1、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方：簡稱甲方 )乙方：身份證號碼：簡稱乙方 )根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同 ( 合同編號： ) 的補(bǔ)充 條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)：、協(xié)議前提：1. 乙方愿意成為甲方員工， 將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)， 受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力， 能夠訂立本合同。2. 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。3. 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件

2、、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全 生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān) 的情況。4. 乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、 合 法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要， 在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地 點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1.甲方根據(jù)工作需要， 可以調(diào)整乙方的工作崗位崗位薪資， 乙方 應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。2. 甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)， 經(jīng)考核乙方 不勝任原工作崗位的， 甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位， 乙方應(yīng)當(dāng)服從， 否則，甲方可根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲方規(guī)章制

3、度依法視乙方為曠工， 直至解除勞動(dòng)合同。 調(diào)整工作崗位后， 工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相 應(yīng)調(diào)整。三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的， 如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班 的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用 ; 乙方自行加班 的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)， 甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育 ; 乙方有義務(wù) 參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)， 以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能。 乙方自愿參 加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。五、規(guī)章制度：1.乙方

4、應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度 （見員工手冊 ）; 遵守 職業(yè)道德 ;履行所從事職位的職責(zé) ; 服從甲方的工作安排 ;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn); 參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。2. 乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從甲方 管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相 應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職 ） ，直至解除 勞動(dòng)合同。3. 乙方因故意或重大過失， 給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)依法向 乙方要求賠償。4. 乙方在勞動(dòng)合同解除 （含試用期解除 ）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。或者拒不5. 乙方未

5、按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的， 辦理工作交接手續(xù)、 不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的， 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足 以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。6. 乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)， 由此產(chǎn)生的一切責(zé) 任由乙方承擔(dān)：(1) 未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù) ;(2) 拒不辦理離職手續(xù)的 ;(3) 因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款：1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式， 郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、 乙 方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會(huì)同其上級、同事證明人簽 字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述 方式的法律約束力。以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分， 與勞動(dòng)合同具