1、銷售人員滿意度調(diào)查表填寫日期:-平-月日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益岀發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！調(diào)查問卷說明：(1) 本調(diào)查問卷簡(jiǎn)明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填寫此份調(diào)查表本調(diào)查問卷中涉及的信將嚴(yán)格保密，所以您可以放心做答(3) 請(qǐng)您按實(shí)際情況作答，否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性人力資源部2011-06-18第一部分(個(gè)人部分)1、認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核(可多選)，、任務(wù)完成情況 CB、工作過程 H、工作態(tài)度 CD、其他

2、:2、您認(rèn)為您在公司工作期間是否有所進(jìn)步:A、進(jìn)步很大CB、有所進(jìn)步C、沒有進(jìn)步CD、有所退步可編輯3、您認(rèn)為目前最大的問題是:A、沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)CB、工作環(huán)境較差H、人際關(guān)系不太和諧CD、工作沒有成就感工、其他:4、您上司對(duì)你工作的指導(dǎo):A、經(jīng)常B、較多C、較少D、幾乎沒有5、您在工作中或多或少會(huì)碰到一些困難,您認(rèn)為其原因是:A、所學(xué)非所用B、沒有相關(guān)的培訓(xùn)C、沒有明確的職責(zé)劃分D、人際關(guān)系復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠6、您對(duì)哪些方式有助于提高您的工作熱情:A、公平、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)募?lì)B、良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C、加強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)員工優(yōu)勝劣汰D、不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識(shí)7、部門

3、內(nèi)部組織的培訓(xùn)能滿足您的個(gè)人需求么:C、未能滿足工作需求CD、很少展開培訓(xùn)A、能充分滿足工作需求CB、能基本滿足工作需求8、 你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）：A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果CB、學(xué)歷H、在公司服務(wù)年限CD、其他：9、我覺得公司組織架構(gòu)設(shè)置很合理A、同意 CB、不確定 CC、不同意 CD其它（請(qǐng)說明） 10、我覺得公司主要業(yè)務(wù)流程很合理A、同意 CB、不確定 CC、不同意 CD其它（請(qǐng)說明） 11、我很明確市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的情況。A、非常同意CB、同意 CC、不確定 CD、不同意 CE、很不同意12、我感受到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，并認(rèn)為應(yīng)積極尋求對(duì)策。A非常同意 CB同意 CC不確定

4、CD不同意 CE很不同意13、我的主管/經(jīng)理在以下情況下會(huì)與我一起回顧或討論工作（可多選）：CA、定期（如月末；季度；年度）CB、工作進(jìn)展有困難時(shí)口 C、工作出現(xiàn)差錯(cuò)或問題時(shí)CD、平時(shí)有空閑時(shí)丁、其他（請(qǐng)注明）：14、在以下情況下我都是以書面形式與上司或相關(guān)部門溝通（可多選）CA、匯報(bào)工作計(jì)劃CB、工作總結(jié)H、反映問題/投訴CD、事情重要就用書面形式丁、其他（請(qǐng)注明）：第二部分（通用部分）15、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？CA、很好 CB、良好 CC、一般 CD、較差 CE、很差16、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。CA、合理CB、不合理，原因：17、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

5、CA、很好 CB、較好 CC、一般 CD、較差 CE、很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：18、你對(duì)工作緊迫性的感受如何CA、很緊迫 CB、較緊迫 CC、一般 CD、較輕松 CE、很輕松 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：1920212223242526272829、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A、很有挑戰(zhàn)性 CB、較有挑戰(zhàn)性 H、一般CD、較無挑戰(zhàn)性 CE、無挑戰(zhàn)性 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能 CB、未能完全發(fā)揮 H、沒感覺 CD、對(duì)我的能力有些埋沒E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì) 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：、你的工作是否得到了上

6、級(jí)及同事的認(rèn)可A、非常認(rèn)可 CB、較認(rèn)可 工、一般 CD、較不認(rèn)可 CE、非常不認(rèn)可 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：、你與同事的工作關(guān)系是否融洽A、很融洽 CB、較融洽 CC、一般 CD、較不融洽 工、很不融洽 如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：、你與其他部門的合作是否融洽A、很融洽 CB、較融洽口 C、一般 CD、較不融洽 工、很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)： 、是否受多重領(lǐng)導(dǎo)A、經(jīng)常是 CB、偶爾口 C、從來沒有如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)： 、你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望A、直接上級(jí) CB、主管經(jīng)理 CC、總經(jīng)理、你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么：A、技術(shù) CB、市場(chǎng) C、管理請(qǐng)

7、簡(jiǎn)述理由：、你認(rèn)為公司的主要問題是什么A、技術(shù)CB、市場(chǎng) CC、管理、您認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？A、招聘CB、培訓(xùn)CC、薪酬CD、考評(píng)、您認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選）。A、任務(wù)完成情況CB、工作過程CC、工作態(tài)度CD、其他請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：30、邁銳是我愿意為之工作的公司，是因?yàn)锳喜歡這個(gè)行業(yè) CB公司文化與氛圍 H 鍛煉與發(fā)展自我的機(jī)會(huì)CD薪酬福利 CE管理者的魅力其他（請(qǐng)注明）:_31、我認(rèn)為公司目前業(yè)績(jī)良好的原因有（可多選）：A母公司的支持及公司規(guī)模B先進(jìn)的管理 C客戶資源 D技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量 E人員素質(zhì)F、其他（請(qǐng)注明）:_32、我認(rèn)為公司目前最主要的優(yōu)勢(shì)在

8、于：A、母公司的支持 CB、管理 CC、客戶 CD、產(chǎn)品、技術(shù) CE、人員F、其他（請(qǐng)注明）:_ 33、我認(rèn)為公司如果要保持競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)最需要發(fā)展的是：A公司策略B管理C客戶資源 D技術(shù)E人員F、其他（請(qǐng)注明）：34、當(dāng)其他部門的同事同時(shí)找我?guī)椭鷷r(shí)，我會(huì)：A、只做職責(zé)范圍內(nèi)的事 CB、根據(jù)事情的緊急程度依次去做CC、根據(jù)事情的重要程度依次去做D、根據(jù)請(qǐng)我?guī)兔φ吲c我的關(guān)系好壞依次去做其他（請(qǐng)注明）：35、如果部門間溝通良好，我的工作效率至少可以提高：A、高于 50% CB、50% CC、20% CD、10% CE、低于 10%36、如果要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，我認(rèn)為應(yīng)考評(píng)（可多選）：A、任務(wù)完成情況 CB、工作過程 CC、工作態(tài)度 CD、工作