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文檔簡介
1、精選優質文檔-傾情為你奉上公司額外創收獎勵辦法1、 額外創收獎勵辦法是針對于非計劃內項目收益的激勵，若是公司下達的項目計劃，按照項目獎勵提成辦法執行；2、 獎勵范圍：3、 1）個人拓展提出項目計劃（或提供線索）；2）個人在不影響本職工作前提下，直接參與促成的業績收益；3）以上兩種情況必須事前通過申請批準4、 辦法實施流程：1）之前提出審批材料（命名什么名稱-內容格式樣式設計出來），主要提出項目的基本情況或業務內容、背景、建議實施辦法、個人參與的工作、預期效果收益等 ，提交公司批準，批準后實施；2）實施完成后，個人根據結果效果提出額外獎勵申請（申請表的格式內容設計含申請人、部門、參與的主要工作及
2、成果、帶來的收益等）3）公司對申請進行評定和業績鑒定，根據評定結果及本辦法實施獎勵；5、 獎勵的標準，依照項目線索提供、項目輔助參與、項目重點公關任務、項目合同簽訂（含回款）四個檔次，根據項目額不同比例進行（中間要考慮項目的性質-項目的實際收益）獎勵，劃分出獎勵標準等級。6、 其它獎勵流程、時間、實施進行完善，考慮實際操作中的問題。個人將獲得；對于參與關鍵性商務工作，達成業績的開展一、 總則1、 目的為了鼓勵對公司額外業績做出突出貢獻的員工，充分調動員工的積極性，增加公司收入，特制定本辦法。2、 獎勵范圍2、1員工額外業績金額超出計劃內項目額數的50%。2、2不屬于工作計劃范疇內的計劃外項目（
3、獨立發展開拓的項目）。序號？3、獎勵的原則 3、1實行精神獎勵和物質獎勵相結合原則。 3、2實行本著公平、合理的原則，同時對各項獎勵實施事前核實，事后監督。二、 獎勵標準等級設置本公司的獎勵根據額外業績額度不同，分為四個獎勵等級。具體獎勵標準和等級如下：1、項目業績額度XX萬元以下，給予通報表揚。2、個人提供有價值的投資項目信息，最終促使公司項目達成并且獲得收益，按項目資金總額的X%給予獎勵。3、項目業績額度為XX萬元-XX萬元，按項目資金總額的X%給予獎勵4、項目業績額度為XX萬元-XX萬元，按項目資金總額的X%給予獎勵。三、 獎勵程序申報人必須填寫申請表，連同項目成果原件和有關附件提交辦公室。辦公室、財務部負責對報獎項目進行審核，報董事長審批。通過審批的項目方可實施授獎。四、 獎金兌現公司在項目資金到賬兩個月以內按照獎勵程序將資金發給員工。五、 附則1、 本辦法適用于公司全體員工。2、 辦公室、財政部負責本公司額外創收獎勵評審的組織工作。3、 對獲獎勵項目及人員有爭議的，須待爭議解決之后才能給予獎勵。4、 個人必須在完成好本職工作的前提下，額外發展開拓項目為公司帶來收益方可得到獎勵。5、 在執行本獎勵辦法的過程中，發現申報的成果有弄虛作假行為的，公司將取消其獎勵資格，并在公司通報，給予開除處分。若此欺詐行為給公司造成損失的，公司
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