決定，任命 同志擔(dān)任 工程的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目管理工作、并負(fù)責(zé)處理該工程項(xiàng)目的一切事務(wù)。特此任命 年 月 日任命書模板（十二）：有限公司文件行政人事任命書SSZ/ 行字2011-0027因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任 為 有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任6S 管理小組副組長(zhǎng)職務(wù)。具體任命工作資料細(xì)則如下：特此通告!主要工作職責(zé)：1 。 人事工作統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置; 工作崗位狀況講解; 工廠管理制度的宣導(dǎo)。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位

9、人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對(duì)行政處罰，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表 了解員工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長(zhǎng)，對(duì)員工的綜合潛力給予正確公正的評(píng)價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào)。 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化，嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹立公司形象2 。 行政管理 定期對(duì)門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)狀況。 車間現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，

10、對(duì)未按照管理規(guī)定對(duì)未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評(píng)教育或行政處罰。 對(duì)車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改。 每一天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對(duì)贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。 對(duì)食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令職責(zé)人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。 上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評(píng)或行政處罰。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。 簽發(fā)請(qǐng)假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。 對(duì)

11、公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。 對(duì)公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。? 以主人翁的精神對(duì)員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。組織員工開展團(tuán)體聚會(huì)活動(dòng)、文化活動(dòng)等。3 。推行公司的6S 管理 公平公正對(duì)每一片區(qū)的6S 檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評(píng)價(jià)。 每周組織人員進(jìn)行6S 檢查。 每一天對(duì)各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改。 每一天對(duì)車間安全隱患檢查并通知區(qū)域職責(zé)人排除隱患或規(guī)范操作。 管理例會(huì)通報(bào)每周行政工作。 擬定 6S 處罰決定。對(duì)不規(guī)范的車間督促整改，或進(jìn)行處罰。職責(zé)與權(quán)限1 。對(duì)違反廠紀(jì)的行為給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。包括員工的

12、行為規(guī)范，組織紀(jì)律等。2 。負(fù)責(zé)審核請(qǐng)假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。3。負(fù)責(zé)查處虛假、漏報(bào)考勤，并做50 元以下的處罰給予擬定。4。負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理。5。負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假1 日內(nèi)手續(xù)的辦理6。與同等職務(wù)的主管具有同等效力崗位要求1。 。維護(hù)公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。2。 。樹立好自身形象，舉止言談得貼合公司形象。3。 立場(chǎng)堅(jiān)定，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。4。 嚴(yán)守公司機(jī)密，不向員工透露公司未公布的文件資料。5。 不對(duì)員工承諾待遇請(qǐng)求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。6。 不隱匿、漏報(bào)、虛報(bào)賬表，秉公辦事。7。 。勤奮愛崗，每一天巡查車間現(xiàn)場(chǎng)3 次以上。

13、每一天巡查宿舍一次。8。 每一天查卡1 次，對(duì)在職人核對(duì)1 次。9。 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為。以及處理員工合理的要求。10。 每周做行政工作總結(jié)一次，作為管理例會(huì)資料。特此任命望全體員工知悉并予支持配合此通告從頒布之日起執(zhí)行!任命書模板（十三）：總經(jīng)理任命書范本我代表 有限公司，茲任命 先生 / 女士擔(dān)任 有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司管理。任命書范本。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 有限公司董事長(zhǎng)簽字 :日期 : 年 月 日任命書模板（十四）：公司總經(jīng)理任命書總經(jīng)理任命書 公司總經(jīng)理任命書我代表 有限公司

14、，茲任 先生 / 女士擔(dān)任 有限公司總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為:代表企業(yè)實(shí)有限公司管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。組織。本任命書即日生效! 有限公司董事長(zhǎng)： 簽字公司任命書格式參考范本篇十三：公司董事長(zhǎng)任命書董事長(zhǎng)任命書根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命 同志為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。本屆董事長(zhǎng)任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起 年。本屆董事長(zhǎng)：董事會(huì)成員簽字： 年 月 日 年 月 日任命書模

15、板（十五）：公司項(xiàng)目經(jīng)理任命書項(xiàng)目經(jīng)理任命書編號(hào)： 我代表 有限公司，茲任命 先生 / 女士擔(dān)任 的項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目代號(hào)： 。其職責(zé)和權(quán)限為：1 。 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。2。 。組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。3。 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。4。 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。5。 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)禮貌施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。6。 參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備

16、結(jié)算資料和分析總結(jié)，理解審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。7。 。經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選取、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。8。 按照企業(yè)的規(guī)定選取、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。總經(jīng)理簽名：（ 公章 ）簽字日期： 年 月 日無(wú)論這是因?yàn)樗麄冏繝柌蝗海蚴怯捎谒麄儽拔o(wú)能。愈是完美的人愈受人尊敬。如果他人總是遙遙領(lǐng)先，而你只是步其后塵，如此，即使你贏來人們的尊敬，這種尊敬也不過是殘羹剩汁。月亮獨(dú)掛天庭時(shí)尚可與眾星爭(zhēng)輝，而驕陽(yáng)一出，它便光彩頓失不再顯赫，甚至干脆消失。因此，不要接近令你黯然失色