1、2020 年有趣的營銷獎勵方案范文為了促進公司發展和提高員工的工作積極性， 對優秀員工給 予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定本制度。下面 ，小編給大 家介紹一下關于獎勵方案范文 5 5 篇, ,歡迎大家閱讀. .獎勵方案 1 1一、總則目的：為了促進公司發展和提高員工的工作積極性，對優秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發向上，特制定本制度。范圍：都市圈全體員工職責：行政人事部負責本規定制定、 修改、廢止、解釋之起草工作 總經辦、財務部負責本規定制定、 修改、廢止、解釋之核準工作。（一）簽署生效：本制度自總經理簽署之日起生效。、程序（一）年度優秀團隊”獎：1.1. 評選標準：本部門工作高效完成，無拖沓

2、及工作延誤現象出現。在部門工作進度、部門內各項工作等關鍵節點把控嚴格，盡全力、想 辦法保證工作進度及順利執行， 保障公司戰略經營計劃、 業績的 不斷提升；2.2. 評選對象：公司各部門（以部門為單位）3.3. 評選流程：年度考核業績（部門）依據本獎項要求填寫申報材料，如有相 關工作成果可作為附件一并提交，經行政人事部審核，總經理批準；4.4. 獎勵標準：獎金 1000-30001000-3000 元。（二）年度優秀員工獎”：1.1.評選標準：保持積極的工作態度，對公司忠誠并具有奉獻精神。 本職工作突出，對公司發展能提出合理化建議。全年無警告以上懲處。4用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可。

3、5全情投入，勇于挑戰，全力達成目標，工作完成出色 ； 能換位思考，協作意識強，表現出高品質的工作水準。2.2. 評選對象：公司全體員工；3.3. 評選流程：由部門內部推薦并填寫申報材料， 如有相關工作成果可作為 附件一并提交，經部門負責人同意 （推薦）、行政人事部審核，總 經理批準；4.4. 獎勵標準：獎金 10001000 元，晉升一檔工資。（三）年度特別貢獻”獎：獎勵方案 2 2為了進一步激發公司中高級管理人員的工作用心性，將上述人員的考核評價與其經濟利益掛鉤，與公司經營效益掛鉤，確保2020 某某年公司各項工作順利開展，力爭超額完成董事會制定的 利潤指標。特制定如下獎勵方案，請董事會進行

4、審議：一、公司總經理的獎勵方案由董事會制定。二、 工程部部長的年終獎勵金額，按部門年初制定的利潤指 標完成狀況進行考核（年考核基數為利潤某某萬元）。年度利潤額 超過指標部分，按超過指標的利潤額的 1010 比例獎勵給部門部長。三、 公司主管營銷系統的副總經理、營銷部部長、外貿部部 長的獎勵金額，按該部門 2020 某某年實現的新簽合同訂貨額和貨 款回收的多少，并結合公司年終實現的利潤額進行考核：1 1新簽合同額到達某某某萬元之間、回收貨款在某某某萬元 之間、公司年終利潤額在某某某萬元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的某某，計算公式為年工資總額【新 增訂貨額（萬元）- -某某】/

5、/某某某某某；2 2新簽合同訂貨額在某某某萬元之間、回收貨款在某某某萬 元之間，公司年終利潤額在某某某萬元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的某某某某，計算公式為年工資總 額某某+ +年工資總額【新增訂貨額（萬元）- -某某某】/ /某某某某；3 3新簽合同訂貨額在某某某萬元以上，回收貨款在某某萬元 以上，公司年終利潤額在某某萬元以上，則公司上述人員的年終獎金（最高限額）為每人全年工資總額的一倍。文秘 114114 版權所有四、 公司副總經理、 總經理助理、 制造部部長、 技術部部長、財務部部長的年終嘉獎按公司年底實現的利潤指標考核：1 1如果公司年終實現利潤額在某某某萬元之間，則

6、公司上述 人員的年終獎金為每人全年工資總額的某某 某某，計算公式為 年終獎金二二年工資總額【實現利潤額（萬元）- -某某】/ /某某某某；2 2如果公司年終實現利潤額在某某某萬元之間，則公司上述 人員年終獎金為每人全年工資總額的某某 某某，計算公式為年 終獎金二二年工資總額某某+ +年工資總額【實現利潤額（萬元）- -某某】 / /某某某某；3 3如果年終實現利潤額在某某某萬元以上時，則上述人員的年終獎金（最高限額）為每人全年工資總額的一倍。五、 上述獎金為稅前獎金。個人全年工資總額以個人全年應 發工資基數計算。六、 為更好地做好年終獎金的評定和發放，給予在年度內對 公司工作做出突出貢獻的員工

7、進行表彰， 公司設立總經理個性獎 和董事長特殊獎，由總經理根據具體狀況以特殊的方式給予嘉獎。七、公司上述人員獲得的年終獎金根據公司資金、經營等狀況在下年度分期分批予以發放。八、 上述人員如果在下年度內離職， 則不享受以上方案的獎 勵。獎勵方案 3 3為充分調動教師的教研教改用心性， 進一步落實教研教改工 作，營造良好的教研教改氛圍，以教研促教改帶教學，努力提高 我校教育教學質量，特制訂本方案。1 1 組織學生活動獎組織活動程序：教研組申報呈交學生活動方案教導處審批組織活動活動小結教導處核查獎勵辦法：每組織一次全校性學生活動（校園籌劃組織的除 外）且經核查狀況屬實，獎該教研組長 （主要組織者）100100 元，參與 組員每人各 5050 元（全體教師參與的活動，其它教師獎金與組員等 同），另外加獎該組活動經費 100100 元。2 2、組織聽課、評課活動獎（隨堂聽課除外）組織活動程序：下發通知（同時呈報教導處）組織活動活動小 結（評課）詳實記載（參與人員簽名）獎勵辦法：a.a.為全校主講一次公開課或研討課（由校園下發 通知，統一安排），每次獎該