1、勞動法學教學大綱第一部分大綱說明一、課程性質與地位本課程為中央廣播電視大學法學專業本科的必修課,該課程是法學專業的一門重要專業課。二、教學目的和要求通過本課程的教學,使學生了解勞動法學在法學學科體系中的地位和作用,要求學生理解和掌握勞動法的基本原則;掌握勞動法律關系、勞動就業、勞動合同、集體合同、工資、休息和休假、社會保險與職工福利、勞動爭議的處理程序等基本概念和理論知識;能夠運用勞動法的基本原理分析和解決現實中有關勞動法問題的能力。第二部分多種媒體教材一體化設計初步方案一、學時分配本課程54課時,3學分。面授輔導15學時,網教6學時。序號教學內容課內學時1、第一章勞動法的概念、調整對象和適用

2、范圍;12、第二章勞動法的地位、體系和基本原則;13、第三章勞動就業;24、第四章勞動合同;35、第五章工會與集體合同;16、第六章工資和工資保障;27、第七章工作時間和休息休假;28、第八章職業安全衛生;19、第九章特殊群體的勞動保護;110、第十章社會保險與職工福利;311、第十一章勞動法的監督檢查;112、第十二章勞動爭議的處理程序。3二、教材勞動法學教材使用賈俊玲主編的勞動法學(第二版,它由中央廣播電視大學出版社出版。輔助教材是以中央電大音像出版社錄制的9學時勞動法學錄像課,以及電視直播課堂、IP課、網絡課程等教學媒體。三、教學環節(一自學。自學的重點是學習方式,依據教學大綱的要求,保

3、證足夠的時間在聽課基礎上,全面系統認真閱讀教材。(二面授輔導。面授輔導是教學的重要方式,輔導教師要全面掌握教學大綱和教科書,通過講解、輔導、答疑、組織討論等方式幫助學生深入理解教材內容。輔導課學習,以不少于課程內容時數的四分之一為宜。(三考試要求。1、考核學生全面系統掌握教材內容的基礎上,著重掌握重點、難點及運用所學理論分析和處理民事方面的問題的能力。2、考試題型。名詞解釋、填空、選擇、簡答題、論述、案例分析題共六種題型。大體主觀性試題占70%,客觀性試題占30%左右?？荚嚥捎冒俜种?以60分為及格線。第三部分教學內容及教學要求第一章勞動法的概念、調整對象和適用范圍教學目的和要求:通過本章的學

4、習,要求掌握勞動法的概念、調整對象;了解勞動法的產生和發展的規律;掌握勞動法的適用范圍。第一節勞動法的產生和發展第二節勞動法的概念和調整對象第三節勞動法的適用范圍第二章勞動法的地位、體系和基本原則教學目的和要求:通過本章的學習,要求掌握勞動法的基本原則的概念和內容,理解勞動法的地位,掌握勞動法的淵源,了解勞動法體系和勞動法學體系的基本知識。第一節勞動法的地位第二節勞動法體系和勞動法學體系第三節勞動法的淵源第四節勞動法的基本原則第三章勞動就業教學目的和要求:通過本章學習,要求了解公平就業與反就業歧視的概念和基本知識;了解就業服務的相關規定,掌握勞動就業、職業教育的概念和基本理論。第一節勞動就業概

5、述第二節公平就業與反就業歧視第三節就業服務第四節職業教育第四章勞動合同教學目的和要求:通過本章學習,要求掌握勞動合同的概念;掌握勞動合同的內容以及訂立的法律規定;掌握勞動合同履行、變更、解除和終止的基本法律理論,掌握勞動合同的特殊規定。第一節勞動合同概述第二節勞動合同的內容第三節勞動合同的訂立第四節勞動合同的履行和變更第五節勞動合同的解除和終止第六節勞動合同的特殊規定第五章工會與集體合同教學目的和要求:通過本章學習,要求了解工會的性質;掌握職工民主管理的規定;掌握集體協商和集體合同的概念和法律規定。第一節工會與職工民主管理第二節集體協商與集體合同第六章工資和工資保障教學目的和要求:通過本章學習

6、,要求掌握工資的概念和工資的分配原則;了解工資的形式;弄清特殊情況下的工資支付的情況,了解工資的保障制度。第一節工資的概念和分配原則第二節工資制度和工資的形式第三節特殊情況下的工資支付第四節工資保障制度第七章工作時間和休息休假教學目的和要求:通過對本章學習,要求掌握工作時間和休息休假的概念和特征;掌握延長工作時間的規定。第一節工作時間第二節休息休假第三節延長工作時間第八章職業安全衛生教學目的和要求:通過本章學習,要求了解職業安全衛生的管理制度和職業安全衛生技術規程的相關規定;掌握職業安全衛生的概念和基本內容。第一節職業安全衛生概述第二節職業安全衛生管理制度第三節職業安全衛生技術規程第九章特殊群

7、體的勞動保護教學目的和要求:通過本章學習,要求掌握女職工和未成年工的概念和勞動保護的規定;了解殘疾人的勞動保護的規定。第一節特殊群體勞動保護概述第二節女職工的勞動保護第三節未成年工的勞動保護第四節殘疾人的勞動保護第十章社會保險與職工福利教學目的和要求:通過本章學習,要求掌握社會保險的概念、種類、法律規定;掌握職工福利的概念和法律規定。第一節社會保險制度概述第二節養老保險第三節失業保險第四節工傷保險第五節疾病保險和醫療保險第六節生育保險第七節職工福利第十一章勞動法的監督檢查教學目的和要求:通過本章學習,要求掌握勞動法監督檢查的概念、內容;了解勞動法監督檢查的程序。第一節勞動法監督檢查概述第二節勞

8、動法監督檢查內容第三節勞動法監督檢查的程序第十二章勞動爭議的處理程序教學目的和要求:通過本章學習,要求掌握勞動爭議概念;掌握勞動爭議的調解程序、仲裁程序、訴訟程序的法律規定。第一節勞動爭議處理概述第二節勞動爭議的調解程序第三節勞動爭議的仲裁程序第四節勞動爭議的訴訟程序勞動法學學習方法指導勞動法的學習重點主要有兩個部分。一是基礎理論部分,二是具體理論部分?；A理論部分也就是第一章勞動法的概念、調整對象和適用范圍到第二章勞動法的地位、體系和基本原則的內容。這一部分主要闡述了勞動法的重要理論問題和重要制度,揭示了勞動法的基本精神。掌握基礎理論的內容,就可以為學好具體理論部分打下良好的基礎。具體理論的重點是第四章勞動合同、第五章工會與集體合同、第六章工資和工資保障、第七章工作時間和休息休假、第十章社會保險與職工福利、第十二章勞動爭議的處理程序。注意教材每章的開始的學習目標,它對學習這章要求掌握什么內容也有一個提示,它的