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文檔簡介

1、企業員工外出學習總結第一條 目的 為了加強公司員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量，特制定本管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工工作時間內離開公司辦公場所去辦理所有業務及工作事項。第二條 適用范圍 本規定適用于我公司需臨時外出辦理事務的所有員工。第三條 申請工作時間內外出事項包括：一）上級交代必須馬上外出辦理的事務性工作；二）遇突發、偶發事件需要馬上外出處理的；三）必須馬上趕辦或計劃辦理的行政類事務；四）公司指定外出出席的會議或參加的外部培訓；五）本職崗位上的工作需外出辦理事務的。第四條 工作時間內員工外出具體規定內容及懲處方式：一）因上述第三條規定的相關工作、業務需要臨時外出辦

2、理的所有員工，必須辦理外出手續：1、不影響考勤錄入的外出工作情況，填寫外出申請表，經規定領導核準簽字后憑外出申請表到公司行政部人事專員處填寫員工外出辦事登記表，并上交簽字后的外出申請表，后方可外出；2、影響考勤錄入的外出工作情況，填寫外出申請表，按照公司考勤、休假、請銷假等行政管理最新規定的規定內容執行；3、員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應盡量設定在工作時間之內；4、遇突發、偶發事件需馬上外出辦理的，需立即向規定核準領導當面或者電話請示，說明情況，經規定核準領導批準，并在外出前到公司行政部人事專員處填寫員工外出辦事登記表，后方可外出，要求其返回后兩日內立即補填外出申請表，并經其規定核

3、準領導簽字審批后，上交公司行政部人事專員備案。出現因徇私舞弊或者工作失職造成員工外出辦事登記情況不屬實或者逾期也進行辦理者，一經發現，視具體情況處以公司行政部人事專員或者外出員工直屬領導50元300元/次的處罰并通報批評。二）外出辦事員工需嚴格按照員工外出辦事登記表記錄事項辦理公事，嚴禁利用外出時間去往其他地點，嚴禁利用外出時間辦理私事，一經發現其外出當日考勤按曠工論處。三）外出辦事員工在外要注意公司形象，嚴禁以公司名義做違反國家法律、法規及道德的事情以及損害公司名譽的任何事情。四）外出辦事員工要注意個人安全、交通安全與財產安全，必須保持手機的暢通，有公司未接聽電話須及時回撥。攜帶公款外出員工

4、須保障公司錢款安全，如有意外，將由個人承擔全部責任。五）中途需要改變或增加工作內容的外出辦事員工，須電話報告直屬領導并征得同意后方可改變工作行程。違者除以50元/次的處罰并通報批評。六）私自外出或未按照上述規定流程執行的外出員工，外出當日其考勤以曠工論處。第五條 員工外出的核準權限如下：一）普通員工、主管級人員：由部門經理核準。二）部門經理、總監、副總：由董事長核準。董事長因故不在由副總經理代核準，副總經理因故不在由行政部經理代核準。第六條 本管理規定自公布之日起正式執行，自生效之日起，凡不符合本修訂的相關規定即行廢止或重新修訂。規定附件：一、外出申請表；二、員工外出辦事登記表。外出申請表部門外出人姓名出訪對象姓名及電話外出地點日期及時間事宜： 部門經理董事長備注：此表格只有部門經理

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