1、老員工的年會發言稿年會指某些社會團體一年舉行一次的集會。的老員工年會發言稿，希望大家都喜歡，僅供參考哦!尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20XX年度XX公司年終答謝會暨 易通消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看， 我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速， 公司能走到今天和在座的各位是密不可分的， 由衷的 感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少 老員工，作為公司發展的見證人， 對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境， 艱苦的辦公條件

2、就開始了為客戶服務的使命。 在短 短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心 的。大家都知道， 不經歷風雨， 怎能見彩虹。 我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的 時候，大家堅持“專心、專注、專業”的企業宗旨。在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢， 還是管理經驗不足， 在公司上層的領導和職工的堅持 努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司發展更好了，這 讓我們每個人都明白了一個道理： 沒有過不去的坎， 沒有困難能阻擋 我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相

3、信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發 展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。老員工年會發言稿 今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了， 激動中又夾帶了些欣喜和壓力。 就這兩天評選的結果 還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”， 弄得我在這新年的伊始就覺得這xx給人倍感壓力。當然了，有壓力 就是動力，有動力就有更多的能力提升空間， 也就能更快的成長起來。雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么， 或者多做了什么，

4、可能只是他在 專心的做一件正確的事情的時候， 正好被領導們看見了， 加深了很好 的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處 事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把 公司當家的同事們， 在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早 上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班， 有時候還會因為 工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇 到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的， 把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們 計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主 任張師傅，技術部唐工

5、，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列， 那么來年是不是應 該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部， 各個班組都應該比我們有資格， 因為我們清楚的知道在 過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。 上次去升華拜克的路 上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不 能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖 然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕 化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在 新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難， 解決問題， 多向 有經驗的老師傅去請教， 特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老 資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長， 和對公司發展也有了自己的理解， 為了不影響同事們用餐 時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。總之，總結為一句話就是：在新的一年