1、求職前請給自己做個規(guī)劃吧金三銀四”招聘黃金期，大學生工作機會縮水，就業(yè)壓力空前巨大。作為權威的職業(yè)生涯咨詢機構， 向陽生涯近期也接待了大量 前來咨詢的大學生朋友。 我們發(fā)現(xiàn)， 因為大學生在校時嚴重缺乏職業(yè) 規(guī)劃相關課程的培訓和指導， 大學生人群的求職能力十分低下。 很多 人不知道如何開始找工作，找怎樣的工作，以什么標準來找工作，即 使拿到一份Offer也表現(xiàn)得無法勝任。1、認清自我擇業(yè)首先要認識自我， 了解自己的性格、 氣質以及能力、 興趣、特長，給自己恰當?shù)恼J知和定位，搞清適合干什么，能干什么，從而 確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業(yè)價值觀，即確定自 己在職業(yè)中最看重什么。通過工作

2、，是為了賺錢，還是希望有個良好 發(fā)展空間，或是為將來的長遠發(fā)展積累經驗和技能？在搞清楚階段性 目的和價值取向之后， 才會有一個相對明確的求職方向和目標。 只有 弄清了自己的擇業(yè)標準，才能避免擇業(yè)時的盲目。2、解讀職業(yè)對自己想從事的職業(yè)要進行深入綜合的分析，了解該職業(yè)所需的專業(yè)訓練、能力、年齡、性格特點等要求， 職業(yè)的性質、工作環(huán)境、 福利待遇以及發(fā)展空間和就業(yè)競爭機會。向陽生涯認為，除此之外， 還要清楚公司文化和人文環(huán)境。這樣就不會在費盡心思找到工作后， 因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。 向陽生涯上千份案例數(shù) 據顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位， 許多人或以薪資作參 考，或以環(huán)境

3、舒適度為指標，很少有人從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢、發(fā) 展前景預測等出發(fā)， 理性而全面地思考問題， 最終導致個人得不到長 遠發(fā)展。3、準確定位大學生求職難的真正原因在于，他們不能為自己確立一個清晰的職業(yè)定位，給自己制定一個職業(yè)規(guī)劃。向陽生涯認為，大學生應該 先解決這個根本問題， 然后再尋求專業(yè)包裝以獲得更好的職位。 如今 有很多大學生選擇通過專業(yè)機構來武裝自己， 增加自己求職時的砝碼， 請專家?guī)妥约捍_立職業(yè)定位， 制定職業(yè)規(guī)劃， 從根本上解決就業(yè)難問 題。另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓， 比如在JCP求職 就業(yè)特訓營中， 頂級就業(yè)力專家就會破解職業(yè)規(guī)劃的秘密， 教授大家 找對職業(yè)平臺的技巧

4、和方法， 同時在求職簡歷和面試環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場演 練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。4、鎖定目標通過前面三個步驟后，現(xiàn)在需要根據自己的特點和現(xiàn)實條件，確立生涯目標。 也就是說順利找到職業(yè)定位后， 需要對自己過往的實 習經歷或工作經驗進行認真的疏理， 在此基礎上， 你的就業(yè)范圍便能 夠進行鎖定， 比如在哪些行業(yè)什么職位上， 自己的能力將得到最大最 順利的展現(xiàn)和發(fā)揮。當你的求職目標變得“有的放矢”時，你的求職 行動就會變得更加有成效。職業(yè)規(guī)劃師認為，思考之后的行動，更能 體現(xiàn)其價值。5、確定方案確認了就業(yè)范圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。CCDM專家組指出，對于缺乏工

5、作經歷的大學生，找到進入職場 的機會是當前的首要任務。 這時要學會積極主動地尋求幫助， 用好身 邊的人脈資源，盡早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人 推薦工作， 這樣的成功率往往最大。 同時要注重自己學習能力的培訓 與提升，不單單是專業(yè)領域的技能， 而是多個領域都可能用到的技能 和素質，包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析問題、解決問題、 挫折應對、時間管理等方面的能力，這些技能和素質的增強，有助于 提升求職成功率、在職場的適應程度等。6、客觀評估職業(yè)生涯行動計劃表實施了一個階段后，需要適時地進行評估和調整。因為根據個人需要和現(xiàn)實的不斷變化， 職業(yè)生涯目標計劃也 要進行一系列不斷的調整

6、。 在這個階段， 你可以將自己做得好的地方 繼續(xù)發(fā)揚， 需要完善的方面進行改進，同時對實施過種中需要調整的 方面進行適當?shù)男薷摹Ｏ蜿柹膹娬{， 在整個職業(yè)生涯目標計劃的實 施過程中，行動力是關鍵。 如果做好計劃而不去執(zhí)行，前面付出的努 力就等于白費功夫、毫無意義。現(xiàn)在有些專業(yè)的職業(yè)咨詢機構，特別針對應屆大學生就業(yè)問題提供了多種專業(yè)指導服務和培訓課程，如JCP超級規(guī)劃家培訓，在第 一階段的求職就業(yè)特訓營中， 就是幫助大學畢業(yè)生確定并最有效率地 找到最適合的工作。 據向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽透露， 參加過 職場特訓的學員， 求職成功率比參加特訓前提高了十倍， 規(guī)劃后投出去的簡歷幾乎是有求必應， 并且當他們獲得自己心儀的 作持久性和滿意度明顯增強， 個人核心競爭力得到提升，得十分順利。行“職業(yè)規(guī)劃” 后再去找工作已成為許多大學生的共識。不管就業(yè)形 勢如何，大學生們都應避免產生恐慌心理， 不知所措和焦慮不安都無 益于成功求職。走出