1、WOR/式事故管理制度一、總則（一）為嚴格事故管理，依據國務院生產安全事故 報告和調查處理條例和國家安監總局罰款處罰暫行規定等國家、地方政府和有關規定、 標準、制度，結合公司特點制定本制度。環境污染事 故不適用本制度。（二）事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和 個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則， 及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失， 查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提由 整改措施，并對事故責任者依法追究責任。（三）任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告 和依法調查處理。（四）對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單

2、位和個人有權向安全生產監督管理部門、監察機關或 者其他有關部門舉報，接到舉報的部門應當依法及時 處理。二、事故的分類和分級（一）根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：1、特別重大事故，是指造成5人以上死亡，或者 30人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者100萬元以上直接經濟損失的事故；2、重大事故，是指造成1人以上5人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷，或者 50萬元以上100萬元以下直接經濟損失的事故；3、較大事故，是指造成1人以上10人以下重傷，或者10萬元以上 50萬元以下直接經濟損失的事故；4、一般事故，是指造成1人以上輕傷無重

3、傷，或者10萬元以下直接經濟損失的事故。（二）重傷標準按原勞動部關于重傷事故范圍的意見（60中護久字第 56號）執行。輕傷一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，但構不成重傷者。(三)事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失。1、直接經濟損失包括人身傷亡后支由的費用、善后費用及財產損失價值；(1)人身傷亡后支由的費用、善后費用按當地工傷保險規定執行；(2)固定資產損失價值按下列情況計算： 報廢的固定資產，按固定資產凈值減去殘值計算; 損壞后能修復使用的固定資產，按實際損壞的修 復費用計算。(3)流動資產損失價值按下列情況計算：原材料、燃料、輔助材料等均按帳面值減去殘值 計算； 成品、半成品、在制

4、品等均以企業實際成本減去 殘值計算。(4)火災損失按公安部火災統計管理規定(公通字 1996 82號)中火災損失額計算方法計算；（5）交通事故中的車輛、船舶損失按當地保險公司理賠額計算。2、間接經濟損失包括停產、減產損失價值。停產期限計算從事故發生起至完全恢復正式生產止；停產損失按產品的計劃成本計算；多系統停產損失按計劃成本計算。三、事故報告（一）事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全

5、生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（二）報告事故應當包括下列內容：1、事故發生單位概況；2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；3、事故的簡要經過；4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；5、已經采取的措施；6、其他應當報告的情況。（三）事故報告后由現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故 自發生之日起 7日內，事故造成的傷亡人數發生變化 的，應當及時補報。（四）事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立 即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，

6、組織 搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。（五）事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事 故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故 現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需 要移動事故現場物件的，應當做由標志，繪制現場簡 圖并做由書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。四、事故調查（一）特別重大事故、重大事故、較大事故按事故級 別由國務院或者國務院授權有關部門或省級人民政 府、設區的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。 省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府 可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者 委托有關部門組織事故調查組進行調查。未造成

7、人員傷亡的一般事故，由公司組織事故調查組 進行調查。（二）雇用的勞務工、季節工等各類臨時用工，在生 產經營過程中發生的事故與公司正式職工發生事故 報告、調查處理方法相同。（三）事故調查組成員應當符合下列條件：1、具有事故調查所需要的某一方面的專長；2、與所發生事故沒有直接利害關系；（四）公司負責調查的一般事故調查組組長由主要負 責人指定。事故調查組組長主持事故調查組的工作。（五）事故調查組履行下列職責：1、查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直 接經濟損失；2、認定事故的性質和事故責任；3、提由對事故責任者的處理建議；4、總結事故教訓，提由防范和整改措施；5、提交事故調查報告。（六）事故調

8、查組有權向發生事故的單位、有關部門 和有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位 和個人不得拒絕。（七）事故調查報告應當包括下列內容：1、事故發生單位概況；2、事故發生經過和事故救援情況；3、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；4、事故發生的原因和事故性質；5、事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；6、事故防范和整改措施。事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成 員應當在事故調查報告上簽名。事故調查的有關資料 由安全環保部存檔。五、事故處理（一）公司負責調查的事故的處理由本公司負責。（二）事故處理要堅持 “四不放過”的原則，即事故 原因沒有查清楚不放過；事故責任者沒有受到處理不 放過

9、；職工群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有 落實不放過。（三）因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反 勞動紀律、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況不 采取有效措施、不積極處理以至造成事故的，或事故 發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事 故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提 供有關情況和資料的，將參照罰款處罰暫行規定 和公司安全生產獎懲管理制度進行處理。（四）對下列人員必須嚴肅處理：1、對工作不負責任，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者；2、對已列入事故隱患治理或安全技術措施的項目，既不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；3、因違章指揮

10、，強令冒險作業，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者；4、因忽視勞動條件，削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者；5、因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；6、發生事故后，不按 “四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發生的主要責任者。勞動保護用品發放管理制度一、勞動保護用品管理的原則要求；各單位根據工種不同，護品數額不同，實行年度包干。二、加強勞動保護用品管理。各單位根據實際情況， 嚴格控制使用建卡登記，做好專用。并建立防護用品 收發賬冊備查。三、對新入廠職工，按年指標視其具體時間，保證安 全生產的前提下，酌情配發。四、職工脫離工作崗位半年以上者，停發一切護品， 待返崗后按標準發放。五、職工在