1、勞動防護用品治理規定1 1 目的為了合理發放職工個人勞動防護用品，使勞動愛護用品真正起到愛護職工安全和健康的目的，保障生產工作順利進行，特制 定本規定。2 2 范圍本標準規定了公司勞動防護用品的打算、采購、保管、發放 等工作以及檢查與考核的內容。本標準適用于公司勞動防護用品的治理工作。3 3 規范性引用文件依照蘇電勞字19941971994197 號關于頒發江蘇省電力公司職工 個人勞動防護用品發放標準、 江蘇省電力公司職工個人勞 動防護用品治理方法的通知，并結合公司實際情況。4 4 職責4.14.1綜合治理部是全廠勞保用品治理工作的歸口部門，要緊負責勞保用品治理制度及發放標準的制訂、費用預算與

2、操縱、勞保1 1 / / 11113 3 / / 1111用品打算的制定、勞保用品的采購、費用結算、質量監督、使用 情況監督等； 審批公用勞保用品的發放、 借用、報損，負責廠服、 工裝的選樣、訂購等。4.24.2財務部依照國家、上級的有關規定，對勞保用品采購、發 放、治理等方面進行財務監督和財務審計。4.34.3公司工會組織是勞動防護用品治理的監督機構。5 5 治理內容與要求5.15.1勞保用品的分類、配發和使用5.1.15.1.1依照勞保用品用途和價值的大小分大宗類防護品和小額 易耗類勞保用品。大宗勞保用品系指各類防護服、雨具、價格較 貴的特種防護用品； 小額易耗類勞保用品系指各類定期發放的

3、防 護鞋、帽、防護眼鏡、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。5.1.25.1.2勞保用品是企業免費發放給職工的，用于職工在生產勞 動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護用品。 臨時聘 用人員和公司正式職員同等享受公司發放的勞保用品。5.1.35.1.3防護服的面料一律為全棉制品。 專門崗位、 工種需用其 它面料的，需求單位應向綜合治理部提出書面申請， 并報廠分管 領導批準。4 4 / / 11115.1.45.1.4專門防護護品如安全帽、絕緣護品、防射線護品、防毒 面具、防塵口罩、防護鏡、耳塞等，必須采納符合國家標準，且 經省級及以上有關部門鑒定合格的產品。5.1.55.1.5職工進入生

4、產現場，必須穿戴符合現場安全衛生要求的 個人防護用品。5.1.65.1.6職工個人防護用品的發放，必須按照公司職工個人勞動防護用品發放標準（附錄 A A）執行。因生產、工作情況變化，需要調整勞保用品發放標準時， 由需求單位向綜合治理部提出書 面申請，經審核批準后發放。5.1.75.1.7新進廠人員首次發放的工作服，為便于更換洗滌，可一 次發放兩套。5.1.85.1.8職工調換崗位、工種，應按新崗位、工種標準發放勞保 用品。防護用品的使用期限按新老崗位、 工種的發放標準折算后 確定新的發放時刻，以后則按新崗位、工種標準發放。5.1.95.1.9職工調出、辭職、辭退等離開公司時應將所發放的個人 勞

5、動防護用品繳回；職工退休時發放的勞保用品可不收回。5 5 / / 11115.1.105.1.10除必須的勞動防護用品（如安全帽、手套、口罩、工作 服等）由公司統一購買發放外 , , 其它的防護用品 （洗滌用品、毛巾） 等發放貨幣由職員自行購買（公司正式職員享受此待遇）。5.25.2勞保用品遺失、損壞的賠償5.2.15.2.1 職工個人領用的勞動防護用品除安全帽外，其他勞動防 護用品在規定的使用時刻內遺失或損壞一般不予補發， 關于特種 防護用品在規定的使用期內遺失或損壞需重新領用的， 須經部門 證明，綜合治理部審批后補發，并按使用期折算作價賠款。職工個人使用的安全帽，使用期滿后一律以舊換新；在規定的使用期內因本人緣故遺失或損壞需重新領用的按使用期 折算作價賠款后予以補發；因專門情況遺失或損壞需重新領用 的，經部門證明，綜合治理部審批后補發。作價賠款計算方法：規定使用時刻（月數）已使用時刻（月數）6 6 / / 1111賠款金額 = = x采購價格x80%80%規定使用時刻（月數）5.2.25.2.2集體、職工個人（包括臨時勞務工）借用的勞保用品遺 失或損壞，經部門證明， 綜合治理部審批后， 依照物品的新舊程 度按原價的 30%-30%- 10