1、公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定為加強公司廉政建設(shè)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權(quán)益，依據(jù)國家、公司的有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。一、 員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范1、公司員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀和企業(yè)規(guī)章制度， 恪守職業(yè)道德和工作紀律，愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔勤業(yè)。2、公司員工不準有將公司財物據(jù)為己有、 損公肥私的下列行為：（一）利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他 非法手段占有公司財物。（二）將本人或者特定關(guān)系人應(yīng)當由個人支付的費用，由本單 位支付、報銷。（三）在企業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、 “回扣”、 傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。（四）借（

2、租）用公司財物長期不歸還，或不按規(guī)定繳交費用， 或工作調(diào)動、離崗、退休時不按規(guī)定移交個人使用的公配物品。（五）違反規(guī)定公車私用。（六）其他侵吞、違規(guī)占有企業(yè)財物、損公肥私的行為。第六條 公司員工不準有以權(quán)謀私、收受賄賂的下列行為：（一）利用工作便利或企業(yè)資源為本人或者他人謀取私利或其 他不當利益。1. 利用公司的資產(chǎn)資源為本人或者他人從事牟利活動。2. 本人開辦或與他人合伙開辦的經(jīng)濟實體與所在企業(yè)發(fā)生物 資采購、租賃等交易。3. 將本人特定關(guān)系人所開辦或與他人合伙開辦的經(jīng)濟實體作 為非競爭性采購的合作對象，進行經(jīng)濟交易，謀取利益。4. 利用工作便利對客戶或其他服務(wù)和管理對象吃、 拿、卡、要5.

3、 以減免費用、提供合作項目或錄用等好處為交換，要求服務(wù) 或合作對象為個人謀取利益提供便利。6. 挪用客戶委辦業(yè)務(wù)款項不上繳，或應(yīng)退還不退還。（二）私自從事或參與關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營與公司構(gòu)成競爭的經(jīng)濟活 動，謀取私利。1. 經(jīng)營或與他人合伙、合資經(jīng)營（含參股）與公司業(yè)務(wù)運營相 關(guān)聯(lián)的各項業(yè)務(wù)。2. 從事與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的有償中介活動。（三）允許特定關(guān)系人在本人職權(quán)范圍內(nèi)從事與本人職權(quán)影響 相關(guān)聯(lián)的以謀利為目的的活動。1. 開辦或參與開辦（含參股）與公司業(yè)務(wù)運營有直接關(guān)聯(lián)的經(jīng) 營機構(gòu)。2. 承攬工程，設(shè)備和線路代維，各類建筑、安裝、裝飾裝潢工 程。3. 代理業(yè)務(wù)或廣告投放、終端設(shè)備銷售、卡類銷售、工程

4、外包、 業(yè)務(wù)外包以及維護外包等。4. 承辦與業(yè)務(wù)宣傳或內(nèi)部管理活動相關(guān)的事項。5. 受托參加員工職權(quán)管轄范圍組織的采購招投標活動。6. 從事物業(yè)管理。（四）接受或者索取關(guān)聯(lián)企業(yè)、潛在合作者以及管理和服務(wù)對 象提供的可能損害公司利益的宴請、禮金、有價證券、貴重物 品、高消費娛樂活動以及其他不正當利益，或明知特定關(guān)系人 收受了可能影響其正確履行職務(wù)的禮金物品等好處而不退還、 不上交。（五）無償或者象征性地支付報酬接受關(guān)聯(lián)企業(yè)以及管理和服 務(wù)對象提供的服務(wù)、勞務(wù)，未出資或者象征性出資收受干股或 其他利益，變相收受賄賂。（六）以明顯低于市場的價格向管理或服務(wù)對象購買或者以明 顯高于市場的價格向管理或服

5、務(wù)對象出售房屋、汽車等物品， 以及其他交易形式非法收受管理或服務(wù)對象財物。（七）其他以權(quán)謀私、收受賄賂的行為。第七條 公司員工不準有欺瞞作假、 謀取不當利益的下列行為：（一）違反財經(jīng)紀律，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留企業(yè)收入或做假賬。（二）以個人或部門名義在銀行存放和自行存放企業(yè)資金。（三）與代理商勾結(jié)串通簽訂虛假代理合同套取代理費用。（四）與代理商勾結(jié)欺騙用戶，謀取不當利益，損害企業(yè)。（五）將本屬自有渠道的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或直接給代理商受理，謀取 不當利益。（六）弄虛作假謊報業(yè)績騙取榮譽或其他利益，或虛構(gòu)、歪曲 事實蒙騙上級。（七）其它為謀取不當利益而損害企業(yè)利益的行為。第八條 公司員工不準從事有悖社會公德的活

6、動。第三章 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范第九條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、 黨紀政紀和 企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、公道正派，自覺維護國 家和公司利益以及員工合法權(quán)益。除應(yīng)遵守第二章之規(guī)定外， 還應(yīng)遵守本章之規(guī)定。第十條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準有濫用職權(quán)、違規(guī)經(jīng)營、循私 舞弊的下列行為：（一）從事黨和國家政策、法律、法規(guī)及上級主管部門明令禁 止的經(jīng)營活動。（二）違反規(guī)定或民主決策原則和程序，決定企業(yè)的重大事項 決策、重要人事任免、重要項目安排及大額資金的使用。（三）違反規(guī)定和審批程序，進行企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、 資產(chǎn)評估以及財產(chǎn)抵押、轉(zhuǎn)讓、贈送、變賣。（四）違反規(guī)定和

7、審批程序，對外投資、擔(dān)保、融資、借貸、 為他人代開信用證、委托理財。（五）授意、指使、強令、同意財會人員提供虛假財務(wù)報告、 設(shè)立賬外賬、 “小金庫” 、公款私存以及從事其他違反財經(jīng)制度 和紀律的活動。（六）虛列支出事項，將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入企業(yè)外賬戶存放，日后 消費或用于調(diào)控業(yè)績指標。（七）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，干預(yù)或插手采購、銷售、基本建 設(shè)、工程招投標活動。（八）超越權(quán)限，擅自決定或變更工程設(shè)計、施工單位、設(shè)備 供應(yīng)商以及其它重要物資采購事項。（九）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，決定本企業(yè)中層管理人員和下屬 企業(yè)負責(zé)人的聘用、獎勵、晉升和處罰事項，或擅自決定本級 領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬和福利待遇，濫發(fā)補貼。（十）

8、違反規(guī)定或?qū)徟绦?，決定員工錄用、轉(zhuǎn)正和提拔任用 等事項。或利用職務(wù)便利，指使、要求下級錄用、轉(zhuǎn)正、提拔 特定關(guān)系人。（十一）其他濫用職權(quán)、循私舞弊的行為。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準有以權(quán)謀私、 化公為私的下 列行為：（一）用公款公物操辦婚喪喜慶事宜或大操大辦借機斂財。（二）利用職權(quán)在干部選拔任用、員工錄用、轉(zhuǎn)正中謀取私利。（三）未經(jīng)上級批準，擅自兼任其他職務(wù)，擅自領(lǐng)取兼職工資 或者其他報酬。（四）將因企業(yè)行為受到有關(guān)部門或單位獎勵的財物等據(jù)為己 有或者私分。（五）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費。（六）其他以權(quán)謀私、化公為私的行為。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準有可能侵害企業(yè)利益的

9、下列行為：（一）將企業(yè)資產(chǎn)委托、租賃、承包給特定關(guān)系人經(jīng)營。（二）利用職權(quán)為特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條 件。（三）同意或默許特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)發(fā) 生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)營業(yè)務(wù)往來。（四）向所在企業(yè)出租本人或特定關(guān)系人私有（自有、共有） 的房屋。（五）按照規(guī)定應(yīng)當實行任職回避或公務(wù)回避而沒有回避。（六）其他可能侵害企業(yè)利益的行為。第十三條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準在職務(wù)消費中有下列行為：（一）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，購置車輛，或超標準購置、豪華 裝修車輛，豪華裝修領(lǐng)導(dǎo)人員臨時租住房或超標準報銷裝修費 用。（二）違反規(guī)定或?qū)徟绦?，超標準接待或進行高消費娛樂活 動

10、。（三）使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑 證和相應(yīng)的情況說明。（四）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。（五）其他違反厲行節(jié)約、制止奢侈浪費規(guī)定的行為。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員不準有漠視員工正當要求， 侵害 員工合法權(quán)益的行為。第四章 實施與監(jiān)督第十五條 本規(guī)定的實施管理與監(jiān)督， 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位一把手負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)工作 分工對職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門、 生產(chǎn)單位負責(zé)人對各自職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負教育、管 理責(zé)任；紀檢監(jiān)察部門對執(zhí)行本規(guī)定情況負監(jiān)督檢查責(zé)任。第十六條 公司員工遵守本規(guī)定情況作為其業(yè)

11、績考核、任用、晉 升和獎懲的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)人員遵守本規(guī)定情況還將納入其廉 政檔案管理。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)人員在一年一度述職中應(yīng)就本人廉潔從業(yè)情況 進行述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還應(yīng)接受民主評議。第十八條 紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理對違反本規(guī)定行為的檢舉和 控告，并按照相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實并提出處理建議。處理決 定由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作出。第十九條 公司員工違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重，對責(zé)任人給予 批評教育、問責(zé)直至紀律處分。受到問責(zé)和處分的，酌情減發(fā) 或者扣發(fā)責(zé)任人績效薪金。因違規(guī)行為而獲取的不正當利益，責(zé)令清退。給企業(yè)造成經(jīng)濟 損失的，責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。追究第二十條 對檢舉違反本規(guī)定行為的員工進行打擊報復(fù)的， 相關(guān)