1、泓域咨詢 /泰安關于成立風機公司可行性報告泰安關于成立風機公司可行性報告xx投資管理公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 項目背景及必要性17一、 行業發展歷史與現狀17二、 行業發展前景19三、 行業基本風險特征23第三章 公司成立方案25一、 公司經營宗旨25二、 公司的目標、主要職責25三、 公司組建方式26四、 公司管理體制26五、 部門職責及權限27六、 核心人員介紹3

2、1七、 財務會計制度32第四章 市場分析38一、 行業競爭格局38二、 行業的上下游行業關系39第五章 發展規劃41一、 公司發展規劃41二、 保障措施42第六章 法人治理結構45一、 股東權利及義務45二、 董事49三、 高級管理人員54四、 監事57第七章 風險評估59一、 項目風險分析59二、 項目風險對策61第八章 環保方案分析64一、 編制依據64二、 環境影響合理性分析65三、 建設期大氣環境影響分析65四、 建設期水環境影響分析66五、 建設期固體廢棄物環境影響分析67六、 建設期聲環境影響分析68七、 建設期生態環境影響分析68八、 營運期環境影響69九、 清潔生產70十、 環

3、境管理分析71十一、 環境影響結論73十二、 環境影響建議74第九章 項目選址75一、 項目選址原則75二、 建設區基本情況75三、 創新驅動發展77四、 社會經濟發展目標78五、 產業發展方向78六、 項目選址綜合評價80第十章 投資計劃方案81一、 投資估算的依據和說明81二、 建設投資估算82建設投資估算表84三、 建設期利息84建設期利息估算表84四、 流動資金85流動資金估算表86五、 總投資87總投資及構成一覽表87六、 資金籌措與投資計劃88項目投資計劃與資金籌措一覽表88第十一章 進度規劃方案90一、 項目進度安排90項目實施進度計劃一覽表90二、 項目實施保障措施91第十二章

4、 項目經濟效益92一、 基本假設及基礎參數選取92二、 經濟評價財務測算92營業收入、稅金及附加和增值稅估算表92綜合總成本費用估算表94利潤及利潤分配表96三、 項目盈利能力分析96項目投資現金流量表98四、 財務生存能力分析99五、 償債能力分析99借款還本付息計劃表101六、 經濟評價結論101第十三章 項目總結102第十四章 附表附件103主要經濟指標一覽表103建設投資估算表104建設期利息估算表105固定資產投資估算表106流動資金估算表106總投資及構成一覽表107項目投資計劃與資金籌措一覽表108營業收入、稅金及附加和增值稅估算表109綜合總成本費用估算表110固定資產折舊費估

5、算表111無形資產和其他資產攤銷估算表111利潤及利潤分配表112項目投資現金流量表113借款還本付息計劃表114建筑工程投資一覽表115項目實施進度計劃一覽表116主要設備購置一覽表117能耗分析一覽表117報告說明1862年，英國的圭貝爾發明離心通風機，其葉輪、機殼為同心圓型，機殼用磚制，木制葉輪采用后向直葉片，效率僅為40%左右，主要用于礦山通風。1880年，人們設計出用于礦井排送風的蝸形機殼，和后向彎曲葉片的離心風機，結構已比較完善。1892年法國研制成橫流風機；1898年，愛爾蘭人設計出前向葉片的西羅柯式離心風機，并為各國所廣泛采用；19世紀，軸流風機已應用于礦井通風和冶金工業的鼓風

6、，但其壓力僅為100300帕，效率僅為1525%，直到二十世紀40年代以后才得到較快的發展。1935年，德國首先采用軸流等壓風機為鍋爐通風和引風。1874年成立的Clarage公司，于1997年被美國雙城風機集團并購，成為至今最老的風機制造商之一，風機的發展也都獲得了長足進步。xx投資管理公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資590.00萬元，占xx投資管理公司50%股份；xx（集團）有限公司出資590萬元，占xx投資管理公司50%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資12448.38萬元，其中：建設投資9982.31萬元，占項目總投資的80.19

7、%；建設期利息115.60萬元，占項目總投資的0.93%；流動資金2350.47萬元，占項目總投資的18.88%。項目正常運營每年營業收入26900.00萬元，綜合總成本費用23156.86萬元，凈利潤2725.81萬元，財務內部收益率14.65%，財務凈現值2009.93萬元，全部投資回收期6.45年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。經初步分析評價，項目不僅有顯著的經濟效益，而且其社會救益、生態效益非常顯著，項目的建設對提高農民收入、維護社會穩定，構建和諧社會、促進區域經濟快速發展具有十分重要的作用。項目在社會經濟、自然條件及投資等方面建設條件較好，項目的實

8、施不但是可行而且是十分必要的。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1180萬元三、 注冊地址泰安xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事風機相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx投資管理公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司發起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識

9、進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4174.063339.253130.55負債總額1701.101360.881275.82股東權益合計2472.961978.371854.

10、72公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入18409.8014727.8413807.35營業利潤4220.803376.643165.60利潤總額3782.973026.382837.23凈利潤2837.232213.042042.81歸屬于母公司所有者的凈利潤2837.232213.042042.81（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會” 的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。公司以負責任的方式為消費者提供符合法律規定與標準

11、要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創新力度，持續推進產品升級，為行業提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優質的產品和服務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4174.063339.253130.55負債總額1701.101360.881275.82股東權益合計2472.961978.371854.72公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入18409.801472

12、7.8413807.35營業利潤4220.803376.643165.60利潤總額3782.973026.382837.23凈利潤2837.232213.042042.81歸屬于母公司所有者的凈利潤2837.232213.042042.81六、 項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立風機公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由風機作為通用設備具有下游市場空間廣闊的特點，下游行業中傳統行業化工、水泥、冶金、電力等行業與國家宏觀經濟相關性很高。近年來，我國已完成了由輕工業向重化工業階段的過渡，并逐步開始產業升級，由粗放型工業向集約、高效、節能、環保可持續發展的新型工業轉變。而

13、由此影響部分行業，例如化工、建材等行業對風機的需求量。因此，在經濟轉型以及國家供給側改革的方針下，傳統行業固定資產投資的減少，將導致采購風機產品的需求下降。聚力聚焦打造產業高地做優做強產業鏈條。實施“雁陣形”產業集群培育工程，加快培育十二大優勢產業集群。支持骨干企業做大做強，實施“鏈長制”，大力培植具有“鏈主”地位的領軍企業。持續加大對“雙50強”企業支持力度，工業領軍企業50強營業收入增幅高于規上工業企業平均水平5%，科技創新型企業50強營業收入同比增長15%。實施中小微企業優選培育工程，組建企業經理人“泰山學堂”，加強對民營企業全方位服務，對中小企業全要素賦能。推進“個轉企”“小升規”“規

14、改股”“股上市”，年內凈增規模以上工業企業100家，做好泰鵬環保、新巨豐、寶來利來等擬上市企業定向扶持、精準輔導，力爭實現突破。提升產業發展動能。深入實施“智能化技改”“技改+”工程，加快傳統產業改造提升。突出抓好478個工業技改項目，開發一批具有泰安特色的工業互聯網應用場景。發揮華為（肥城）工業互聯網創新中心輻射帶動作用，推進產業數字化升級。新建5G基站3000個。大力發展現代物流、電子商務、現代金融等生產性服務業，建設好基金小鎮。加快新會展中心建設，打響泰山特色國際會展品牌。堅持向科技要效益，推動4個省級化工園區提檔升級。突出抓好項目建設。健全完善“四個一批”調度制度，堅持清單化推進、目標

15、化管理，加快建設石橫特鋼二期、正威泰安金屬新材料產業園、泰安二期抽水蓄能電站、恒信高科能源二期、國泰大成新材料、泰山玻纖深加工等省、市重點項目；提升國家級新能源示范城市建設水平，推進國家級鹽穴儲氣儲能產業基地、省級液化天然氣儲備基地、華碩能源、華能泰安燃機熱電等重大項目取得突破。落實好重大投資項目“綠卡”制度，爭取更多項目納入新動能重大項目可視化督導服務平臺，推動更多符合條件的項目列入國家盤子。加大要素支撐力度。深化“要素跟著項目走”，落實差異化要素配置政策，加強要素配置市域內統籌。強化政銀企對接，推動“信易貸”平臺建設，投放4億元破解企業融資難題。發揮政府性融資擔保作用，為小微企業、“三農”

16、等提供更多融資擔保支持。積極爭取發行地方政府債、企業債，用足用好重點企業財源建設、工業發展、風險投資、股權投資等各類基金。精準配置新增建設用地指標，盤活利用閑置廠房、土地，全面推行“畝均效益”評價改革。推動用能權、用水權、排污權等市場化交易。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約29.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx套風機的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積34655.39，其中：生產工程21067.24，倉儲工程7757.53，行政辦公及生活服務設施3132.

17、35，公共工程2698.27。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資12448.38萬元，其中：建設投資9982.31萬元，占項目總投資的80.19%；建設期利息115.60萬元，占項目總投資的0.93%；流動資金2350.47萬元，占項目總投資的18.88%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：26900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：23156.86萬元。3、凈利潤（NP）：2725.81萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.45年。5、財務內部收益率：14.65%。6、財務凈現值：2009.93萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評

18、價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第二章 項目背景及必要性一、 行業發展歷史與現狀1862年，英國的圭貝爾發明離心通風機，其葉輪、機殼為同心圓型，機殼用磚制，木制葉輪采用后向直葉片，效率僅為40%左右，主要用于礦山通風。1880年，人們設計出用于礦井排送風的蝸形機殼，和后向彎曲葉片的離心風機，結構已比較完善。1892年法國研制成橫流風機；1898年，愛爾蘭人設計出前向葉片的西羅柯式離心風機，并為各國所廣泛采用；19世紀，軸流風機已應用于礦井通風和冶金工業的鼓風，但其壓力僅為100

19、300帕，效率僅為1525%，直到二十世紀40年代以后才得到較快的發展。1935年，德國首先采用軸流等壓風機為鍋爐通風和引風。1874年成立的Clarage公司，于1997年被美國雙城風機集團并購，成為至今最老的風機制造商之一，風機的發展也都獲得了長足進步。我國風機制造始于20世紀50年代，該階段國內風機生產廠家多為單純仿造。20世紀80年代，我國主要的風機生產廠家在原機械工業部組織了風機行業“三化”（標準化、系列化、通用化）聯合設計，大幅提高了我國風機的整體設計制造水平，也開發了適合當時需求的離心風機產品。20世紀90年代初，國內主要風機生產廠家先后與國外廠家開展合資合作，不斷引進國外風機設

20、計專利和生產技術，通過消化、吸收和試制，我國羅茨鼓風機研發制造水平有了明顯提高，同時具備了通用離心風機以及少數大型離心風機的設計、制造能力，我國離心風機行業得到了初步發展。這個時期，風機產品以服務于輕工業為主，如通風機、空調風機、民用建筑通風設備、排塵風機、混流風機、消防排煙風機等，也出現了服務于重工業除塵、通風環節的大型離心風機，而重要工藝環節使用的離心風機則依賴進口。90年代末，我國步入工業發展的中期階段，消費結構升級和技術創新共同推動了工業化和城鎮化進程，帶來了重工業的快速發展。在此階段，我國風機行業在引進、消化、吸收國外先進技術的基礎上進一步發展，整體技術水平快速提升，國產離心風機基本

21、能夠滿足我國工業生產的需求，并開始逐步替代進口。隨著鋼鐵、電力、水泥、石化等重化工業的迅速發展，離心風機被更廣泛應用于重化工業生產各工藝流程中，成為工業生產的重要設備。2000年以后，我國羅茨鼓風機產品先后出口到美國和日本等世界30多個國家和地區。隨著我國工業持續快速發展，資源和環境開始約束工業化進程，高耗能、高排放的工業發展模式已經難以為繼，我國的工業增長方式必須向資源節約型和生態環保型轉變。根據國家煤電節能減排升級與改造行動計劃（2014-2020年）的通知，煤電行業要加快燃煤發電升級與改造，努力實現供電煤耗、污染排放、煤炭占能源消費比重“三降低”和安全運行質量、技術裝備水平、電煤占煤炭消

22、費比重“三提高”。因此30萬千瓦亞臨界機組、60萬千瓦亞臨界機組、百萬千瓦超超臨界機組、燃煤電站煙氣脫硫脫硝的技術與裝備是未來煤電發展重點。研發鍋爐用送風機、引風機、一次風機、增壓風機和煙氣再循環風機等的技術升級改造，是提高煤電機組風機可靠性和降低能耗的必經之路。二、 行業發展前景目前，我國已經成為世界機械制造業大國，但我國的國際市場在除去加工貿易部分后，依然落后于美國。我國機械工業尚未形成一批占有較大市場份額、具有國際競爭力的大企業和企業集團，也未形成一大批水平較高的專業化協作配套廠商，機械行業國際大品牌至今未實現較大的突破。國內產業集中度低、專業化程度低、缺乏品牌產品是工業制造轉型升級面臨

23、的首要困難。風機行業在我國國民經濟中占有重要地位，所生產的壓縮機、鼓風機、通風機等應用在各個領域，為我國的經濟建設發展做出了巨大貢獻。2016年我國步入“十三五”時期，隨著近兩年國民經濟進入新常態和產業結構的調整，給風機行業帶來了機遇和挑戰。1、“十三五”時期國家政策導向隨著當下全球經濟形勢和客觀環境的變化，風機的應用領域如石化、煤炭、電力、冶金、鋼鐵等領域都或多或少存在產能過剩或結構性過剩情況，新項目大量減少，嚴重影響著風機行業市場的局面。“十三五”時期，在制造業和煤炭的去產能化、環境去污染化的嚴峻形勢下，各個領域都面臨著轉型升級和綠色發展的挑戰。2、重點風機產品和關鍵技術的發展趨勢從“十三

24、五”時期經濟環境和政策趨勢分析，“十三五”風機行業的發展應該從風機節能方面考慮，盯緊國家節能減排項目，實施風機產品的不斷創新，滿足國家節能降耗的需求，為用戶提供高效、可靠的各類風機，才能使風機行業各企業取得更好的經濟效益。（1）節能減排技術升級與改造通用機械產品中的通風機、鼓風機、壓縮機是量大面廣的耗能產品，大力發展高效環保通用機械產品，不斷提高產品技術水平，對我國節能降耗，提高能源利用率，為國民經濟各部門實現節能減排目標都具有非常重要的現實和長遠意義。根據國家煤電節能減排升級與改造行動計劃（20142020年）的通知，煤電行業要加快燃煤發電升級與改造，努力實現供電煤耗、污染排放、煤炭占能源消

25、費比重“三降低”和安全運行質量、技術裝備水平、電煤占煤炭消費比重“三提高”。因此30萬千瓦亞臨界機組、60萬千瓦亞臨界機組、百萬千瓦超超臨界機組、燃煤電站煙氣脫硫脫硝的技術與裝備是未來煤電發展重點。研發鍋爐用送風機、引風機、一次風機、增壓風機和煙氣再循環風機等的技術升級改造，是提高煤電機組風機可靠性和降低能耗的必經之路。我國特色大型電站對風機的要求，風機性能參數能滿足3001200MW及以上火電發電機組需求（250900立方米/秒，5.012kPa）；壓力系數更高；配有多種適應變轉速調節（特別是變頻調節）的可調節自身性能的風機；適應小汽輪機驅動的動、靜調風機機組；風機最高效率不低于89%，可靠

26、運行范圍更寬，性能調節更廣，低負荷效率更高，噪聲更低的風機產品。開拓余熱、余壓能量回收市場。針對水泥、玻璃、鋼鐵、石化等行業的工業用汽和余熱發電研制能量回收新產品。利用透平膨脹能量回收系統、螺桿膨脹能量回收系統、液力透平能量回收系統對過程余熱、余壓回收與余能綜合利用技術與裝備。在冶金工業過程的燒結余熱、高爐煤氣余熱余壓回收與熱能的綜合利用中，高爐、轉爐、焦爐等煤氣發電以及利用蒸汽輪機發電技術與裝備，如大型高爐用離心鼓風機。石油、石化、煤炭等行業生產中排放的廢氣回收再利用的高性能大型壓縮機成套技術與設備。石油、石化、煤炭等行業生產中排放的工業污水、農業污水、醫療污水以及城市生活污水處理需要大量使

27、用各類新型風機研發或風機技術改造。如近年來發展起來的磁懸浮鼓風機的應用。MVR市場中蒸汽壓縮機/鼓風機的廣泛應用。MVR工藝主要用在蒸發濃縮、蒸發結晶和低溫蒸發工藝當中，其應用領域包括環保行業中的工業廢水、垃圾滲濾液；化工行業中的化工產品生產、氯堿、部分蒸汽能源回收、海水淡化、有機添加劑的濃縮和結晶、香料提純；食品、制藥行業的蒸發、濃縮、結晶等。（2）堅持發展高端裝備在自主研發方面，重點開發世界級新產品并形成系列，開展重大技術攻關。通過自主研發、技術合作與并購整合，使風機行業主導產品的設計、制造、服務和成套能力達到國際先進水平。3、基礎理論學科的發展重點流體機械內部損失機理和非穩態流動的數值、

28、理論及試驗研究；壓縮系統動力學特性及穩定性、檢測與診斷的分析研究；流體機械的噪聲及氣動聲學的模擬分析；用大渦模擬方法來預測、分析和解決風機噪聲；壓縮機反設計方法；壓縮機風機旋轉失速和喘振的控制方法；壓縮機試驗方面，未來將深入研發提高整機的效率，大量采用探針測量壓縮機內部流場，分析壓縮機內部葉輪的匹配性能，定子與轉子的匹配性能，達到提高整機的最高效率。來進一步對壓縮機產品結構進行優化。未來壓縮機一體機的發展成為主流，所有壓縮機的測量技術也相應要求提高，如要增加對電能參數的測量。三、 行業基本風險特征1、行業風險風機作為通用設備具有下游市場空間廣闊的特點，下游行業中傳統行業化工、水泥、冶金、電力等

29、行業與國家宏觀經濟相關性很高。近年來，我國已完成了由輕工業向重化工業階段的過渡，并逐步開始產業升級，由粗放型工業向集約、高效、節能、環保可持續發展的新型工業轉變。而由此影響部分行業，例如化工、建材等行業對風機的需求量。因此，在經濟轉型以及國家供給側改革的方針下，傳統行業固定資產投資的減少，將導致采購風機產品的需求下降。2、市場風險風機行業的下游行業主要是化工、水泥、污水處理、鋼鐵、電力、冶金、煤炭等行業，但隨著未來轉變經濟增長方式、調整產業結構及節能減排政策的進一步落實，下游行業需求結構可能發生變化。隨著下游行業產業升級，其可能產生新的市場需求，而新的市場需求會導致上述行業的需求結構發生變化。

30、3、技術風險風機屬于流體機械類產品，產品已有悠久的歷史。國內外相關技術發展已過百年，通用技術易掌握、門檻低，易仿制。領先企業在長期實踐與研究的基礎上，不斷創新，推動行業的發展。風機技術已發展成為融合流體力學、轉子動力學、材料學、自動控制、信息技術等學科的綜合應用技術，還依賴于企業的經營理念、戰略方向、創新機制、人才儲備、硬件能力、長期成功和失敗經驗的積累，才能逐步取得綜合競爭優勢。第三章 公司成立方案一、 公司經營宗旨依據有關法律、法規，自主開展各項業務，務實創新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業持續、穩定、健康發展，努力實現股東利益的最大化，促進行業的快速發展。二

31、、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業

32、政策、風機行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資590.00萬元，占xx投資管理公司50%股份；xx

33、（集團）有限公司出資590萬元，占xx投資管理公司50%股份。四、 公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并

34、堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的

35、工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細

36、分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃

37、。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶

38、資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培

39、訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、李xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、胡xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事

40、會主席。3、肖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、宋xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、高xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3

41、月至今任公司董事。6、孫xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、廖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、龔xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。

42、2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規

43、定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行

44、業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策

45、，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，

46、充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度

47、，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向

48、股東大會說明公司有無不當情形。第四章 市場分析一、 行業競爭格局20世紀90年代初，國內主要風機生產廠家先后與國外廠家開展合資合作，不斷引進國外風機設計專利和生產技術，通過消化、吸收和試制，我國羅茨鼓風機研發制造水平有了明顯提高，同時具備了通用離心風機以及少數大型離心風機的設計、制造能力，我國離心風機行業得到了初步發展。這個時期，風機產品以服務于輕工業為主，如通風機、空調風機、民用建筑通風設備、排塵風機、混流風機、消防排煙風機等，也出現了服務于重工業除塵、通風環節的大型離心風機，而重要工藝環節使用的離心風機則依賴進口。90年代末，我國步入工業發展的中期階段，消費結構升級和技術創新共同推動了工業

49、化和城鎮化進程，帶來了重工業的快速發展。在此階段，我國風機行業在引進、消化、吸收國外先進技術的基礎上進一步發展，整體技術水平快速提升，國產離心風機基本能夠滿足我國工業生產的需求，并開始逐步替代進口。隨著鋼鐵、電力、水泥、石化等重化工業的迅速發展，離心風機被更廣泛應用于重化工業生產各工藝流程中，成為工業生產的重要設備。2000年以后，我國風機產品先后出口到美國和日本等世界30多個國家和地區。高壓風機作為水泥、化工、污水處理、電力、鋼鐵冶煉等國民經濟重要行業的關鍵設備，因此產品運行的穩定性和可靠性至關重要。行業品牌影響力較強的企業有兩類：一類是具有長年生產歷史、和下游行業聯系密切、行業影響力強的內

50、資企業，通過幾十年的業務積累建立了較強的品牌優勢；另一類是外商獨資或合資企業，利用國外品牌的影響力開拓國內市場。新進入者和市場份額較低者則很難通過產品實際銷售業績和運行紀錄證明產品的穩定和可靠性，難以從實際應用中汲取經驗、提高產品性能和產品質量。二、 行業的上下游行業關系1、上游行業風機行業的上游行業是各類原材料（鋼材等）、配件（電機等）行業，其中最主要的是鋼鐵行業與電機行業。風機企業從鋼鐵企業采購鋼材、鑄件、鍛件等原材料，從電機企業采購電機、儀表等外購件。目前來說，風機產品所需的原材料和外購件市場供應量很充足，流通途徑順暢。我國鋼鐵行業、電機行業發展狀況良好，各類鋼材、電機等產品品種齊全、質

51、量水平較高、供應充足，基本能滿足國內風機企業的生產需求，只有少數特殊品種需要進口。2、下游行業離心風機在下游行業應用廣泛，下游市場涵蓋石化和化學工業、金屬冶煉、火力發電、水泥制造等重化工領域以及污水處理、余熱回收、脫硫脫硝等新型節能環保領域。下游行業的快速發展對離心風機行業的發展具有較大的拉動作用，首先，我國經濟的持續快速增長創造了更大的離心風機市場需求；其次，產業結構調整、技術升級將帶來大型、高效環保離心風機的發展機遇，我國重化工行業正處于產業結構調整、上大壓小等量置換的轉型階段，“十三五”期間，將會進一步淘汰鋼鐵、冶金、水泥、化工等領域的過剩產能，重點支持一批大型項目節能改造，對大型、節能

52、風機的需求量會隨之增加。第五章 發展規劃一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公

53、司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層

54、次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)加強組織領導，落實工作責任落實責任，組織協調工作。落實目標責任考核制度，建立和完善績效考核及問責機制。將產業發展規劃目標逐級分解，主要任務指標細化到年度，并實施

55、年度目標責任考核，進一步強化領導責任。明確相關部門的責任與分工，定期召開聯席會議，定期檢查規劃目標和年度計劃目標落實情況，確保產業發展目標圓滿完成。(二)培育品牌企業，提高產業競爭力有意識地培育、開發新產品，創立名牌產品，提高產業的核心競爭力。加快擁有名牌產品的大企業集團的股份制改造步伐，通過企業組織形式的創新，導入國內外名牌，并為自主品牌創立和發展創造嶄新的平臺。對有發展前景的重點企業，應借助各類新聞媒體、大型產業產品專賣市場等，著力提高品牌的社會和商業效應，擴大名牌產品的市場占有率和知名度，提升為名牌優勢。(三)加大資金投入加大產業投入力度，多渠道籌措工程項目資金，建立多元化投資機制，建立

56、投資穩定增長機制。充分發揮多種模式引導更多社會資本進入產業建設和經營領域，緩解重點項目一次性資金籌措壓力。(四)廣泛開展規劃宣傳，提高公眾參與度區域各主要媒體要大力宣傳產業經濟和產業事業規劃，通過開展規劃宣傳、解讀、跟蹤報道等活動，強化規劃影響力，在全社會形成普遍關心產業、熱愛產業、支持建設產業強市的輿論氛圍。定期公布規劃落實進展情況，強化重大決策和項目的公眾參與，擴大公民知情權、參與權和監督權，主動傾聽公眾對規劃實施的意見，保障規劃的順利落實。(五)激活市場需求選擇部分重點領域，統籌實施應用示范工程，帶動產業整體提升。完善標準體系，促進產業跨界融合發展。(六)切實重視人才隊伍建設有意識、有計劃地做好人才培養、人力資源建設等工作；以優惠政策吸引人才，營造人才施展才能的環境。特別重視對頂尖人才培養和引進，逐步形成以頂尖人才引領、具有開發能力的人才為骨干、具有專業技能人才為基礎的“寶塔”型人才結構隊伍；建立獎懲分明、優勝劣汰的機制，保持科技隊伍的戰斗力和活力；對已有的專業人員，要結合工作實際做好知識更新工作。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據。股東按其