1、深圳市樂的美光電科技有限公司編號.版本文件名:安全生產獎罰制度頁碼第1頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準生效日期安全生產獎罰制度制定部門人力資源部生效日期2011-01-01制定審核核準彭登炳李云城深圳市樂的美光電科技有限公司編號.版本文件名：安全生產獎罰制度頁碼第2頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準生效日期1、目的為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任,嚴格考核和獎罰，維護正常的安全生產作業秩序。保障職工的安全與健康。最大限度的 防止事故的發生，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎罰管理。3、職責3.1公司安全委員會為每個部門設定當

2、年的安全指標；3.2安全保衛部負責各部門上報事故的統計；3.3公司安全委員會根據公司發展適時提出安全激勵措施；3.4各部門根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安全保衛部門提出書面報告；3.5各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規定執行；3.6發生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。4、 具體獎勵與處罰辦法4.1獎勵對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予2001000元的獎勵4.1.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安 全生產考核指標，

3、成績顯著者；4.1.1.2 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到 實效者；4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成 績顯著者；4.1.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業，避免重大事故者；4.1.1.5 為改善勞動條件，發明或改進安全防護裝置和職業衛生設施，效果顯著者；4.1.1.6 在發生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者;4.1.1.7 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。對安全標準化合格班組及車間、部門的獎勵

4、4.1.2.1 對由公司有關部門評選出的安全標準化合格班組，公司獎勵1000元/次；4.1.2.2 對安全標準化合格班組達到100%勺車間、部門，公司獎勵2000元/次。4.2處罰管理處罰深圳市樂的美光電科技有限公司編號.版本文件名：安全生產獎罰制度頁碼第3頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準生效日期4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：(1)不遵守國家安全生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的；(2) 不按規定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；(3) 新建、改建、擴

5、建和技術改造項目不進行職業安全和職業衛生“三同時”而投產使用的;(4) 按上級主管部門或集團公司安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；(5) 對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；(6) 不制定本部門的應急救援預案；發生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；(7) 由于違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、特大事故的；(8) 不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。4.2.1.2 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50 %，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：(1不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或

6、不嚴格執行各項規章制度，導致本 單位安全生產管理混亂；(2本部門人員在職業健康查體中，發現一名疑似職業病的；(3)未按規定對外來施工單位和人員進行有效的安全監督管理或外來施工單位不服從安全管 理而沒有采取有效措施的；(4未按規定對新職工(包括外協人員、臨時工、民工等)進行三級安全教育，不按時對主 要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員進行安全教育和培訓；(5) 對本單位的各種安全設備、設施的管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等)和檢 測檢驗不到位；(6) 不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；(7) 不按期完成事故隱患的整改；(8) 不執行化工企業廠區作業安全規

7、程，不按規定辦理各種安全作業票證的；(9) 設備上不按規定配齊安全設施和安全附件的；(10) 廠內機動運輸車輛人貨混載行車的；(11) 各運行崗位安全管理網絡、安全生產責任制和安全操作規程不上墻的；(12) 各車間不按規定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；(13) 發現職工違章作業，不及時糾正制止的；(14) 強令職工違章冒險作業的；(15) 每周五安全綜合檢查，不按時參加的或安全檢查走過場。違規處罰按照樂的美公司廠規廠紀和安全責任考核獎懲細則執行。事故處罰發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的1020%；423.2 當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起(

8、含第三起)，每發生一起扣罰事故責 任單位當月安全獎總額的 3050%深圳市樂的美光電科技有限公司編號.版本文件名：安全生產獎罰制度頁碼第4頁共4頁編制彭登炳審核李云城批準生效日期423.3 發生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安 全責任獎總額1525% ;造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對 瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%;4.2.3.4 發生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100300 % （注：上級的處罰單獨執行）；4.2.3.5 發生責任事故每死亡1人，扣罰全公司當月安全責任獎，扣罰責任部門當月安全責任獎總額的600%（注：上級的處罰單獨執行）；4.2.3.6 發生重、特大傷亡事故，按上級有關規定執行；4.2.3.7 其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提出處罰意見，經公司安全委員會審查核準，或執行各專業管理中事故處罰的有關規定；4.2.4罰款處置4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由人力資源部根據各職能部門提交的處罰通知辦理；4.2.4.2 其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部