1、公司門衛室規章制度 公司門衛室規章制度 .一、目的 ?為規范公司門衛值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。 ?二、責任 ?1. 負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。 ?2. 負責來訪及業務聯系人員的接待工作。做到態度熱情、細致周到。對重要的來訪和業務聯系，應迅速、準確地匯報主管部門。 ?3. 對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。 ?4. 負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。 ?5. 負責下班后和節假日期間的廠

2、區安全保衛工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。 ?三、內容及要求 ?1. 門衛值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，著裝規范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衛生。 ?2. 門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上 0：0006：00 鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接-班人員，并對工作做詳細交接。 ?3. 門衛值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。 ?4. 門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。

3、 ?5. 門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和認真的工作態度，要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。 ?6. 負責節假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。 ?7. 門衛值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。 ?四、門衛的工作權限 ?1. 門衛有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：訪客登記證、客戶出入證）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。 ?2. 上班時間有權拒絕無請假條、因公外出審批單、派

4、車申請單、出差申請單員工或公司車輛出門。 ?3. 上班期間有權拒絕無物品出門證或物品（客戶）出門證的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。 ?4. 上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理臨時出入證的臨時 ?用工人員禁止進入廠區。 ?5. 門衛有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。 ?6. 根據公司實際情況，門衛有權制止在公司公共場所吸煙人員。 ?五、處罰標準 ?1. 門衛值班期間對未辦理訪客登記證、客戶出入證讓其進入廠區的，發現一次罰 50 元。 ?2. 門衛值班期間對未辦理請假條、因公外出審批單、派車申請單、出差申

5、請單員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰 20 元。 ?3. 門衛值班期間對未辦理物品出門證或物品（客戶）出門證私自放行的，發現一次罰 50 元。 ?4. 門衛值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰 20 元。 ?5. 如門衛或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立 ?即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。 ?6. 因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。 ?本制度監督權、執行權、解釋權歸企管部。 ?本制度自公司公布之日起執行。 ?生產企業門衛管理制度 2021-09-19 19:55 | #2 樓 ?一、 總則： ?維護公司資源安全，確保外來

6、人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。 ?二、 范圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。 ?三、 人員出入管理 ?1.公司員工 ?1、公司員工進入公司廠門自覺佩戴工作牌，沒有工作牌人員，門衛有權拒絕進入。 ?（上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的"請假單'交門衛處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛處，打卡后方可離開公司。）與公司現行的上班模式起沖突 ?2.基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在

7、公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續。 ?柳城加美木業有限公司 ?3、外來人員因公入廠，由其先聯絡，征得受訪者同意，保安人員確認后，填寫來訪登記表后方可放訪客進入。 ?6. 臨時或長期住宿在公司內的員工家屬，應到辦公室辦理出入證，憑證出入。 ?四、 物資出入管理 ?1. 公司物資 ?物資出廠（包括發往施工現場安裝的和加工產生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。 ?2. 外來物品 ?供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票

8、據，核對無誤后放行。 ?3、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，經有關部門同意才能進入。 ?五、 車輛管理 ?1. 對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的車輛加強檢查并做好相應措施。 ?2. 監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。 ?3. 對進入公司的外來車輛，如造成損壞公司財物，經先關部門確認后，責其照價賠償。 ?4. 車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據，根據車輛進入登記核對無誤后，方可放行。 ?六、 日常巡視管理 ?1. 巡視時間：每天值班人員兩人輪流巡視，每兩小時輪流巡視。 ?2. 巡視范圍：公司廠區（附有明細巡查內容的巡查記錄表），對巡邏情況需及時記錄

9、。 ?3. 巡視時做到多看、多聽。在巡邏時發現辦公室、車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報。 ?4. 巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，對事件做詳細記錄。 ?七、 安全、職責、違紀罰款 ?1、保持門衛室內外清潔、整齊。嚴禁從事與當值工作無關的事情，無關人員不允許在門衛室逗留。 ?1. 值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。 ?2. 如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。 ?3、不允許遲到、早退，若發現按公司規定每次罰款 20 元。 ?4、.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇

10、值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的，若發現人員不在崗，按公司規定當班人員每次罰款20 元），以保證人員、物 ?資、車輛進出得到有效控制。 ?5、公司大門、小門在無車輛、人員出入的時候必須關閉（若發現一次沒有按規定執行的當班值班人員，按公司規定每次罰款 20 元）。 ?6、未經允許沒有任何登記及公司人員帶領下，私自放外來人員進入公司的，按公司規定當班人員每次罰款 20 元。 ?7、值班門衛不允許在崗時間沒有任何請假單的情況下擅自外出，人員脫崗情況，一經發現按公司規定每次罰款 20 元。 ?8、以上相關違紀罰款，門衛人員一個月內累計有違紀罰款超過 4 次以上的，將進行辭退處理。 ?9、

11、值班門衛必須認真填寫交接-班記錄表、巡查記錄表，并予每月的月初把上月的記錄表交到辦公室。 ?八、 考核 ?未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理， 一經發現每次扣減當月收入 20 元。若因此造成公司物資流失的，按相關規定承擔賠償。 ?九、 本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。 ?辦公室 ?2021 年 3 月 20 日 ?小公司門衛管理制度 2021-09-19 9:10 | #3 樓 ?門衛管理制度 （一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 ?（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行門衛管理制度，恪盡職

12、守、文明執勤。 ?（三）門衛管理人員要做到發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。 ?（四）凡進入本公司內人員均須驗明身份，來賓憑證件填寫來客登記表后由本單位相關人員接待才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與單位工作無關人員進入公司內。人員攜帶物品出門，須憑公司內相關部門出具的證明才予放行。 ?（五）門衛值班室要保持干凈整潔和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲 酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。工作時間從早上 8:30 到下午 17:30 門衛要穿工作服，夜間巡查時間凌晨 2 點一次、凌晨 4 點一次進行巡查并進行指紋打卡憑證，同時門衛室不得留宿外來人員，門衛若有會客情況應提前上報行政人事部。 ?（