1、宿管年度工作總結(jié)萬能10篇宿管年度工作總結(jié)1 一年來，學(xué)生宿舍管理科在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和學(xué)生處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段，積極致力于營造良好的育人環(huán)境。 一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務(wù)工作 1、根本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學(xué)校的平安穩(wěn)定大局。 2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強對學(xué)生的管理。 二、完善制度，標(biāo)準(zhǔn)程序，加強管理，探究新形勢下的公寓管理新模式 1、堅決實施“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設(shè) 2、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)

2、新，繼續(xù)探究公寓管理新模式。 3、完善服務(wù)體系，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的延伸。充分調(diào)動學(xué)生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)立系列活動，現(xiàn)已經(jīng)完成了標(biāo)兵宿舍展示，宿舍平安、衛(wèi)生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設(shè)座談等活動，其它活動也將陸續(xù)開展。 三、進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍的平安與穩(wěn)定工作 1、加大宣傳力度。對于平安穩(wěn)定工作，我們注重正面引導(dǎo)。 2、加強檢查與維修。為杜絕平安隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進(jìn)行平安巡查。 3、重視平安管理工作。 四、存在的問題及缺乏 在我們完成任務(wù)、取得成績的同時，應(yīng)該看到我們的工作中依舊存在許多缺乏，例如：學(xué)生住宿條件有待進(jìn)一步改善;宿舍內(nèi)

3、部衛(wèi)生情況難以令人中意，文明宿舍建設(shè)尚有差距;對學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律獎懲力度有待進(jìn)一步加強;學(xué)生公寓管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和標(biāo)準(zhǔn)。 回憶馬上過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作大局做出了一定奉獻(xiàn)。但我們清醒地認(rèn)識到，成績有限，差距很大!展望將來，我們將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標(biāo)和工作中心，服從大局，積極探究、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。 宿管年度工作總結(jié)2 宿管工作是學(xué)校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領(lǐng)導(dǎo)和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細(xì)，管得嚴(yán)，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面

4、的工作： 一、首先是領(lǐng)導(dǎo)思想重視，認(rèn)識清晰工作 扎實把宿管工作當(dāng)作學(xué)校的一次重要工作來抓，把宿管員當(dāng)作一個教育工作者，學(xué)生管理者來看待，從競聘工作、培訓(xùn)上崗、制度管理、組織督察，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。 二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高 過去我們也和多數(shù)學(xué)校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難于管理。從20-年起，我們頂住壓力，發(fā)揮鲇魚效應(yīng)，引入競爭機制，預(yù)留20%的名額引進(jìn)校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責(zé)任心得到了強化。 在管理上，過去選用后勤

5、人員管理，限于工作能力和古今，經(jīng)常吵吵鬧鬧，領(lǐng)導(dǎo)費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務(wù)處和年級協(xié)管，從前勤抽調(diào)專人管理，工作大有起色，各項管理規(guī)章制度得已健全、實施。今年我們更進(jìn)一步，從宿管員中選拔責(zé)任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在，更細(xì)致，更完善了。宿管員和學(xué)校、宿管員與宿管員之間關(guān)系更融洽了。 三、自_校長來后，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比 首先，每天早上宿管員要督學(xué)生室內(nèi)衛(wèi)生要清掃，床鋪要整理，

6、衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告，情況嚴(yán)峻的一個號碼到年級辦，學(xué)生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習(xí)慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛(wèi)生，由宿管員全面細(xì)致地清掃一遍，學(xué)校管理人員作一次巡查紀(jì)錄，下午再做一次保潔工作，或?qū)πl(wèi)生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節(jié)課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關(guān)處室進(jìn)行檢查評比，最后一關(guān)，每月或節(jié)假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結(jié)果與工資掛鉤，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間、精力、衛(wèi)生自然能搞得可以。 四、學(xué)生管理方面 第一，學(xué)校從

7、領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當(dāng)老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養(yǎng)她們的責(zé)任心。每學(xué)期結(jié)合學(xué)校教育工作會議對她們進(jìn)行培訓(xùn)，使她們敢管、能管。 第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學(xué)生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學(xué)生，每個學(xué)生對應(yīng)的班主任號碼、年級管理人員的號碼，問題學(xué)生名單，位置都要心中有本帳，發(fā)覺問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能實施到人、到班。由于社會不良風(fēng)氣的腐蝕，留守學(xué)生比例大，問題學(xué)生不少，家庭疏于管教，社會上的一些不良風(fēng)氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網(wǎng)

8、等現(xiàn)象在學(xué)生中時有發(fā)生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學(xué)生會加強配合，每個年級學(xué)生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有平安委員、宿管委員，發(fā)覺問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴(yán)峻違紀(jì)的，報一起重視一起，處理一起。 第三，大事積極管，小事不放松，每天早上催促學(xué)生起床，一到早操時間馬上鎖門，未出門的學(xué)生作遲到處理，由年級辦或班主任來領(lǐng)取。白天嚴(yán)防異姓同學(xué)竄門，對請假回寢室的學(xué)生需掛班主任的批條，方能放進(jìn)，對來訪、送東西的家長、親友進(jìn)行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀(jì)律進(jìn)行督導(dǎo)。對學(xué)生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學(xué)生的關(guān)懷，也獲得了學(xué)生和家長的支

9、持、肯定。 五、我校宿管工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、班主任的支持、學(xué)生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學(xué)校比擬一致的肯定 第一，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大平安事故。 第二，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學(xué)生宿舍天天潔凈、整潔。 第三，晚寢紀(jì)律較好，保證了學(xué)生充足的休息時間。 第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協(xié)作，有一個健康向上的工作氣氛。 第五，保障工作及時到位，水電、床平安隱患發(fā)覺問題馬上上報，專人負(fù)責(zé)及時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象。 六、存在的問題 第一，由于學(xué)生開展較快，從中師的_多人開展到現(xiàn)在的_多人，學(xué)生人數(shù)_年間翻了_倍，住房設(shè)備沒有翻_倍，學(xué)生住得比擬擠，條件達(dá)不到現(xiàn)

10、代辦學(xué)要求。 第二，由于設(shè)備老化，用水用電負(fù)荷集中，人數(shù)多，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。 第三，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，根本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉(zhuǎn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)懷很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。 第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學(xué)生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數(shù)能及時處理，有時，班主任不在校內(nèi)或正在上課，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩。 第五，留守學(xué)生、問題學(xué)生、

11、心理有毛病的學(xué)生，工作難做，既要嚴(yán)格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍。 第六，宿管員有統(tǒng)一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學(xué)生更是千差萬別，怎樣統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，確實是一個值得深入探討的問題，也是現(xiàn)實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經(jīng)驗，深入研究，逐步提高管理效益。 宿管年度工作總結(jié)3 這學(xué)年馬上結(jié)束，宿管部的工作也已接近尾聲。現(xiàn)在我代表宿管部做個簡要的工作總結(jié)，這一學(xué)年來，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷和重視下，在主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在宿舍管理委員會全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了學(xué)校交予宿管委員會的各項任務(wù)，承當(dāng)起了我們這個團(tuán)體應(yīng)盡

12、的職責(zé)。我們一直在努力：為學(xué)校建設(shè)一個平安美好，整潔溫馨的宿舍家園而努力;為更好地服務(wù)全體同學(xué)而努力;為全面提升自身素養(yǎng)而努力。 這學(xué)年我們主要做的工作大體有以下幾點 一、招新工作 為了本部門的開展與壯大，我部門和學(xué)生會所有部門一樣通過公開招募，向大二各班的同學(xué)宣傳本部門的職責(zé)和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學(xué)院的全體同學(xué)服務(wù)。 二、常規(guī)工作 1、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是宿舍的一張臉，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個局部。為了要同學(xué)們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，我們要求每天必須一清掃，并進(jìn)行每周四下午檢查

13、和隨時抽查，以求更好地催促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，我們評比出優(yōu)秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經(jīng)過努力，宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生已經(jīng)全面提高。 2、每月評選文明寢室時，我院衛(wèi)生都是名利前茅。 3、籌劃寢室活動，舉辦過寢室疊被大賽。 4、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 三、平安工作 平安永久是寢室管理工作的重點，這學(xué)期，我們宿管部再一次強調(diào)了宿舍平安用電檢查，我們加強與同學(xué)的交流，經(jīng)常提醒他們，宿舍內(nèi)無人是不能充電，插插座，認(rèn)真宣傳防盜，防火和平安用電的相關(guān)知識，加強同學(xué)們的平安意識，在組織了西=系學(xué)生會進(jìn)行了檢查。 四、宿舍文化建設(shè) 為讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部于十一月發(fā)起了

14、寢室文化建設(shè)活動，經(jīng)過一個月的預(yù)備，于十二月初進(jìn)行了評比，結(jié)果非常不錯，大多數(shù)宿舍能夠認(rèn)真對待，積極裝扮，到達(dá)要求。 五、其他工作 積極配合院學(xué)生會各部門開展的活動。 1、十一配合院學(xué)生會完成全院的寢室文化節(jié)。 2、十二月配合學(xué)院完成加強學(xué)生寢室的平安監(jiān)督檢查。 這些都以成為過去，在今后的工作中我們會不斷的探究、總結(jié)與創(chuàng)新工作，爭取宿舍管理委員會工作登上新臺階。 以上是我對宿宿舍管理委員會這學(xué)年工作的總結(jié)與下學(xué)年的工作方案，我們盼望大家能對我們的工作進(jìn)行評價或批判，多提出我們工作中的缺乏之處，同時我們也盼望在將來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務(wù)同學(xué)，共建學(xué)生會的燦爛明天?？傊?/p>

15、因為這個團(tuán)隊，讓我的學(xué)校生活有了不一樣的色彩，盼望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作。我相信只要我們真誠，用心努力，每一個人都會是最好的! 宿管年度工作總結(jié)4 20-年馬上過去，回憶本年度自己從事宿管工作的經(jīng)歷，有如下體會和總結(jié)。 一、明確了宿管老師工作職責(zé) 通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自己對宿舍工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和要求有了更加明確的認(rèn)識，對相關(guān)工作條例和規(guī)定有了更深的了解。進(jìn)一步體會到宿管工作是整個教學(xué)管理工作的一個重要局部，為學(xué)生服好務(wù)是宿管老師的應(yīng)盡之責(zé)，讓學(xué)生中意、為教學(xué)服務(wù)是宿管工作的根本要求。 二、增強了服務(wù)學(xué)生的工作責(zé)任感 宿管老師要求工作認(rèn)真細(xì)致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學(xué)

16、校管理要求，嚴(yán)格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結(jié)，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學(xué)生宿舍的平安管理，注意力防火防盜、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學(xué)生為本，讓學(xué)生體會到學(xué)校就是他們的家。圍繞這一目標(biāo)，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關(guān)系。 三、進(jìn)一步提高了宿管工作水平 過去自己對宿管工作認(rèn)識淺薄，在實踐中通過向其她老師學(xué)習(xí)，通過不斷摸索，有了全新的理解?，F(xiàn)在自己更能服務(wù)于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好

17、團(tuán)結(jié)，工作上相互協(xié)調(diào)、相互支持。與學(xué)生相處中，既保證了嚴(yán)格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學(xué)生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學(xué)校、學(xué)生的利益，使廣闊學(xué)生能服從管理，安心學(xué)習(xí)，認(rèn)真掌握好應(yīng)有的知識文化，成為對社會有用的人。 四、更加明確了今后的努力方向 宿管工作是一個繁雜、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排下，在各位同事的關(guān)心下，進(jìn)一步做好宿管老師的本職工作，進(jìn)一步做到認(rèn)識到位、職責(zé)到位、服務(wù)到位，努力使宿管工作更好地適應(yīng)新時期、新形勢、學(xué)校教學(xué)管理的總體要求。 宿管年度工作總結(jié)5 今年在學(xué)校宿管的工作就結(jié)束了，管理著學(xué)校近

18、千人的住宿，也是十分需要勇氣的。我是這群學(xué)生的宿管阿姨，發(fā)負(fù)責(zé)管理宿舍的各項工作。對此，把今年的工作進(jìn)行如下匯報： 一、宿舍管理嚴(yán)格 作為他們的宿管阿姨，我在制度上很嚴(yán)格，學(xué)生晚歸是要登記的，不會私自放人進(jìn)去，而是會嚴(yán)厲的批判的。畢竟很晚歸宿舍，是門禁規(guī)則的違反，更是一種危險的行為。我嚴(yán)格按照制度去管理這群學(xué)生，不同意學(xué)生有晚歸和爬墻出宿舍的情況。所以今年，我在門禁時間，也抓到好幾個學(xué)生因為晚歸和爬墻在出宿舍門的學(xué)生，全部都登記名字上報給領(lǐng)導(dǎo)，給予他們嚴(yán)厲通報批判，這樣的嚴(yán)格管理，也很大程度上讓學(xué)生意識到晚歸的嚴(yán)峻性，為此在下半年的時候，這種情況就沒有再出現(xiàn)了。晚上我是要去宿舍查人的，我會到各

19、個宿舍一一的進(jìn)行點名，防止有人夜不歸宿，只要有查到有人在睡覺時間不在宿舍，會立馬打號碼讓她回來，這也是為了她們的平安著想。 二、嚴(yán)禁宿舍出現(xiàn)大功率電器 這一年，我對于大功率的電器查到非常嚴(yán)，因為在去年就是因為有學(xué)生用電飯鍋和大功率的吹風(fēng)機導(dǎo)致整棟樓斷電，甚至還出現(xiàn)一次小型的火災(zāi)，因而學(xué)校下了指示，宿舍不得出現(xiàn)此類電器，所以我是很看重這件事情的。畢竟宿舍是一個空間小的地方，一旦發(fā)生火災(zāi)，會迅速的蔓延到其他宿舍，這是很危險生命平安的事情。按照指示，我在今年零零散散的繳收了一些大功率電器，在這樣的嚴(yán)查行為下，學(xué)生們也多少收斂了，根本上是沒有出現(xiàn)斷電的情況，比擬好的愛護(hù)了他們的人身和財產(chǎn)平安。 三、衛(wèi)

20、生檢查工作 我是管理女生宿舍的，所以我很重視她們宿舍的衛(wèi)生情況，我有依據(jù)學(xué)校的指示，嚴(yán)格的規(guī)定了女生宿舍環(huán)境要很整潔，保持一定的寬敞，不然她們會亂擺放東西，就顯得宿舍很擁擠。每天早上和晚上我會去檢查，不合格的就會登記在本子上，然后在宿舍大門那用黑板寫出衛(wèi)生不合格的宿舍，并通知她們再次清掃整理潔凈。如此也有效的改正了她們衛(wèi)生清掃不好的壞習(xí)慣，逐漸的各宿舍的衛(wèi)生都開始變得整潔起來。 對于這一年管理宿舍的工作，我覺得還有些不太好的方面，因而這些缺乏我都會努力在明年改正，把宿舍管理得更好。 宿管年度工作總結(jié)6 宿管部是一個與廣闊學(xué)生日常生活緊密相關(guān)的部門，宿管部現(xiàn)有干部11人，本部本著全心全意為同學(xué)們

21、服務(wù)的宗旨走進(jìn)宿舍，貼近同學(xué)，及時了解和解決同學(xué)們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，推動同學(xué)們健康文明生活習(xí)慣的養(yǎng)成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。 一、工作回憶 1、日常工作 a、每周晚就寢檢查一次，衛(wèi)生檢查一次。 b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進(jìn)行嚴(yán)格檢查。 c、組織各系男女生干部進(jìn)行系與系交換檢查。 d、不定期的對某一個系或某一棟樓進(jìn)行了重點檢查與整頓。 把每一次日常檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總后通報全院，把各系優(yōu)秀率與不合格率匯總上報后勤服務(wù)中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀文明寢室。 2、宿管部于十月份組織了干部假期值班

22、，在十一假期間，宿舍沒有出現(xiàn)任何嚴(yán)峻事故。 3、于十一月份、十二月份進(jìn)行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現(xiàn)都很積極，以致兩大評估順利結(jié)束。 4、在第四節(jié)青年學(xué)習(xí)節(jié)時我們部門進(jìn)行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學(xué)們的積極配合，使得活動圓滿結(jié)束。 5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節(jié)青年學(xué)習(xí)節(jié)的演講競賽”中本部門承當(dāng)著預(yù)備工作和會場秩序的維持工作。 二、在這一學(xué)期的工作當(dāng)中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，同樣也有許多缺乏的地方和失敗的教訓(xùn)。 1、充分調(diào)動各寢室積極性的作用還未完全發(fā)揮。 2、在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象。

23、3、防偷、防盜方面有所疏漏。 三、今后的設(shè)想 1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互汲取經(jīng)驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。 2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。 3、把宿舍管理與宿舍文化相結(jié)合，提高同學(xué)們的素養(yǎng)修養(yǎng)。 目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素養(yǎng)，為了給同學(xué)們制造更好的環(huán)境而奉獻(xiàn)自己的一份力量。 宿管年度工作總結(jié)7 回憶過去的一年，宿管部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在廣闊同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)立“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶著全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩

24、的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小。在廣闊干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在前面的半個學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面： 一、常規(guī)工作： 定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出缺乏，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反應(yīng)給學(xué)生會。 在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。 （1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進(jìn)行全系通報批判。 （2）特定檢查：通過平常的觀看了解，對個

25、別比擬特別的寢室,我們將在晚上11：30以后進(jìn)行抽查。 在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)校后勤與宿管部平常的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學(xué)院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采納定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 （1）定時檢查：每周星期一12：00催促和檢查寢室大掃除。 （2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和清掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進(jìn)行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學(xué)生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行全系通報表揚與批判。 （3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學(xué)校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反應(yīng)單進(jìn)行統(tǒng)計、整理和確認(rèn)，并存放到辦公室檔案。 二、招新工作： 為了本部

26、門的開展與壯大，我部門和學(xué)生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責(zé)和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學(xué)院的全體同學(xué)服務(wù)。 三、寢室文化方面：本學(xué)期進(jìn)行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學(xué)的積極響應(yīng)，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學(xué)們積極裝扮寢室，以自己獨特的風(fēng)格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調(diào)動同學(xué)們的積極性，活潑學(xué)校氣氛，鼓舞同學(xué)們開動腦筋，發(fā)揚團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍

27、，同時，通過同學(xué)之間的共同合作，互相關(guān)懷、互相關(guān)心，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。 四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安排工作，并指導(dǎo)新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。 當(dāng)然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和關(guān)心下，我們藝術(shù)學(xué)院的明天將會更加輝煌。 宿管年度工作總結(jié)8 20-年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，各分院

28、和有關(guān)部門的配合下，我們齊心協(xié)力以高度的責(zé)任感，努力完成學(xué)院交給我們的各項工作。下面就20-年度工作作如下總結(jié)： 一、變更創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞 1、變更創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍建設(shè)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年我們對宿管員隊伍進(jìn)行了大膽的變更創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學(xué)生。經(jīng)過變更，我們學(xué)?，F(xiàn)在有_0多名學(xué)生，現(xiàn)在有24名宿管員進(jìn)行管理。雖說他們管理的學(xué)生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責(zé)任心和管理水平也相應(yīng)提高了?？偟膩碚f變更創(chuàng)新是為了更好的開展，只有創(chuàng)

29、新才能提高管理水平，才能提高責(zé)任心，才能節(jié)約本錢，經(jīng)過變更每年為學(xué)校節(jié)約本錢近8萬余元。當(dāng)然了節(jié)約本錢是一方面，提高管理水平才是我們變更的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了根底。現(xiàn)在看來我們宿管變更是非常成功的，宿管員的管理水平、責(zé)任心和素養(yǎng)都有一個質(zhì)的飛躍，比以前天地之差異。當(dāng)然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應(yīng)制定了宿管員考核細(xì)則，對違反細(xì)則其中一條的從200元浮開工資中扣除，連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進(jìn)行愛崗敬業(yè)的教育，而且屢次對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責(zé)任心。 2、變更創(chuàng)新，嚴(yán)格住宿

30、管理。今年暑期開學(xué)我們要求宿管員在安排學(xué)生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少，學(xué)費交多少登記清晰，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學(xué)期中間還要宿管員一個一個問：“學(xué)生住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看”。并且做起來難度很大，有的學(xué)生不配合，還說：“問一次，問一次，煩不煩啊!你們?nèi)?lián)管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務(wù)查啊!別再來煩我了”。今年暑期開學(xué)改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學(xué)生本人，查看一下登記就非常清晰了，不再做重復(fù)工作，堵住了住宿費不交的漏洞。 二、頭腦清醒，時刻繃緊平安管理這根弦 宿舍平安工作是我們一直強調(diào)的，也是重中之重的工作，平安無小事，出事沒有回頭路。今

31、年初我們學(xué)校發(fā)生的3.28事件。事后，真對這一事件我們馬上組織宿管員進(jìn)行了認(rèn)真反思，再次強調(diào)平安管理的重要性，要求宿管員做好學(xué)生的按撫工作，同時摸清每個學(xué)生的思想，把責(zé)任實施到人，把平安管理工作放到首位。 1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進(jìn)行不間斷的宣傳，并以教育引導(dǎo)為主，學(xué)生上課時要求宿管員進(jìn)行排查，發(fā)覺有寢室使用大功率電器的馬上沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了平安隱患。另外，我們要求同學(xué)們要相互提醒，共同監(jiān)督。 2、建立了寢室平安檢查制度，每月二次對各寢室進(jìn)行全面平安檢查，對檢查結(jié)果要求每月中旬和月底上報科室，并責(zé)任到人。主要檢查學(xué)生

32、寢室的線路、設(shè)施設(shè)備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除平安事故發(fā)生。 3、工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)覺平安隱患及時采取措施解決，力爭做到學(xué)生寢室平安有序，無外來人員留宿現(xiàn)象。 4、抓好學(xué)生晚歸、不歸。我們嚴(yán)格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學(xué)生，宿管員總是想盡方法利用發(fā)短信、打號碼與學(xué)生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率 2 % ，不歸率 1 %。 5、我們要求宿管員時刻摸清學(xué)生的思想，每月要對所管理的學(xué)生進(jìn)行思想排查，及時發(fā)覺有思想情況的學(xué)生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學(xué)生1

33、5名，并及時通報給了各分院。 三、宿舍管理，堅持以服務(wù)為主 宿管工作是個比擬繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W(xué)生服務(wù)的工作。對于有意損壞公物的學(xué)生，除了批判教育還要追交賠款，收交的賠款有20_余元。為了更好的服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員關(guān)心學(xué)生縫補衣物，有的學(xué)生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大局部都是第一次離開父母，有些學(xué)生生活上不能自理，我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便學(xué)生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用

34、電平安的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預(yù)報、增添衣服各種通知等等。 四、服從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整工作 每學(xué)期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當(dāng)累、相當(dāng)臟。5百多個寢室需要逐一清掃，在調(diào)整之前，為了合理安排住宿、學(xué)生行李。首先，由科長作出寢室調(diào)整方案，再開宿管員發(fā)動大會，為了不作重復(fù)工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心方案，確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)過失，學(xué)生物品不遺失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學(xué)生，讓學(xué)生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標(biāo)簽是否系好，并對每位學(xué)生

35、的行李做好登記，誰管理、誰負(fù)責(zé)到底。我們的宿管員大局部都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關(guān)，天又特別冷，調(diào)整寢室搬運行李清掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數(shù)據(jù)如下： 1.寒假我們共搬運行李_余只包裹，調(diào)整寢室120余間，清掃衛(wèi)生_間，包括_個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內(nèi)設(shè)施設(shè)備。 2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調(diào)整寢室200余間，清掃衛(wèi)生_間，包括_個洗漱間，拆洗_臺電扇。擦洗窗戶_間，柜子、桌子、凳子等等。 3、檢查寢室設(shè)施需報修項目，及時報維修科修理。 五、做好“文明寢室”評比工作 寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為

36、了改變這一狀況，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，營造一個文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進(jìn)行逐一檢查，評出“月文明寢室”通過校播送站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員催促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標(biāo)。經(jīng)綜合評定上半學(xué)期評出文明寢室20個，下學(xué)期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。 六、20-年工作中的缺乏 在我們完成任務(wù)、取得成績的同時，應(yīng)該看到工作中存在的缺乏。 1、男生寢室衛(wèi)生狀況難以令人中意，賭博、玩電腦到深夜還存在; 2、寢室失竊仍有發(fā)生; 3、員工素養(yǎng)和管理水平有待進(jìn)一步提高; 4、平安管理工

37、作還有待加強。 七、明年工作方案 1、加強自身的學(xué)習(xí)，提高自己管理水平; 2、提高員工工作素養(yǎng)，培養(yǎng)員工管理能力; 3、繼續(xù)開展文明寢室評比活動，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感; 4、對賭博、打麻將、打架、玩電腦到深夜的加強管理力度; 5、制定新的措施把學(xué)生寢室衛(wèi)生搞好。 回憶馬上過去一年，我們完成的了學(xué)院交給我們的各項工作，為學(xué)校做出了一定奉獻(xiàn)。但我們清醒地認(rèn)識到，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，展望將來，我們緊緊圍繞正德厚生，務(wù)實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。 宿管年度工作總結(jié)9 回憶過去的半個學(xué)期，宿管部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在廣闊同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)立

38、“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶著全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不校在廣闊干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在前面的半個學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面： 一、常規(guī)工作： 定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出缺乏，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反應(yīng)給學(xué)生會。 在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢

39、查制度。 （1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進(jìn)行全系通報批判。 （2）特定檢查：通過平常的觀看了解，對個別比擬特別的寢室,我們將在晚上11：30以后進(jìn)行抽查。 在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)校后勤與宿管部平常的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學(xué)院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采納定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 （1）定時檢查：每周星期一12：00催促和檢查寢室大掃除。 （2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和清掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進(jìn)行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學(xué)生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行全系通報表揚與批判。 （3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學(xué)校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反應(yīng)單進(jìn)行統(tǒng)計、整理和確認(rèn)，并存放到辦公室檔案。 二、招新工作： 為了本部門的開展與壯大，我部門和學(xué)生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責(zé)和義務(wù)，并通過一一面