1、和平市司法行政隊伍創(chuàng)立工作總結(jié)    和平市司法行政隊伍創(chuàng)立工作近年來，我市司法行政隊伍創(chuàng)立在市委、市政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹立以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落施科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)立一支“政治堅決、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊伍為努力方向，全部加大隊伍創(chuàng)立。現(xiàn)將我下司法行政隊伍創(chuàng)立情況如下：一、人員及編制詳細(xì)情況和平市司法局現(xiàn)有編制47個，實有人數(shù)46人。局現(xiàn)有7個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和17個鎮(zhèn)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）司法所，司法所均為副科級司法所，現(xiàn)有3個所已裝備副科級司法所長。二、突出“三個嚴(yán)格”，編制管理標(biāo)準(zhǔn)有序我局在編制管理中突

2、出“三個嚴(yán)格”：一是嚴(yán)格履行報批程序。我局始終嚴(yán)格按照市編委的要求裝備副科級司法所長和股級干部；二是嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)人核編”制度。我局嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的政策和“公開、公平、公正”的考錄制度，對新進(jìn)人員按規(guī)定程序報批，實在把好人員入口關(guān)。三是嚴(yán)格編制管理。嚴(yán)格實行“三核對”，即核對人員編制臺帳、核對干部職工花名冊、核對工資發(fā)放表，確保機(jī)構(gòu)編制工作有序運(yùn)行。在基層司法助理員編制管理中，我局始終樹立專編專用，實行由市司法局統(tǒng)一管理，依照公務(wù)員法的規(guī)定實行交換、輪崗。有關(guān)部門在調(diào)動、使用司法助理員時，應(yīng)事先征求市司法局同意，確保了司法助理員隊伍的相對穩(wěn)定，有利于基層司法行政工作的健康發(fā)展。三、著力“三

3、個加大”，干部管理實在有效一是加大干部思想政治創(chuàng)立。認(rèn)真組織全體司法行政干警學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論科學(xué)發(fā)展觀，扎實有效推廣機(jī)關(guān)效能年和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，創(chuàng)立健全了一系列制度，形成了以制度管事，以制度管人的良好場面；二是大力加大領(lǐng)導(dǎo)隊伍創(chuàng)立。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度，做到重大事項民主決策，加大班子團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力有效增強(qiáng)；三是加大干部作風(fēng)創(chuàng)立。嚴(yán)格實行機(jī)關(guān)干部上下班簽到制度，做到一月一統(tǒng)計，一月一公布，并把上下班情況作為機(jī)關(guān)干部年終考核和推薦使用的重要根據(jù)之一。四、注重提升干部綜合素質(zhì)，形成了能干事、會干事、干成事的濃厚氣氛1、加大干部在職，知識

4、結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。繼續(xù)加大多種形式的學(xué)歷，創(chuàng)造條件促進(jìn)廣大干部職工參加高層次學(xué)歷，積極幫助鼓勵干部職工參加繼續(xù)和在職學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，對進(jìn)步學(xué)歷和參加司法及格者給予了時間保鄣和物質(zhì)獎勵。2、積極爭取市委、市政府的幫助，司法行政干部選拔任用得到重視。去年，市里正式下文明確17個鎮(zhèn)鎮(zhèn)司法所為副科級司法所，目前，我市已從優(yōu)秀年輕、措施豐富的干部中選拔了2名副科級司法所長，從機(jī)關(guān)調(diào)整1名副科級干部擔(dān)任司法所長。3、加大干部選拔交換力度。我局全體干部樹立“有為就有位，有為爭有位”的干事理念，從2008年至今，我局已有4名干部得到市委重用，其中有1人提拔重用到更重用的工作崗位，展現(xiàn)了司法行政干部隊伍的良好風(fēng)貌。今后，我局將大力加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步干警的業(yè)務(wù)才能和程度，進(jìn)一步開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)力度，大力創(chuàng)立健全中層干部競爭上崗、人