1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -納雍中學教師績效工資分配辦法為了扎實推進課程改革，全面實施素質教育，促進我校教師健康發展，當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育，結合本校實情，制定出納雍中學常規工作管理獎勵辦法。每月學校從個人教師的獎勵性績效工資中提取100 元，用 100 元作為教師月工資滿勤獎，業務獎。一、考勤考核本學期開設月滿勤獎，一月滿勤獎勵100 元。1、上課教師必須提前2 分鐘到辦公室簽到，有課教師每天必須簽到，否則不予滿勤。2、坐班教師提前十分鐘準備簽到冊，教師簽到后及時整理，坐班教師在工作期間不能擅自離開崗位，影響到學校正常工作的，查實后作為一次工作事故記載。3、教職工因

2、事外出必須請假，事假學校不安排代課，請假半天以上三天以下，由學校審批，報值班領導，請假半天以下，由值班領導審批（校長在校時間由校長批） ，事假必須辦好書面手續，自行調好課，否則按缺課算。自考，函授學習，評職等憑通知， 學校調課， 但必須履行請假手續（按滿勤計算，代課費學校支付），否則按缺課算，電話請假，托人請假等一律按曠課算。規定內事假不扣工資，自行調課，但必須履行請假手續，不算滿勤。 一月中事假不能超出兩天。超過的按 20 元每節課扣本人工資支付代課人員。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -4、曠課每節扣教師工資20 元，遲到2-5 分鐘以內不扣

3、工資，但不能滿勤，遲到6（含 6 分鐘）分鐘以上算曠課，遲到三次按一節缺課記。早退（提前下課）按曠課計算，且負相應的安全責任。5、病假憑縣級以上醫院證明，三天以上半月以下由病人親自向校長請假。（危重）可把親屬的相關手續親自請假，學校安排代課，否則學校不予安排代課，按曠課處理，半月以上由本人向上級教育行政部門請假，由學校安排代課，但不享受獎勵性績效工資，臨時病假由校長酌情審批，但不享受滿勤，如請假病假，按3 節缺課處理。6、產假按有關文件執行。7、喪假（四大父母及同戶口或不確因特殊的）從去世前一天到上山后三天，由關系本人向校長請假，學校安排代課，否則，按缺課處理。8、學校大型活動（含例會）缺曠者

4、，扣工資40 元，不享受滿勤。9、公假由學校安排，報值班教師備案。二、常規管理（績效考核）之工作紀律1、上課時間打電話，看（做）與教學無關的書籍，頻繁進出教室或離開教室，經學生舉報或值班教室查實，一次扣 0.2 分。2、工作期間進行娛樂活動，如在辦公室打撲克，下象-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -棋。見一次扣0.1 分，開會做別的事情，見一次扣2 分。3、衣著不整潔，言行不文明，有損教師形象，每次扣0.1 分4、不服從學校領導和 管理，散步落后言論，阻擾學校制度落實，每次扣 0.5 分。5、沒收學生正當物品不歸還或以各種理由罰款，每次扣0.2 分

5、。6 辦公室個人物品擺放凌亂，每次扣0.1 分。7、違紀要求學生買教輔資料每次扣0.3 分，向學生兜售學習用品或復習資料，有償補課扣0.3 分。8、不尊重學生人格，歧視，諷刺，挖苦學生或將學生趕出教室，一次扣0.3 分，因工作失職導致學生出走扣0.8分，人為造成學生流失，1 人扣 1 分，體罰（或變相體罰）學生每次扣0.2 分，造成重大事故每次扣1 分，并追究相關責任。9、學校期末組織學生（分班級把教師放入班級）測評一次，結果滿意率低于 80%的扣 1 分，低于 70%的扣 2 分，低于 60%的扣 3 分。10、行政外出的去向每天由值日行政及時公布，接受教師監督。11、本學期構建師生溝通長廊

6、，即分教師聯系學生，不聯系的 1 學生 0.01 分。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -二、課前準備1、認真編寫學期教學計劃，根據學校教學工作安排上交，遲交扣0.5 分，不交扣1 分，并限期完成，否則將加扣。2、教案要認真書寫，精心設計，除音，體，美，勞，禁毒，安全，計算機，健教外均要寫詳案，測試課要求課前準備，重點，難點，目的要求，評課講課要有針對性，有總結，有實效等，不符合的每課時扣0.1 分，以舊代新扣0.2分，不寫教案上課者每次扣0.5 分3、重視課前預習， （語文，數學，英語，物理，化學）為重，各科教師應精心設計課前預習，布置給學生，每

7、發現一次未布置扣0.2 分三、備課上課1、按學校要求備課，任課教師要認真鉆研教學大綱和教材，課前必須備好教案，環節齊全，即，案前要有課前準備（包括學前分析，教材分析）和教學進度計劃，單元和章節要有總目標，重難點，每課和小節要有分目標，重難點，每課時要有課時目標，重難點， 教法學法指導， 教學后記等，若教案環節不齊，每環節扣0.05 分2、學校實行（推門聽課） ，不定期查課，表揚好的，通報差的。3、上課期間，課堂教學次序混亂每次扣0.2 分，在課堂教學中，每出現一次安全事故扣0.5 分。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -4、上課不清點學生數，學生無

8、故缺課不上報，扣 0.2 分，除體育課外，其他課上室外課要向值班教師申請，否則每次扣 0.5 分。5、值日教師值日期內要不定期檢查教師上課情況，學生睡覺，看課外書，玩游戲等，每發現1 人扣0.01 分。6、私自叫學生停課，一次扣0.4 分，私自調課，一次扣0.2 分。7、每周班會不準它用，若學校未統一開會布置則由各班班主任主持開班會，否則每次扣0.2 分。8、課間操按分工認真負責檢查，值操一次失職扣0.2 分，眼保健操未組織者一次扣0.2 分，操前任課教師必須監督，否則扣0.2 分。9、體育課教師要在預備鈴響后5 分鐘或上課鈴響前2分鐘到指定地點召集學生，待上課鈴響就要整隊，清點人數，強調安全

9、，課上不讓學生隨便離開操場，每節集中授課不低于 10 分鐘，可提前 5 分鐘整理下課，違反以上任何一種情況，每次扣 0.2 分。10、體育課上要維持秩序，如安全事故發生，每次除扣1 分外，一切后果由任課教師本人承擔。11、教務處不定期對照教學計劃檢查一次教師教學進度的完成情況， 教學進度嚴重滯后者扣0.5 分（特殊情況除外）三、作業批改-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -作業批改要及時，正確，批注提倡運用短語加等級，能讓學生及時地獲得作業的反饋信息，作業中反映的普遍性問題，要及時分析原因進行評講，學生作業均應由任課教師全批全改，并結合適當評價同時批

10、注批閱時間，學校不定期檢查，每查出一次扣0.2 分。四、輔導1、各科培優輔差要有計劃，有記載、有總結、求實效（新生及新增科目可放于開學四周后）、若輔導無記錄每次扣 2 分，無總結扣5 分。2、對學生提問解答不能草率，不能傷害學生的自尊心，打擊學生的積極性，否則每發現一次扣2 分。3、凡是學校分配的輔導時間（晚自習）必須按時到堂，認真輔導，不到一次扣基本工資10 元，若請人代班不扣工資，學校發的10 元錢由代班人員領取。4、獎分標準，以教育行政主管部門的競賽為準，學生獲鄉級每人次任該科課教師得2 分，縣級獎的得4分，地級獎的得 8 分，省級獎的得 16 分，國家級獎的得32分，獲得指導教師獎鄉級

11、5 分、縣級 10 分、地級 20 分，省級40 分、國家級 80 分，參加校級競賽，相關學科教師各得5 分，獲得團體總分第一名另加5 分，第二名另加4 分，第三名另加2 分。五、考試考查-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -1、搞好各年級的期中、期末考試，做到考試“七認真”（出題、備卷、監考、閱卷、評析、總結、補救）。2、教師應對學士學生學習情況進行靈活、適當的階段性檢查，及時反饋信息并及時采取措施。3、認真做好每個單元或章節的教學質量監測，并做好成績統計，寫好情況分析、補救措施，否則扣2 分。4、平時階段考核工作不負責任，一學期不進行階段考查或是

12、考查時全部采用外來試卷，不根據學校實際需要出卷，期中和期末兩次考試不能認真做好考試質量分析，不能認真進行試卷講評，或者考試成績弄虛作假的，查實后每次扣5分。5、監考、閱卷、登分： （ 1）監考期間做試卷、看資料、打瞌睡、外出、閑聊，試卷分發或裝訂出錯，一次扣2 分，監考無故缺考一場扣10 分，監考出現一次不負責任的扣3分，（ 2）無故不參加閱卷扣 10 分，請假扣 3 分，閱卷、登分統計出錯扣 2 分。（ 3）在閱卷 3 天之內上交試卷分析，如不及時上交的扣5 分，敷衍了事的扣3 分。6、學生管理：如班上學生流失，扣該班任課教師每人2 分，一個人任教的可同他校相比（實驗班除外）。六、教研活動紀

13、律-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -1、教學研究凡是學校和教研組舉行的教研活動，所有相關教師均應認真參加，不得缺席，教研活動時間請假由教導處批準，教研組長應做好簽到和開展教研活動教師每缺席一次扣10 分，因私事請假扣5 分，學校組織各種活動及業務學習不參加的、安排公開課等教研任務不接受的扣10 分。2、教師外出培訓學習，學校應該努力為教師外出學習和培訓提供機會，鼓勵教師多參加學習和培訓，培訓機構點名必須參加學習或培訓的人員，回來之后必須向學校交培訓資料（筆記、心得體會、經驗總結等） ，否則，每人每次扣 2 分，除了培訓的機構點名必須參加學習或培訓

14、人員之外，采取推薦和自薦相結合的方式產生外出學習和培訓的人員，外出培訓前報教務處備案，培訓回來后上交相關資料的，每人次加 2分。3、聽課（1）聽課時，應服從教研組長的調度，不配合者一次扣5 分。（ 2）每月送檢一次聽課記錄 （教師每月聽課不少于 4 節，聽課記錄必須有被聽課教師，聽課班級的班干、值班教師的簽字方可）。一次不送檢扣 5 分。4、優質課、課件、論文獎加分，省級以上一等獎加30分，二等獎加 30 分，三等獎加 10 分，地級分別加15 分、- 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -10 分、 5 分，縣級分別加10 分、 6 分、 4 分

15、，鄉級分別加5分、 3 分，（論文必須是自己的著作，發表前3 月上交底稿到學校）5、申報校級課題的項目負責人（有申報材料、課題計劃、階段活動匯報、落實階段目標等）每月得10 分，申報縣級的每月得20 分，申報地級的每月得30 分，申報省級的每月得 50 分，申報國家級每月得60 分。七、獎勵（1）加班教師每加班一個項目一個教師加5 分，特殊情況有學校行政集體決定。（2）特色班科平均分約等于實驗班（下1 分波動）時獎該任課教師5 分，特色班文科平均分高于實驗班平均分5 分以上時，獎該任課教師10 分，普通班科平均分下1 分上5分（不含5 分）獎任課教師3 分，高于5 分以上獎任課教師7 分。說明

16、：1、后勤工作人員的管理由學校要求嚴格管理。2、本細則解釋權歸校長室、執行權在行政。3、以上各項若學校不能直接監控的，學校將在期末組織各班學生問卷調查，確定得分。1、教師常規評價每月進行一次，學校將評價結果進行公示。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -2、教師（月個人）績效工資=教師個人月評價分×（教師總數×中心校扣除部分剩余/人）÷教師月評價總分獎勵：（ 1）值班教師每夜每人補助10 元，不到扣10 元值班教師必須留人住宿，否則扣全部津貼，且負安全責任。（ 2）代公假的教師，每節20 元由學校開資。（ 3）代病假，喪假，產假每節20 元，