1、出納員績效考核表姓名崗位考核日期考核項目考核內容分值自評領導考評管理制度及工作 流程的執(zhí)行違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責任扣5分及以上，間接責任扣 25分現金庫存差錯每日準確清理現金，做到帳實相符，否則依據差錯大小扣58分/次報銷款項支付按照公司費用報銷規(guī)定，及時準確為公司各部門員工報銷費用，若報 銷不及時扣25分/次報銷數額錯誤依據損失大小扣510分/次未按公司費用報銷規(guī)定進行費用報銷扣58分/次借款結算催收和回籠結算借款，若催收結算不及時扣25分/次出現催收結算錯誤扣 25分/個工資發(fā)放及時準確發(fā)放員工工資，若發(fā)放不及時扣25分

2、/次出現發(fā)放錯誤扣25分/個日記帳登記每日準確及時處理銀行/現金日記帳，若不及時扣25分/次，書寫不清晰扣25分/次，出現錯誤數據扣25分/個報表編制每日編制銀行存款收支日報表、現金收支日報表，若不及時扣25分/次出現錯誤數據扣25分/個印章、檔案管理規(guī)范管理空白支票、本票、匯票等，若造成毀損或填寫錯誤扣25分/次妥善保管銀行印鑒章的一部分、保險箱密碼及鑰匙，若管理混亂造成 遺失扣510分/次財務制度執(zhí)行嚴格執(zhí)行財務制度，否則扣 25分/次財務數據泄密嚴守公司財務數據，出現泄露公司財務數據的情況扣510分/次上級交辦的其他 工作沒有及時元成或上級對元成情況不滿意扣15分/次綜合素 質自覺遵守和

3、維護公司各項規(guī)章制度，維護企業(yè)形象，一切以公司利益 為重，不做有損公司的事做完事情及時總結：好的會固化和優(yōu)化，不好的會避免和改進從不認為自己某一方面做到了最好，在別人指出缺點時，不會惱怒， 而是虛心接受并改正即使曾經對公司做出過貢獻，也不以老資格和功臣自居，而是正確對 待，尋求更大的發(fā)展工作能力在工作中，能夠應用相關理論、知識展開調查研究，改進工作，提出 新建議、新方案，進行改進或革新。隨機應變處理各種環(huán)境考驗的能 力熱愛本職工作，具有明晰的發(fā)展目標，不斷進取，努力學習業(yè)務技術 知識和相關技能的能力有勝任本職工作相關的基礎知識、專業(yè)知識、理論水平的能力能準確領會領導意圖，能及時、正確地運用知識、經驗，根據有關情 況，分析問題，判斷原因團 隊 精 神同事之間相處融洽，能夠在工作和生活上給予主動的幫助服務對象明確，待人處事熱情，與各部門間團結合作各部門之間分工不分家，能夠實現咼效率，咼速度的配合善于上下溝通、平衡協調，能自動自發(fā)與人合作工 作 態(tài) 度服從公司調遣、安排，努力做好交辦的工作，不把情緒因素帶到工作 當中,對工作中的失誤不推諉，勇于承當，并及時找出應對措施隨時攜帶本和筆，不管是會議還是平時，只要是有用的東西都能及時 記錄，好好消化，并運用到工作迅速、適當地處理工作中的失誤及臨時工作任務無需具體命令和批示，都能保持明確的工作目標和旺盛的工作熱情， 不拿工作做籌碼與公司和領導斤