1、職業生涯提升題目順序可能不一樣卓越領導魅力1【單選題】易有終端埋伏癥的是企業哪個層次的員工：（D）A、高層B、中層C、高中層D、基層2【單選題】改善組織執行力的三個變量不包括：（C）A、改造流程B、營造文化C、人員置換D、培養職業化3【單選題】 “熟規則 ”的領導魅力是：（ C）A、品位與藝術B、細檢與權變C、警覺電網D、危機公關預案5單選題】建立人際信任鏈的三個關鍵不包括：（ C）A、樹立自尊B、積極反饋C、改造流程D、心理消磁5【單選題】職業經理人特征是：（ A）A、忠于委托人和以此為生B、可以適應跳槽C、管理職業化D、被委托人信任和可以適應任何企業6【單選題】 “管理要使工作有生產性，管

2、理要使人有成就感。 ”出自：（ B）A、韋爾奇B、德魯克C、赫茲伯格D、馬斯洛7【單選題】五段位領導力的第一個段位是：（D）A、一致領導B、系統領導C、無為領導D、簡單領導8單選題】企業元氣不足被稱為 :（B）A、效能B、勢能C、事能D、心能9【單選題】 “簡潔有力”的領導魅力能夠：（ A）A、樹權威B、抓流程C、排危機D、展細節10【判斷題】企業管理的目的是盈利。V11【判斷題】企業家需要不斷應變，不斷修煉。 V12【判斷題】垃圾效應是阻斷團隊信任鏈的唯一效應。13【判斷題】領導要平衡好領導和管理。 V 人脈管理1【單選題】人與人溝通的三大法寶不包括（ D）A、善傾聽B、會說話C、有風格D、

3、懂幽默2【單選題】與人打交道的原則不包括（D）A、無欺B、守諾C、踐約D、誠信3【單選題】人脈關系中的四個 “待人 ”原則不包括（ C）A、待人以恒B、待人以誠C、待人以榮D、待人以樂4【單選題】對品牌意識解讀錯誤的一項是（B）A、要懂得品牌是一種識別標志的道理B、要懂得品牌是一種財富象征的道理C、要懂得品牌是一種價值理念的道理D、要懂得品牌是一種無形資產的道理5【單選題】A、人脈中的辯證關系不包括以下哪項？（B）利益與友誼B、 主要與次要付出與回報D、 親近與回避6【單選題】人脈關系的核心是（ A）A、滿意B、真誠C、信任D、牢固7【單選題】對人與人交往的原則解釋錯誤的是（ C）A、親則疏：

4、懂得與親近的人保持距離B、疏則親：懂得與疏遠的人拉近距離C、親則嚴：懂得對親近的人保持嚴肅的態度D、疏則寬：懂得對疏遠的人寬大處理8【單選題】避免傾聽的屏障不包括（ D）A、避免判斷反應”B、避免回避反應”C、避免解決反應”D、避免逃避反應”9【單選題】對優秀管理者的四個能力之一 “精益求精 ”描述正確的一項是（ B）A、懂得傷其十指不如斷其一指的道理B、懂得生產產品不如生產標準的道理C、懂得花開滿園不如一枝獨秀的道理D、懂得驚濤駭浪不如波瀾不驚的道理10【單選題】對 “緣分”的解讀錯誤的是（ D）A、緣分來源于做對方滿意的事情B、來源于做對方方便的事情C、來源于做對方信任的事情D、來源于做自

5、己喜歡的事情11【單選題】 “智慧堪大用 ”的含義不包括（ C）A、善于選擇，亦敏亦訥B、令人滿意，亦圓亦方C、擅于經營，亦雅亦俗D、精于造勢，亦正亦邪13單選題】 以下哪項不屬于 “人脈重經營 ”的內涵？（ D）A、 人脈B、經營C、視角D、過程13【單選題】 “守諾 ”的意思是指（ B）A、我們的言論與對象之間要統一B、我們的言論與行為之間要統一C、我們的前言和后行之間要統一D、我們的言論和后行之間要統一14【單選題】以下各項敘述正確的是（ A）A、生意做大了是買賣，做小了是政治B、事業做大了是技術，做小了是為人C、生意做小了是買賣，做大了是政治D、事業做小了是買賣，做大了是政治15【單選

6、題】以下哪項不是與體制調整相關的事（ C）A、對應的領導關系B、對應的機構設置C、對應的管理機制D、對應的人事安排16【單選題】人在應對變化時的原則不包括（ C）A、人格協調B、內心安寧C、資源富足D、追求發展17【單選題】做領導的條件是什么？ CA、有德B、有才C、德才兼備D、有資歷18A、顧客與領導的關系B、傭金和工資的關系【單選題】經營人生需要處理好的關系不包括（ D）C、閑暇與忙碌的關系D、貴人與小人的關系19【單選題】智力有兩個局限性：一是主要用于認識問題，而不是解決問題； 是（ B）A、主要靠后天努力而不是先天遺傳B、主要來源于遺傳而不是自己C、主要來源于經驗而不是頓悟D、主要依靠

7、頓悟而不是經驗20【單選題】耶魯三標準不包括（ A）A、要有讓人信賴的道德品質B、要有深厚的文化底蘊C、要有獨到的專業技能D、要有頗具魅力的領袖氣質21【單選題】以下哪一項不屬于老板的三種類型（ A）A、英明B、高明C、聰明D、精明22A、用盡廢退【單選題】人的三大生存法則不包括（ C）B、優化補償C、兼顧得失D、趨利避害23【單選題】 “與人為善 ”的內涵不包括（ D）A、把同事當朋友而不是當對手B、把對手當樂趣而不是當煩惱C、把斗爭當手段而不是當目的D、把工作當做樂趣而不是任務24【單選題】人的三大發展動機不包括（D）A、追求成就B、與人交往C、嘗試事物D、情感滿足25【單選題】發展意味著

8、一個人的三種狀態，不包括（B）A、快速B、穩定C、健康D、可持續26A、內斂型【單選題】領導者風格的類型不包括（A）B、表現型C、友善型D、分析型27【單選題】影響人的一生能夠走多遠的因素不包括（ C）A、習得優于天賦B、內在優于外在C、天賦優于習得D、內省優于灌輸28【單選題】人一生中不能大變的是（ B）A、知、情、毅、行B、識、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行29【單選題】智力管不著的地方不包括（ D）A、身份B、素質C、悟性D、思想30【單選題】心無旁騖、解嘲、反省的目的都是為了保持（A）A、內心安寧B、與人為善C、人格協調D、悅納自我31【單選題】主動傾聽的技巧是（ A）

9、A、關注和跟進B、關注和附和C、真誠和跟進D、真誠和附和32【單選題】蒙哥馬利劃分的四類人敘述錯誤的是（ D）A、非常聰明，但是非常懶惰，可以當司令B、非常聰明，又非常勤快，可以當參謀人員C、非常懶惰，又很笨，可以當士兵D、非常笨，但很勤快，也可以當士兵33【單選題】人脈關系中常見的三種類型的人不包括（A、雪里送炭B、錦上添花C、落井下石300 門爾雅課程答案哦D、樂善好施更多內容請微信關注“瞰高校”那里有全部第一步：查詢關注瞰高校第二步：回復功能開啟碼：爾雅 回復功能開啟碼：爾雅回復功能開啟碼：爾雅（重要事情說三遍） 第三步：發你的題目即可查詢查詢的時候不要復制題號和括號，截取題目的一部分就

10、好，一題一題查詢，勿 多題發送選修作業 |期末考試都有哦34【判斷題】優化補償就是要優化自己的強項，補償自己的不足。V35【判斷題】經營是人脈關系的真諦 V36【判斷題】計劃經濟條件下，訂單比產品重要 X37【判斷題】善傾聽就是當人跟你談話時要避免直視對方的眼睛。 X38【判斷題】智力包括記憶力、注意力、觀察力、創造力和思維力 X39【判斷題】人選擇問題的兩個尺度是經濟價值的大小和時序的先后。 V如何樹立和保持進取心1【單選題】下面的哪一項不是進取心的特質：（ D）A、好勝心B、主動學習的能力C、自我發展D、自卑懦弱2【單選題】臺灣臺塑集團的創始人是下面的哪一位：（ C）A、郭臺銘B、張忠謀C

11、、王永慶D、張榮發3【單選題】 “最怕和臭棋簍子下棋 ”告訴我們一定要： （A）A、準確選擇目標人物B、嚴格要求自己C、定期檢討檢查D、不斷自我激勵4【單選題】 “人的一輩子都在尋找重要感 ”是下面那位哲學家的觀點：（ A）A、尼米B、蘇格拉底C、柏拉圖D、亞里士多德5【單選題】崗位股份制中老板投入的是下面的哪一項：（A）A、資金B、智力C、知識D、經驗6【單選題】 “傳道授業解惑 ”是下面哪種職業的個人定位：（ D）A、藝術家B、科學家C、企業家D、教師7【單選題】卡內基是下面哪個行業的成功人士：（ C）A、石油B、汽車C、鋼鐵D、電信8【單選題】 “老驥伏櫪，志在千里 ”出自下面哪一部著作

12、：（ A）A、龜雖壽B、論語C、史記D、出師表9【單選題】 “志不強者智不達 ”是下面哪一位的觀點：（ C）A、老子B、孔子C、墨子D、孟子10【單選題】下面哪個成語比喻不能在人前顯示榮華富貴：（C）A、金榜題名B、春風得意C、錦衣夜行D、榮歸故里11【單選題】下面的哪以個不是進取心特別強烈的行業領域：（D）A、保險領域B、直銷領域C、培訓領域D、公務員領域12【單選題】進取心和下面的哪些項是 “一體兩面的通報姊妹 ”：（ B）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、愛國心13【單選題】以筆跡為窗口研究書寫者的生理、心理和行為個性特點下面哪一種 心理學的分支：（ B）A、變態心理學B、筆跡心理學C、

13、犯罪心理學D、教育心理學14【單選題】 “古之成大事者 ,不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志 ”是下面哪一 位的觀點：（ B）A、王安石B、蘇軾C、范仲淹D、岳飛15【判斷題】進取心是不滿足于現狀并堅持不懈地向新目標追求的澎湃向上的心理狀態。V16【判斷題】 不滿足是向上的車輪”是老舍的名言。 更多內容請微信關注“瞰高 校”那里有全部 300 門爾雅課程答案哦第一步：查詢關注瞰高校第二步：回復功能開啟碼：爾雅 回復功能開啟碼：爾雅回復功能開啟碼：爾雅（重要事情說三遍）第三步：發你的題目即可查詢查詢的時候不要復制題號和括號，截取題目的一部分就好，一題一題查詢，勿多題發送選修作業 |期末考試都有哦

14、17【判斷題】只要有進取心就一定能獲得成功。X18【判斷題】在“倒垃圾”趣味測試中選擇樓下的垃圾道表明測試者的進取心很強X19【判斷題】拈輕怕重”是形容主動性差的成語。V20【判斷題】領導了美國南北戰爭的總統是羅斯福。 X當眾講話六大原則1【單選題】下面哪一項是解決當眾講話時過低評價自己的正確方法 DA、打草稿B、少講話C、多讀書D、處理傷痛2單選題】 思想的醞釀的作者是下面哪一位：（ A）A、詹姆斯哈維羅賓遜B、喬布斯C、比爾蓋茨D、巴菲特3【單選題】首因效應是下面哪一學科方面的術語：（ D）A、歷史學B、哲學C、，、” ' ,、/-文學D、心理學4A、伽利略【單選題】進化論是下面哪

15、一位提出的：（ C）B、牛頓C、達爾文D、愛因斯坦5【單選題】 下面哪一項是和諧溝通的正確方法：（ A）A、保持低調B、打草稿C、高調做事D、博覽群書6【單選題】 下面哪一位不是共和國的四大演講家：（ B）A、曲嘯B、王燕杰C、劉吉D、彭清一7【單選題】下面哪一項不是當眾講話應當遵循的原則：（ C）A、突破心理B、和諧溝通C、換位思考D、完美表現單選題】下面哪一項不是解決當眾講話時過高要求自己的正確方法：（A）A、不許打草稿B、允許犯錯C、允許失敗D、放下自我9【判斷題】過高地要求自己是造成當眾講話緊張的唯一原因。（為10【判斷題】說話具體對吸引人的注意力沒有作用。（為11【判斷題】提及名字是

16、和諧溝通的唯一正確方法。（ 為12【判斷題】過低地評價自己是造成當眾講話緊張的原因之一。（話13【判斷題】表達分為口頭表達和書面表達。（話14【判斷題】加深對外部的了解是當眾講話表達感受的唯一方法。（ 為 如何打造個人影響力單選題】打造個人影響力的三個角度分別為自我角度、他人角度和（C）A、社會角度B、環境角度C、事件角度D、行為角度2【單選題】共鳴的力量可以分為情感的碰撞和（C）A、體驗的碰撞B、行為的碰撞C、思想的碰撞D、價值的碰撞3【單選題】提升個人的影響力實際上就是提升個人（A）的影響力A、權利B、非權力C、普通D、大眾4C）和【單選題】培養自身的第六感首先要讓自己放輕松，其次就是充分

17、利用（ 暗示的力量A、認知B、思維C、冥想D、感知5【單選題】提升個人影響力的四個效應分別為首因效應、近因效應、（D）和溝通效應A、明星效應B、遠期效應C、特定效應D、光環效應6【單選題】認真聽從父母的叮囑體現了八大愛的原則中的（A）原則A、愛家庭B、愛父母C、愛親情D、愛家族7【單選題】總的而言影響力可以分為權利影響力和（ C）A、利益影響力B、行為影響力C、非權力影響力D、普通影響力8【單選題】當醫生給我們開藥之后我們會乖乖地聽從醫囑按時服用，這是（C）A、自我定力B、個人影響力C、專家的影響力D、強制影響力9【單選題】影響力是（ B）A、有針對性的B、不受時空限制的C、有目的性的D、有選

18、擇性的10【單選題】從對事情的角度方面提升個人影響力就要注意做任何事情都要有結 果意識和（D）意識A、過程B、影響C、專注D、責任11【單選題】從個體對他人的角度提升個人的影響力就要做到以德服人、用情感 溫暖感化他人、愿意去培養他人和（ A）A、把專長做到極致B、坦誠對待他人C、著眼于他人長處D、 盡力做好份內的事更多內容請微信關注“瞰高?！蹦抢镉腥?00門爾雅課 程答案哦 第一步：查詢關注瞰高校第二步：回復功能開啟碼：爾雅 回復功能開啟碼：爾雅回復功能開啟碼：爾雅（重要事情說三遍）第三步：發你的題目即可查詢查詢的時候不要復制題號和括號，截取題目的一部分就好，一題一題查詢，勿 多題發送選修作

19、業 |期末考試都有哦12【單選題】提高影響力要把握的四個定律分別為（D）專精定律、輻射定律和當 下定律A、平和定律B、容忍定律C、友善定律D、累計定律13【判斷題】通過自己的行為為他人提供一種可以學習和效仿的模式，以在別人身上產生同樣的心理和行為是個體在運用人格魅力的力量X14【判斷題】人與人之間的交往就是影響力的較量 V15【判斷題】只有深刻專研某一領域，并在該領域內不斷拼搏進取，才可能在該 領域內有所建樹，這是特定發展定律 X判斷題】未來是由當下構成的，所以我們要立足當下，把握當下 V1617我能行”稱作自我價值判【判斷題】我們將人們對于自己能夠取得成功的信念及 斷x做自己的人生管理者1【單選題】在工作和生活中經常出現的時間問題不包括（C）。A、沒有效率B、迷茫C、時間太少D、盲目2【單選題】古代有“三立”之說，其中不包括（ C）。A、立.德B、立功C、立誓D、立言3【單選題】情緒完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（C）A、冷漠無情B、情感匱乏C、缺乏理智D、缺乏靈感4【單選題】下列（B）情況的事情要先著手處理。A、重要不