1、1工廠職業衛生管理制度范本預防、控制和消除職業危害，防治職業病，加強對工廠職業衛生 的有效管理，需要制定并實施相應的管理制度。 今天為你整理了工 廠職業衛生管理制度范本，希望對大家有幫助!工廠職業衛生管理制度范本篇一 一、指導思想以黨的 十六大精神 和實現 三個代表 重要思想為指導，認真 貫徹、落實和實施中華人民共和國職業病防治法 ，結合本企業工 作的實際情況， 加強本廠勞動衛生職業病管理， 建立健全勞動衛生職 業病管理的標準體系， 保障員工的身體健康， 提高工作效率和職業病 管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企 業職業衛生工作落實到實處， 積極配合職業衛生監督機構做好

2、職業衛 生的監督和檢查工作， 日常工作實行閉環管理， 及時消除職業衛生監 督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。二、工作目標1、 做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢 工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離 崗前職工體檢率達到100%;各種職業禁忌癥調離率達到100%，并建 立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實， 有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率2達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;3、職工個人防護用品發放率達到100%，使

3、用率達到95%;4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展職 業病防治法宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%;5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒， 適當調整工作強度， 合 理安排工作， 安排合理的營養膳食， 注重工作期間的休息效果以減緩 疲勞;6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急 性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。三、干預措施 規章制度實行過程中進行效果評估在企業通過ISO1900

4、0質量體系認證工作的基礎上，結合現有 的 某某廠企業管理標準 ，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管 理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善， 目的是檢驗規章制度 的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：1、職業病防治工作計劃和實施方案2、急性職業病事故預防和處理制度3、職業病危害建設項目 三同時 制度4、職業衛生培訓制度35、職業健康監護制度6、工作場所職業病危害因素監測評價制度7、化學危險品安全管理制度8、職業衛生防護設施維修保養制度9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度10、職業病防治管理獎懲制度 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度1、配合區衛監所對本廠有關管理人員和

5、員工進行問卷調查;2、結合職業病防治法，利用多媒體、閘電通訊、安全雙 周報 、 宣傳欄、 映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況， 結合第三季度班組規范化管理規定進 行考核;3、每年開展 安全職業衛生保健知識 競賽活動;4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓;5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試;6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動， 對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;7、結合開展職工職業安全衛生活動， 采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工 參與率每年遞增5%

6、;8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面 告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工4簽訂率要達到100%;9、 開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽， 職工參與程度達到80%以上; 職工健康體檢和職業危害因素檢測工作1、衛生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作， 并建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人， 職工知曉率要達到100%，同時對職工 體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告;2、衛生所負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作;3、生技

7、科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作， 負責分析與評價日常監測結果。4、 生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門 來廠對有毒有害作業場所進行檢測， 及時公告日常監測和定期檢測的 結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。 加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作 業場所、崗位警示標識的設置工作;2、技安科、生計科負責35KV母線室購置安裝的SF6氣體泄 漏報警、回收裝置并對日常使用情況進行監督;3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區加設噴5淋裝置;4、對在外進行三產工作的職工職業安全衛生管理，

8、由技安科和衛生所負責安全職業衛生教育;5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能;7、 加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從 業人員健康證（年度）的驗收工作。XXXX廠急性職業病事故預防和處理制度1預防措施1.1嚴格執行有關法規、標準和規定。1.2加強職業衛生管理，建立安全操作規程并嚴格實施。1.3衛生宣傳普及防毒知識。 車間內建立安全員和衛生員， 并開展防毒培訓，增加急性中毒時的自救、互救知識。2職業衛生措施2.1加強個人防護。2.2做好就業前、在崗時、離崗前的職業衛生健康檢查。2.3定期對有毒有

9、害作業場所進行監測，在危險崗位貼警求標志。3現場處理措施63.1控制事故源，阻止毒物擴散，并迅速通知醫務人員到現場。3.2吸入中毒：迅速將患者搬離中毒場所至空氣新鮮處， 保持患者安靜，并立即松解衣領和腰帶，保持呼吸道暢通，并注意保暖。3.3經皮膚中毒：將患者移離中毒場所， 脫去污染衣服， 用清水洗凈皮膚。如眼睛沾染酸堿立即用生理鹽水或清水沖洗并送眼科處 理。3.4休克病人在采取一定急救措施的同時送醫院搶救。3.5參與搶救人員注意自身防護， 疏散人員，設置隔離帶。 用排毒設備通風。4報告制度發生一般職業中毒，在6小時內向當地疾病控制中心。發生重 大或物大事故需在2小時內向當地疾病控制中心。 發生

10、慢性職業病需 在接到職業病診斷機構確認后5日內上報。5本制度由衛生科負責解釋。XXXX廠職業病危害建設項目 三同時 制度 為認真貫徹中華人民共和國職業病防治法 ，體現 預防為主 的衛生工作方針， 保證我廠建設項目的設計符合衛生要求， 控制生產 過程產生的各類職業危害因素，改善勞動條件以保障職工的身體健 康，更好地預防控制和消除職業病危害，防止職業病發生，制定以下 制度。1、在我廠新建、改擴建、續建等建設項目的設計時，應積極采 取行之有效的綜合防護措施， 防止有害因素對工作場所的污染， 對于 生產過程中不能完全消除的有害因素，也應采取綜合預防、治理措施，使7設計符合工業企業設計衛生標準的有關規定

11、。2、建設項目的設計時， 廠主管部門應委托有資質認證的評價機構對建設項目進行職業衛生評價， 當需要采取衛生防護措施和配置衛 生輔助設施時，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，使之符合衛生要求。3、對一般職業危害場所建設項目要求： 立項時要對可能產生的有害因素的種類及其分布、濃度等衛 生標準規定的項目全面地做出預評價; 設計時要充分考慮一般職業危害預評價的內容; 在施工過程中做好控制效果的評價。 建設項目竣工后要將項目中有關職業衛生防護要求的內容 報送有關衛生監督機構審查。4、對主要職業危害場所建設項目要求： 除要做到上述一般職業危害場所建設項目的四項要求外， 還須 做好主要職業危害場

12、所防護設施竣工后的驗收工作。5、本制度由衛生科負責解釋。XXXX廠職業衛生培訓制度為認真貫徹 中華人民共和國職業病防治法 ，更好地預防控制 和消除職業病危害，防止職業病發生，制定以下制度。1、衛生科會同技安科、 人教科一起對職工進行上崗前職業衛生8培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵 守職業病防治法律、 法規和操作規程， 指導職工正確使用預防職業病 防護設備和個人使用的職業防護用品。2、定期對職工進行觸電急救知識的培訓， 掌握相關的醫療衛生常識，增加自我保護意識3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓， 包括化救物品的放置及使用。4、結合本企業特點， 開展健康促進教育

13、活動， 請有關專家上門授課及開展咨詢活動，使職工人人知曉預防，控制疾病的重要性，從 而提高生活的質量。5、對參加培訓職工， 在培訓結束時， 對所學培訓內容應進行考核，其成績歸檔備案。6、本制度由衛生科負責解釋。XXX廠職業健康監護制度 認真貫徹執行中華人民共和國職業病防治法實施細則，切 實做好職業病防治工作，提高工作效率和職業健康的管理水平。1、根據企業實際情況，配備專（兼）職職業衛生管理醫生，負責 本企業日常的職業健康及職業病防治工作。2、建立、健全接觸有毒有害職業人員檔案，積累各種動態資料，定期分析研究，及時向領導匯報，并提出合理化建議。3、開展職業健康監護工作， 負責和參加上級衛生部門對

14、接觸有9毒有害作業職工的就業前（上崗）和定期及離崗時的職業健康檢查，發 現職業禁忌癥者，通知有關部門及時調離崗位，并妥善安置，出現職業中毒者及時組織搶救，并立即報告所在地區主管部門。4、 企業不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業 危害的作業， 不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業， 對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動 合同。5、對接觸有毒有害職業人員進行定期體檢后的結果， 告知本人并簽名（或部門負責人簽名轉告）。6、本制度由衛生科負責解釋。XXXX廠工作場所職業病危害因素監測評價制度1、按照國務院衛生行政部門的規定， 衛生所等相關職能部門應定期對工

15、作場所進行職業病危害因素檢測、評價。2、 檢測、 評價結果存入廠職業衛生檔案，定期向所在地衛生行 政部門報告并向廠職工公布。3、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由衛生所 會同相關職能部門根據有關規定的要求確定。（高溫測試每年一次， 噪聲每年一次， 化學毒物每年一次， 電焊塵每年一次， 金屬試驗每年 一次）4、職業病危害因素檢測、 評價由區疾病控制中心進行檢測， 并由其出據檢測結果和評價報告。5、按照職業病防治要求， 用于預防和治理職業病危害、 工作場所衛生檢測、結果評價等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據 實列支。106、本制度由衛生科負責解釋。XXX廠化學危險品安全管理制度1

16、危險物品倉庫管理1.1易燃、易爆危險倉庫區域嚴禁煙火入內。出入處應有 倉庫 重地，嚴禁煙火 明顯防火安全標志，危險物品倉庫內嚴禁無關人員 入內。1.2嚴格執行 五雙 制度。凡屬易爆、劇毒的危險品，必須做 到 雙人保管、雙人領用、雙把鎖、雙本賬、雙人使用 使用后剩余物 品應立即返庫。使用部門禁止存放保管。1.3危險品保管員，應根據危險物品的性能、特點、分類、分 層，對性能互相有抵觸的物品要分開貯藏， 并有明顯標志， 不可混放， 防止錯發，開啟危險品包裝容器的工具，要用銅質，不能用鐵質工具，防止引發火花造成意外事故。1.4危險品倉庫一切電氣設施（如開關、 閘刀、 照明燈、 電動機 等）均應為防爆型

17、， 并應定期檢查電器設備及照明開關線路防爆性能 良好與否，發現損壞應及時修理，防止破裂閃烙而引起火情，倉庫內 不準亂拉亂接臨時線路和燈頭，房屋不能漏雨，通風良好，并裝有通 風設備。1.5在裝卸物品時應輕裝、輕放，特別是裝卸易碎、易爆危險品，對液化氣、乙炔不可沖撞、曝曬，接近熱源，混裝，磨擦等防火引起 爆炸和火情事故。1.6保管人員必須提高警惕，下班時應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，節日休假要有專人值班巡邏。1.7嚴格遵守上級對夏季危險物品運輸、 裝卸，儲存，發放通知11規定1.8對化學危險物品保管員， 危險品車輛駕駛員， 押車員， 應經勞動、公安部門專業培訓，持證上崗，定期復訓，并嚴格遵守各自

18、的 崗位守則。2劇毒物品管理制度2.1藥品室是化學專業的組成部分由化學試驗班負責，藥品的 庫存、保管、清點、增添、領發。管理上受化學專業及上級有關部門 定期或不定期的檢查和督促，認真做到賬、卡、物一致。2.2藥品室管理人員應相對穩定， 不準隨意調換， 管理人員一半時間參加生產工作，一半時間負責藥品管理。2.3藥品室門鑰匙應由藥品室管理人員和班長嚴加保管， 無關人員不準開啟藥品室， 凡發現無關人員開啟藥品房， 作違反保衛紀律處理。2.4劇毒藥品另列清冊，進貨、儲存、保管、領用、消耗由管理 人員、班長和領用人三方核對，填寫統一領料單，統一領料單一式二 份，一份管理人員留存，一份送交部門備案。2.5

19、使用劇毒品結束后，必須經過稀釋，并在班長監護下處理。2.6劇毒藥品的管理堅持 五雙 制度（雙人保管、 雙本賬、 雙把 鎖、雙人領發、雙人使用），一待發現劇毒藥品缺少，應及時向部門 和保衛科報告。2.7藥品室應經常保持整潔、 明亮，室內嚴禁吸煙， 無關人員不12得進入室內，藥品室只準放置與藥品有關化學器皿和零件。2.8每逢國定假日前三天管理人員應集中時間對常用藥品清點13校對，對劇毒藥品進行檢查，并作好保衛措施3液氨管理制度3.1加氨操作工必須經過特殊工種培訓， 考試合格后方可持證上崗;3.2加氨操作工必須牢固樹立預防為主， 防救結合的觀念， 嚴格執行操作規程，加強防范措施;3.3操作工必須了解

20、氨的性狀， 毒性作用， 中毒癥狀，掌握防治要點;3.4操作工必須站在上風位置作業， 如感身體不適， 應立即停止工作，離開現場;3.5氨瓶必須妥善安置，嚴禁暴曬，安置氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通;3.6氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏;3.7加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源;3.8加氨系統進行停役檢修時， 必須先把系統沖洗干凈后， 方可開始檢修4本制度由保衛科負責解釋 XXXX廠職業衛生防護設施維修保養制度1、 各車間、 部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業衛 生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養， 并作好相應的臺 帳。14法律、法規、規章和操作規程，正

21、確使用、維護職業病防護設備和個 人使用的職業病防護用品。發現職業病危害事故隱患應當及時報告。3、認真執行防護設施、 設備檢修的有關規定， 精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。4、 有關職業衛生監督管理部門應經常檢查監督職業衛生防護設 施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。5、本制度由衛生科負責解釋。 工廠職業衛生管理制度范本篇二一、總則1、 為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，預防、 控 制和消除職業危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權 益，加強監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法 、使用有 毒物品作業場所勞動保護條例及其他相關法規，制

22、定本規定。2、 本規定所稱的職業病危害告知是指用人單位將工作場所的職 業病危害和防護措施如實告訴勞動者， 告知的形式包括勞動合同、 公 告欄和培訓;職業病危害警示是指用人單位在工作場所設置的可以使 勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、 線條、相關文字、信號、 報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統稱警示標 識。3、用人單位應依據職業病危害因素的特性， 選用并設置相應的防護標識。4、在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。二、告知制度2、 職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識， 遵守職業病防151、存在粉塵、 放射性物質和其他有毒、 有害物質等職業病危害的用人單位必

23、須將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、 危 害程度、危害后果、 提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護 用品通過勞動合同、崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知勞動 者，不得隱瞞或者欺騙。2、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時， 公司應 當依照規定， 向勞動者履行如實告知的義務， 并協商變更原勞動合同 相關條款。3、公司生產(安全環保)部應接受工作場所職業病危害告知和警示規定的培訓， 了解其設置和使用方法， 并組織員工進行相關知識培訓。4、公司應對勞動者進行崗前培訓， 使勞動者了解和掌握應當被告知的內容，識別警示

24、標識的含意和應對措施。工作場所職業病危害 告知和警示標識內容應列入在崗職業衛生培訓范圍。5、公司應設置公告欄：(1)設置在單位門口或者工作場所入口處，醒目;(2)使用堅固材料制成， 大小、 高度應適合勞動者閱讀， 有照明 設備;(3)公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施、 求助和救援電話和工作場所職業病危害因素檢測結 果16等內容;(4)公告內容應準確、完整，字跡清晰，應及時更新。三、警示制度1、廠房內存在粉塵、 放射性物質時， 必須按規定設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。2、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和 警示線

25、。(1)禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號。(2)警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號。(3)指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號。(4)提示標識：提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號。(5)警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。3、警示標識的基本形式：(1)禁止標識的基本形式是紅色圓環加斜杠;(2)警告標識的基本形式是黃色等邊三角形;(3)指令標識的基本形式是蘭色圓形;(4)提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形;17(5)警示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。4、在職業病危害的工作場

26、所， 應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識：(1)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置 注意防塵 警示標識;(2)放射工作場所設置 當心電離輻射 警示標識;(3)能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置當心腐蝕 警示標識;(4)生噪聲的工作場所，設置 噪聲有害 警示標識;(5)溫工作場所設置 當心中暑 警示標識;(6)能引起其它職業病危害的工作場所， 設置 注意危害 警示標 識。5、貯存產生職業病危害的化學品、 放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應當在入口處和存放處設置相應的警示標識。6、可能產生職業病危害的設備發生故障時， 應設相應的禁止標識。7、維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時

27、， 應在工作區域設置相應的禁止標識。8、公司所使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合本 規定要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。工廠職業衛生管理制度范本篇三 職業衛生管理制度1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保 護18職工的健康2、范圍：全體員工3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售 部、行政保衛科4、程序：4.1總則4.1.1職業衛生工作堅持 預防為主，防治結合，分類管理，綜 合治理 的方針，實行 公司監督、 部門負責、分級管理，定期考核 的 管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作， 做好職業衛生工作。

28、4.1.2第四條企業職業衛生工作實行一把手負總責， 企業對產生的職業病危害承擔責任。 職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的 監督管理與考核負責。4.1.3職業衛生工作是企業安全、健康、環境HSE管理的重要 組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職 業衛生有關工作。4.1.4各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。4.1.5企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎 勵。4.2機構與管理4.2.1公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下， 主管職19業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日

29、常管 理的具體工作。4.2.2企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作， 應有領導分管職業衛生工作4.2.3內部應建立職業衛生 管理網絡 ，負責各級職業衛生的監 督管理工作。4.2.4建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置 任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣 傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。4.2.5應按國家有關規定， 依法參加工傷社會保險， 確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。4.2.6職業衛生和職業病防治工作所需經費包括健康監護費、 職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生 宣傳教育費、培訓費、管理

30、費、職業病危害調查費、職防科研費等應 列入企業年度資金計劃， 專款專用， 其經費支出在生產成本中據實列 支。4.2.7工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責 任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。4.3職業病危害前期預防4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生 三同時 監督管理工作。 應建立建設項目職業衛生 三同時 管理審批程序， 職 業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。204.3.2按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作， 并按有關規定報批。 建設項目在 設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評

31、價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。4.3.3建設項目在竣工驗收前， 應進行職業病危害控制效果評價工作， 并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全 衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達 標，否則不得投入生產。4.3.4建立健全企業職業病危害事故應急救援預案， 每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。4.3.5建立職業病危害事故報告制度。 發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關 情況，并配合做好救援救護及調查工作。4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護

32、設施的 管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業人員接觸職業病危害因素的具 體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。 企業應建立職業 衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。4.3.7不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防 護條件的單位和個人。 不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得 接受產生職業病危害的作業。4.3.8可能造成職業病或職業中毒的作業環境、 導致職業病危害21事故發生或擴大的職業衛生隱患， 應納入企業安全隱患治理計劃， 按事故隱患治理項目管理規定中國石化安20XX166號和事 故隱患限期整改責任制中國石化安2

33、0XX250號執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改4.4勞動用工及職業健康檢查管理4.4.1在與員工簽定勞動合同時， 應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、 職業衛生防護條件等內容如實告 知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒 簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。4.4.2所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業 衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告， 對違反職業衛生和職業病防治法律法 規以及危害身體健康的行為應提出批評、 制止和檢舉， 并有權提出整 改意見和建議。4.4.3不得因員

34、工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其 工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。4.4.4企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業 不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業， 不得安排 有職業禁忌證者從事禁忌的工作。4.4.5企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健 康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。224.4.6對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者， 患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原 有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。4.4.7職業衛

35、生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案， 并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的 職業史、既往史、 職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診 療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。4.4.8對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害 的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。4.4.9體檢中若發現群體反應， 并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。4.4.10所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工 健康監護檔案， 并由職防部門自休檢結束之日起一個

36、月內， 反饋給有 關單位并通知體檢者本人。4.4.11應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康 體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點， 不得安排女工 從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期嬰 兒一周歲內女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業;不得安排生 育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理4.5.1應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制23度。 定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價 結果存入單位職業衛生檔案， 定期向所在地衛生行政部門匯報， 并向 員工公布。4.5.2應加強對工藝設備的管

37、理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在 生產活動中， 不得使用國家明令禁止、 或可能產生嚴重職業病危害的 設備和材料。4.5.3對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立 即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對 嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運 行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4.5.4要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種 類、后果、預防及應急救治措施。4.5.5要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規

38、定 設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急 撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。4.5.6生產崗位職工從事有毒有害作業時， 必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒 有害溶劑洗手和沖洗作業場所。4.5.7加強對檢維修場所的職業衛生管理。 對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、24毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍 和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標 志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4.5.8要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。4.5.9對承擔檢維修的特殊工種放射、電焊、高空作業等人員，必要時需組織檢維修前體檢， 發現健康狀況不適者， 應立即通知不得 從事該項工作，避免職業傷害。4.5.10要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維 修現場情況與職防部門聯系檢測事宜， 隨時掌握現場塵毒濃度，