1、學(xué)校年度工作績效評(píng)估方案一、指標(biāo)體系及權(quán)值指標(biāo)體系由剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)，日常性評(píng)價(jià)指標(biāo)，終結(jié)性評(píng)價(jià)指標(biāo)三部分組成，其中剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)行“一票否決”，不給具體權(quán)值。教育教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)按年初 XX鎮(zhèn)2009年度學(xué)校教育教學(xué) 常規(guī)工作例查方案全年累計(jì)計(jì)分，折算后計(jì)入xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法，其它常規(guī)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)賦值 100分，終 結(jié)性評(píng)價(jià)指標(biāo)賦值100分，按xx縣義務(wù)教育階段學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行，評(píng)價(jià)總分為200元，其總分折算后計(jì)入xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法加扣分中的 目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲。（一）剛性評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)以下三項(xiàng)“一票否決” 指標(biāo)，有其中的任何一項(xiàng)， 單位績 效考核評(píng)先和班子評(píng)優(yōu)、主要負(fù)

2、責(zé)人年度考核評(píng)優(yōu)實(shí)行“一票否 決”。1、計(jì)劃生育管理對象由現(xiàn)計(jì)劃外生育。2、由現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為，由上級(jí)立案查處，受到記大過 （含記大過）以上處分或刑事處罰的；3、年內(nèi)由現(xiàn)以下重大安全責(zé)任事故:(1)學(xué)生群體性打架斗毆，致人嚴(yán)重傷殘或死亡的；(2)校舍倒塌、發(fā)生火災(zāi)等造成嚴(yán)重?fù)p失的；(3)飲食衛(wèi)生引發(fā)學(xué)校公共衛(wèi)生事件的；(4)因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)不作為或亂作為導(dǎo)致群體越級(jí)上訪，靜坐示威的；(5)因?qū)W校管理不善，措施不力而生現(xiàn)其他重大責(zé)任事故 的。4、學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)未能按期完成或嚴(yán)重違規(guī)操作的；(二)日常性評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)值(100分)1、教育教學(xué)常規(guī)工作評(píng)價(jià)教育教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)按年初xx鎮(zhèn)2009年度學(xué)校教育教學(xué)

3、 常規(guī)工作例查方案全年累計(jì)計(jì)分，折算后計(jì)入 xx鎮(zhèn)中心學(xué) 校教育教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法2、其他常規(guī)工作100分序三指標(biāo) 名稱評(píng)估要點(diǎn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán) 節(jié)1校園 管理學(xué)校注重校園文化建設(shè)， 校園環(huán)境整潔、美觀、衛(wèi) 生、花尊綠籬修剪整齊，室內(nèi)干凈整潔，放物有序， 張貼規(guī)范，1分；安全工作管理到位，及時(shí)消除了 安全隱患1分。42教育 認(rèn)可 度領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，廉潔自律，學(xué)校工作氛圍濃，教師認(rèn)同程度高(教師測評(píng)問卷反映滿意記3分，基本滿意記2分、不滿意記0分)。63學(xué)生度學(xué)校教育教學(xué)工作落到實(shí)處，教職工爰崗敬業(yè)，關(guān)心學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)；學(xué)生對學(xué)校的教育教學(xué)工作和 后勤服務(wù)滿意度高（學(xué)生問卷反映滿意記 3分，基 本滿意記

4、2分，不滿意記0分）。64行政 決策制定學(xué)校和轄區(qū)內(nèi)學(xué)校績效評(píng)估方案并組織實(shí)施（1分），健全各項(xiàng)管理制度，及時(shí)更新，檢查落 實(shí)（1分）。45宣傳 服務(wù)、國防 教育 工作1、圖書室管理規(guī)范，按要求完成圖書及教育報(bào)刊購任務(wù)，經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳（1分）。未完成（征購金 額數(shù)）扣0.5分；圖書室建設(shè)管理不合要求，學(xué)生 借閱率少于每生每年 14次，扣0.5分。2、宣傳工作（1分）。全年完成向縣級(jí)新聞媒體上 稿5篇（市級(jí)3篇、省級(jí)2篇、國家級(jí)1篇）記 0.5分，向xx教育網(wǎng)上報(bào)信息6條（篇）記0.3分， 每少2條（篇）扣0.1分；按要求上父生題倜研征 文文學(xué)記0.2分。3、保持政令暢通，對中心工作、領(lǐng)導(dǎo)批示和交

5、辦 事項(xiàng)落實(shí)得力（1分）。每由現(xiàn)一次對中心工作、 領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)落實(shí)不力扣 0.5分。4、按照參加各類會(huì)議，及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)資料（1分）。 缺會(huì)議一次扣 0.5分；缺交一次扣 0.5分。5、未組織學(xué)生軍訓(xùn)扣 0.5分，未參加培訓(xùn)、會(huì)議和其他國防教百活動(dòng)扣 0.5分。106財(cái)務(wù) 后勤 管理1、單位收支實(shí)行了收支兩條線管理，各項(xiàng)收入全部納入預(yù)算管理，沒有私設(shè)“小金庫” ，嚴(yán)格按上 級(jí)收費(fèi)文件所規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)， 所有收 律使用國家規(guī)定的合法票據(jù)， 實(shí)行收費(fèi)公示，全年無收費(fèi)上訪事件發(fā)生 2分；2、制定了單位固定資產(chǎn)管理辦法，定期或不定期 地對資產(chǎn)進(jìn)行了清查盤點(diǎn)，做到了賬物相符1分；3、建立了負(fù)責(zé)

6、臺(tái)賬，嚴(yán)格控制負(fù)責(zé)規(guī)模，不得增20加任務(wù)未經(jīng)教育局批準(zhǔn)的新債務(wù)， 且制訂了切實(shí)可 行的償債計(jì)劃1分；4、嚴(yán)格按xx縣中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支由管理實(shí)施細(xì) 則開展經(jīng)費(fèi)核算工作，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆審批制 度”、“事前報(bào)告制度”和“離任審計(jì)制度”（發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違反扣0.2分，扣完為止）1分；5、合理合作經(jīng)費(fèi)，所有支由應(yīng)控制在本年度預(yù)算 指標(biāo)內(nèi)以內(nèi)，做到專款專用，收支平衡，且必須以 學(xué)期為時(shí)間段按時(shí)保賬， 逾期發(fā)票據(jù)絕報(bào)銷（查憑 證、未專款專用扣1分，逾期報(bào)銷扣1分，無故超 由預(yù)算扣1分，扣完為止）3分；6、實(shí)行民主理財(cái)，應(yīng)成立民主理財(cái)小組，對學(xué)校 財(cái)務(wù)每學(xué)期進(jìn)一次審計(jì)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開1分；7、基建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后 3

7、0日內(nèi)未送審扣0.5分， 基建結(jié)算審計(jì)審減率超過 30%扣0.5分。7人事 管理1、編制及教師結(jié)構(gòu)（2分）。未建立人文人才信息 庫，明確人事信息員的扣1分；教師隊(duì)伍管理情況 不明，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，上報(bào)數(shù)據(jù)不及時(shí)的扣 1分。2、工資福利（1分）。信息采集、上報(bào)等段準(zhǔn)確、 真實(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一例差錯(cuò)扣 0.5分； 辦理不及時(shí)，資料不齊全、管理不規(guī)范扣0.5。3、績效工資考核分配（1分）。未制訂完善的教職 工崗位績效考核方案扣 0.5分；績效考核 不及時(shí)， 評(píng)定不公止扣0.25分；績效工資分配操作不規(guī)范， 扣0.25分。4、教師隊(duì)伍建設(shè)與管理（5分）。未嚴(yán)格落實(shí)教師 請假制度每人次扣0.5分；擅

8、自向外單位系統(tǒng)借由 教職工的扣0.5分；亂設(shè)行政崗位，超職數(shù)配備行 管人員扣0.5分；未按勞動(dòng)合同法一完善臨時(shí) 用工手續(xù)扣0.5分；未按規(guī)定程序及時(shí)辦理任免、 調(diào)動(dòng)、銷戶等手續(xù)，倒扣0.5介；年度*核不拆范、46不公正、獎(jiǎng)懲不準(zhǔn)確扣 0.5分，以曠課（工）或非法方式表達(dá)訴求的每由現(xiàn)一起扣1分；規(guī)范職稱評(píng)定工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案記 0.5分；專人負(fù) 責(zé)師訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)計(jì)劃記 0.5分；隱瞞在編不 在崗人員不報(bào)材料，該項(xiàng)記 0分。5、老干工作（0.5分）。未明確專人負(fù)責(zé)扣 0.25分； 老同志待遇未落實(shí)、有上訪現(xiàn)象的扣0.25分。6、檔案管理（0.5分）。檔案資料收集整上交不及時(shí)扣0.25分

9、；未明確專人管理扣 0.25分。7、計(jì)劃生育（2分）。計(jì)育按標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核掌握。8黨風(fēng) 廉政 建設(shè)1、每年召開二次教職工代表大會(huì)，程序到位，效 果好（0.5分）；按要求開展在職教職工互助互濟(jì)工 作（0.5分）。2、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，無“二亂”行為，教 師廉潔從教，無商業(yè)賄賂和職務(wù)犯罪行為；無被立案檻上的違法行為；按時(shí)完成交辦的信訪件和上報(bào) 有關(guān)材料（1分）；有亂辦班、亂收費(fèi)、亂訂資料 行為每例扣0.2分；有立案查處的違紀(jì)行為扣0.6分；未按時(shí)完成交辦的信訪件上報(bào)有關(guān)材料每件（次）扣0.2分。3、學(xué)校綜治維穩(wěn)、安全保衛(wèi)、法制建設(shè)工作（2分），根據(jù)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書考核結(jié)果折合 記分。89教育

10、裝備 管理1、按合格學(xué)校要求設(shè)備功能室，按省頒教學(xué)儀器 配備標(biāo)準(zhǔn)配備儀器、設(shè)備（1分）。功能室配 備齊全，否則酌情扣分。2、功能室管理規(guī)范、布置科學(xué)、儀器、設(shè)備分類 擺放，實(shí)行計(jì)算機(jī)軟件管理（1分）。功能室管理 到位，使用登記資料（含紙質(zhì)、教學(xué)課件、學(xué)生作 品）齊全：儀器、設(shè)備賬物卡相符，做到專項(xiàng)設(shè)備 專用.否則酌情扣分：儀器、設(shè)備完好率基本達(dá)標(biāo).6否則酌情扣分。3、充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)裝備進(jìn)行教育教學(xué)，儀器設(shè)備使用率高（1分）。積極參加各類競賽活動(dòng)， 多媒體電教室使用率高，實(shí)驗(yàn)開生率達(dá)100%,否則酌情扣分。10辦學(xué) 水平1、年度鞏固率（2分），年度鞏固率達(dá)標(biāo)（初中 3 年輟學(xué)率3%以內(nèi)，小學(xué)6年輟學(xué)率1%以內(nèi)（查 在校學(xué)生人數(shù)和學(xué)籍冊及相關(guān)資料）。2、招生工作（2分）。嚴(yán)格執(zhí)行招生計(jì)劃；遵守招生紀(jì)律，記2分。3、普職高升學(xué)按比例計(jì)分（2分）12教育認(rèn)可度和學(xué)生滿意度計(jì)算公式為:學(xué)校得分=滿意票數(shù)x 6+基本滿意票數(shù)X 4十不滿意票數(shù)X 0、終結(jié)性評(píng)價(jià)（100分）按XX縣義務(wù)教育階段學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)方案計(jì)分三、評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用（1）評(píng)估結(jié)果其總分折算后計(jì)入XX鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué) 獎(jiǎng)懲辦法加扣分中的目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲。（2）根據(jù)xx鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定，在第一項(xiàng)加扣分獎(jiǎng)懲中取總分前 2名進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予“年度教育工作先進(jìn)單位稱號(hào)”按評(píng)