1、關于品牌培育的演講稿關于品牌培育的演講稿第一篇：煙草品牌培育演講稿再創歷史打造品牌培育的豐碑品牌大旗迎風揚建功立業我敢當煙草兒女多奇志高奏凱歌震天響201X年，在全國煙草工作會議上，國家局提出了一個具有歷史性 意義的戰略方針，那就是卷煙品牌“ 532”發展規劃和銷售收入“461”目標，這標志著一場以卷煙大品牌為主角的“音樂會”在國家 局的指揮下正徐徐拉開帷幕，主旋律就是煙草人那種勤于思考，勇于 創新，敢于突破自我的豪邁情懷。往日的輝煌已經成為歷史，奮斗的 腳步聲依然在開拓進取的煙草人耳邊頻頻作響，一座新的豐碑正等著 我們去抒寫自己的榮光。而作為一名普通的客戶經理，一個品牌培育工作前沿陣地的排頭

2、 兵，在明確了以后工作的重心和方向后，我更多的是產生了一份深深 的責任感。這份責任感來自于我對自己工作性質深刻的思考。一名客戶經理 在整個煙草大家庭中或許并不起眼，然而他卻是轄區內幾百名客戶和 煙草企業聯系的紐帶，在品牌培育的過程中更起著主力軍的作用，煙 草行業迅猛發展的形勢也促使我們要對自己的工作有了更新、更高、 更全面的認知。首先要胸懷大局意識。“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”一個人的胸懷和眼界往往決定了一個人水平和能力，作為一名客戶經理更加要熟悉煙草行業形勢的走向，了1解國家局提出的戰略動向和政策，否則在為零售戶服務時只能是機械粗放式的工作，知其然而不知其所以然，連自己都不明白自己工

3、作的意義何在，又何談讓零售戶了解我們煙草、相信我們煙草、熱愛我們煙草呢？所以在品牌培育的過程中我們始終堅持著“學習為先，服務其后”的工作方法。當國家局出臺某項政策時，每位員工都要坐下來讀一讀、問一問、想一想，深度解碼。這樣當零售戶有疑惑向你請教時，你的一翻合情合理的解釋就會讓零售戶更加的了解我們煙草，繼而更加信任我們煙草。其次要有熟練的業務技能。每一個客戶經理都要了解行業的各個知名品牌卷煙，熟練掌握知名品牌卷煙的產地、名稱、包裝、吸味特點、價位特點，了解卷煙與其他品牌的不同之處，更要掌握卷煙的文化、內涵。遇到有需要的客戶時，不僅要講述相關知名品牌卷煙的優勢，更要結合服務對象，針對其服務區域的經

4、濟發展水平和業態構成，在對市場徹底掌握的基礎上，能夠對銷售總量進行合理的預測，從而才能為公司制定的貨源投放政策提供科學依據。試想，當一個客戶遇到一個對自己推銷的產品品牌如此熟悉、如此自信、如此專業的客戶經理，有什么理由不去相信他呢？最后是要有吃苦耐勞的精神。我曾遇到一個零售戶這樣調侃我們客戶經理，說你們為了賣這點煙真是“想破了腦殼子，磨破了嘴皮子，跑斷了泥腿子”。話雖然是玩笑話，但確實是道出了基層人員在品牌培育道路上的艱辛與不易，多少個早上我們迎著剛升起的太陽，沿著通向鄉鎮的道路疾馳而去；多少個晚上我們在電腦旁奮戰到8、9 點，統計好一天采集的數據，認真分析市場走向，做好明日的工作計劃，然后才

5、拖著疲憊的身軀回去和等候已久的家人團聚。但是我們自己深深的知道我們做的并不只是“賣這點煙”這么簡單，我們是在為中國煙草的一項偉大事業增磚填瓦，是在為維護國家的利益，消費者的利益貢獻自己的一份力量。莫道君行早，更有早行人。打造532,461 品牌是涉及全國煙草行業乃至中國煙草未來走向的大事，意義深遠，責任重大，并非一朝一夕之功。但是只要我們緊緊跟隨國家局“卷煙上水平”總體規劃的安排部署，以“等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感”，大力發揚“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的良好作風，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，真抓實干，不斷進取，我們有理由相信

6、“532”、461”品牌發展戰略就一定能夠順利實現！鄭喬木第二篇：關于品牌培育的演講稿尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！我叫？，來自？，今天我演講的題目是品牌培育從點滴做起。往日的輝煌早已刻入歷史的豐碑，唯有那奮進的腳步還頻頻敲響于我們耳際。今天，我們歡聚一堂，不是為了沉醉于過去的輝煌止步不前，而是要接過前輩的重擔做太行山上開創未來的愚公；今天，我們激情昂揚，不是為了重溫一個個洋溢著誓言與汗水的鏡頭，而是要接過歷史的繩索，做黃河口頑強拼搏的纖夫! 在新的歷史起點，面對“ 532”“461”所帶來的巨大挑戰，我們將從基層抓起，從點滴做起。品牌培育是實現零售戶滿意的基礎，是實現消費者滿意的保證，是

7、煙草客戶經理的重要職責之一，更是煙草全體干部職工腳踏實地、默默無聞的實際行動。在我們的身邊有這樣一個人，工作中他“把客戶當親人、視客戶如上帝”，在工作崗位上散發著自己的“光”和“熱”，他就是我們的客戶經理李長收。記得，去年冬天的一個早晨，他正常在管轄區內走訪，走到客戶趙大娘店里時，發現大娘蜷縮在床上，渾身瑟瑟發抖，咳嗽的厲害，他二話沒說，抱起大娘轉身向醫院奔去，陪她拍片子，做檢查，直到中午陪大娘打完點滴，把大娘送回家，他才放下那顆忐忑不安的心。趙大娘老伴去世的早，兒女都在外打工，無人照顧。李經理臨走時，趙大娘用顫抖的雙手拉著他說：“親人哪，你就是我親人。”話語不多，但大娘早已是滿臉淚花。在海港

8、還有一位客戶，名叫趙云河，是一位手拄雙拐，腿腳不便的殘疾人，妻子又是啞巴，對于這個特殊家庭，在走訪過程中，李經理都有意增加服務時間，指導其經營，了解其需求，給他詳細介紹卷煙新品牌 , 悉心地指導他如何根據品牌來擺煙, 在他的細心指導下，趙云河科學規范的建立了煙草購銷規劃，營業收入也從原來的500 元逐漸上升到了現在的1000元，小兩口也慢慢過上了幸福的生活。中國移動有句廣告詞：“溝通從心開始”，他就是這樣懷著“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的理念，用真情打動客戶，用熱情感染客戶，在普通、平凡的崗位上，為提結構，促銷量譜寫著煙草人“愛”的篇章。像李經理這樣的人，

9、在我們煙草還有許許多多。面對品牌培育的需要，多少次他們頂著大雪紛飛、北風怒吼的寒冬，深一腳、淺一腳地攀行在風雪的路上；多少次他們迎著驕陽似火、酷熱難耐的盛夏，奔波在車水馬龍的城鎮和炊煙升起的村莊；又有多少個本應合家團圓的日子，他們堅守崗位，讓忙碌的身影無怨無悔的伴隨著一個個春夏秋冬。一份耕耘，就有一份希望；一份打拼，就有一分收獲。基層單位作為品牌培育工作的前沿陣地，我們更要有勇于付出、樂于奉獻的精神，更要有負責、創新的心態。責任與創新，是企業永恒的需要，在責任感的驅動下，我們會積極挖掘自我潛能，更加堅韌、執著、充滿激情地勤奮工作。創新有多遠，我們的煙草就能走多遠。全面推進“532”“461”這

10、一基本方針和戰略任務的實現，需要我們不斷提高創新意識，用創新的眼光、發展的眼光解決我們前進中的問題。在觀念更新與實踐創新的交互推動下，促使品牌培育工作在更高起點上取得新的突破。“赤橙黃綠青藍紫，誰持彩練當空舞”！同志們，作為“品牌培育”的直接踐行者，讓我們攜起手來 ! 從現在做起，從點滴做起，腳踏實地做好品牌培育工作，斗志昂揚地去迎接東營煙草更加美好更加燦爛的明天！謝謝大家！第三篇：關于品牌培育的演講稿尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！我叫？，來自？，今天我演講的題目是品牌培育從點滴做起。往日的輝煌早已刻入歷史的豐碑，唯有那奮進的腳步還頻頻敲響于我們耳際。今天，我們歡聚一堂，不是為了沉醉于過去

11、的輝煌止步不前，而是要接過前輩的重擔做太行山上開創未來的愚公；今天，我們激情昂揚，不是為了重溫一個個洋溢著誓言與汗水的鏡頭，而是要接過歷史的繩索，做黃河口頑強拼搏的纖夫! 在新的歷史起點，面對“ 532”“461”所帶來的巨大挑戰，我們將從基層抓起，從點滴做起。品牌培育是實現零售戶滿意的基礎，是實現消費者滿意的保證，是煙草客戶經理的重要職責之一，更是煙草全體干部職工腳踏實地、默默無聞的實際行動。在我們的身邊有這樣一個人，工作中他“把客戶當親人、視客戶如上帝”，在工作崗位上散發著自己的“光”和“熱”，他就是我們的客戶經理李長收。記得，去年冬天的一個早晨，他正常在管轄區內走訪，走到客戶趙大娘店里時

12、，發現大娘蜷縮在床上，渾身瑟瑟發抖，咳嗽的厲害，他二話沒說，抱起大娘轉身向醫院奔去，陪她拍片子，做檢查，直到中午陪大娘打完點滴，把大娘送回家，他才放下那顆忐忑不安的心。趙大娘老伴去世的早，兒女都在外打工，無人照顧。李經理臨走時，趙大娘用顫抖的雙手拉著他說：“親人哪，你就是我親人。”話語不多，但大娘早已是滿臉淚花。在海港還有一位客戶，名叫趙云河，是一位手拄雙拐，腿腳不便的殘疾人，妻子又是啞巴，對于這個特殊家庭，在走訪過程中，李經理都有意增加服務時間，指導其經營，了解其需求，給他詳細介紹卷煙新品牌 , 悉心地指導他如何根據品牌來擺煙, 在他的細心指導下，趙云河科學規范的建立了煙草購銷規劃，營業收入

13、也從原來的500 元逐漸上升到了現在的1000元，小兩口也慢慢過上了幸福的生活。中國移動有句廣告詞：“溝通從心開始”，他就是這樣懷著“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的理念，用真情打動客戶，用熱情感染客戶，在普通、平凡的崗位上，為提結構，促銷量譜寫著煙草人“愛”的篇章。像李經理這樣的人，在我們煙草還有許許多多。面對品牌培育的需要，多少次他們頂著大雪紛飛、北風怒吼的寒冬，深一腳、淺一腳地攀行在風雪的路上；多少次他們迎著驕陽似火、酷熱難耐的盛夏，奔波在車水馬龍的城鎮和炊煙升起的村莊；又有多少個本應合家團圓的日子，他們堅守崗位，讓忙碌的身影無怨無悔的伴隨著一個個春夏秋

14、冬。一份耕耘，就有一份希望；一份打拼，就有一分收獲。基層單位作為品牌培育工作的前沿陣地，我們更要有勇于付出、樂于奉獻的精神，更要有負責、創新的心態。責任與創新，是企業永恒的需要，在責任感的驅動下，我們會積極挖掘自我潛能，更加堅韌、執著、充滿激情地勤奮工作。創新有多遠，我們的煙草就能走多遠。全面推進“532”“461”這一基本方針和戰略任務的實現，需要我們不斷提高創新意識，用創新的眼光、發展的眼光解決我們前進中的問題。在觀念更新與實踐創新的交互推動下，促使品牌培育工作在更高起點上取得新的突破。好第四篇：品牌培育建功立業演講稿品牌培育從點滴做起尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！今天我演講的題目

15、是品牌培育從點滴做起。往日的輝煌早已刻入歷史的豐碑，唯有那奮進的腳步還頻頻敲響于我們耳際。今天，我們激情昂揚，不是為了重溫一個個洋溢著誓言與汗水的鏡頭，而是要接過歷史的繩索，做黃河口頑強拼搏的纖夫! 在新的歷史起點，面對“532”“461”所帶來的巨大挑戰，我們將從基層抓起，從點滴做起。品牌培育是實現零售戶滿意的基礎，是實現消費者滿意的保證，是客戶經理的重要職責之一，更是煙草全體干部職工腳踏實地、默默無聞的實際行動。在武威煙草客戶經理的隊伍中，有眾多“80”后的新鮮面孔”他們的加入，讓客戶經理的隊伍更加壯大，讓煙草隊伍也有了更新鮮的血液。他們代表著年輕的新一代，在生活上充滿活力和激情，崇尚個性

16、的他們，做起工作來也是與眾不同、多姿多彩。我所工作的部門中有這樣一名“80 后”的客戶經理，工作中他“把客戶當親人、視客戶如上帝”，在工作崗位上散發著自己的“光”和“熱”，他就是我們的客戶經理33。他把品牌培育看作是打一場仗，他認為只有占據“天時、地利、人和”才能讓培育的品牌在市場中站穩腳跟，從而贏得市場，贏得消費者。33他是一名農網的客戶經理，負責一鄉一鎮，受經營環境的限制，所轄零售戶對新品牌接受的程度一直很低，對此，他并沒有急于求成，而是認真地分析了每位零售戶的經營環境和客戶不接受的原因，而客戶不接受的原因主要是說以前都沒有銷售過，怕不好賣，積壓資金，時間長了造成虧損，所以不愿上柜，或是上

17、柜后銷售緩慢，所以不愿再訂購；針對這些問題，他經過認真思考，決定從三個方面著手開展品牌培育工作：第一、更加耐心地服務和熱情的態度貫串始終，讓客戶更加信任他；第二、全面為零售戶宣傳市場和品牌的發展趨勢，讓客戶知道培育“ 532、 461”知名品牌，形成大品牌能為零售戶帶來更多、更穩定的市場空間和利潤空間；第三、選點帶面，讓部份有經營意識的零售戶先上柜，傳授營銷知識和營銷技巧，鼓勵零售戶多向消費者和宣傳，讓周圍零售戶看到愿意上新品，愿意推新品給零售戶自身帶來的經營優勢，從而提高零售戶接受新品牌的積極性。當然，在他實踐過程中有遇到困難，有辛苦，有汗水，或許還有淚水，但是他現在回想起客戶滿意的笑容，這

18、一切似乎都已經不重要 了。記得有一天下午，天氣突然降溫，雖然很冷加上已走訪了大半天，腿有些酸痛，嗓音也有些沙啞，但他還是堅持按計劃進行拜訪服務，讓自己像以往一樣面帶笑容來到了周客戶店鋪中向他問好，可周客戶不理彩，接著看電視，這位客戶雖然平時臉色就不怎么好，但還不至于這樣對他，于是他就問：“周叔，是不是我的工作開展有什么不當地方？您可以提出 來。”周客戶這才回過頭來說：“這還不是你上次的黃鶴樓在我這里一點都不好賣，你看吧，只 賣了兩三包，你不是害我嗎？”是的，上次拜訪時向周客戶了黃鶴樓 （軟藍），并給他介紹這個品牌的相關信息和賣點，再說他這里是在 達利園工廠旁邊，應該是能銷售這個品牌的，于是他微

19、笑著對周客戶 說：“周叔，你不用擔心，今天我來幫你推銷推銷。” 這時正好有消費者買煙，他就開始了在周客戶家的站柜銷售，始終微笑著，耐心地向消費者介紹、，一會兒就幫客戶銷售了四五包，周客戶的態度這才逐漸緩和，對他說：“小楊，坐吧，你也累了。”他說：“沒關系，周叔，我的工作就是協助您更好的經營，遇到困難我 們一起克服，你看只要我們對消費態度好些，再耐心些，我相信我們 可以把生意做得更好。”周客戶笑了，說：“是的，是的，現在時間不早了，在我家吃飯再走吧。”他說：“不了，謝謝，回辦公室還有工作。”離開的路上，冷風還是不停的刮著，但回想起客戶滿意的笑容，他的心里是暖的。作為一名客戶經理我們的工作是平凡的

20、、是忙碌的，也是充實的；看見客戶在我們的幫助下經營能力有了提高，我們驕傲我是一名客戶經理；看見客戶的卷煙盈利有了增加，我們自豪我是一名客戶經理；現在全面推進“532”“461”這一基本方針和戰略任務的實現，作為“品牌培育”的直接踐行者，需要我們不斷提高自身素質，解決前進中的問題，讓我們攜起手來，不畏堅難，從現在做起，用心培育品牌，用心服務客戶，斗志昂揚地去迎接武威煙草更加美好、更加燦爛的明天！第五篇：品牌培育從點滴做起演講稿品牌培育從點滴做起演講稿尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！我叫？，來自？，今天我演講的題目是品牌培育從點滴做起。往日的輝煌早已刻入歷史的豐碑，唯有那奮進的腳步還頻頻敲響于我

21、們耳際。今天，我們歡聚一堂，不是為了沉醉于過去的輝煌止步不前，而是要接過前輩的重擔做太行山上開創未來的愚公；今天，我們激情昂揚，不是為了重溫一個個洋溢著誓言與汗水的鏡頭，而是要接過歷史的繩索，做黃河口頑強拼搏的纖夫! 在新的歷史起點，面對“ 532”“461”所帶來的巨大挑戰，我們將從基層抓起，從點滴做起。品牌培育是實現零售戶滿意的基礎，是實現消費者滿意的保證，是煙草客戶經理的重要職責之一，更是煙草全體干部職工腳踏實地、默默無聞的實際行動。在我們的身邊有這樣一個人，工作中他“把客戶當親人、視客戶如上帝”，在工作崗位上散發著自己的“光”和“熱”，他就是我們的客戶經理李長收。記得，去年冬天的一個早

22、晨，他正常在管轄區內走訪，走到客戶趙大娘店里時，發現大娘蜷縮在床上，渾身瑟瑟發抖，咳嗽的厲害，他二話沒說，抱起大娘轉身向醫院奔去，陪她拍片子，做檢查，直到中午陪大娘打完點滴，把大娘送回家，他才放下那顆忐忑不安的心。趙大娘老伴去世的早，兒女都在外打工，無人照顧。李經理臨走時，趙大娘用顫抖的雙手拉著他說：“親人哪，你就是我親人。”話語不多，但大娘早已是滿臉淚花。在海港還有一位客戶，名叫趙云河，是一位手拄雙拐，腿腳不便的殘疾人，妻子又是啞巴，對于這個特殊家庭，在走訪過程中，李經理都有意增加服務時間，指導其經營，了解其需求，給他詳細介紹卷煙新品牌 , 悉心地指導他如何根據品牌來擺煙, 在他的細心指導下

23、，趙云河科學規范的建立了煙草購銷規劃，營業收入也從原來的500 元逐漸上升到了現在的1000元，小兩口也慢慢過上了幸福的生活。中國移動有句廣告詞：“溝通從心開始”，他就是這樣懷著“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的理念，用真情打動客戶，用熱情感染客戶，在普通、平凡的崗位上，為提結構，促銷量譜寫著煙草人“愛”的篇章。第 11 頁 共 15 頁像李經理這樣的人，在我們煙草還有許許多多。面對品牌培育的需要，多少次他們頂著大雪紛飛、北風怒吼的寒冬，深一腳、淺一腳地攀行在風雪的路上；多少次他們迎著驕陽似火、酷熱難耐的盛夏，奔波在車水馬龍的城鎮和炊煙升起的村莊；又有多少個本

24、應合家團圓的日子，他們堅守崗位，讓忙碌的身影無怨無悔的伴隨著一個個春夏秋冬。一份耕耘，就有一份希望；一份打拼，就有一分收獲。基層單位作為品牌培育工作的前沿陣地，我們更要有勇于付出、樂于奉獻的精神，更要有負責、創新的心態。責任與創新，是企業永恒的需要，在責任感的驅動下，我們會積極挖掘自我潛能，更加堅韌、執著、充滿激情地勤奮工作。創新有多遠，我們的煙草就能走多遠。全面推進“532”“461”這一基本方針和戰略任務的實現，需要我們不斷提高創新意識，用創新的眼光、發展的眼光解決我們前進中的問題。在觀念更新與實踐創新的交互推動下，促使品牌培育工作在更高起點上取得新的突破。“赤橙黃綠青藍紫，誰持彩練當空舞”！同志們，作為“品牌培育”