1、1. 不屬于專業技術人員的是（） 單選題 * 分值:5 正確答案為：B.軍人2. 下列哪個因素是動態衡量專業技術人員素質高低的真正尺度？（）單選題 * 分值:5您的回答為：B.學習力（得分：5）3. （）有著精深的專業知識、設計才能和實踐經驗，能夠將創新藍圖轉化為具體產品、成 果或工藝。 單選題 * 分值:5正確答案為：A工程師型的實干家4. （）是把事物的整體分解為若干部分進行研究的技能和本領。單選題 * 分值:5您的回答為：C分析能力（得分：5）5. （）往往是發現問題和解決問題的突破口， 在創新活動中扮演突擊隊和急先鋒的角色。單選題 * 分值 :5正確答案為：D想象能力6. 1912 年

2、，經濟學家熊彼特提出了創新的概念，首先賦予創新一詞以（）意義上的特殊用 法。 單選題 * 分值 :5正確答案為：D.經濟學7. 華為提倡的 “狼” 性特征的創新型專業技術人員不應該具有以下什么樣的特征？（）單選題 * 分值 :5正確答案為：C兇猛好斗8. 以下關于創新型專業技術人員的勝任力的描述，哪項不正確？（）單選題* 分值:5正確答案為：C勝任力包括外顯勝任力和內隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態度等影響勝任力的直接發揮9. 綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細致的分析，正確認識事物，實現有價值的創新。 單選題 * 分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）10. 以下哪項不

3、是三星集團成功的因素？（）單選題 * 分值:5正確答案為：C不引進成套技術，而是通過多種渠道獲取非成套技術11. 以下哪些不屬于新時代專業技術人員勝任力結構？（）多選題 * 分值:5正確答案為：D.獨特的個性化12. 對于職業人士而言， 在職業生涯早期最好的工作應該是 （）的工作。 單選題 * 分值:5正確答案為：A.鍛煉最大13. 有關專業技術人員的創新能力評價指標體系， 以下哪項不正確？ （） 單選題 * 分值:5正確答案為：D.專利、標準、新理論、知識產權運用等屬于創新者的創新成果14. 在我國，重知識、輕能力訓練的教育模式存在諸多不利于創新的弊端，所以需要大力發展（）單選題 * 分值:

4、5您的回答為：D.繼續教育（得分：5）單選題 * 分值:515. 以下哪項不是與挫折密切相關的因素（） 正確答案為：D.挫折影響16. 以下哪些不屬于新時代專業技術人員勝任力結構（）多選題 * 分值 :5正確答案為：D.獨特的個性化17. 在我國，重知識、輕能力訓練的教育模式存在諸多不利于創新的弊端，所以需要大力發展（）單選題 * 分值 :5正確答案為：D.繼續教育單選題 *分值 :5單選題 *分值 :5單選題 * 分值 :518. 蒸汽機被內燃機車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）您的回答為：C技術變革的結果（得分：5）19. 自我效能感是由美國著名心理學家（）提出的一個重要概念。正確答

5、案為：B.班杜拉20. 快樂的無條件投入對獲得職業幸福感起著（）的作用。正確答案為：A.積極21. 心理學把（）稱之為“酸葡萄心理”。 單選題 * 分值 :5正確答案為：A個體所追求的目標受到阻礙而無法實現時，以貶低原有目標來沖淡內心欲望,減輕焦慮情緒的行為22. 強迫癥思維模式的人在（）城市較為多見單選題 * 分值:5 正確答案為：A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的23. 出現強迫癥狀（）強迫癥單選題 * 分值:5您的回答為：A不一定就是（得分：5）24. 幸福心理學理論及其相關研究對于提高職場員工（）具有十分現實的意義。單選題 *分值 :5正確答案為：A.工作幸福感25. 愛工作和愛自己

6、的關系是（）單選題 * 分值:5正確答案為：A.并不矛盾和，而是相互統一，互為裨益26. 職業規劃是（）單選題 * 分值:5您的回答為：A職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程 （得分： 5）27. （）是一個心理學概念 ,是指個體對于所從事職業的肯定性評價單選題 * 分值:5正確答案為：A職業認同感28. 開不開心完全取決于（）單選題 * 分值:5 正確答案為：A.你自己29. 當自己遇到問題而快要失去理智的時候，高情商的人會（）單選題 * 分值 :5您的回答為：A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策（得分：5）30. 不同信念的人對同一事件會產生（）的情感

7、。單選題 * 分值 :5正確答案為：B.不同多選題 * 分值:531. 以下屬于專業技術人員的是（） 正確答案為：A.注冊建造師|B.農牧師|C.主任醫師|D.教師32. 一個人的記憶能力主要表現在哪些方面？（） 多選題 * 分值 :5正確答案為：A.快速性|B.穩定性|C.準確性|D.儲存性33. 作為創新型專業技術人員， 應從以下哪些方面方面入手， 通過不懈的努力培育靈感？ （） 多選題 * 分值 :5正確答案為：A.長期的追索|B.獨立的思考|C.勇敢的探求|D.淵博的知識34. 下列哪些是未來教育學習和生活的四大支柱？（）多選題 * 分值:5 正確答案為：A.學會學習|B.學會做事|C

8、.學會做人|D.學會生存35. 自我效能感具有以下功能（） 多選題 * 分值 :5正確答案為：A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅持性|B.影響人們在困難面前的態度|C.影響新行為的獲得和習得行為的表現|D.影響活動時的情緒36. 安裝“倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.傾向與對機會視而不見|B.面對機會時他們會自己啟動“倒霉蛋”模式|C. “倒霉蛋”容易自怨自艾|D. “倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗37. 當你有以下（）特征時，你可能進入了“強迫癥”模式。多選題*分值:5正確答案為：A.戴耳機的時候必須看清了左右才戴|B.定鬧鐘5分鐘一次，但

9、還是不肯起|C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭|D.發呆時一次次右擊刷新頁面和調音量一定要調到自己順眼的數字38. 超越固有思維模式的兩個有效方法（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.反省|B.逆向思維39. 職業幸福感一般與下面（）因素相關 多選題 * 分值:5正確答案為：A.自我成長和自我價值的實現|B.是否融入了和諧和溫馨的團隊|C.個體自身的心，是否懂得感恩和知足40. 職業規劃包括（）內容 多選題 * 分值:5正確答案為：A.職業定位|B.目標設定|C.通道設計41. 職業規劃到底對我們有（）重要的作用多選題 * 分值:5正確答案為：A.有職業生涯規劃的人會有清晰的發

10、展目標|B.個人生涯規劃正是對個人角色的有效定位的方式|D.職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程42. 如何找到自己熱愛的職業（） 多選題 * 分值:5正確答案為：A.對自己有一個清晰的認識和了解|B.要對世界的發展趨勢和外部環境有一個充分的了解|C.有正確的工作目標，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福|D.創造只屬于自己的特別領域，自己的個人品牌43. 如何增強對職業的自我認同（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動力丨B.把當前的工作當成一項職業、事業 （得分： 5）44. 職場成功與職業幸福感的關系是（） 多選題 * 分值 :5正確

11、答案為：A.個人職場成功并不能說他有職業幸福感|C. 一個擁有職業幸福感的人，他遲早會在職場上成功的45. 對沒人讓你不開心闡述正確的是（） 多選題 * 分值 :5正確答案為：A.福兮禍所依，禍兮福所伏|B.任何事物都不是決對的，都是一分為二的，所 以，沒有絕對糟糕的事情|C.讓自己變成一個樂觀積極的人，只需要轉個念想，換個看問題 的角度，多看到事物積極的一面即可|D.懷著一種積極的心態生活，你的自然會開心起來，你的職場生活也因此變得幸福而愉悅46. 職場必剩一族的特征（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.總是很難在職場中找到自我的存在感和價值感|B.在企業的發展歷程中，他們是最沒有價值的人

12、|C.他們人生似乎毫無規劃，隨波逐流 |D.特別容易捕捉到負面信息，妄 自菲薄47. 怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.要樹立信心，信心比黃金更重要|B.在信心的基礎上樹立起對生活的熱情|C.樹立積極樂觀的心態|D.對自己的人生進行系統的規劃，不隨波逐流48. 高達 67%的受訪上班族自認 “不幸福”。其中， 不幸福的原因主要是 （） 多選題 * 分 值:5正確答案為：A“薪資條件低”|B“升遷制度不明”|C. “福利制度不佳”49. 職業規劃，包括（） 多選題 * 分值:5正確答案為：A.職業定位|B.目標設定|C.通道設計50. 使用什么辦法

13、可以積累幸福感？（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.運動|B.看書|C.參加活動|D.寫成功日記51. 下列職業生涯的戰略考慮中，正確的有（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.尋找導師和其他起輔助作用之人|B.支持組織政策|C.擴展相關業務，準備進一步升遷所需才能|D.勝任當前工作52. 科研創新分為（）方面。多選題 * 分值:5正確答案為：A.理論創新|C.技術創新|D.制度創新53. 職業生涯規劃的價值與意義在于： 通過職業生涯規劃可以使每個人 （）。 多選題 * 分值:5正確答案為：A.以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略|B.在后期的發展當中能夠突破生活的限制，塑造

14、清新充實的自我|C.準確評價個人特點和強項，充分認識自己|D.發現新的職業機遇，增強職業競爭力54. 專業技術人員自身的知識素養的特點包括（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.內容的動態性|B.結構的層次性|C.內容的豐富性|D.明確的目的性55. 聘用制合同訂立的原則有（）。多選題 * 分值:5正確答案為：A.公平合法原則|B.誠實信用原則|C.協商一致原則|D.平等自愿原則56. 我國社會保險制度的的基本方針有（）。多選題 * 分值:5正確答案為：A.可持續|B.保基本|C.?；緗D.多層次57. 一個組織的下列現象中，不利于人才發展的有：（） 多選題 * 分值 :5正確答案為：A.組

15、織風氣不佳|B.組織無晉升空間和渠道|D.組組的領導嫉賢妒能58. 職業是一種謀生的手段，以下屬于職業的是：（）多選題 * 分值:5正確答案為：B.公務員|C.企業家59. 目前，我國基本醫療保險面對的挑戰有（）。多選題 * 分值:5正確答案為：B.適應流動性不足|C.人群待遇差距較大60. 目前，職業變動呈現加快趨勢，這是因為：（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.知識更新加速|C.產業結構升級與調整加快|D.科技高速發展61. 每個人都應該避開職業生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項屬于社會埋沒類型的陷阱：（） 多選題 * 分值:5正確答案為：B.經濟文化科技不發達|C.制度伯樂缺失|D.

16、社會動蕩62. 一個目標成為好的職業生涯目標需要具備哪些條件：（）多選題 * 分值:5正確答案為：A可以衡量|B.有挑戰性|C.可能實現|D.具體明確63. 新員工在早期工作中逐漸加深認識，得出更為清晰的職業自我觀，這種職業自我觀的組成包括：（） 多選題 * 分值:5正確答案為：A.自省的原因和結果|B.自省的態度和價值|C.自省的動機和需要|D.自省的才干 和能力64. 具有探索傾向的人，適合下列哪些職業：（）多選題 * 分值:5正確答案為：B科研人員|D.地質學者65. 職業生涯分為內職業生涯和外職業生涯， 下列屬于外職業生涯的是： （） 單選題 * 分 值:5正確答案為：B.工資待遇多選

17、題 * 分值 :566. 人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有：（）正確答案為：A.國際交往的拓展|B.導向要素及分類標準的確定|C.評價體系和管理平臺的建立|D.改革諫度的把握67. 下列職業生涯的戰略考慮中，正確的有：（）多選題 * 分值:5正確答案為：A.尋找導師和其他起輔助作用之人|B.支持組織政策|C.擴展相關業務，準備進一步升遷所需才能 | D .勝任當前工作68. 職業生涯成功標準的多樣性體現在哪些方面：（）多選題 * 分值:5 正確答案為：A.社會標準|B.個人標準|C家庭標準|D.他人標準多選題 * 分值 :569. 在職業生涯發展中縮小現狀和目標之間差距的方法有（）。正確

18、答案為：A.實踐鍛煉|B.討論交流|D.教育培訓70. 聘用制合同訂立的原則有（）。多選題*分值:5正確答案為：A.協商一致原則|B.公平合法原則|C.平等自愿原則|D.誠實信用原則71. 專業技術人員： （1）廣義理解：指擁有特定的專業技術（不論是否得到有關部門的認定），并以其專業技術從事專業工作，并因此獲得相應利益的人。判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5）72. 只有豐厚的報酬，才能獲得職業幸福感。判斷題 * 分值:5 正確答案為：錯73. 學習能力是一切能力的基礎。 判斷題 * 分值:5 正確答案為：對74. 只有高強度的工作，出色的業績，才能獲得職業幸福感。判斷題 * 分值

19、:5您的回答為：對（得分： 5）75. 規劃可以使人生更有目標和方向感。判斷題 * 分值:5 正確答案為：對76. 復合型的人在未來人才發展趨勢中將會走俏。判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5）77. “保持持久的學習毅力” 是能夠在工作中真正學到知識的重要方法。判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5）78. 機會是領導給的。判斷題 * 分值:5 正確答案為：錯79. 勞動者不再僅僅將職業作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現自我價值的 唯一途徑。 判斷題 * 分值:5您的回答為：錯（得分： 5）80. 隨著社會的發展，以服務為主的第三產業類職業將得到全面發展，在產業

20、結構中的比重將得到很大的提高。判斷題 * 分值:5正確答案為：對81. 對于職業人士而言， 在職業生涯后期最好的工作是收入最多的工作。判斷題 * 分值 :5正確答案為：錯82. 職業規劃是一成不變的。 判斷題 * 分值:5正確答案為：錯83. “倒霉蛋”模式是個悲觀的思維方式。判斷題 * 分值 :5您的回答為：對（得分： 5 ）84. 孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！?判斷題 * 分值 :5正確答案為：錯85. 人的固定思維是一把“雙刃劍”。判斷題 * 分值:5正確答案為：對86. 出現強迫癥狀一定就是強迫癥。判斷題 * 分值:5正確答案為：錯87. “

21、可憐蟲”思維模式的人不利于職業的發展。判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5 ）88. 社交能力即社會交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交 際的能力。 判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5 ）89. 好奇心是專業技術人員創造的原始動力。判斷題 * 分值:5正確答案為：對90. 拉鏈是 1891 年由美國芝加哥機械師賈德森最先發明的。判斷題 * 分值 :5正確答案為：對91. 人要自尊，必須拋掉自卑。 判斷題 * 分值 :5正確答案為：對92. 溝通與協調相較，協調更為重要。判斷題 * 分值 :5正確答案為：錯93. 經濟全球化促進了世界市場的不斷擴大

22、和區域統一，使國際分工更加深化。判斷題 *分值 :5您的回答為：對（得分： 5 ）94. 職業定向，讓人們能充分了解自己的優勢所在，并盡可能地選擇能運用自身優勢能力的 職業，這樣就能揚長避短，最大限度地利用人力資源。 判斷題 * 分值:5 正確答案為：對95. 中華人民共和國職業分類大典 是我國第一部對職業進行科學分類的權威性文獻。判斷題 * 分值 :5您的回答為：對 （得分： 5 ）96. 在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各 種行動措施沿著預定的方向前進。判斷題 * 分值 :5您的回答為：對 （得分： 5 ）97. 依照一國法律取得的知識產權， 可在

23、全世界范圍內受到法律的保護。 判斷題 * 分值 :5正確答案為：錯98. 職業生涯的主體是個人，與組織無關。判斷題 * 分值 :5正確答案為：錯99. 職業生涯成功的標準是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標準去衡量職業生涯是否 成功。 判斷題 * 分值 :5正確答案為：錯100. 一個人的職業生涯只要開始永遠不晚，只要進步總有空間。判斷題 * 分值 :5您的回答為：對 （得分： 5 ）1. 不屬于專業技術人員的是（） 單選題 * 分值:5您的回答為：B.軍人（得分：5）2. 下列哪個因素是動態衡量專業技術人員素質高低的真正尺度？（）單選題 * 分值:5您的回答為：B.學習力（得分：5）3.

24、（）有著精深的專業知識、設計才能和實踐經驗，能夠將創新藍圖轉化為具體產品、成 果或工藝。 單選題 * 分值:5您的回答為：A工程師型的實干家（得分：5）4. （）是把事物的整體分解為若干部分進行研究的技能和本領。單選題 * 分值:5您的回答為：C分析能力（得分：5）5. 1912 年，經濟學家熊彼特提出了創新的概念，首先賦予創新一詞以（）意義上的特殊用 法。 單選題 * 分值 :5您的回答為：D.經濟學（得分：5）6. 創新人員所需要具備的能力，不包括（）單選題 * 分值:5您的回答為：C市場投資意識（得分：5）7. 華為提倡的 “狼” 性特征的創新型專業技術人員不應該具有以下什么樣的特征？（

25、）單選題 * 分值 :5您的回答為：C兇猛好斗（得分：5）8專業技術人員的自我錘煉既要不斷充實自己的專業知識和技能，還要（）單選題*分值:5您的回答為：C學習和運用創新思維（得分：5）9. 綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細致的分析，正確認識事物，實現有價值 的創新。 單選題 * 分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）10. 有關專業技術人員的創新能力評價指標體系， 以下哪項不正確？ （） 單選題 * 分值:5您的回答為：D.專利、標準、新理論、知識產權運用等屬于創新者的創新成果（得分：5）11. 在我國，重知識、輕能力訓練的教育模式存在諸多不利于創新的弊端，所以需要大力發展（）

26、 單選題 * 分值 :5您的回答為：D.繼續教育（得分：5）12. 蒸汽機被內燃機車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）單選題 * 分值:5您的回答為：C技術變革的結果（得分：5）13. 綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細致的分析，正確認識事物，實現有價值 的創新。 單選題 * 分值 :5您的回答為：D.分析能力（得分：5）14. 以下哪項不是三星集團成功的因素（）單選題 * 分值:5您的回答為：C不引進成套技術，而是通過多種渠道獲取非成套技術（得分：5）15. 以下哪項不是與挫折密切相關的因素（）單選題 * 分值:5您的回答為：D.挫折影響（得分：5）16. 以下哪項不屬于技術創新

27、的類型（）單選題 * 分值 :5您的回答為：D.發展模式創新（得分：5）17. 以下哪些不屬于新時代專業技術人員勝任力結構（）多選題 * 分值 :5您的回答為：D.獨特的個性化（得分：5）18. 職業幸福感與人們對（）息息相關單選題 * 分值 :5您的回答為：C職業需求的期望值（得分：5）19. 根據招聘行業調查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影 響。 單選題 * 分值 :5您的回答為：A.消極（得分：5）20. 自我效能感是由美國著名心理學家（）提出的一個重要概念。單選題 *分值:5您的回答為：B.班杜拉（得分：5）21. 幸運兒是（）的相對概念。單選題 * 分值:

28、5您的回答為：A.倒霉蛋（得分：5）22. 幸福心理學理論及其相關研究對于提高職場員工（）具有十分現實的意義。單選題 *分值 :5您的回答為：A.工作幸福感（得分：5）23. 研究表明，工作業績與幸福感之間（） 單選題 * 分值 :5您的回答為：A.存在聯糸（得分：5）24. 職業規劃是（）單選題 * 分值:5您的回答為：A職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程 （得分： 5）25. 開不開心完全取決于（）單選題 * 分值:5您的回答為：A.你自己（得分：5）26. 學會劃定恰當的心理界限對（）有好處。單選題 * 分值:5您的回答為：C每個人（得分：5）單選題 *

29、分值 :5得分： 5）28. 不同信念的人對同一事件會產生（）的情感。您的回答為：B.不同（得分：5）29. 年輕人為什么總是跳槽？（）單選題 *您的回答為：D.心理浮躁（得分：5）30. 2014 年，我國將現階段的職業分為（）大類。單選題 * 分值 :5分值 :5單選題 * 分值 :527. 當自己遇到問題而快要失去理智的時候，高情商的人會（） 您的回答為：A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策您的回答為：B.八（得分：5）31. 以下屬于專業技術人員的是（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.注冊建造師丨B.農牧師丨C.主任醫師丨D教師（得分：5）32. 專業技術人員知識素質獲得的途

30、徑有哪些？（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.實踐出真知丨B.借用丨D學習（得分：5）33. 一個人的記憶能力主要表現在哪些方面？（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.快速性丨B.穩定性丨C準確性丨D.儲存性（得分：5）34. 作為創新型專業技術人員，應從以下哪些方面方面入手，通過不懈的努力培育靈感？（） 多選題 * 分值 :5您的回答為：A.長期的追索丨B.獨立的思考丨C勇敢的探求丨D淵博的知識（得分：5）35. 下列哪些是未來教育學習和生活的四大支柱？（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.學會學習丨B.學會做事丨C.學會做人丨D.學會生存（得分：5）36. 形成一個人職業幸福感的基

31、礎包括（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.能夠充分認識到工作對于自己的真正意義丨B.需要與同事建立良好的人際關系丨C.學會感恩和表達感謝和學會放松和休息丨D.投身于對他人有意義的事業和有著正確的金錢觀點（得分： 5）37. 自我效能感具有以下功能（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅持性丨B.影響人們在困難面前的態度丨C影響新行為的獲得和習得行為的表現丨D.影響活動時的情緒（得分：5）38. 一般情況下來講，自我效能感高的人具有如下行為特征（）多選題 * 分值:5您的回答為：B.遇事冷靜，處變不驚丨C可以通過發揮自己的智慧和技能進行理智處理，丨 D.樂于

32、迎接應急情況的挑戰（得分：5）39. 缺乏幸福感的心智模式包括（）多選題* 分值:5您的回答為：A.倒霉蛋模式丨B.酸葡萄模式丨C可憐蟲模式丨D.強迫癥模式（得分：5）40. 安裝“倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.傾向與對機會視而不見丨B.面對機會時他們會自己啟動“倒霉蛋”模式丨 C. “倒霉蛋”容易自怨自艾丨D. “倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失?。ǖ梅郑?）41. 當你有以下（）特征時，你可能進入了“強迫癥”模式。多選題 * 分值:5您的回答為：A.戴耳機的時候必須看清了左右才戴丨B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起C懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板

33、擦干凈就覺得別扭丨D.發呆時一次次右擊刷新頁面和調音量一定要調到自己順眼的數字（得分： 5）42. 我們固有的思維模式的來源有（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.認知框架丨B.思想路線丨C.行為導向（得分：5）分值 :543. 超越固有思維模式的兩個有效方法（） 多選題 * 您的回答為：A.反省丨B逆向思維（得分：5）44. 職業幸福感一般與下面（）因素相關多選題 * 分值:5C.個體自身D.抱著理您的回答為：A.自我成長和自我價值的實現丨B.是否融入了和諧和溫馨的團隊的心，是否懂得感恩和知足（得分： 5）45. 下面哪些（）因素利于獲得職業幸福 多選題 * 分值:5您的回答為：A.保持敏

34、感體會小幸福丨B.多些寬容和理解丨C.對工作認真、盡責解的態度對待人與人之間的摩擦（得分： 5）46. 職業規劃包括（）內容 多選題 * 分值:5您的回答為：A.職業定位丨B. 目標設定丨C.通道設計（得分：5）47. 如何找到自己熱愛的職業（） 多選題 * 分值:5您的回答為：A.對自己有一個清晰的認識和了解丨B.要對世界的發展趨勢和外部環境有一個充分的了解丨C有正確的工作目標，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福丨D.創造只屬于自己的特別領域，自己的個人品牌（得分：5）48. 如何增強對職業的自我認同（）多選題* 分值:5您的回答為：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動

35、力丨B.把當前的工作當成一項職業、事業（得分： 5）49. 職場成功與職業幸福感的關系是（）多選題 * 分值:5您的回答為：A個人職場成功并不能說他有職業幸福感丨C一個擁有職業幸福感的人，他遲早會在職場上成功的（得分： 5）50. 職場明星大多具備以下幾個共性（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.人無我有，人有我優，提高自己的短板丨B.充分發揮自己的長處，把長處打造成特色，并形成個人品牌丨C看清局勢，抓住機會，一馬當先（得分：5）51. 對沒人讓你不開心闡述正確的是（）多選題 * 分值:5您的回答為：A福兮禍所依，禍兮福所伏丨B任何事物都不是決對的，都是一分為二的，所 以，沒有絕對糟糕的事情

36、丨C讓自己變成一個樂觀積極的人，只需要轉個念想，換個看問題 的角度，多看到事物積極的一面即可丨D懷著一種積極的心態生活，你的自然會開心起來，你的職場生活也因此變得幸福而愉悅（得分： 5）52. 職場必剩一族的特征（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.總是很難在職場中找到自我的存在感和價值感丨B.在企業的發展歷程中，他們是最沒有價值的人丨C他們人生似乎毫無規劃，隨波逐流丨D特別容易捕捉到負面信息，妄自菲薄 （得分： 5）53. 怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.要樹立信心，信心比黃金更重要丨B.在信心的基礎上樹立起對生活的熱情丨C.樹立積極樂觀的

37、心態丨D.對自己的人生進行系統的規劃，不隨波逐流（得分：5）54. 該如何對自己進行職業規劃呢？（） 多選題 * 分值:5您的回答為：A我喜歡做什么？丨B我擅長做什么？丨C環境支持或允許我做什么？丨D社會需要什么？E 我要什么？（得分： 5）55. 為什么感受不到幸福？（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.自我封閉丨B.壓力過大丨C.工作不順心丨D.不愿意與人溝通（得分：5）56. 使用什么辦法可以積累幸福感？（） 多選題 * 分值:5您的回答為：A.運動丨B看書丨C參加活動丨D寫成功日記（得分：5）57. 職業生涯規劃的價值與意義在于： 通過職業生涯規劃可以使每個人 （）。 多選題 * 分

38、 值:5您的回答為：A.以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略丨B.在后期的發展當中能夠突破生活的限制，塑造清新充實的自我丨 己丨D發現新的職業機遇，增強職業競爭力58. 專業技術人員自身的知識素養的特點包括（） 您的回答為：A.內容的動態性丨B.結構的層次性 分： 5）C.準確評價個人特點和強項，充分認識自 得分： 5）多選題 * 分值:5C.內容的豐富性丨D.明確的目的性（得59. 我國社會保險制度的的基本方針有（）。多選題 * 分值:5您的回答為：A.可持續丨B.保基本丨C保基本丨D.多層次（得分：5）60. 職業是一種謀生的手段，以下屬于職業的是：（）多選題 * 分值:5您

39、的回答為：B.公務員丨C企業家 （得分：5）61. 目前，職業變動呈現加快趨勢，這是因為：（）多選題 * 分值:5得分： 5）您的回答為：A.知識更新加速丨C產業結構升級與調整加快丨D.科技高速發展類型的陷62. 每個人都應該避開職業生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項屬于社會埋沒 阱：（） 多選題 * 分值 :5您的回答為：B經濟文化科技不發達丨C制度伯樂缺失丨D社會動蕩（得分:5）63. 在下列情形中，受聘人員個人可以隨時解除聘用合同的有：（）您的回答為：B處于試用期內丨C被錄用或者選調到國家機關工作丨侈選題* 分值:5D.考入普通高等院校的得分： 5）64. 具有探索傾向的人，適合下列哪些

40、職業：（）多選題 * 分值:5您的回答為：B科研人員丨D地質學者（得分：5）65. 職業生涯分為內職業生涯和外職業生涯， 下列屬于內職業生涯的是： （） 多選題 * 分值:5您的回答為：A、內心感受丨B.心理素質（得分：5）66. 職業生涯分為內職業生涯和外職業生涯， 下列屬于外職業生涯的是： （） 單選題 * 分值:5您的回答為：B.工資待遇（得分：5）67. 人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有：（）多選題 * 分值:5您的回答為：A.國際交往的拓展丨B.導向要素及分類標準的確定丨C.評價體系和管理平臺的建立丨D.改革諫度的把握（得分:5）68. 下列職業生涯的戰略考慮中，正確的有：（）

41、多選題 * 分值:5您的回答為：A.尋找導師和其他起輔助作用之人丨B支持組織政策丨C.擴展相關業務，準備進一步升遷所需才能丨D.勝任當前工作（得分：5）69. 職業生涯成功標準的多樣性體現在哪些方面：（） 多選題 * 分值:5您的回答為：A.社會標準丨B.個人標準丨C.家庭標準丨D.他人標準（得分：5）70. 后工作時代的到來是未來職業發展的趨勢，后工作時代的特征有（）。多選題 * 分值:5您的回答為：A在哪上班變得不太重要丨B職業出現模糊性丨C虛擬單位出現丨D很多人將改變工作方式（得分： 5）71. 專業技術人員： （1）廣義理解：指擁有特定的專業技術（不論是否得到有關部門的認定 ），并以其

42、專業技術從事專業工作，并因此獲得相應利益的人。判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5）72. 只有豐厚的報酬，才能獲得職業幸福感。判斷題 * 分值:5您的回答為：錯（得分： 5）73. 學習能力是一切能力的基礎。判斷題 * 分值:5您的回答為：對（得分： 5）74. 專業技術人員應該要有正確的三觀人生觀、價值觀、世界觀。您的回答為：對（得分： 5）75. 只有高強度的工作，出色的業績，才能獲得職業幸福感。您的回答為：對（得分： 5）76. 能力可以分為三類，即學習能力、執行能力與專業知識。您的回答為：對（得分： 5）77. 只有把同事當成競爭對手，超越他們才能獲得職業幸福感。 您的回答為：錯正確答案為：對判斷題