1、金鼎學校2017年暑假校本培訓活動總結為了強化我校教師恪盡職守、敬業愛生、安全責任的職業意識，規范教師教育教學行為，繼續推進新課程改革的深入進行，促進教師教育觀念和教育行為的轉變，推動課堂教學改革的深入開展，全面提升教師素質，提高教育教學質量，我校開展了為期五天的教師暑期培訓工作，現將有關情況總結如下：一、有組織，有計劃地開展培訓學校成立了以易先細校長為組長的培訓工作領導小組，制定了切實可行的教師暑期培訓工作方案，培訓學習時間從8月22日開始到8月25日結束，歷時4天時間。學校培訓工作每天都有具體而又明確的培訓內容、任務和要求，每天培訓工作，由專人負責、專人主持。在培訓學習期間，培訓領導小組既

2、要加班加點搜集和編制培訓學習材料，按要求整理好有關校本培訓講課稿，還要接受培訓，做好學習筆記，參加學習活動，為暑期培訓工作提供了便利條件。二、全員參與，積極主動接受培訓我校全體教師頂著烈日，冒著酷暑，參加暑期培訓。學校每天集體培訓學習時間從上午8：30開始到12：00結束，下午從2：30開始到5：00結束，每天集體培訓時間6個半小時。培訓期間我校教師積極參加，無無故請假，遲到、早退現象。三、內容豐富，形式多樣次培訓突出實用性，從師德師風、教學理念、教學常規、課堂藝術、班級管理等方面進行培訓。形式上不僅有視頻、專題、課堂體驗，還有交流分享、結業考試。尤其值得一提的是：8月24日的“高效課堂”體驗

3、式培訓，讓教師們感受到了教師角色的轉變，學生學習方式的改變給課堂帶來的活力，在師生互動、生生互動中老師們充分享受了自主、合作、探究學習的愉悅。本次培訓收看了孫明霞專家講座“教師安生立命之本”和王文英專家講座“追夢年華”的視頻。學校政教主任舒孝熾帶領大家學習討論了金鼎學校教職工考勤制度，學習討論、簽訂金鼎學校教師教育教學安全管理責任書，學習討論了金鼎學校星級班級管理考評制度。進行了班主任常規工作要求的專題講座。學校教務主任朱國清帶領大家學習了懷化市教學常規管理細則，金鼎學校教學管理獎懲細則。副主任肖利蘭帶領大家學習了金鼎學校教案檢查、作業檢查具體要求。教研室主任瞿顯銀進行了高效課堂流程、金鼎學校

4、高效課堂教學模式教學藝術概述新課程背景下課堂教學設計藝術課堂教學導入與結束藝術課堂教學中提問藝術等專題講座。四、嚴格管理，措施得力沒有紀律的約束，任何團隊是散煥的，是沒有戰斗力的，活動也是沒有效率的。為了保證培訓工作的實效性，培訓時學校采取了從嚴考勤，抽查、通報等措施，每天培訓情況在校園網上通報，既點事又點人，既肯定又批評。另外要求每個教師培訓后寫出1000字以上的培訓心得。培訓結束后上交。這種有效的監督為此次培訓的順利完成提供了保障。五、精心準備，認真講解本次培訓的授課者都是學校領導，講解內容需要自己撰寫。這就為講授者提出了一個很大挑戰，要結合主題，有內容的新穎和深度，又要有語言吸引力，還要

5、有情緒的感染力等。授課者精心準備講解內容，反復練習，力爭得到教師的認可。從另一個角度講也是校領導在接受著教師的考評，因此培訓取得了極佳的效果。六、仔細聆聽，反復回味，達到內化。教師們在仔細聽講的基礎上不斷辨別，反復回味，做到了自我理解和他人觀點的有機融合，達到了自我提升，保證了這次培訓工作的圓滿完成。不少老師說，通過本次培訓，課堂藝術、高效課堂的模式有了進一步認識，這種認識上的內化將會在以后的工作中形成一種理念。這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。7、 積極撰寫心得體會和總結在活動和培訓中提升從教水平。 通過培訓，全體教師都撰寫了心得體會和學習總結。考核組對參培人員進行了公開、公正的量化考核參培率和合格率達100%。這次暑期培訓調動了教師學習的積極性，提升了教師的理論水平和業務水平，為我校今后更好開展教育教學活動，提高教學質量，奠定了良好的基礎。在今后的工作中，我們將進一步加大教師培訓力度，建設一支高素質的教師隊伍，堅持質量立校，規范辦學，科研興校的策略，落實科學發展觀，促進學校穩定、全面、可持續發展。實踐證明，結合實際、創新方法的校本培訓不僅能取得實效，而且受到了教師的歡迎。本次培訓