1、2019 年二級人力資源管理師基礎知識考點：就業總量的決定一、就業總量的決定所謂就業或勞動就業一般是指有勞動水平和就業要求的人，參與某種社會勞動，并通過勞動獲得報酬或經營收入的經濟活動。由此可見，就業包含以下三層含義：第一，勞動就業的主體是有勞動水平和就業要求的人，能夠參加某種勞動。勞動水平的重要條件之一是必須達到法定最低就業年齡。未達到法定最低就業年齡的人，一般能夠視為無勞動水平，不能以自己的行為行使勞動權利，承擔勞動給付的義務。第二，所參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益。第三，所從事的勞動為有酬勞動，既能夠是勞動報酬，也能夠是經營收入。只有同時具備上述三個條件，才能夠稱為就業。凡是從事社會

2、勞動并取得勞動報酬或經營收入的勞動者，即為就業者。( 一) 總供給、總需求與均衡國民收入所謂總供給，是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。從產品和服務的生產看，它取決于用于生產的各類生產要素投入的總規模；從收入分配看，它是一定時期內要素投入而獲得的收入總和。所以，總供給等同于一定時期的國民生產總值或國民收入。生產要素的報酬收入中，一部分用于購買消費品和服務的支出，余下的部分用于儲蓄。所以，總供給也等于消費與儲蓄的總和。從以上分析中能夠看到：總供給 =各類生產要素供給的總和( 勞動 +資本 +土地 +管理 )=各類生產要素相對應的收入的總和=消費 +儲蓄所謂總需求，是

3、指社會在一定時期內對產品和服務需求的總和，這里假設總需求只包括消費品的需求和投資品的需求。消費品的需求是指居民戶對各類消費品的支出、住房租金以及其他服務支出的總和。投資品的需求是指企業用于廠房、設備等固定資產的投資，用于原材料、半成品和存貨增量的支出等。由以上分析可見：總需求一消費品需求 +投資品需求如果總供給 ( 也就是從生產角度看國民收入 ) 在價值形態上能全部得到實現，那么，必然在價值上與總需求相等。總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入，即：均衡國民收入 =總供給 =總需求=消費 +儲蓄=消費 +投資設均衡國民收入為Y，消費為 C，儲蓄為 S，投資為 I ，則有：Y=C+S=C+

4、I( 二) 就業總量決定根據宏觀經濟學的基本原理，一國的就業總量與一國的均衡國民收入是同時被決定的。在市場經濟中，企業在決定勞動投入規模時，以取得利潤為決策準則。企業對提供的每一就業量都有與其相對應的最低預期收益，從而使企業能夠收回成本和取得最低盈利。這個最低預期收益，就是該就業量所生產產品的總供給價格。因為總供給價格依企業所提供的就業量的變化而變化，故兩者之間的關系為函數關系。設 Z 為總供給價格， N為就業量，總供給價格與就業量的關系為：Z=(N)此函數稱為總供給價格函數。另一方面，企業也預期出售這個就業量所生產的商品所能得到的收益，即社會為該就業量所生產的商品所愿支付的價格。該收益即為總需求價格。同理，兩者之間也存有著相互依存的函數關系。設 D 為總需求價格，總需求價格與就業量的關系可寫作：D=(N)這個函數稱為總需求價格函數。經濟社會的總需求價格與總供給價格相等時的社會總需求，一般稱為有效需求，亦稱均衡國民收入。因而，社會就業總量取決于均衡國民收入，或者更準確地說，取決于總需求水平。如果總需求水平很高，當 N取某特定值時，總需求價格 D總是