1、.精品文檔.企業臨時聘用人員勞動合同書范本甲方（用人單位 ）名稱：_地址：_單位所有制性質：_法定代表人 （委托代理人 ） 姓名：_乙方（勞動者 ）姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣（區）_鄉（鎮）_村（街）_號現住址：_屬于：農業人口_非農業人口_身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法及有關規定，經甲、乙 雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起， 至 年 月 日止。 其中試用期 年 月 日至 年 月日。二、 生產（工作）任務根據甲方企業生產 （工作 ）需要，乙方同意甲方安排，從 事 崗位，為工種，承擔 生產 （工作 ）任務。 其中

2、應達到的數量 （班產 ）質量指標為：_.三、 勞 動保護和勞動條件 根據工作崗位需要， 按照國家有關政策規定，甲方應配 備必 要的勞動安全保護和防護設施。四、 勞動報酬（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際， 支付乙方在 試用期內的工資為 元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_元。 （乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計 件單 價結算，具體辦法雙方約定為：_）.（ 二） 加班工資為每小時_元。法定節假日每小時三） 乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。四） 按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_等每月計_元，津貼_元，獎金_元。五、

3、 勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行六、權利和義務（一） 甲方權利1.依據國家的_有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。2.根據企業職工獎懲條例及有關法規、政策，甲方 對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。（二） 乙方權利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民 主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇 黨、入團、評選先進、模范等 ）.3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機 請仲裁。（三） 甲方義務1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安 產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規定的勞動、工作、學習、

4、生 活條件。（四） 乙方義務1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從理。2.刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產 （工作 ）任 務。3.嚴格遵守合同規定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止（ 一） 在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內，發現不符合招用條件的 ；2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不 能從 事甲方另行安排的工作的 ；3.按照國務院國營企業辭退違紀職工暫行規定應予 以辭 退的；4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 ；5.違反勞動合同規定的。（二） 被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動 合 同自行解除。（ 三） 在下列情況下，乙方可

5、以解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無 有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的 ；有權（入構申全生2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的 ；3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、 政策， 侵害工 人合 法權益的 ；4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中 等以 上專業學校的。（ 四） 在下列情況下，企業不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（ 一）款規定的 ；2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的5.符合國家其他規定條件的。（五） 合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續（ 六） 任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動合同的除外八、 違 反勞動合同應承擔的責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞 動合 同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造 成的后 果，追究違約金元，賠償金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可 不承 擔法律責任。九、雙方認為需要規定的其他事項 （略）十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲