1、干部療養院創建省級文明單位經驗交流材料干部療養院創建省級文明單位經驗交流材料干部療養院創建省級文明單位經驗交流材料:2013-10-31 17:17:49*市*干部療養院省級文明單位創建活動情況匯報干部療養院創建省級文明單位經驗交流材料我院自1998年以來，已連續五屆被評為省級文明單位，在新一屆省級文明單位創建活動中，我院在市委文明辦和市直機關文明辦的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以落實福建省文明單位測評體系考評標準各項指標和文明創建內容目標為基本點，以“和諧、創新、延伸”為著力點，以高標準完成中心任務、創造良好社會效應為落腳點，積極開展文明創建活動，完成了

2、各項創建指標。真正做到領導重視、目標明確、措施扎實、成效明顯。下面，我主要匯報我院創建活動中的三點主要做法和體會：一、夯實基本點，突出建立長效機制抓創建，確保活動實效。在創建活動中，我院嚴格按照省、市委文明辦的創建要求，做到領導重視、分工明確、組織有力。一是組織機構健全，主要領導堅持親自抓。我院始終十分重視對精神文明建設的領導，院主要領導堅持親自抓創建工作，黨、政、工、青、婦密切配合，齊抓共管，形成堅強有力的工作領導班子，真正做到組織健全、領導有力，文明建設體系完善。二是嚴格按照測評體系要求，突出建立長效機制，高標準落實創建目標。我院堅持投稿，廣泛宣傳我們的身邊人身邊事。為營造和諧的網絡氛圍，

3、宣傳正能量，恪盡了每個人的微薄之力。2012年以來，我院在網絡文明宣傳工作中發微博1107條，博文130篇，其中8篇稿件被中央文明辦采用。2012年，我院兩名志愿者被市委文明辦評為“網絡文明宣傳先進工作者”。二、找準著力點，突出創新發展理念抓創建，提升活動水平。在創建過程中，我院突出以人為本理念，進一步激活文明創建細胞，促使全院干部職工積極參與到創建活動中來。一是豐富職工的業余文化生活，滿足職工的精神需求，營造溫馨和諧的內部環境。我院充分利用現有條件，盡可能的創造條件開展職工喜聞樂見的業余活動。定期組織員工開展各類有益的文體活動、給員工過生日等，并把慰問探視生老病痛職工的工作制度化、規范化，增

4、進職工之間的了解和感情，提高了單位的凝聚力。一年多來，共投入84633元慰問補助困難職工，促進了我院內部環境的和諧穩定，為我院的發展提供了有力的保證。二是積極參與社會公益活動，堅持做好資助貧困學生的工作。 2012年以來，我院共扶助*特困學生4名，每人每年為其資助3千元。根據市直機關黨工委安排，我院與翔安兩名貧困兒童建立了幫扶關系，我院黨總支每逢節假日都會組織黨員到幫扶對象所在學校和家里關心慰問他們，并建立了深厚的感情。今年8月20日，我院利用學生放假時間，把兩個幫扶貧困學生及家長接到我院，開展了一系列扶助活動。我院醫務人員堅持每周到老年大學義務為老年人講授保健知識和理療知識，定期為市級離退休

5、老領導進行巡診治療。充分利用現有資源，積極參與和支持*景區精神文明建設活動，多次免費為社區及兄弟單位提供會場和文化活動場所。近期來，我院主要通過文明服務對接、志愿服務隊等開展活動，充分利用我院現有資源，主動與輪渡公司、*龍頭社區等聯系，開展了一系列活動。今年5月17日，我院護士張錦華為*龍頭社區殘疾人及其家屬開展了殘疾人心理健康講座；5月24日，我院工會干部黃墨丹、王潔為*龍頭社區居民開展了以健康心態、美好生活、幸福人生為主題的心理健康講座。我院志愿者服務隊大力開展普及環保知識、保護山川河流、美化環境行動。為美化*環境出了一份力，為構建和諧社會盡了一份心。三是圍繞“抓住主線謀發展，增創療養新優

6、勢”這個主題，主動出思路、想辦法，使精神文明建設更加符合科學發展觀的要求，把文明單位創建工作具體化為可實施的項目、可操作的載體，增強了文明單位創建的實效性。一年多來，我們通過廣泛聽取黨員、群眾的意見，深入調研實踐，針對療養工作的新特點、療養對象的新要求抓創新。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實增強文明創建的吸引力和感召力，使文明創建活動更符合我院中心工作發展的需求，符合療養員的需要和愿望，增強了文明單位創建的主動性。三、緊貼落腳點，突出促進中心任務抓創建，鞏固活動成果。作為老干部工作的一線單位，面對全市4000多名療養對象，我院的服務保障任務非常繁重，為高標準完成上級交給的任務，我院結合文

7、明創建活動，在抓學習，提高思想素質；強理念，增強服務意識；樹誠信，提高服務質量上下功夫。大力開展誠信建設、公德教育和社會主義道德觀教育，突出促進我院中心任務抓創建工作，開展了形式多樣的精神文明創建工作，不斷提高我院精神文明建設水平，推進了我院中心工作的全面發展，不斷鞏固文明創建活動成果。一是抓學習，提高思想素質，打牢員工思想基礎。根據形勢的發展，我們在完成年度學習計劃的基礎上，針對各科室的崗位需要，組織職工學習相關的文件精神，增強職工愛崗敬業精神，提升員工文明單位榮譽感。我院結合單位的實際和崗位特點，開展思想價值觀念教育和職業道德教育，教育職工立足本職崗位提高業務水平，為療養員提供最滿意的服務。二是強理念，增強服務意識。我們通過創建文明單位活動，開展了以“發揚愛崗敬業、無私奉獻”精神為主題的各類活動，引導員工積極投身療養事業。為了使療養員在我院療養期間不僅從身體上得到有效的護