1、讀請給我結果的讀后感讀請給我結果的讀后感（一）用了三天時間，讀完這本書。第一個感覺就是，確實是好書。通俗易懂 又深刻。在讀的過程中，我發現在生命動力課堂中學到的，在教練口中聽到的， 很多很多的知識和道理在書中都有寫到， 在課堂上都有涉及，融會貫通。感覺好 象是一種心態，生活的心態，管理的心態，做事業的心態。也可以說這本書是濃 縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。思路決定出路，結果改變人生。是的，這句話將的太好了。一只在海里 失去方向的船，結果肯定是被暴風雨吞噬，一個沒有結果的人生，終將郁郁而終。 想想以前的自己和周圍的人，遇到一個問題，都是在給自己找借口，找退路，放 水，走后門。慢慢的養成了一種習

2、慣。但是問題還是問題，還在那里，心里是舒 服了，欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢？問題還在那里，不解決，它還是 個問題，還是沒有結果。沒有結果，就不用談進步。自己沒進步，進步的是忽悠 自己的技術，自己忽悠自己不夠，有時候還請別人幫忙忽悠。說來說去，大多數人都活在一個忽悠的世界里。 成功的人，是那些對自 己負責任的人。如果一個人連自己都不負責任，那對別人或對問題負責任是天方 夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強大。就如生命動力課程，這個過 程讓我感到不舒服，越來越不舒服有時候甚至想逃跑。這就是一個成長的過程。當面對并解決這些不舒服后，那感覺就不是舒 服了，是爽！ 一種超脫自我的自信，其實

3、我是能辦到的，其實我是有能力的，其 實我可以這樣活，而不是聽天由命。慢慢的，我似乎已經養成一種習慣，一種愿 意向任何難度挑戰的習慣。喜歡挑戰會上癮的，當你拿到結果屬于自己的那份感 覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的結果。而不是面對問題時繼續忽悠自己或 跟自己說我不行，我做不到。自己都跟自己說不行，又有誰會認為你會行呢？所 以，“想”是沒有結果的，“行動”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐心”，“永 不言敗”是達到成果最有效的素質。做到這些，離成果就不遠了。這本書中，我最喜歡覺得最實用的是：執行方針：結果提前，自我退后； 鎖定目標，專注重復。執行關鍵：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二，結

4、果第一，理 由第二。讀請給我結果的讀后感（二）通過這幾天的學習，這本書帶給我很大的啟發，“從執行到結果，完成 任務不等于結果，執行是要做結果，而不是完成任務；行動不一定會成功，但是 不行動就一定不會成功。”這本書通過寓言、身邊的故事，生動的企業案例，層 層剖析，最后告訴我們一個看似簡單，但卻又意義深遠的道理：不要只完成任務， 重要的是最終的結果！第一、任務只是一個執行的假象，因為大多數的人在實際工作中，當你 認為自己是在執行的時候，其實只是在完成任務，而不是真正的去執行，因為你 沒有結果，因此任務不等于結果。在看這本書之前，我總是認為完成任務就等于 結果，總認為任務完成了結果也就會出來了， 故

5、每次都是為了完成某個任務而去 做努力，不管最終有沒有結果，反正自己是努力過了，很多的時候自己都沒有一 種不達目的不罷休的心態。世界上所有的優秀人才，都會有一個共同點，那便是 對自己負責！所以，我們要做一個負責任的人，要對自己負責！丘吉爾的成功秘訣有 三點：決不放棄決不、決不放棄決不、決不、決不能放棄。其實，在現實 生活及工作中，有多少人能真正的做到這三點呢？看似容易， 但真正的做起來卻 很難，但是，我相信，只要我們每一個人都真正的做到這三點，那么我們一定會 成功。就比如賽跑，不管我是不是最后一名，但只要我跑完了全程，抵達終點， 那么我就算贏了；反之，如果有人跑得比我還慢，但我沒有跑完全程，沒有

6、到達 終點，那么我好上輸了，因為我輸給了自己。因此無論做什么事，我們都不要輸 給自己。第二、“心態創造行動，行動創造結果！ ”如果我們想要一個滿意的“結 果”，那么我們首先要樹立一種能夠激發行動的心態。 當你的上司要某一結果時， 在執行前，不是考慮能不能成功，而是下定決心即使失敗也要去做， 關鍵是建立 必勝的信念和決心，堅決貫徹執行決策，盡自己最大的力量取得所要的結果。 所 以，對于結果，我們不是想要，而是一定要。例如，三星集團總裁李健熙的一句名言“除了妻兒，一切都要變”。他2 的這句話，改變了整個三星，如今的三星已經躋身全球IT行業前20名，連一向 驕傲的索尼都為之汗顏。我們可以看出李健熙的

7、變革決心之大，這就是結果心態 的一個最好的說明：優秀的成功者對結果不是想要，而是“一定要” ！無論付出 多大的代價，都不達目的不罷休。第三、結果來自于行動，行動不一定會成功，但是不行動就一定不會成 功。在現在的生活及工作中，有多少人就是因為行動不一定成功，所以就不行動， 只有行動起來，我們才能成功，成功是不會主動找你的。看完這本書后，它改變了我的整個思想，在這之前，我總會為了某一件 事未完成而浪費時間去找許多的理由來應對自己， 以安慰自己確定做過了或努力 過了，從現在起，我會給自己樹立一個明確的目標， 會為了達到這個目標而持續 不斷的去行動，相信自己才會走向成功！讀請給我結果的讀后感（三）在請

8、給我結果這本書中，作者通過寓言，身邊的例子，生動的企業 案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單但是意義深遠的道理： 不要只完成任務， 重要的是結果。所謂的結果就是確定的目標，完成這個目標是要付出努力才能夠 獲得的，但努力只是必要條件，卻不是充分條件。如果付出了努力卻沒有達到目 標，那也只能稱之為一個過程而已，對企業來講，僅僅有“過程”是沒有意義的。 我們都知道，企業與員工之間本質上是一種商業交換關系，員工要為企業創造結 果（價值）。如果員工不提供結果，無論他有多愛企業，多么辛苦，企業都會因 為沒有結果而破產。所以，作為一個員工，要懂得付出行動為企業創造結果，創 造自己的價值。而行動才能出結果，只

9、想不做等于紙上談兵，所以付諸于行動是 非常重要的，行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。作為一個社會人，每天我們都要完成上級領導交給的各種工作。 工作有 難有易，我們的情緒有好有壞，但是，不管遇到什么樣的工作，自己當時有著什 么樣的心情，我們都不得不完成領導交給我們的任務，這就是責任。然而，“做不做，態度問題，做好做壞，能力問題”。所以在工作中，我們不只是要把任務 完成，而且要盡自己最大的能力把這個任務做到最好。 一方面，要知道上級把任 務交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到 結果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結果，不要借口。認3準結果，努力前進，就一定能得到它，就像我們常說，“不為失敗找借口，只為成功找方法”。好好努力，總會成功，總會得到想要的結果。另一方面，努力把 任務做到最好是一個有結果，有執行能力的人應該做的事情。我們要做一個負責 的人，對自己負責，對他人負責，對工作負責。并在工作找準自己的位置，