1、幼兒園園長任期目標、行政管理1、確立“依法辦園、依法治教”的管理理念，加強對全體教職工教育法律、法規的宣傳教育，定期組織學習輔導，提高辦園的法制 意識。2、有三年發展規劃及學校章程， 有明確的辦園總目標和分目標， 實施步驟清晰，措施具體； 有配套的園與部門學期工作計劃，可行性 強，定期檢查、總結和調整。3、實行園長負責制，黨政工密切配合；教代會制度、園務公開制度、安全衛生、保健等相應制度健全，并建立計劃、實施、評價、 反饋管理體系。4、園管理機構設置合理，崗位職責明確，工作效率高。5、幼兒園推廣使用全國通用的普通話和規范字。二、隊伍建設1、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業務素質的提高。領

2、導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民主，有凝聚力。2、領導與教職工學歷達標率、任職資格符合率、培訓率、持證上崗率 100%。專任教師高一層次達標率： 45 歲以下大專 100%，本科 20%以上。3、有師德教育計劃、師德規范和師德考評制度，師德建設措施落實。教師職業道德好，為人師表，敬業愛生，無體罰和變相體罰， 形成良好的園風。修正版4、幼兒園內部管理制度齊全，全員崗位職責明確，制訂和實施切合園情的勞動人事制度改革方案。5、有與幼兒園發展相適應的教職工培訓計劃與措施，對縣、園級骨干教師、青年教師的培養有目標、措施，有成效。教師有較高的 信息技術應用能力。三、后勤管理1、園舍設備布局合理，

3、有園舍場地、財產設備、專用活動室管理制度，各項管理措施到位，使用率高。2、校園環境有規劃，有長效管理制度。凈化、美化、綠化、兒童化、富有教育性。開展教師辦公室文化建設，體現人文精神、團隊 精神和幼兒園文化。3、遵守幼兒園財務管理制度，按規定合理使用經費，規范收費行為。4、檔案管理有制度，資料齊全規范，并能發揮作用。四、衛生保健1、有安全、衛生、保健工作計劃和具體落實措施，幼兒園保育人員全部持證上崗2、定期開展保研活動，對保育工作人員有培訓、學習的具體措施和考評制度。3、嚴格執行衛生保健的法規、規章，健全并落實各項衛生保健制度，幼兒有體檢，有分析評價和相應措施。4、做好幼兒的疾病預防和缺點矯治工

4、作， 加強對體弱幼兒管理，傳染病發病率控制在 2%以內，無續發、爆發。修正版5、有安全教育和防范措施，建立良好的常規。杜絕責任事故，事故率低于 0.5%。6、嚴格執行消毒隔離制度， 消毒方法正確， 檢測結果符合標準。7、嚴格執行膳食管理制度，達到托、幼膳食營養管理要求。五、教育教學1、園長了解計劃與觀察記錄情況，定期深入一線，每年聽課不少于 30 節，每年有二次有質量的保教現狀分析。參與研究與指導， 幫助保教人員提高。2、努力實施新課程，合理安排一日活動，課程設置平衡，促進幼兒全面和諧發展3、教研組織、制度健全，教研活動針對性強，有實效。4、保教并重，各項活動中體現保教結合的原則。5、新的教育

5、教學理念能在一日活動中得到體現，保教活動有質量。6、重視創設與教育相適應的環境， 注重環境的教育功能的發揮。7、隨班就讀和特殊兒童教學管理規范，質量和效果明顯。六、教育教研1、有幼兒園教科研工作計劃，有制度、有考核、有獎勵。有一支老、中、青相結合的教科研隊伍，教研、科研活動正常開展。2、加強教科研管理。有縣級以上課題 12 個，有校級課題 510 個， 課題研究緊密結合教改實際，積極推進二期課改和提高辦 園水平。3、有教科研論文、獲獎，其成果在縣、園級交流推廣，有文章修正版在刊物上發表。七、社區家長工作1、根據家長需要，提供有效的服務項目。2、開展多種形式的家園聯系，有針對性地指導家庭教育。發揮家委會參與管理的作用，定期聽取家長意見，家長滿意率高。3、03 歲嬰幼兒早期教育活動有計劃、有措施，內容豐富，形式多樣，有成效，家長接受指導率達 95以上。幼兒三年入園率：城鎮幼兒園 99，鄉鎮幼兒園 98以上。八、幼兒發展1、幼兒出勤率 85%以上，身高、體重、血色素等達到上海市兒童保健所條例所規定的要求。幼兒喜歡運動，動作發展良好，有 初步的自我保護意識和能力。2、樂意接受日常清潔事項，行為習慣良好。喜歡自我服務，能做力所能及的事。3、幼兒有認識與探索的興趣，喜歡擺弄、觀察、提問、探索，有一定的想象力和創造意識。能用自己喜歡的方式表達和表現生活， 有一定的語言表達能力