1、設(shè)計技術(shù)部崗位說明書（討論版）部門架構(gòu)圖發(fā)展設(shè)計部 總監(jiān)（副總監(jiān)）發(fā)展設(shè)計部 經(jīng)理/副經(jīng)理設(shè)計文員裝飾設(shè)計師暖通設(shè)計師園林景觀設(shè)計師給排水設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計師產(chǎn)品研究崗定位策劃崗市場研究崗崗位清單1 -設(shè)計技術(shù)部總監(jiān)（副總監(jiān)） 22 設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理63 產(chǎn)品研究崗94 規(guī)劃設(shè)計師115 建筑設(shè)計師146 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 177 電氣設(shè)計師208 給排水設(shè)計師239 園林景觀設(shè)計師2610 暖通設(shè)計師 2911 裝飾設(shè)計師3212 設(shè)計文員35各崗位說明書1 -設(shè)計技術(shù)部總監(jiān)（副總監(jiān)）1. 基本資料崗位名稱：設(shè)計技術(shù)部總監(jiān)（副總 監(jiān)）崗位編號：直接上級崗位名稱：設(shè)計技術(shù)部分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級崗位名稱：設(shè)計技

2、術(shù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、 項目拓展崗、投資分析 崗、報批報建崗、戰(zhàn)略研 究崗、市場研究崗、定位 策劃崗、產(chǎn)品研究崗、各 專員設(shè)計師、設(shè)計文員本崗位編制（人）本岡位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)全面負責(zé)設(shè)計技術(shù)部工作，組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃研究、項目發(fā)展研究、報批報建等相關(guān)工作，為公司發(fā)展獲得充足的項目資源， 確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的明確界定并得到有效實施，確保公司的穩(wěn)定及持續(xù)發(fā)展；組織開展市場調(diào)研、產(chǎn)品定位策劃、公司品牌建設(shè)等工作；負責(zé)項目各階段設(shè)計管理工作，開展新產(chǎn)品的研究和開發(fā)及三新技術(shù)的運用，為項目公司的設(shè)計和技術(shù)管理提供支持，以提升公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢， 打造公司核心競爭力。3. 崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)

3、系圖:設(shè)計文員裝飾設(shè)計師暖通設(shè)計師園林景觀設(shè)計師給排水設(shè)計師電氣設(shè)計師結(jié)構(gòu)設(shè)計師建筑設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計師產(chǎn)品研究崗定位策劃崗市場研究崗戰(zhàn)略研究崗報批報建崗?fù)顿Y分析崗項目拓展崗3.2本崗位可輪換的崗位有：項目公司總經(jīng)理 3.3本崗位的晉升崗位有：總監(jiān)、副總經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1、負責(zé)部門相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;3、擬定本部門的人力資源規(guī)劃需求；4、負責(zé)本部門員工的工作安排，并進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；5、組織開展本部門的績效管理工作；6、組織開展部門內(nèi)的培訓(xùn)工作，并組織參與公司的培訓(xùn)項目；

4、7、參與公司會議，并向本部門員工傳達公司的相關(guān)政策或決議；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略管理a對本部門組織制訂戰(zhàn)略規(guī)劃報告的工作進行統(tǒng)一管理，審核戰(zhàn)略規(guī)劃報告；b對實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的各項措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并提出調(diào)整；2、項目拓展a對本部門組織開展的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究工作進行統(tǒng)一管理，參與行業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究報告的評 審、審核；b對行業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究報告的實施情況進行監(jiān)督；c對本部門組織的項目拓展工作進行統(tǒng)一管理，審核公司年度拓展計劃；d對項目可行性研究工作進行指導(dǎo)，組織重要項目的可行性研究、盡職調(diào)查工作，并根據(jù)責(zé)權(quán)手冊參 與相關(guān)評審；e指導(dǎo)、參與招拍掛項目的土地競買、合

5、作項目的前期接洽、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等程序；3、報批報建a指導(dǎo)、審核報批報建前期策劃，指導(dǎo)設(shè)計技術(shù)部及項目公司報批報建工作，并協(xié)調(diào)報批報建中的配 合關(guān)系；b協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機構(gòu)及其職能部門的對外關(guān)系，負責(zé)政府關(guān)系的維護；c及時了解政府相關(guān)政策變化，評估其對項目開發(fā)工作的影響，有針對性地提出應(yīng)對建議；4、項目定位策劃a對本部門組織的市場與客戶基礎(chǔ)研究、項目定位策劃工作進行統(tǒng)一管理；b審核客戶研究成果，指導(dǎo)將客戶研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計需求，跟進產(chǎn)品實現(xiàn)過程；c參與前期策劃方案（含市場定位、產(chǎn)品定位、經(jīng)營開發(fā)策略、財務(wù)效益）評審、審核；d指導(dǎo)產(chǎn)品深化建議、產(chǎn)品定位等工作；5、品牌管理a對本部門組織開展的公司

6、品牌建設(shè)工作進行統(tǒng)一管理，參與公司品牌推廣方案的評審、審核；b對公司品牌推廣方案的實施情況進行監(jiān)督；審核公司品牌推廣方案的階段性評估報告；6、產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化a指導(dǎo)本部門員工對行業(yè)水平和研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢進行分析，并開展各類產(chǎn)品的研究；b負責(zé)建立相關(guān)設(shè)計任務(wù)書標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計評審標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；c組織產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作的執(zhí)行情況；7、設(shè)計管理a負責(zé)編制項目總體開發(fā)計劃中策劃及設(shè)計相關(guān)部分，并參與里程碑節(jié)點及項目總體開發(fā)計劃的評審 論證；b根據(jù)項目總體開發(fā)計劃，組織制定項目各階段設(shè)計專項計劃，并組織實施；c組織建筑設(shè)計工作，對關(guān)鍵設(shè)計技術(shù)問題進行指導(dǎo)，并審核各階段的項目概念

7、設(shè)計任務(wù)書；組織相 關(guān)設(shè)計成果的評審；d組織景觀設(shè)計工作，對相關(guān)設(shè)計技術(shù)問題提供支持，并審核各階段的項目概念設(shè)計任務(wù)書；參與相 關(guān)階段設(shè)計成果的評審、審核；e組織本部門室內(nèi)設(shè)計工作，對相關(guān)設(shè)計技術(shù)問題提供支持，并審核各階段的項目概念設(shè)計任務(wù)書， 并參與評審；參與相關(guān)階段設(shè)計成果的評審、審核；f組織二次設(shè)計工作，對相關(guān)設(shè)計技術(shù)問題提供支持，并審核各階段的項目概念設(shè)計任務(wù)書，并參與 評審；參與相關(guān)階段設(shè)計成果的評審、審核；g參與施工圖的會審及交底工作；h組織項目的重大設(shè)計變更論證，跟進和落實變更結(jié)果，并定期統(tǒng)計變更情況；8、材料設(shè)備選型定板a組織本部門員工參與相關(guān)材料設(shè)備的選型定板工作，指導(dǎo)本部門

8、員工進行項目材料設(shè)備研究；b指導(dǎo)本部門員工擬定材料設(shè)備清單；c審核初步選型方案，并參與材料設(shè)備最終選定的審核；9、策劃及設(shè)計供應(yīng)商選擇和管理a提出公司定位策劃、設(shè)計方面的米購需求，并推薦潛在的供應(yīng)商，組織招/議標(biāo)文件或定位策劃、設(shè)計要求的編制、參與設(shè)計單位的考祭、招標(biāo)/議標(biāo)/洽談過程及合同簽訂工作等；b協(xié)助相關(guān)專業(yè)人員與定位策劃、設(shè)計單位的日常工作聯(lián)系，遵循設(shè)計供方管理體系，對供應(yīng)商進行 履約評價；c積累定位策劃及設(shè)計供方資源，更新、充實、完善公司的供方庫。5.工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：本部各部門（專業(yè)公司）、項目公司工程部等外部聯(lián)系：國土、規(guī)劃部門、審圖公司、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理、政府職能部門等

9、6.任職要求6.1學(xué)歷及專業(yè)要求：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。6.1.2 本崗位適宜專業(yè)為：建筑、規(guī)劃類專業(yè)。專業(yè)資格證書要求：具有高級建筑師等相關(guān)專業(yè)資格。6.2經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗要求：房地產(chǎn)行業(yè)10年以上同崗位經(jīng)驗或 10年以上甲級設(shè)計單位工作經(jīng)驗，獨立主持過多種類型物業(yè)的設(shè)計工作或設(shè)計管理工作，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗。6.3能力與知識要求6.3.1 基本能力：a） 計算機能力：熟練掌握 Word/Excel等Ofice辦公軟件及Autocad等工程類專業(yè)軟件；b）文字表達能力：對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力；c）口頭表達能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對象的觀點，并能清晰表達自己

10、的看法，具有很強的 說服能力；d）外語能力：英語四級及以上。專業(yè)能力要求：熟悉國家規(guī)范、精通各專業(yè)設(shè)計管理、熟悉工程技術(shù)管理；專業(yè)決策能力，創(chuàng)新能力和邏輯思維能力。6.3.3 知識要求：各專業(yè)設(shè)計知識、房地產(chǎn)開發(fā)流程知識、成本管理知識、工程管理知識、項目管理 知識等。6.3.4 職業(yè)操守：個性穩(wěn)重、責(zé)任心強、原則性強。2 -設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理1.基本資料崗位名稱：設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位編號：直接上級崗位名稱：設(shè)計技術(shù)部總監(jiān)（副總 監(jiān)）直接下級崗位名稱：定位策劃崗、產(chǎn)品研究 崗、各專員設(shè)計師、設(shè)計 文員本崗位編制（人）本岡位直接下屬人數(shù)（人）2.崗位設(shè)置目標(biāo)指導(dǎo)技術(shù)經(jīng)濟分析，參加可行性論證，協(xié)助設(shè)計技術(shù)

11、部總監(jiān)（副總監(jiān)）組織對意向性地塊進行設(shè)計 規(guī)劃，參與開發(fā)項目方案設(shè)計及技術(shù)交底，對開發(fā)項目效果進行全程監(jiān)控。3. 崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)系圖:設(shè)計文員裝飾設(shè)計師暖通設(shè)計師園林景觀設(shè)計師給排水設(shè)計師電氣設(shè)計師結(jié)構(gòu)設(shè)計師建筑設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計師產(chǎn)品研究崗定位策劃崗市場研究崗戰(zhàn)略研究崗報批報建崗?fù)顿Y分析崗項目拓展崗3.2本崗位可輪換的崗位有：-3.3本崗位的晉升崗位有：設(shè)計技術(shù)部副總監(jiān)、設(shè)計技術(shù)部分管領(lǐng)導(dǎo)4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1、協(xié)助部門相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行監(jiān)控；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)，協(xié)助編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;3、參與擬定本部門的人力資源規(guī)

12、劃需求；4、負責(zé)下屬員工的工作安排，并進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督；5、協(xié)助開展本部門的績效管理工作；6、組織開展部門內(nèi)的培訓(xùn)工作；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)1市場與客戶基礎(chǔ)研究a指導(dǎo)市場研究崗開展項目所在區(qū)域地產(chǎn)行業(yè)市場趨勢、政策、競爭對手等信息的收集、分析工作，審 核相關(guān)研究報告；b指導(dǎo)市場研究崗研究項目所在區(qū)域消費者行為模式、消費趨向，審核相關(guān)分析報告；c指導(dǎo)、審核市場研究崗建立并完善客戶分類標(biāo)準(zhǔn)，有針對性的開展客戶研究工作，進行客戶敏感點分析，建立客戶模型；d組織將客戶研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計需求，跟進產(chǎn)品實現(xiàn)過程；2、項目定位策劃a b參與項目可行性研究和初步定位研究，從設(shè)計角度提

13、出投資和產(chǎn)品定位建議，負責(zé)在項目可研階段提出產(chǎn)品概念規(guī)劃草案；c指導(dǎo)定位策劃崗組織編制深化產(chǎn)品建議書、項目定位報告等，審核相關(guān)報告并組織評審；3、品牌管理a組織開展公司品牌建設(shè)、定位和規(guī)劃工作；b指導(dǎo)產(chǎn)品研究崗組織編制項目品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、制定項目年度品牌推廣工作計劃；c指導(dǎo)、審核產(chǎn)品研究崗組織制定項目品牌建設(shè)方案，并監(jiān)督各項目實施；d參與建立和維護公司 VI系統(tǒng)，監(jiān)控VI實施應(yīng)用情況；4、產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化a指導(dǎo)產(chǎn)品研究岡收集國內(nèi)外房地產(chǎn)市場產(chǎn)品及仃業(yè)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等信息和資料，逐步建立公司技術(shù)資料庫；b指導(dǎo)產(chǎn)品研究崗收集各項目新產(chǎn)品研發(fā)需求信息，提出新產(chǎn)品研發(fā)項目立項建議，報公司審批后執(zhí)行；

14、c指導(dǎo)產(chǎn)品研究崗組織開展新產(chǎn)品研究及對研究成果的實施；d指導(dǎo)產(chǎn)品研究崗組織產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作的執(zhí)行情況；5、設(shè)計管理a參與編制項目總體開發(fā)計劃中策劃及設(shè)計相關(guān)部分，并參與里程碑節(jié)點及項目總體開發(fā)計劃的評審論證；b根據(jù)項目總體開發(fā)計劃，組織制定項目各階段設(shè)計專項計劃，并組織實施；c組織完成項目的概念設(shè)計、規(guī)劃及單體方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計，包括設(shè)計任務(wù)書的編制、 與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、組織設(shè)計成果評審等；d組織完成項目的景觀、銷售示范區(qū)、室內(nèi)精裝、涉及外觀的專項設(shè)計等的設(shè)計工作，包括設(shè)計任務(wù)書 的編制、與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、組織設(shè)計成果評審等。e參與施工圖的會審及交底工作；f

15、組織項目的重大設(shè)計變更論證，跟進和落實變更結(jié)果，并定期統(tǒng)計變更情況；g配合報批報建工作，及時提交報建圖紙和相關(guān)資料；h指導(dǎo)裝飾設(shè)計師組織銷售示范區(qū)精裝修環(huán)境的驗收；6、材料設(shè)備選型定板a組織擬定材料設(shè)備清單，組織主要材料設(shè)備的選型定板評審；b組織材料供貨樣板的確認，必要時參與甲供材料設(shè)備首次進場驗收；7、策劃及設(shè)計供應(yīng)商選擇和管理a提出公司定位策劃、設(shè)計方面的米購需求，并推薦潛在的供應(yīng)商，組織招/議標(biāo)文件或定位策劃、設(shè)計要求的編制、參與設(shè)計單位的考祭、招標(biāo)/議標(biāo)/洽談過程及合同簽訂工作等；b指導(dǎo)、協(xié)助部門員工與定位策劃、設(shè)計單位的日常工作聯(lián)系，遵循設(shè)計供方管理體系，對供應(yīng)商進行履約評價；c積累

16、定位策劃及設(shè)計供方資源，做好更新、充實、完善公司的供方庫。5.工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門（顧問公司）、項目公司工程部外部聯(lián)系：國土、規(guī)劃部門、審圖公司、設(shè)計單位、政府職能部門等6.任職要求6.1學(xué)歷及專業(yè)要求：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。6.1.2 本崗位適宜專業(yè)為：建筑、規(guī)劃類專業(yè)。專業(yè)資格證書要求：具有高級建筑師等相關(guān)專業(yè)資格。6.2經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗要求：房地產(chǎn)行業(yè)10年以上同崗位經(jīng)驗或 10年以上甲級設(shè)計單位工作經(jīng)驗，獨立主持過多種類型物業(yè)的設(shè)計工作或設(shè)計管理工作，能把握最新建筑設(shè)計方向，有大型設(shè)計院或大型房地 產(chǎn)開發(fā)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。6.3能力與知識要求基本能力：a） 計算機

17、能力：熟練掌握 Word/Excel等Ofice辦公軟件及Autocad等繪圖專業(yè)軟件；b）文字表達能力：對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力；c）口頭表達能力：善于引導(dǎo)、準(zhǔn)確理解交流對象的觀點，并能清晰表達自己的看法，具有很強的 說服能力；d）外語能力：英語四級及以上。專業(yè)能力要求：熟悉國家規(guī)范、精通各專業(yè)設(shè)計管理、熟悉房地產(chǎn)運作流程、較強的技術(shù)管理 能力；良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；具領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)決策能力，創(chuàng)新能力和邏輯思維能力。知識要求：各專業(yè)設(shè)計知識、成本管理知識、項目管理知識等。6.3.4 職業(yè)操守：個性穩(wěn)重、責(zé)任心和原則性強。3 -產(chǎn)品研究崗1.基本資料崗位名稱：產(chǎn)品研究崗

18、崗位編號：直接上級崗位名稱：設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理直接下級崗位名稱：無本崗位編制（人）本岡位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)參與項目的前期論證、負責(zé)產(chǎn)品研究工作，為項目及產(chǎn)品定位提供支持。3. 崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)系圖：設(shè)計文員裝飾設(shè)計師暖通設(shè)計師園林景觀設(shè)計師給排水設(shè)計師電氣設(shè)計師結(jié)構(gòu)設(shè)計師建筑設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計師產(chǎn)品研究崗定位策劃崗市場研究崗戰(zhàn)略研究崗報批報建崗?fù)顿Y分析崗項目拓展崗3.2本崗位可輪換的崗位有：定位策劃崗3.3本崗位的晉升崗位有：設(shè)計技術(shù)部副經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1、根據(jù)部門計劃的安排，完成本職工作；2、參與公司、部門組織的各類培訓(xùn)；3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展個人績效考核工作；4、

19、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)1、市場與客戶基礎(chǔ)研究a配合市場研究崗將客戶研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計需求，跟進產(chǎn)品實現(xiàn)過程；2、品牌管理a負責(zé)公司品牌建設(shè)、定位和規(guī)劃工作；b配合公司品牌規(guī)劃，組織編制項目品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定項目年度品牌推廣工作計劃，并組織分解落 實；c組織制定項目品牌建設(shè)方案，并監(jiān)督各項目實施；d參與建立和維護公司 VI系統(tǒng)，監(jiān)控 VI實施應(yīng)用情況；3、產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化a收集國內(nèi)外房地產(chǎn)市場產(chǎn)品及仃業(yè)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等信息和資料，逐步建立公司技術(shù)資料庫；b收集各項目新產(chǎn)品研發(fā)需求信息，提出新產(chǎn)品研發(fā)項目立項建議，報公司審批后執(zhí)行；c組織開展新產(chǎn)品研究及對研究成果的實施；d組

20、織產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，協(xié)助設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作的執(zhí)行情況。5.工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系：公司綜合管理部、財務(wù)管理部、成本合約部、顧問公司外部聯(lián)系：相關(guān)合作方6.任職要求6.1學(xué)歷及專業(yè)要求：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。本崗位適宜專業(yè)為：市場營銷、房地產(chǎn)管理、市場研究等專業(yè)。6.1.3 專業(yè)資格證書要求：無。6.2經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有策劃并組織協(xié)調(diào)市場調(diào)研、產(chǎn)品研究活動的經(jīng)歷。6.3能力與知識要求基本能力：a） 計算機能力：熟練掌握 Word/Excel/Powerpoint等Ofice辦公軟件，熟練操作辦公自動化系統(tǒng);b）文字表達能力：對公文、綜合性管理報告、

21、調(diào)研分析報告等有良好的文字處理能力；c）口頭表達能力：良好的口頭表達能力；d）外語能力：英語四級。專業(yè)能力要求：能夠組織編制市場調(diào)研報告、了解區(qū)域房地產(chǎn)市場特點，產(chǎn)品分析研究及數(shù)據(jù) 運用能力，熟練掌握產(chǎn)品研究的技能與技巧。知識要求：營銷學(xué)知識、統(tǒng)計學(xué)知識、房地產(chǎn)行業(yè)知識。職業(yè)操守：積極、吃苦耐勞、有團隊精神。4 -規(guī)劃設(shè)計師1.基本資料崗位名稱：規(guī)劃設(shè)計師崗位編號：直接上級崗位名稱：設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理直接下級崗位名稱：無本崗位編制（人）本岡位直接下屬人數(shù)（人）2. 崗位設(shè)置目標(biāo)指導(dǎo)技術(shù)經(jīng)濟分析， 參加可行性論證，協(xié)助設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理組織對意向性地塊進行設(shè)計規(guī)劃，參與開發(fā)項目方案設(shè)計及技術(shù)交底，對開發(fā)

22、項目效果進行全程監(jiān)控。3. 崗位關(guān)系3.1崗位關(guān)系圖:設(shè)計文員裝飾設(shè)計師暖通設(shè)計師園林景觀設(shè)計師給排水設(shè)計師電氣設(shè)計師結(jié)構(gòu)設(shè)計師建筑設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計師產(chǎn)品研究崗定位策劃崗市場研究崗戰(zhàn)略研究崗報批報建崗?fù)顿Y分析崗項目拓展崗3.2本崗位可輪換的崗位有：-3.3本崗位的晉升崗位有：設(shè)計技術(shù)部副經(jīng)理4. 崗位職責(zé)崗位通用職責(zé)1、根據(jù)部門計劃的安排，完成本職工作；2、參與公司、部門組織的各類培訓(xùn)；3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展個人績效考核工作；4、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)1、產(chǎn)品技術(shù)基礎(chǔ)研究及標(biāo)準(zhǔn)化a負責(zé)跟進本專業(yè)行業(yè)整體研發(fā)水平和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，參與產(chǎn)品調(diào)研，逐步建立并完善公司技術(shù) 資料庫；b參與公

23、司新產(chǎn)品研發(fā)項目，負責(zé)本專業(yè)相關(guān)部分；c根據(jù)市場研究崗客戶細分市場研究成果，針對客戶細分及敏感點，將客戶研究成果轉(zhuǎn)化為本專業(yè)產(chǎn) 品設(shè)計需求，進行有針對性的產(chǎn)品研究；d參與產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，在統(tǒng)一的產(chǎn)品理念下，開展產(chǎn)品規(guī)劃，對項目拓展、定位提出合理性建議， 指導(dǎo)項目設(shè)計工作；e根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃，建立本專業(yè)材料、設(shè)備及部品標(biāo)準(zhǔn)，建立公司產(chǎn)品模型庫；f推動本專業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系的推廣、應(yīng)用，監(jiān)控產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用情況，并進行總結(jié)和報告；2、設(shè)計供方選擇和管理a協(xié)助建立并完善公司設(shè)計合作資源信息平臺及評價體系；b收集本專業(yè)設(shè)計單位及優(yōu)秀設(shè)計師信息，完善設(shè)計類供方（設(shè)計單位、外部專家、勘察單位）信息 庫，并負責(zé)外部設(shè)計專家資源的統(tǒng)一管理；c組織本專業(yè)設(shè)計單位考察、資格審查