1、關于加班、值班的管理辦法第一條目的為規(guī)范加班、值班管理工作，明確加班、值班審批程序，提高 工作效率，特制定本辦法。第二條原則1、效率至上原則：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時 間內(nèi)完成工作任務。2、調(diào)休優(yōu)先原則：員工因工作需要加班的，應優(yōu)先安排調(diào)休， 確因工作需要無法調(diào)休的，方可計算加班工資。3、加班控制原則：各部門應合理安排工作時間，減少不必要的 加班，提高工作效率，切實保護員工的身體健康。第三條加班的認定1、因崗位職責范圍內(nèi)正常工作未完成而需延長工作時間及在非 工作時間內(nèi)參加的培訓，不作加班處理。2、對于因工作需要的加班（例如：遇突發(fā)事件或上級臨時交辦 的工作時），必須事先辦理加班審

2、批手續(xù)，情況緊急經(jīng)請示上級領導 同意，可事后補辦加班審批手續(xù)，作為日后申請補休或核算加班費 的依據(jù)。3、未按規(guī)定辦理加班審批手續(xù)的，具延長的工作時間不作加班 處理。4、因公司工作需要安排在休息日值班的，不作為加班，日后做 調(diào)休處理5、員工單次未超40分鐘的，不按加班計算。每日加班不超過 3小時，每個月加班時間不得超過 36小時。第四條加班的審批程序1、員工因工作需要安排加班的應先填寫加班申報表，列明加班工作的原因及加班時間，得到部門經(jīng)理、總經(jīng)理批準后方可加 班工作，特殊情況下加班工作而不能事先申請者，應先以電郵形式 取得部門經(jīng)理及總經(jīng)理許可，且于加班后一個工作日內(nèi)按流程規(guī)定 補齊相關手續(xù)。2、

3、月底員工應如實填寫員工加班記錄表并于次月 6日前將 簽批員工加班記錄表交人事行政部審核，加班時間不包括用膳 時間。第五條設計工程部值班設計工程部作為施工現(xiàn)場的一線管理部門，每日需檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場的工作情況，并及時處理工程建設中的相關問題，從而保證工程建設的連續(xù)性。1、 值班計劃安排(1)設計工程部每月30日前申報次月周六、周日及節(jié)假日值班計劃申請表，報上級領導審批確認后，交人事行政部備案。(2)設計工程部按照通過審批的值班計劃申請表安排相應人員值班。2、值班人員工作職責與要求(1)工作職責：維護工程建設日常工作秩序，及時協(xié)調(diào)、處理現(xiàn)場工作事務。按規(guī)定巡查工程建設現(xiàn)場情況，對于重點工程、重點部

4、位 和重點環(huán)節(jié)要重點檢查，嚴格執(zhí)行規(guī)范驗收程序，保證工 程建設的連續(xù)性。處理施工現(xiàn)場突發(fā)、緊急事件并及時向領導匯報。認真做好工程現(xiàn)場值班日記。完成領導交辦的其他各項工作。3、值班規(guī)定：(1)值班職員必須遵守公司考勤制度，按時上、下班。(2)堅守崗位，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。(3)保持通訊工具暢通，便于聯(lián)系。(4)值班時間，不得聚眾打牌、看電視等做與工作無關的事。第六條加班、值班的處理辦法1、加班：員工加班后，公司可根據(jù)經(jīng)營情況原則上安排補休。補休的起始單位為4小時(計半個工作日)，如無法安排補休的，加 班費按勞動法相關規(guī)定計算加班工資。2、值班：所有累積的調(diào)休必須在值班工作發(fā)生后

5、3個月內(nèi)用完, 具體休息時間及假期長短由部門經(jīng)理和總經(jīng)理商議，視工作需要安排。逾期不調(diào)休視為員工自動放棄調(diào)休，并且連續(xù)調(diào)休時間不得超 過5個工作日。3、法定節(jié)假日加班、值班按勞動法相關規(guī)定計算加班、值班 工資。4、凡調(diào)休的員工均應填寫休假申請單，并經(jīng)相關領導簽字 確認后，送人事行政部保存?zhèn)浒浮８郊?加班申報表附件2值班計劃申請表附件3員工加班記錄表附件4休假申請單附件1加班申報表加班申報表姓名：部門：職員編號：職位：項目公司：申請日期：年月 日需加班日期加班日類別加班原因加班工作內(nèi)容預計加班時間實際加班時數(shù)月日起止（人力資源部審批）申請工作日休息日（需含特殊理由）法定假日（需含特殊理由）本月已

6、加班 小時審批人：人簽署：部門經(jīng)理簽批:總經(jīng)理助理簽批:項目負責人簽批:附件二：值班計劃申請表申請值班部門:值班日期：#月至#月值班人員#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日附件4休假申請單員工加班記錄表員工姓名：員工編號：部門：聯(lián)絡電話/內(nèi)線月份：日期時間事由/地點日期時間事由/地點由至由至11721831942052162272382492510261127122813291430153116日期：申請人簽署：部門經(jīng)理批注日期：部門經(jīng)理簽署：總經(jīng)理助理批注日期：總經(jīng)理助理簽署：項目負責人日期：項目負責人簽署：人事行政部日期：人事行政部簽署：休假申請單制#人所屬部門休假類型年假口事假口 病假口婚假口 產(chǎn)假口護理假口倒休口喪假口 工傷假口 其它口休假具體事由請假人（簽名）：日期：年 月日休假期間工作交接內(nèi)容：無后：休假地址聯(lián)系方式休假期限年 月 日至年 月 日是否沖抵年假共計天部門經(jīng)理審批意見簽字：日期：年 月 日總經(jīng)助理審批意見簽字：日期：年 月 日總經(jīng)理審批意見簽字：日期：年 月 日人事行政部備案簽字：日期：年