1、-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合4今天工作不努力，明天努力找工作!我只拿這些錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了?！蔽覀兡莻€太摳門了，只給我們開這么點兒工資?！?干的活也不比我多多少啊，可他的薪水卻比我高出很多，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干?！蓖ǔＧ闆r下，許多企業(yè)員工都會有這樣的抱怨。有時，這種抱抱怨公司的摳門；抱怨工作過長；抱怨公司管理制度過嚴 怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞， 它可使自己的內(nèi)心暫時得到一定的緩解。誠然，口頭的抱怨就其本身而言，不會直接給公司和個人帶來經(jīng)濟損失。但是, 持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷

2、衍了事；抱怨使人思想膚淺, 心胸狹窄，一人將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會使他們與 公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫 離職?？纯次覀冎車切┲恢г苟慌ぷ鞯娜税?，他們從不懂得珍惜自己 的工作機會。他們不懂得，豐厚的物質(zhì)報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們 更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。他們在 日復一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進。最可悲的是，抱怨者始終 沒有清醒地認識到一個嚴酷的現(xiàn)實：在日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不 珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面

3、, 不管他們的學歷是否很高，他們的能力是否能夠基本的工作要求。只能如此而已。天，我站在一家商店的皮鞋專柜前，和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。他告訴我說，他在這家商店服務已經(jīng) 7年了，但由于這家公司的 目光短淺”他 的工作業(yè)績并未得到賞識，他非常郁悶，但同時，他似乎對自己很有信心: 我這樣一個學歷不低、年輕有為的小伙子，還愁找不到一個體面而有前途的工作！ ” 正說著，有位顧客走到他的面前，要求看看襪子。這位年輕店員對這名顧客的請 求不理不睬，仍在繼續(xù)向我發(fā)牢騷，雖然這位顧客已經(jīng)顯出不耐煩的神情，但他 還是不理。最后，等他把話說完了，才轉身對那位顧客說： 這兒不是襪子專柜?！蹦銌柨偡张_那位顧客

4、又問，襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說: 好了，他會告訴你怎樣找到襪子專柜?！?年多來，這個內(nèi)心抑郁可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒遇到伯樂” 沒得到升遷和加薪。3個月后，當我再次光顧這家商店時，沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。當時，他商店的另一名店員告訴我，上個月，公司人員調(diào)整時，他被解雇了。非常費解”幾個月后，一次偶然的機會，我在一條繁華的商業(yè)街上，又碰見了那個小伙 子，他有些沉重，一改往日的 意氣風發(fā)”他說，時下經(jīng)濟不景氣，找了幾個月 都沒有找到滿意的說完后，他匆匆離去，說要去參加一個面試，雖然工作性 質(zhì)與原來的沒有什么不同，薪水也不比原來的高多少，但他還是很珍惜這個面試 機會，一

5、定不能遲到。試想，如果他懂得珍惜原來的工作機會，努力工作，今天就不需要這樣努力 地去找工作了。我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們滿腹的抱怨和痛苦。其實，他們自 己所抱怨的并不是導致失業(yè)的最主要原因。 恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明, 他們倒霉的處境是自己一手造成的。我見到過許多整日來往于不同公司的人，可是他們并不是在為生意而忙碌, 而是在到處尋找工作。遺憾的是，大多數(shù)人總是在遭受 晴天霹靂”之后才會醒悟。比如，當成績一落千丈的時候，有的人才開始痛下決心好好念書；當入不敷 出的時候，有的人才肯去嘗試新觀念、作出艱難的選擇；當亮起紅燈的時候，有 的人才試著對伴侶表示關心；當失去工作時，有的人才

6、懂得付出努力的重要。只 有在到處碰壁的時候，人們才能學會最重要的課題。人一般都有好逸惡勞的習性, 按部就班的人不會沒事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會安于現(xiàn)狀，不求上進。當屋頂塌下來的時候，他們只會問：為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上？ ”其實，你一直擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的時機，一直 面對升遷和加薪的大門。但是，為什么一定要等到無路可走的時候， 在遭遇的 晴 天霹靂”之后，才試著自己的和做事方式呢？不要在平安舒服的日子里讓光陰一 點點溜走，不要在那里坐等 晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得，要把 牢牢地掌握在自己手中，不給 晴天霹靂”擊倒自己的機會。只有我們拒絕，才會到痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的報警來提醒我們，但當我們對他的報警置 之不理時，他老人家就會重重地敲下一錘來。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個 人的進取。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他的終結。企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，以盈利為第一目的，為了達到這個基本目的，們常 常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是每天都會有的 一些常規(guī)的整頓工作。不管業(yè)務多么繁忙，這種優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)象一直在進