1、精品word文檔值得下載值得擁有各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準 主任（副主任）護師 評價標準（滿分100資質要求技術能力要求職責1.在護理部主任、護士長的領導下，做好本1、臨床經驗豐富。分1、無病房管理2：識扣2分。精品word文檔值得下載值得擁有匚科的護理工作，協助護士長做好病房管理及護理業務技術、科研和2、病房管理意識強。2、不遵守醫院規章制度及操作不教學工作。規范扣5分。3、護理技術操作規范。2、執行衛生法律法規、各項規章制度.3、與醫師配合搶救不協調扣1分。護理常規及護理技術操作規范，規范醫療4、醫療護理行為標準。護理行為。5、具有護理科研思維。4、未應用先進的護理

2、技術扣3. 配合醫師做好急、重、疑難患者的搶救0.5分，不能指導下級護士撰寫論及護理工作，檢查指導本科計劃6、撰寫護理論文的能文扣0.5分。力。4、了解國內外護理專業發展動態，開7、組織指導危重病人 搶5分，未提出意見和建 議扣2分。展護理技術革新，應用先進的護理技術，指救的能力。導下級護士撰寫論文和開展科研工作。主任（副主任）護師職稱8、指導護理大查房,6、擔任教學指導工作不到加護理會診。位扣1分。5.主持本科的護理大查房，對本科護理差錯.事故提出意見和建9、指導臨床帶教和講座7、不能協助好護士長完成下的能力。議。級護士的考核、卿任工作的護理。5、對本科護理差錯.爭故，不關心扣分。6.擔任護

3、理教學指導工作，完成護理 實習對本科室護理科研、術革新計劃不關心扣2分。學生、進修護士的臨床帶教，承 擔高級護理人員的培養工作，開展護 理學術講座和護理病案討論。7.協助護士長做好對下級護理人員的業務考核、工作總結及晉升、卿用等方面的工作。并完成護理部交辦的工作任務。9、組織本科護理學講座和案討論不及時扣3分。護理病10.對下級護理人員的培訓未完成，或不及時扣3分。省立醫院各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準主管護師崗位資質要求技術能力要求評價標準（滿分100職責分）1.在本科室護士長領導和上級護師的領導下,1、有豐富的臨床經驗。1、病房管理意識不強扣2分主 卅 夂TiS垃 OT

4、 廣桝護七長做好病房管理工作。2、有病房管理意識。2、不遵守醫院規章制度及操作不規范扣5分。2、執行衛生法律法規、各項規章制度、3、護理技術操作熟練、護理常規及護理技術操作規程。規范。3、與醫師配合搶救不協調扣1分。3、配合醫師做好疑難、重危患者的搶4、參與、配合疑難、救工作。負責指導本科各病房的護理查房，參加護理會診，對護理業務給y具體指導。主管護師職重危病人搶救5、主持護理查房，參理會診。與護4、對護理査房、護理會診.護理業務給予指導不到位扣2分。4、負貴對本科發生的護理差錯、事故5、護理差錯.事故進行分析進行分析、鑒定，并提出防范措施。6、指導護師、護士業務學不徹底，無防范措施扣3分習的

5、能力。5、做好臨床護理教學工作，完成進修生、實習生的帶教工作，指導本科室7、指導臨床帶教和講6、臨床護理教學、講座不及 時，培訓工作不負貴扣2分護師.護七進行業務培訓工作。座的能力。7、不積極加強護理理論學習6、加強護理理論學習，開展護理科研3有護理新技術革新及新技術的應用工作扣3分及新技術的應用工作，指導下級護士的意識。撰藥論文。9、指導下級護士總結8對本科室護理科研意識差, 不關心扣3分。驗，撰寫論文的能力。省立醫院各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準護師崗位職貝資質要求技術能力要求評價標準（滿分100分）1、在病房護士長領導和本科上級主管1、有一定的臨床經1、協助護七長做病

6、房管理工作護師指導下完成各項護理工作，協助護驗。不到位扣1分。七長做好病房管理工作。2、有病房管理意識。2、違反衛生法律法規，護理操2、執行衛生法律法規、各項規章制度、護師職稱作不規范扣2分。護理常規及護理技術操作規程。3、護理技術操作標準、規范。3、未正確執行醫囑，發現問題3、配合醫師做好疑難、重危患者的搶救工作。參未及時處理扣2分。加本科組織的護理査房、會4、參與疑難、重危病診和病例討論。人搶救的能力。4、與醫師配合搶救不協調扣1分。4、做好護理臨床教學，開展護理業務5、主持護理查房的能知識講座，完成進修護士的培訓工作。力。5、對本科室新業務、新技術完成不到 位扣2分。5、加強護理理論學習

7、，參加有關的護6、指導護士、臨床實理科研、新技術的應用工作，提高護理習生業務學習。6、護理臨床教學及護理業務知技術水平。7、參加臨床帶教和講識講唾完成不完善扣2分。6、對病房出現的護理差錯、事故進行座的能力。7、對護生護理業務知識講座講分析，提出防范措施。解不到位扣2分。8對病房出現的護理差錯、事故未進 行分折，不能提出防范措施扣1分。9、未協助護士長制定本病房的科研、 技術革新計劃及組織實施不到位扣3 分。5、宣傳衛生保健知識.住院規則不細致扣1分省立醫院各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準護士崗位職資質要求技術能力要評價標準（滿分100分）1、在護士長的領導和上級護師的指導1

8、、有一定的臨床經1、患者基礎護理、心理護理不到位扣下做好患者的基礎護理、專科護理和驗。2分心理護理。2、護理技術操作標2、不認真執行醫囑，出現護理差錯，2、認真執行衛生法律法規、規章制度、護理常準、規范。根據情節輕重，按差錯管理制度規及護理技術操作規程，正確執處罰。行醫囑，準確及時地完成各項治療、護理工作，3、配合醫師做好疑嚴格執行査對制度，防止差錯、事故的發生。護七執業資格證書難、重危病人搶救。3、配合醫師完成各種診療工作不積極扣2分，未正確采集標4、指導護生工作的能本扣1分。3、協助醫師進行各種診療工作，積極配合醫師認真做好危重患者的搶救、護4、指導護理員、護生、衛生員的工作理工作，負責采

9、集各種化驗標本5、參與護理査房。不到位扣1分。4、認真完成護理教學，指導護理員、護 生.衛生員的匸作。6.做好病人的出、入院指導，負責辦 理入院、出院、轉科、轉院等手續，做 好有關護理文件的書寫和登記工作。7.協助護士長做好病房管理、消毒隔離、終宋處理和物資、藥品.儀器的領取保管、維修、報銷工作。入院、出院指不全面扣6、分護理文書書寫不認真扣27、對病房管理工作無意識扣7、分。5、向病員宣傳衛生保他知識、住院規 則，征求病員意見，改進護理工作。省立醫院各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準臨床帶教老師岡位職責資質要求技術能力要求評價標準（滿分100分）1、在護士長領導下負責科室臨床

10、護理1、有一定的臨床經驗。1、對臨床護理教學工作管理不教學工作的管理和實施。執業護士資格2、有病房管理意識。到位扣2分。2、負責制定和實施本科室內各類學生2、制定本科室內各類學生的實的實習計劃。臨床工作3-3、護理技術操作標準、習計劃不完善扣3分。規范。5年3、組織并參加病房的小講座、操作示3、未組織及參加病房教育活動范、病例討論、教學查房、學生的臨臨床經驗豐富4、參與重危病人搶救的扌II 2分。床帶教，出科考核、評價等教育活動。思維縝密能力。4、發現實習中的問題未及時反饋給相4、及時發現實習中的問題并反饋相關5、主持護理查房，組織關部門扣3分。部門。語言表達能力強病房的小講座、操作示范、病例

11、討論的能力。5、未參與病房帶教護士的培訓5、負責病房帶教護士的培訓，與護士 長一起定期對帶教護士進行考核。組織、協調能6、指導護士、臨床實習扣2分。力強生業務學習。6、教學檢查不及時，對護生發生的護理差錯、事故未及時分析，不7、參加臨床帶教和講座 的能力。能及時解決的，扣3分。0萬U豆體驗卡50D61215eb41ae3cc91925bffae5346e7b7d2548獎品名稱：100萬U豆體驗卡10Dlcab621456ab278ab709f65f32865af2559c2卡號：50D890668267e3349e33 密碼：686d03401eefba96faba 獎品名稱：500萬U豆體驗卡 卡號：50De7a00c543af387fc0 密碼：b26488ce65abcl787202 獎品名稱：500萬U S體驗卡 卡號：50Dbac63885c802fd52e 密碼：3dlc344384327b85efff 獎品名稱：500萬U豆體驗卡 卡號：50Dd97f0765bdf6998a3 密碼：48dblcl4e42a2b321fac 獎品名稱：500萬U豆體驗卡 卡號： 密碼： 卡號： 密碼：10D