1、  聘用協(xié)議書甲方：  乙方：  簽訂日期：       年    月    日  聘用協(xié)議書  用人單位（全稱）：                   

2、60;                           （以下簡稱甲方） 法定代表人（或負責人）：                  &

3、#160;                       職位：                   企業(yè)注冊地址：     

4、60;                                            單位住址：    

5、0;                                     郵政編碼：            聯(lián)系電話

6、：                      勞動者姓名：                           

7、;       （以下簡稱乙方） 身份證號碼：                                   性別：    

8、            出生年月：       年     月     日           民族：         

9、    文化程度：                 戶口所在地：                           &

10、#160;                              通訊送達地址                   

11、                  郵政編碼：         固定聯(lián)系電話：              甲乙雙方在平等自愿、公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，為明確雙方的權利和義務，同意訂

12、立本協(xié)議，甲乙雙方共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、 聘用條件 第一條：乙方須與保留勞動關系的原工作單位簽訂有關保留勞動關系的協(xié)議書；或乙方已達到國家法定退休年齡，辦理正式退休手續(xù)并領取社會養(yǎng)老退休金。 第二條：乙方工作能力、業(yè)務知識、修養(yǎng)、品德和儀表等符合甲方要求。 二、協(xié)議期限 第三條：本協(xié)議期限為       年（即自     年   月   日起至

13、60;    年   月   日止），其中試用期   個月（即自    年  月   日起至    年  月   日止）。本協(xié)議期限屆滿即終止。 三、工作崗位、工作職責及工作地點 第四條：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方聘用乙方從事   

14、0;         工作，乙方表示接受。 第五條：甲方對乙方實行聘任制。乙方應按照被聘崗位責任要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的生產(chǎn)和工作目標。 第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，以及依照乙方的工作技能和表現(xiàn)，可以合理調整或臨時調動乙方的生產(chǎn)工作崗位。甲方變更乙方的工作崗位應當以書面形式通知乙方。 第七條：乙方同意在甲方的工作地點            

15、60;從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更乙方的工作地點。 四、工作條件和勞動保護 第八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及身體健康不受損害的環(huán)境條件下工作。 第九條：甲方有義務對乙方進行勞動安全教育，乙方在生產(chǎn)過程中應增強勞動安全自我保護意識，嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程。 第十條：對于乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十一條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行

16、為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 第十二條：甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供勞動防護用品和保健食品。 五、工作時間和休息休假 第十三條：根據(jù)乙方所從事的工作性質，甲方對乙方實行法律規(guī)定的標準工作時間制度。 第十四條：乙方在前款規(guī)定的工作時間外，經(jīng)審批程序批準后延長工作時間的，則計為加班加點工作時間。 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資；休息日加班應依法優(yōu)先安排乙方同等時間的補休，如若無法補休則按規(guī)定支付乙方加班加點工資。 第十五條：雙方約定：當甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)任務時，乙方應當服從甲

17、方的統(tǒng)一加班安排，包括法定節(jié)假日。同時政府實施避電高峰措施等而須休息日工作的，甲方可決定臨時性、階段性休息日的調整。 第十六條：雙方約定：當甲方因生產(chǎn)任務需要，需對前款所約定的作息時間進行調整時，按照甲方公布的工作時間調整公示為依據(jù)，本合同約定的標準工作時間隨之調整變更。 第十七條：乙方在合同期限內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 六、勞動報酬 第十八條：乙方試用期的工資標準為            元/月。 第十九條：轉

18、正后，乙方享受如下待遇： 月工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：             元，獎勵工資發(fā)放按照甲方有關規(guī)章制度執(zhí)行。其中加班加點計發(fā)工資、事假扣除標準、病假扣除標準按甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行； 本條約定的勞動報酬與乙方出勤相掛鉤。如果甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按照新的薪酬標準確定。 第二十條：甲方每月    日支付勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或者休息日，應當在此之

19、前的工作日提前支付。   第二十一條：甲方因業(yè)務的要求需要加班時，按規(guī)定給予乙方補休。不能安排乙方補休的，給乙方支付相關報酬。 第二十二條：非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹蜕钯M標準支付乙方停工生活費。 第二十三條：乙方在履行本合同期內的病假工資，按照國家規(guī)定的標準計算。 第二十四條：乙方依法享受年休假、探親假、喪家等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。 七、社會保險和福利待遇 第二十五條：甲方不承擔乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)、公積金等社會統(tǒng)籌保險基金。屬于協(xié)保人員的乙方，其人事、勞資關系仍歸屬于原單位。 第二十六條：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方的有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條：乙方工傷待遇按照國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第二十八條：本協(xié)議約定的福利待遇與乙方出勤相掛鉤。 八、協(xié)議解除和終止 第二十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 第三十條：乙方解除本協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第三十一條：如發(fā)現(xiàn)下列情況，甲方有權立即終止與乙方的