1、XX公司職業健康管理制度目 錄1、 職業危害防治責任制度2、 職業健康管理制度3、 職業病防治計劃方案4、 職業健康檔案管理制度5、 從業人員職業健康監護檔案管理制度6、 職業危害申報制度7、 職業危害日常監測管理制度8、 職業病健康防護設施維護檢修制度9、 從業人員防護用品管理制度10、 職業危害告知制度11、 職業健康宣傳教育培訓制度12、 職業病人管理制度13、 職業病危害事故應急救援預案14、 崗位職業健康操作規程職業危害防治責任制度總則一、 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，

2、根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定，特制定本制度。二、 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產的可持續性發展。各部門和人員的職責總經理的職責1、 認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、 設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立職業健康管理網絡，配備專業或兼職職業健康人員，負責本公司的職業病防治工作。3、 每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職

3、工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、 經常聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，催促落實各項防范措施。5、 根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由健康行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、 親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析， 對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。職業健康工作領導小組職責在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治

4、工作，具體職責：1、 組織制訂 (修改) 職業健康管理制度和職業安全健康操作規程，并催促執行。2、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。3、根據企業機構設置，明確各部門、人員的職責。4、領導本公司職業病防治工作，建立企業職業健康管理檔案。5、 組織對公司干部、職工進行職業健康法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有奉獻的人員進行表揚、獎勵；對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、 經常檢查公司和各部門職業病防治工作的開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、 經常聽取各部門、車間、職工關于職業健康有關情況的匯報，及時

5、采取有效的解決措施。8、 對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理。9、 對本企業的職業病防治工作負直接責任。技術部門的職責1、 編制企業生產工藝、技術改良方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、 編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、 對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。4、 對本企業的職業病防治工作負技術責任。專(兼)職職業健康人員職責1、 協助領導小組推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計

6、劃，并且催促有關部門切實按期執行。2、 組織對職工進行職業健康培訓教育，總結推廣先進經驗。3、 組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、 組織職業病危害因素的監測，登記、上報、建檔。5、 組織和協助有關部門制訂制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。6、 定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、 負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8、 負責建立企業職業健康管理檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。部門經理的職責1、 把企業職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。2、 組織對本部門職工的職業健康培訓、教育。3

7、、 催促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業。4、 定期組織本部門的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時發現，并及時采取措施解決。5、 發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、 對本部門的職業病防治工作負全部責任。班組長的職責1、 把職業健康管理制度貫徹到班組工作的具體環節當中。2、 組織對班組職工的職業健康管理、教育，發放個人防護用品。3、 催促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業。4、 隨時對本部門的工作環境、工作現場進行檢查，對車間的設備、防護設施要隨時監督，檢查，有了問題要及時上報，采取措施。5、

8、 發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。 崗位工人的職責1、 工作中認真執行職業健康管理制度和措施。2、 積極參加職業健康培訓、教育，正確佩戴個人防護用品。3、嚴格遵守各項操作規程，拒絕違章、冒險作業。4、 保護車間的設備、以及各種防護設施。5、 對可能發生職業病危害的問題，要及時發現及時上報。6、 做好個人職業病防范工作。職業健康管理制度1.依照中華人民共和國職業病防治法有關規定，設置職業健康管理機構并配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業健康管理工作。2. 制定并落實職業健康管理制度和職業健康檔案管理制度。建立詳細的職業健康檔案,其應包括:企業基本情況職業健康情況、

9、職業病危害因素的監測、檢測情況。3.做好職業病危害項目申報工作, 并建立相應的管理制度。職業病危害項目申報內容包括：用人單位基本情況，工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度，產生職業病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。4.做好職業病防治法律、法規及其相關健康知識的培訓工作。5.建立健全有毒有害作業場所防護設施定期檢修保養制度。確保防護措施正常運轉。產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。6.建立健全個人防護用品發放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業病危害因素的種類，制定個人防護用品的發放標準，合理

10、發放個人防護用品，做好發放個人防護用品的登記和管理。7.建立健全有毒有害原材料的選購、運輸、貯存及使用管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。貯存有毒有害原材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識。8.按照國務院健康行政部門的規定，定期邀請由依法設立的取得資質認證的職業健康技術服務機構對工作場所進行職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入單位職業健康檔案，定期向所在地健康行政部門報告。9.發現工作場所職業病危害因素不符合國家健康標準和健康要求時，立即采取相應治理措施或防護措施。10.建立急性職業病危害事故的應急救援處理預案和職業病報告制度。11.發生職業病危害事故，立即向健

11、康行政部門、勞動安全監督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生事故的原因、己采取措施和發展趨勢等。12. 一旦發現職業病或者疑似職業病病人時，應當按國家職業病報告規定向當地健康行政部門報告。確診為職業病的，應向當地勞動保障行政部門報告。13. 建立職業病危害告知制度。讓所有現場操作人員了解本崗位的工作性質和職業危害及檢測結果。14.不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業滿16周歲而未滿18周歲。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業。15.建立招工及勞動合同管理制度。把好崗前體

12、檢關，杜絕職業禁忌癥患者進入禁忌崗位;16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間;改良落后的高溫作業工藝，增添必要的通風降溫設備; 供給清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業禁忌癥患者應及時調離高溫作業崗位，作妥善安置。職業病防治計劃方案（一） 從源頭上控制職業病的危害新建、改建、擴建建設項目在可行性論證階段，委托具有評價資質的單位進行職業病危害與評價，并向健康行政部門提交職業病危害與評價報告，經過健康審查批準。（二） 如實申報職業病危害項目按照健康部發布的職業病危害因素分類目錄確定存在或者產生的職業病危害因素，

13、如實向所在地縣申報職業病危害項目。申報內容包括：基本情況；危害因素種類、濃度或強度；產生危害因素的生產技術、工藝和材料；危害的防護、應急救援設施。（三） 標準用工管理不得安排未成年人從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事接觸職業病危害的作業；簽訂勞動合同時，在合同中載明可能產生的職業病危害及其后果以及職業病防護措施和待遇。（四） 嚴格材料和設備管理優先采用有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料，不使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料；不隱瞞生產技術、工藝和材料中的職業危害；當使用可能產生職

14、業病危害的化學品，或有毒有害材料時，要有警示標識和中文說明。（五） 工作場所符合職業健康要求（六） 切實履行危害告知義務勞動合同上載明可能產生的職業病危害、危害后果以及職業病防護措施和待遇。按規定設置職業病危害警示標識。如實告知勞動者作業場所檢測和職業健康體檢結果。（七） 加強作業職業防護職業病防護設施配備應合理、有效。按標準為勞動者配備符合防治職業病要求的個體防護用品：1 制定個體職業病防護用品計劃，并組織實施；2 對發放的個體職業病防護用品登記記錄；3 及時維護、定期檢測個體職業病防護設備；定期維護、檢測應急救援設施。（八） 如實履行事故報告發生職業病危害事故時，立即向所在地縣級健康行政部

15、門和有關部門如實報告。積極配合事故調查組的現場調查和取證工作，如實提供證據或資料。職業健康檔案管理制度1、 為了做好職業健康檔案的管理工作，使公司職業健康檔案的管理更加標準化，制度化，科學化；更好地為職工服務，根據中華人民共和國職業病防治法和國家的其他相關規定，結合本公司的具體情況特制定本制度。2、 本檔案的管理工作要貫徹以人為本的基本原則，堅決維護其真實性和完整性，實行統一管理，嚴密保管的方法。3、 職業健康檔案的管理工作由公司EHS部負責，包括職業病的檢查，檔案的整理，和檔案的保管工作，任何人未經許可不得擅自進入檔案室。4、 查閱檔案必須由EHS部領導的批準，未經批準，任何人不得查閱檔案。

16、5、 當職工調轉工作到其他單位時，可復制本檔案并轉到其新的工作單位。6、 本制度自發布日開始執行。勞動者健康監護檔案管理制度1 新職工錄入后，公司EHS部將為其建立職業健康監護檔案。2 職業健康監護檔案內容包括：勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康與職業的資料。3 這些資料將為職工的健康追蹤、職業病診斷、有關健康損害責任劃分以及職業病危害評價提供依據。這些資料必須由EHS部妥善保管，檔案保存期為永久保留。4 對有毒有害工作場所的基本情況和日常監測情況，以及職工的詳細職業史、職業危害接觸史、職業性健康檢查結果等個人健康資料，分別記錄在檔案中，進行動態管

17、理。5 職工離職時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，公司將如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。職業病危害申報制度依據中華人民共和國職業病防治法第十四條， 在健康行政部門中建立職業病危害項目的申報制度：用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時；如實地向健康行政部門申報， 接受監督。根據第十五條，新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向健康行政部門提交職業病危害預評價報告。我公司在生產過程中涉及到的危害項目包括：矽塵，噪音，高溫和氫氟酸四種種，它們分布在生產部的各個相關工序的生產過程中。每年我們會根據具體

18、的監測情況向相關部門申報，并要求相關的健康部門，如所有的操作人員每年到錦州市疾病預防控制中心進行身體檢查。對于公司在新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的時候，我們會及時地，如實地進行申報，絕不會有任何隱瞞。發現危害因素要及時采取方法進行治理，并同時為相關崗位的工人提供必要的勞動保護用品，降低職業病產生的可能。職業危害因素監測評價制度依據中華人民共和國職業病防治法第十五條，新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向健康行政部門提交職業病危害預評價報告。職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因

19、素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價， 確定危害類別和職業病防護措施。 當公司有新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的時候，作為建設部門我們會及時地，如實地向有關部門進行申報，請健康監督所來公司進行監測作出評價，另外每年請營口疾控中心為我們進行工作環境的現場監測，檢測結果在工作現場公布，讓職工了解情況，以便于職工加強自身防護，同時也便于我們采取有效措施進行改良和防范，強化健康監護，有效減少和消除作業場所職業危害因素，確保勞動者的健康與安全。職業健康防護設施管理制度宗旨和定義：為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病健康防護

20、用品在使用時符合國家標準和健康要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和國職業病防治法的有關規定，制定本制度。 本制度所稱的職業病防護設施以下稱“防護設施”，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。 具體細則：建立、健全職業病防護設施責任制，對職業病危害因素采取有效防護措施。 第一條使用防護設施要求 對有職業病危害因素的作業環境采取有效的防護設施，保障勞動者工作環境的職業病危害因素溶度強度符合國家的職業健康標準和健康要求。 第二條購置防護設施要求 不得使用沒有生

21、產企業、沒有產品名稱、沒有職業健康技術服務機構檢測報告的防護設施產品。 第三條防護設施效果檢測 自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業健康技術服務機構檢測、評價和鑒定。 未經檢測或者檢測不符合國家健康標準和健康要求的防護設施，不得使用。 第四條建立技術檔案 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：     一防護設施的技術文件設計方案、技術圖紙、各種技術參數等； 二防護設施檢測、評價和鑒定資料； 三防護設施的操作規程和管理制度； 四使用、檢查和日常維修保養記錄； 五職

22、業健康技術服務機構評價報告。第五條日常維護 對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。第六條 知識培訓和指導 對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。 第八條擅自拆除或停用 不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級健康行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。 個人健康防護用品管理制

23、度職業病防護用品是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。公司對在有職業危害崗位上工作的所有工人提供符合國家標準和健康要求的防護用品。 在購置防護用品產品時，為保證防護用品的質量和防護用品符合國家標準和健康要求，購置防護用品的產品必須具有以下內容： 一產品名稱、型號； 二生產企業名稱及地址； 三合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。 四檢測單位應當具有國家有關部門的檢測資質，檢測內容：應當有檢測依據及防護效果的結論。 公司向勞動者配發合格的和足夠數量的防護用品

24、；并對勞動者進行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關知識培訓，指導勞動者正確使用職業病防護用品，切實做好職業病的防范工作。職業病危害告知制度1. 公司將切實履行職業病危害告知義務。2. 勞動合同上應載明可能產生的職業病危害、危害后果以及職業病防護措施和待遇。3. 對在有害作業崗位工作的人員進行相關的業務知識培訓，讓工作人員了解本崗位工作可能對身體造成的危害，和如何預防，如何做好個人防護工作。4. 在作業崗位醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，操作規程。5. 按規定設置職業病危害警示標識。如實告知勞動者作業場所檢測和職業健康體檢結果。勞動者職業健康培訓制度 各部門在新職工招入后，

25、需要到安全部進行職業安全健康教育。教育內容主要包括：勞動保護、公司安全生產守則；消防知識，常見職業安全健康、工傷事故處理等。 在安全部職業安全健康教育結束后，新錄入職工需要到其所在車間由車間經理或指定負責人員進一步對其進行細致的作業過程中安全健康教育。內容主要包括：車間生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況和消防設施；本工種安全技術操作規程和安全環保崗位責任；危險廢物的處理，正確使用勞動防護用品和文明生產的要求；實際安全操作示范等項內容。 全部職業安全健康教育結束，并且該新錄入職工被確認合格后，由EHS部，相關用工部門負責填寫三級安全教育卡片，并由職工本人簽字，之后職工方可安排上崗工作，三級安

26、全教育卡片有EHS部統一歸檔保管。 對電氣、廠內叉車、電梯、電氣焊等特殊工種的操作者，除進行一般的職業安全健康教育外，由EHS部負責組織辦理技術培訓。經市安監局、市質量技術監督局、電業局進行專門的安全技術培訓，經考試合格發證，憑證作業。 EHS部負責組織各部門職工進行消防、醫療救護人工呼吸、簡易包扎處理知識的培訓和相應的實戰演練。職業病人管理制度1 職業病確實定由市職業病防治院，根據職工的身體檢查或診斷，由公司安全部填寫職業病登記表，報區勞動和社會保障局認定，才能確定為職業病。2 確診為職業病的職工，按照省工傷保險實施方法規定辦理。3 確診為職業病的職工I期以上的矽肺病，由公司EHS部負責組織

27、定期對其進行身體復查。4 職業病職工到其他醫院和外地治療，必須經勞動保險部門批準，否則一切費用由本人負擔。5 患職業病職工治療痊愈后，應由治療單位提出痊愈證明書，由人力資源部安排適當工作。6 職業病職工在治療、休息期間或治療無效而死亡，均按國家、省、市或當地政府規定的相關條款辦理。職業病危害事故應急救援預案一、指導思想為認真貫徹落實勞動法、職業病防治法的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業健康主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。二、職業病危害的目標分布  根據本公司各車間崗位

28、存在的矽塵、噪聲、高溫及使用化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下車間為職業病危害事故應急救援目標。  電弧車間、非電弧車間。  職業病危害事故級別：一般職業病危害事故 和重大職業病危害事故三、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在EHS部。發生重大職業病危害事故時，假設總經理不在公司，由運營經理負責應急救援工作。1、 職責指揮領導小組：a、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案；b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；c、檢查催促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、

29、器械、防護用品等各項準備工作。指揮部：a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；c、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。2、指揮部人員分工總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作；副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：EHS經理：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。財務部及銷售部：負責現場醫療救護指揮及受

30、傷人員分類搶救和護送轉院工作；生產部和技術維修部經理：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；人事部室：負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；物流部：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供給工作；四、應急救援隊伍的組成和分工公司各職能部門、車間和全體職工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當公司職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。1、治安隊：由保安室人員組成。負責人：行政主管。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導職工疏散。2、消防隊：由各車間義務消防員組成。負責人：EHS部經理

31、。擔負滅火、疏散可燃物料。3、搶險搶修隊：由公司維修部組成。負責人：技術維修部經理。擔負搶險搶修、現場清理工作。4、醫療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：生產部經理。擔負現場搶救受傷的人員。5、物資供給、運輸隊：由公司車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：物流部經理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供給。五、發生職業病時的處置公司有可能發生的意外職業病危害事故有：一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：a、 最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向生產部報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。b、 生產部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的