1、 TT Network Integration China豐特網絡信息技術（北京）有限公司TTNI-C 2012校園招聘目 錄一、公司簡介2二、招聘職位與人數3三、校園招聘流程4四、宣講會日程安排5五、職業發展6六、薪酬福利7七、培訓教育8八、成長足跡9 九、合作伙伴10 TTNI-C 2012校園招聘一、 公司簡介豐特網絡信息技術(北京)有限公司(TTNI-China)成立于2005年12月，為日本豐田通商株式會社和株式會社豐通SYSCOM共同出資在中國設立的外商合資企業。TTNI-C的主營業務是為豐田集團各事業體以及工廠、其他相關日資企業提供持續可靠的相關IT產品、網絡環境構筑、應用開發、

2、咨詢服務等信息化整體解決方案，包括系統的安裝維護、系統集成和相關設備的銷售以及相關軟件的開發等。總公司坐落于北京 CBD商圈的京廣中心，下設天津、上海、廣州、成都四家分支機構，截止到2011年9月員工總數達到270余名，其中成都分公司將作為集團內部唯一的軟件研發中心，正處于業務飛速發展以及隊伍急劇壯大的階段，迫切需要技術扎實、工作態度積極向上的畢業生與我們一同積極迎接挑戰，全力以赴的為客戶創造更高價值而努力。目前公司已擁有一支專業技術過硬的高績效團隊，他們大都來自國內外著名高等學府，優秀的畢業生隊伍一直是我們最為關注以及用心培養的人才來源，公司將秉承日資企業一貫倡導的融洽和諧、團隊協作、平等互

3、助的工作氛圍，為員工提供具有吸引力的薪資福利待遇、良好寬松的工作環境、專業長期的語言及技術培訓、海外研修工作機會以及寬廣的職業發展空間。并且我們也注重內部溝通，組織各類員工有興趣的學習討論會、團隊活動、異地旅游等以豐富年輕人的業余生活，使我們的員工真正做到愉快工作，愉快生活。同時，為了提高在校學生自身實踐能力，培養團隊協作精神，為畢業生正式畢業之前提供了多種帶薪實習機會！展望未來，隨著公司規模的逐漸擴大和業務范圍的擴展，豐特網絡將為所有客戶提供更專業、更迅速、更優質的產品和服務。我們相信，有豐田集團的地方，就有豐特網絡的身影。如果你也喜愛這樣和諧有序、青春朝氣的團隊，請聯系我們，豐特網絡熱情期

4、待您的關注和加盟！二、 招聘職位與人數全國計劃招聘2012年應屆畢業生總人數23人。工作地點：成都市招聘職位：軟件工程師（20人）崗位職責1、基于相關技術的軟件開發、代碼編寫以及完成單元測試；2、基于技術項目相關需求整理、設計、開發、測試、維護等各項工作；3、其他公司安排的工作。 任職資格1、性別不限；2、大專以上學歷，計算機及其相關專業的應屆畢業生；3、對軟件開發過程有一定的了解，對常用編程語言有一定的認識； 4、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題。初級維護工程師（1人）崗位職責1、對客戶端操作系統及常用應用軟件進行調試、管理、更新、升級、故障檢測及排除； 2、服務器，網絡設備的日常維

5、護管理； 3、病毒防護系統管理；4、協助相關人員完成各種IT設備的信息資料收集和統計，數據分析及日常作業報告；5、完成其他公司交給的任務。任職資格1、大專以上學歷，計算機網絡相關專業的應屆畢業生；2、熟悉各種IT平臺工具的使用，能夠運用各種工具診斷網絡或者系統問題； 3、能夠進行靈活的權限、安全、遠程控制、查殺病毒和數據備份管理；4、熟悉公司辦公系統的開發維護和計算機硬件的維護、保養；5、工作積極性高，學習能力強，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和語言表達能力；日語翻譯（2人）崗位職責1、協助技術工程師閱讀日語技術資料；2、協助技術工程師閱讀日語郵件，幫助檢查，回復日語郵件；3、進行日語技術資

6、料的日譯中，中譯日； 4、協助公司內的日語教師從事日語培訓；5、其他公司安排的事務。任職資格1、女性優先；2、日語一級以上；3、良好的日語聽說讀寫譯能力，對IT工作感興趣。上述所有招聘職位其他要求：l 大專以上學歷l 成績優秀l 對所應聘職位有濃厚興趣l 良好的溝通和表達能力l 良好的團隊合作意識l 責任心及學習能力強l 積極向上的職業素質三、 校園招聘流程-公司發送邀請函-應聘者參加宣講會-公司簡歷篩選-綜合測評-初試-復試-錄用通知-簽三方協議四、宣講會日程安排城市宣講學校宣講場地宣講日期宣講時間成都四川交通職業技術學院待定2011-10-219:3012:00* 如果時間地點發生變化，我

7、們會及時更新信息，敬請關注。* 請務必確保您的相關聯系方式正確和暢通。五、 職業發展我們針對不同工作性質以及個人能力設計了以下員工成長路線：中級初級測試人員初級PM助理初級翻譯高級中級測試人員中級PM助理中級翻譯中級初級架構師初級項目組長初級SQA初級學習架構師高級測試人員高級PM助理學習SQA高級翻譯新人初級學習測試學習PM助理學習翻譯高級架構BSE高級MO高級中級高級架構師中級MO高級SQA高級中級初級中級架構師初級MO中級SQASEBSE項目管理PMO品管IT架構師測試員PM助理翻譯六、 薪酬福利工資我們根據員工的崗位性質以及所擔負的責任為員工提供業內具有競爭力的薪酬。每年一次，根據業績

8、表現及下一年度期望值對員工的薪酬進行調整。獎金每年分夏季、冬季2次，我們會根據員工績效表現與公司業績，發放獎金。獎金直接體現員工的業績貢獻、努力程度。社會保險法定的“五險一金”，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金補充商業保險為確保享有完善的綜合保障，我們還為員工購買了“補充商業保險”，包括最高保額20萬元的人身意外傷害保險、員工100%醫療費用報銷、員工子女50%醫療費用報銷。帶薪休假工作滿一年的員工享受10-15日/年的帶薪年休假。中途入職員工按照月數相應比例享受年假。健康體檢一年一次的全面健康體檢人事服務我們委托“成都智聯易才人力資源有限公司”為公司的人事服務代

9、理機構，為員工提供檔案托管、各項社保福利代繳、基本人事服務等內容。戶口調動對于愿意在成都落戶的同學，我們提供落戶的手續支持與資金協助。彈性工作時間我們實行彈性工作時間，便于大家協調生活與工作的關系。員工幸福生活我們通過為員工提供年度旅游、交通補貼、結婚賀金、子女出生賀金等豐富的福利，努力幫助員工實現幸福的生活。七、 培訓教育豐特網絡(TTNI-C)非常重視對員工的培養，作為技術研發中心的成都分公司更是將培訓工作視為組織發展延續、技術提高創新的重要基礎來源之一。為保證每一位員工可以源源不斷的通過培訓獲取工作中所需要的知識和技能。我們以OJT（On The Job Training）為主，將專業技

10、術培訓與日語語言培訓作為日常培訓工作的重點。同時，作為員工基本技能的職業意識教育、商務禮儀、時間管理等課程也在員工個人素質提升中起著舉足輕重的作用。員工從剛剛邁進公司到工作的不同階段都有對應的培訓機會和項目。為了提高員工的自我學習能力以及提高個人綜合技能，我們還在公司內部建立了助學金制度，對于在職場上仍孜孜不倦努力上進的員工給予部分學習資金的支持。此外，海外研修工作機會也是員工提升綜合技能、迅速成長的途徑之一。八、 成長足跡雁過留聲，一葉知秋，不知不覺加入TTNI這個溫暖的大家庭已經有九個月的時間了，在這九個月的工作中，我每一天都過的充實而快樂。誠然，成為TTNI一員的我倍感榮幸，正如當初剛入

11、職一般，我曾立下諸多“豪情壯志”。想來頗為慚愧，這些壯志并未逐一實現，但慶幸的是，在為此踐行的過程中，我的工作構思得以成熟，工作能力得以提升，工作經驗得以積累，認識領域得以拓展。可以說在TTNI這一廣闊的平臺上，我大腦中“貧瘠的土壤”漸而肥沃，思維框架進而立體優化，漸漸退去了往昔單薄的羽翼，遠離了稚嫩的想法。眾所周知軟件行業不同于大部分的行業，它不但追求細節，而且更加注重團隊力量的合作，工作任務的復雜以及難度不言而喻。也許有人會質疑工作如此是否會產生壓抑之感，但幾個月來，我切身感受到的是這里有我向往的輕松愉快的工作氛圍，有近乎完善的工作理念，有實力強勁的工作伙伴，還有和藹卻又不乏嚴謹的領導。就

12、是這份對TTNI的依賴之情讓我更加堅信：在如此平臺的依托之下，在群策群力的相互協作之下，它定會在行業的畫板上留下絢爛的一筆！加入我們吧！簡穎性別：女 四川交通職業技術學院2011屆畢業生 加入我們吧！成為一名軟件工程師一直是我在校期間的一個夢想，2011年這個夏天，我的夢想成真，我與豐特網絡簽約，踏上了軟件開發之路，感謝豐特給我這個機會，能夠讓剛剛大學畢業的我們找到屬于自己的人生下一站。    回想剛剛畢業離校的那段日子，告別了母校，告別了一同度過四年時光的同學們，心中仍充滿了傷感之情。想到即將投入工作、踏上社會，心中不免有些恐慌。但是從自己進入豐特的那天起，我所有的不安都煙消云散。豐特提供了舒適的工作環境、融洽的工作氛圍以及充滿人性化的OJT培訓制度，在這里，我學會了日語，并通過了社內四級，想到以后的成長之路和發展空間，在這里工作的每一天我都充滿著激情與活力。    歡迎你們能夠到來，期待與你們在豐特相見！加入我們吧！魏健賀性別：男 西南交通大學2011屆畢業生 加入我們吧！九、 合作伙伴另：我們為應聘者開通以下專用溝通渠道：Zhaopin_2010豊特網絡信