1、中小企業(yè)管理制度的創(chuàng)新如今，是一個知識為財富的時代，一個優(yōu)秀的企業(yè)家，不僅要有前瞻才能，還要注重團(tuán)隊精神，不將利潤作為衡量自己成功與否的唯一標(biāo)識。對于中小企業(yè)管理者而言，不僅要關(guān)注消費(fèi)、經(jīng)營、市場，還要適應(yīng)時代的開展變化，戰(zhàn)勝自己，打破“老板的瓶頸，強(qiáng)化內(nèi)部控制，構(gòu)建管理制度。此外，改變傳統(tǒng)滯后的管理思想，吸收先進(jìn)的思想，拓展思維、更新知識，從人事管理、經(jīng)營管理、風(fēng)險管理、財務(wù)管理、組織管理上進(jìn)展創(chuàng)新，建立監(jiān)察和約束制度，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)節(jié)、部門之間的制約與監(jiān)視，構(gòu)建完善的管理制度體系。2.建立優(yōu)秀企業(yè)文化放眼世界，一個知名度高的企業(yè)，都擁有良好的企業(yè)文化，中小企業(yè)要實現(xiàn)開展，也要關(guān)注企業(yè)文化的

2、建立，建立安康、積極、向上的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化建立有利于企業(yè)的持續(xù)、安康開展，還有利于進(jìn)步企業(yè)的綜合素質(zhì)和應(yīng)變才能。部分中小企業(yè)將企業(yè)和員工看做單一的勞資關(guān)系，導(dǎo)致員工缺乏歸屬感，還有少數(shù)中小企業(yè)，雖然建立了企業(yè)文化，但是卻局限在如何進(jìn)步員工忠誠度方面，無視了企業(yè)經(jīng)營理念、開展愿景等文化價值觀的浸透。為理解決這些問題，中小企業(yè)需要從企業(yè)管理制度、組織機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)機(jī)制上來建立企業(yè)文化制度體系，確立企業(yè)開展的核心價值觀，以此來指導(dǎo)企業(yè)管理制度的完善，構(gòu)建出具有特色的企業(yè)文化。當(dāng)然，在不同的階段，適宜中小企業(yè)的企業(yè)文化也是不同的，因此，中小企業(yè)需要根據(jù)自身的開展情況來制定企業(yè)文化。對于成長型企業(yè)

3、而言，需要以成長為核心來構(gòu)建企業(yè)文化；成熟期企業(yè)，以企業(yè)再開展來構(gòu)建企業(yè)文化；衰退型企業(yè)，那么致力于企業(yè)的晉級和轉(zhuǎn)型。總之，一切從企業(yè)的實際情況出發(fā)，鼓勵創(chuàng)新、加強(qiáng)交流，形成和諧一致、上下一氣的氣氛，將員工利益與企業(yè)利益緊緊相連，結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)文化。3.加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略謀劃戰(zhàn)略謀劃是中小企業(yè)開展的靈魂，也是管理制度創(chuàng)新的核心內(nèi)容，在戰(zhàn)略謀劃上，要立足于進(jìn)步企業(yè)的核心競爭力，以企業(yè)開展為要求，制定“小而精、精而高的開展戰(zhàn)略，將企業(yè)的優(yōu)勢人力、物力、財力集中起來，發(fā)揮優(yōu)勢，拾遺補(bǔ)缺，找出市場空隙，占領(lǐng)市場高地，以優(yōu)質(zhì)的效勞、產(chǎn)品來吸引客戶，開展地域產(chǎn)業(yè)集群，在平等互利的根底上共同進(jìn)退、取

4、長補(bǔ)短。在內(nèi)部管理上，制定彈性化管理目的，中小企業(yè)的規(guī)模雖然無法與大企業(yè)相提并論，但是在決策、方案、組織、運(yùn)營、施行、反響、修訂上，也需要科學(xué)的管理、運(yùn)作形式。在管理形式上，需要從以管理者為主朝著職業(yè)經(jīng)理人方向轉(zhuǎn)變，單一管理形式轉(zhuǎn)化為集團(tuán)式管理形式，通過精簡的管理機(jī)制，保持企業(yè)效勞、產(chǎn)品的競爭力，靈魂適應(yīng)市場的變化。結(jié)語中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)開展的重要組成，在促進(jìn)社會穩(wěn)定、進(jìn)步就業(yè)率方面起著重要的作用，企業(yè)管理者必需要重視企業(yè)開展中存在的種種弊端，創(chuàng)新管理體系，制定與企業(yè)開展相符的管理戰(zhàn)略，進(jìn)步核心競爭力，確保企業(yè)有序、穩(wěn)定的開展。參考文獻(xiàn)：1成超.淺談現(xiàn)代管理思維與企業(yè)管理制度創(chuàng)新J.企業(yè)家天地,2006(12).2王國榮.對我國企業(yè)管理制度創(chuàng)新現(xiàn)狀及開展趨勢的認(rèn)識J.海峽科技與產(chǎn)業(yè),2021(09).3孫虹.分析電子商務(wù)環(huán)