1、2021年職業指導師測試模擬試題及答案1、為用工單位辦理招聘時,需審查的相關證件不包括以下哪項？A營業執照副本B經辦人身份證C招聘簡章 D招聘登記表2、在接待具有一定規模、用工數量多的單位的過程中,其工作要點的核心內容是A辦理招聘登記B幫助用工單位擬定招聘簡章C協助用工單位選擇宣傳方式 D 了解用工單位根本情況和本次招聘情況3、在用工單位規模較大、知名度較高、招聘數量多、周期短的情況下,職業指導人員應 該建議用工單位的面試方式是A專場招聘會 B委托面試C現場面試 D面試4、了解求職者根本情況-檢查相關證件-填寫登記表-提交材料-錄入材料-相關部門存檔.以下哪種情況適用此流程？A接待用工單位的工

2、作B接待具有高級專業技術、技能的人員C對來訪者提供就業政策信息咨詢D整理咨詢記錄,建立咨詢文檔5、像辦公室人員、會計、打字員等,具有順從、謹慎、保守、實際、穩重等人格特征, 屬于霍蘭德職業類型理論中的哪種人格類型？A現實型 B研究型 C常規型 D社會型6、一般來說,來訪者尋求就業政策咨詢的目的有兩個,是A正確理解就業政策,保護自己的合法權益B對用工單位的違法行為予以證實,獲得職業指導人員的同情C保護自己的合法權益,尋求法律支持D保護自己的合法權益,監督用工單位的行為7、“既可以為來訪者接受后續指導效勞提供資料支持,又有助于改良和提升職業指導人員 工作的水平.屬于四類咨詢文檔中哪類文檔建立的目的

3、？A建立來訪者需求記錄文檔B建立來訪者咨詢安排記錄文檔C建立來訪者咨詢后記錄文檔D建立咨詢后回訪記錄文檔8、求職者擇業目標高于市場需求,造成求職失敗,這種求職挫折屬于A面試挫折 B錯位挫折C方式挫折D動因挫折9、大學畢業生求職受挫的主要原因有兩個方面,以下屬于外部客觀原因的是哪個選項？A求職被騙 B心理準備缺乏 C信息單一 D職業取向定位有偏差10、職業指導人員在對求職者進行擇業觀念指導時,其考前須知有誤的選項是A要充分表達個性化效勞的特點,耐心、細致地了解求職者的個體情況B可以使用面質技術,但是不要簡單化C做求職者個體擇業觀的指導,不能只講理,還要重視情的作用D職業指導人員應當能夠改變求職者

4、的擇業觀念,并很快使其形成新的擇業觀11、求職者在選擇職業時,不顧市場經濟條件下用人制度的特征,希望選一個能干一輩子 的單位.這種錯誤的擇業觀屬于A墨守成規型 B偏好國有企業型 C偏好一勞永逸型 D好高雪遠型12、以下哪一項不屬于為用人單位提供招聘后續效勞的內容？A 了解用人單位有關情況B為已招聘人員辦理招聘備案手續C對用人單位進行跟蹤效勞、及時推薦崗位需要人員D為用人單位隨時提供勞動保證政策咨詢效勞13、職業指導人員本著對求職人員效勞的態度, 需要對用人單位的信息查詢進行合理限制, 一般不得超過需求量的A 1 倍B 2 倍C 3 倍D 4 倍14、幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是A招

5、聘成功的可能性分析B介紹招聘方式的種類C組織落實招聘方案D確定合理的招聘方式15、新建企業應在辦理工商登記注冊手續后的多長時間內辦理養老保險登記手續？A 30日內 B 60日內C 90日內D半年之內16、以下哪一項不是薪酬設計的主要原那么？A對外具有競爭力B對內具有公正性C對員工具有鼓勵性D崗位分析17、根據報送對象,報表可以分為A崗位資源表、勞動力資源表、業務運行表和專題報表四類B對內報表和對外報表C反映某一特定時間勞動力市場狀況的靜態報表和反映某一特定時期的動態報表D簡單報表和復雜報表18、包括單位根本情況和崗位需求情況的職業供求信息報表屬于A崗位資源表B勞動力資源表 C業務運行表 D專題

6、報表19、根據采集方案訪問調查,采集勞動力市場供求信息的操作程序中,在確定訪問對象之后,接下來的步驟是A制定訪問提綱 B確定訪問時間和地點 C確定訪問對象D整理訪問記錄20、根據訪問內容的不同,訪問調查可分為A結構化訪問和平結構化訪問B結構性訪問和非結構性訪問C直接訪問和間接訪問D實地訪問和邀請訪問21、在對數字資料進行分類整理時,按事物的開展規模、水平、速度、比例等特征分組的 方式屬于A按質量標志分組 B按數量標志分組C按空間標志分組D按時間標志分組22、對勞動力市場供求信息進行甄選及分類整理的工作要點中的關鍵點是A審查資料 B資料的保存 C資料的治理 D資料的整理23、在對勞動力市場供求信

7、息進行甄選及分類整理時,整理資料的原那么除了真實性、準確性、完整性外,還應注意的原那么有A統一性、簡明性、新奇性B開放性、社會性、統一性C具體性、新奇性、完整性D標準性、開放性、具體性答案 1、C ;2、D ;3、B ;4、C ;5、C ;6、A ;7、B ;8、A ; 9、C ; 10、D ; 11、C ; 12、C ; 13、B ; 14、B ; 15、C ; 16、C ; 17、B ; 18、D ; 19、B ; 20、A ; 21、B ; 22、D ;23、2021年職業指導員測試輔導試卷及答案1、 愛崗敬業的具體要求是A、B、CA、樹立職業理想B、強化職業責任C、提升職業技能D、抓住

8、擇業機遇2、 堅持辦事公正,必須做到A、DA、堅持真理B、自我犧牲C、舍己為人D、光明磊落3、 在企業生產經營活動中,員工之間團結互助的要求包括 R G DA、講究合作,防止競爭 B、平等交流,平等對話 C、既合作,又競爭,競爭與合作相統一 D、互相學習,共同提升4、 關于老實守信的說法,你認為正確的選項是A、B、CA、老實守信是市場經濟法那么 B、老實守信是企業的無形資產 C、老實守信是為人之本 D、奉行老實守信的原那么在市場經濟中必定難以立足5、 創新對企事業和個人開展的作用表現在A B、CA、是企事業持續、健康開展的巨大動力B、是企事業競爭取勝的重要手段 C、是個人事業獲得成功的關鍵因素

9、 D、是個人提升自身職業道德水平的重要條件6、 職業紀律具有的特點是A、BA、明確的規定性B、一定的強制性C、一定的彈性D、一定的自我約束性7、 無論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的 A、C、D的約束A、崗位責任B、 家庭美德C、規章制度D、職業道德8、 關于勤勞節儉的正確說法是C、DA、消費可以拉動需求,促進經濟開展,因此提倡節儉是不合時宜的B、勤勞節儉是物質匱乏時代的產物,不符合現代企業精神C、勤勞可以提升效率,節儉可以降低成本D、勤勞節儉有利于可持續開展9、 以下說法中,符合：語言標準具體要求的是B、DA、多說俏皮話B、 用尊稱,不用忌語 C、語速要快,節省客人時間 D、不亂

10、幽默,以免客人誤解10、職業道德主要通過A、B、C的關系,增強企業的凝聚力A、協調企業職工問 B、 調節領導與職工 C、協調職工與企業 D、調節企業與 市場11、強化職業責任是D職業道德標準的具體要求.A、團結協作B、 老實守信C、勤勞節儉D、愛崗敬業12、黨的十六大報告指出,認真貫徹公民道德建設實施綱要,弘揚愛國主義精神,以為人民效勞為核心,以集體主義為原那么,以C為重點.A、無私奉獻B、 愛崗敬業C、老實守信D、遵紀守法13、下面關于以德治國與依法治國的關系的說法中正確是 DA、依法治國比以德治國更為重要 B、以德治國比依法治國更為重要 C、德治是目的,法治是手段 D、以德治國與依法治國是

11、相輔相成,相互促進14、辦事公正是指職業人員在進行職業活動時要做到 CA、原那么至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏B、 奉獻社會,襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家 C、支持真理,公私清楚,公平公正 ,光明磊落 D、犧牲自我,助人為 樂,鄰里和睦,正大光明15、關于勤勞節儉的說法,你認為正的是CA、阻礙消費,因而會阻礙市場經濟的開展B、市場經濟需要勤勞,但不需要節儉C、節儉是促進經濟開展的動力 D、節儉有利于節省資源,但與提升生產力無關16、以下關于老實守信的熟悉和判斷中,正確的選項是 BA、老實守信與經濟開展相矛盾 B、 老實守信是市場經濟應有的法那么C、是否誠實守信要視具體對象而定 D、老實守信

12、應以追求利益最大化為準那么17、要做到遵紀守法,對每個職工來說,必須做到 DA、有法可依B、 反對“管、“卡、“壓 C、反對自由主義 D、努力學法, 知法、守法、用法18、以下關于創新的論述,正確的選項是CA、創新與繼承根本對立 B、 創新就是獨立自主 C、創新是民族進步的靈魂 D、 創新不需要引進國外新技術19、創新對企事業和個人開展的作用表現在以B、C DA、對個人開展無關緊要 B、 是企事業持續、健康開展的巨大動力C、是企事業競爭取勝的重要手段 D、是個人事業獲得成功的關鍵因素20、下面關于“文明禮貌的說法正確的選項是：A、C、A是職業道德的重要標準 B、是商業、效勞業職工必須遵循的道德

13、標準與其它職業沒 有關系C、是企業形象的重要內容 D、只在自己的工作崗位上講,其它場合不用講21、職工個體形象和企業整體形象的關系是：A、B、D E、A、企業的整體形象是由職工的個體形象組成的 B、個體形象是整體形象的一局部 C、 職工個體形象與企業整體形象沒有關系 D、沒有個體形象就沒有整體形象 E、整體形 象要靠個體形象來維護22、市場經濟是：A、B DA、高度興旺的商品經濟 B、信用經濟 C、是方案經濟的重要組成局部 D、法制經 濟23、以下關于愛崗敬業的說法中,你認為正確的選項是BA市場經濟鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業已不合時宜B即使在市場經濟時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行C要

14、做到愛崗敬業就應一輩子在崗位上無私奉獻D在現實中,我們不得不成認,“愛崗敬業的觀念阻礙了人們的擇業自由24、在日常商業交往中,舉止得體的具體要求包括 BC .A感情熱烈B表情沉著C行為適度D表情肅穆25、?公民道德建設實施綱要?提出,要充分發揮社會主義市場經濟機制的積極作用,人 們必須增強C .A個人意識、協作意識、效率意識、物質利益觀念、改革開放意識B個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創新精神 C自立意識、競爭意識、 效率意識、民主法制意識、開拓創新精神D自立意識、協作意識、公平意識、物質利益觀念、改革開放意識26、關于辦事公正的說法,你認為不正確的選項是 ABD .A辦事公正

15、就是要根據一個標準辦事,各打五十大板B辦事公正不可能有明確的標準,只能因人而異 C 一般工作人員接待顧客時不以貌取人,也屬辦事公正D任何人在處理涉及他朋友的問題時,都不可能真正做到辦事公正27、在以下選項中,不符合平等尊重要求的是ABD .A根據員工工齡分配工作B根據效勞對象的性別給予不同的效勞C師徒之間要平等尊重D取消員工之間的一切差異28、在職業活動中,要做到公正公平就必須ABD .A按原那么辦事B不循私情C堅持按勞分配D不懼權勢,不計個人得失29、關于愛崗敬業的說法中,你認為正確的選項是ACD .A愛崗敬業是現代企業精神B現代社會提倡人才流動,愛崗敬業正逐步喪失它的價值C愛崗敬業要樹立終

16、生學習觀念D發揚螺絲釘精神是愛崗敬業的重要表現30、以下哪種情況屬不老實勞動？ ACD A出工不出力B炒股票 C制造假冒偽劣產品 D盜版31、維護企業信譽必須做到 ABD .A樹立產品質量意識B重視效勞質量,樹立效勞意識C保守企業一切秘密 D妥善處理顧客對企業的投訴32、以下哪一項沒有違反老實守信的要求？ AA保守企業秘密B派人打進競爭對手內部,增強競爭優勢C根據效勞對象來決定是否遵守承諾D凡有利于企業利益的行為33、職業道德的價值在于ABCD .A有利于企業提升產品和效勞的質量B可以降低本錢、提升勞動生產率和經濟效益 C有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系D有利于企業樹立良好形象,創造著

17、名品牌34、現實生活中,一些人不斷地從一家公司“跳槽到另一家公司.雖然這種現象在一定 意義上有利于人才的流動,但它同時也說明這些從業人員缺乏B.A工作技能B強烈的職業責任感C光明磊落的態度D堅持真理的品質35、以下說法正確的選項是BC .A辦事公正是對廠長、經理職業道德要求,與普通工人關系不大B老實守信是每一個勞動者都應具有的品質C老實守信可以帶來經濟效益D在劇烈的市場競爭中,信守承諾者往往失敗36、老陳是企業的老職工,始終堅持節儉辦事的原那么.有些年輕人看不慣他這樣做,認為他的做法與市場經濟原那么不符.在你看來,節儉的重要價值在于ACDA節儉是安邦定國的法寶B節儉是老實守信的根底C節儉是持家

18、之本D節儉是維持人類生存的必需37、某商場有一顧客在買東西時,態度非常蠻橫,語言也不文明,并提出了許多不合理的要求,你認為營業員應該如何處理？ AA堅持耐心細致地給顧客作解釋,并最大限度地滿足顧客要求B立即向領導匯報 C對顧客進行適當的批評教育D不再理睬顧客38、文明職工的根本要求是AB .A模范遵守國家法律和各項紀律B努力學習科學技術知識,在業務上精益求精 C顧客是上帝,對顧客應唯命是從D對態度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身39、職業道德活動中,符合“儀表端莊具體要求的是 BoA著裝華貴B鞋襪搭配合理C飾品俏麗D發型突出個性40、以下說法中,符合“語言標準具體要求是BD A多說俏皮話B用尊稱,不用忌語C語速要快節省客人時間D不亂幽默,以免客人誤解41、愛崗敬業的具體要求是ABC.A樹立職業理想B強化職業責任C提升職業技能D抓住擇業機遇42、企業文化的功能有ABCD.A鼓勵功能B自律功能C導向功能D整合功能43、以下說法中,你認為正確的有ABCD.A崗位責任規定崗位的工作范圍和工作性質B操作規那么是職業活動具體而詳細的次序和動作要求C規章制度是職業活動中最根本的要求D職業標準是員工在工作中必須遵守和履行的職業行為要求44、辦事公正對企業活動的意義是ABD.A企業贏得市場、生存和開展的重要條件B抵抗不正之風的客觀要求C企業勤儉節約的重要內容D企業能夠正常運轉的根本保證4