1、通用性人力資源部面試題庫一、簡單寒暄1、您怎么過來的？交通還方便吧？2、您來自哪里？（簡單與面試者聊聊他出身地的特點）二、口頭表達能力（注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪等）1、請您先用 3-5 分鐘的時間介紹一下自己吧！2、您先說說您最近工作的這家公司的基本情況（規模、產品、 市場）。3、您在目前工作崗位中主要有那些工作內容？主要的顧客有那 些？三、靈活應變能力（也涉及工作態度）1、您為什么要離開目前工作的這家公司？（答案可能是待遇或 成長空間或人際氛圍或其他，待回答完畢后繼續發問） （考察穩 定性） 您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過？ （如 果沒有，問其原因；如果有問其過程和

2、結果）2、除了簡歷上的工作經歷，您還會去關注那些領域（或有沒有 其他潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事其他的職業）？3、您在選擇工作中更看中的是什么？（可能是成長空間、培訓 機會、發揮平臺、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一， 問） 您可不可以說說您在薪酬方面的 心理預期？（待回答完后） 那您剛才的意思是否也可以這樣理解： 薪酬方面可以適當低于您的心理預期， 對嗎？ （若薪酬顯得不太 讓步，可問）有人說掙未來比掙錢更重要，您怎樣理解？ （若薪酬排在第一，問）有人說掙未來比掙錢更重要，您怎樣理 解？4、您覺得您在以前類似于我公司提供的這個崗位上的工作經歷 中有哪些方面做的不足？（若答有，問）您打算在以

3、后的工作中 采取那些改善措施？（待回答完畢后，繼續發問）您覺得如果到 我們公司來任職還有沒有補充改善措施？ （若回答無，問）您好象不太連續去追求卓越，您認為您能勝任 我們提供給您的這份工作嗎？四、興趣愛好（知識廣博程度）1、您工作之余有那些興趣愛好？有沒有比較拿手的？2、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業的前景和生存途 徑。3、談談您目前想去學習、彌補的知識。五、情緒控制力（壓力承受力）1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談談您的工作、 生活或求學經歷中出現的挫折或低潮，您是如何克服的？ （若回答沒有相關經歷，問） 您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自

4、哪些方面？2、您的領導給您布置了一項您以前從未接觸過的任務，您打算如何去完成它？（如果有類似的經理說說完成的經歷）3、談談您以往工作過程中令您最有成就感的一、兩件事，說說 它給您的啟示。六、上進心與自信心1、您認為自己有什么優勢來勝任這份工作？2、您怎樣看待游戲中的輸贏？3 、談談您特別希望實現、 執著追求的一件事， 說說過程和結果。七、責任感與歸屬意識1、描述一下您以前就職的公司中您認為最適合您自己的一些企 業文化。2、對于以前的那份工作你最喜歡的是哪方面，最不喜歡的是哪 方面？3、當您所在的集體處于競爭劣勢時您有什么想法和行動？4、您每次離職時有什么感觸？（比如：失落感，如釋重負）您跟過去

5、就職的公司的上級或同事還有聯系嗎？說說他們現在的 情況。八、個人問題1、您可以出差嗎？您愿意出差的最長時間是多長？2、您人為您的優點是什么，缺點是什么？九、技術相關問題：1. 請挑一個你覺得做的最好的項目講一下。2. 此項目中你擔當的角色是？你完成的情況怎么樣？遇到哪些問題？3. 你覺得在項目中遇到的最有挑戰性的問題？或者換一個說法： 你覺得在項目中遇到的最困難的問題？4. 你覺得從項目中得到的最大收獲是什么？5. 挑一個你寫程序中遇到的 bug 以及如何解決的講一下。6. 你項目中用的最多的語言是什么？或者你最擅長的語言是什 么？7. 如果遇到不同意見，你如何處理？ 十、其他常規問題：8. 您是從哪里得到我們公司的招聘信息的？9. 您對我們公司 / 行業了解嗎？10. 您現在是在職狀態嗎？（如在職請詢問為什么要換工作？ 如不在職您覺得什么工作時候您，為什么？11. 您覺得您有什么優勢適合我們的崗位？12. 您在目前公司的工作內容，主要服務對象，您的匯報對象？ 誰像您匯報？13. 您覺得你什么優勢適合我們的崗位？14. 請簡單介紹下您之前公司的基本情況 （市場、產品、規模）15. 您目前的收入結構？獎金分配方式？對目前的薪資