1、強基達標提質增效心得體會強基達標是求真務實之舉，是一個永恒的課題，不但現在不過時，以后也還要持續堅持。下面歡迎閱讀網整理的強基達標提質增效心得體會，希望對你有幫助。強基達標提質增效心得體會1：#年，鐵路總公司確定了“強基達標、提質增效”的工作主線，路局辦公系統先期召開了動員部署會，對開展好下一階段黨辦工作提出了要求，明確了方向，對正在開展的“強、提、樹”主題活動是一針強心劑。我在物資供應段黨群辦工作已經有8 年時間了，結合日常工作，談談個人的幾點心得體會。一、當前工作中存在的不足隨著經濟的發展和社會的進步，全面從嚴治黨要求進一步深化，對黨辦工作提出了更高的要求，傳統的管理模式已經不能適應當前改

2、革要求，必須下力氣迅速、認真地加以解決。一是對黨辦工作重要性認識不足，影響了全段黨建工作的高質量開展。 當前一部分同志對黨辦工作的重要性認識不足，認為黨辦就是對黨支部布置學習及上級部署，發展幾個黨員， 工作一般，要求不高 ; 一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，有重業務輕黨建的思想。二是黨辦工作運行機制和工作方法還沒有完全適應從嚴治 1 黨的要求。一方面，管理關系脫節，黨辦與各黨支部是松散型的領導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段， 在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。另一方面，監督職能缺乏，缺少應有的抓手。三是管理思路老舊，缺乏新方法。黨辦管理墨守成規， 習慣性思維嚴重，只滿足

3、完成規定任務， 工作缺乏創新性， 活動形式不靈活。四是黨務干部隊伍建設匱乏， 對黨建工作熱情不高， 工作不到位的問題比較突出。二、今后努力方向黨辦是落實從嚴治黨要求、 協調全段黨組織建設、 黨員管理的關鍵節點，必須強化基礎、提升標準，推進管理科學化。1. 強化“領地”意識，增強黨辦工作的責任感和緊迫感。更新思想觀念， 關鍵是要通過教育消除認識上的誤區， 增強黨辦工作的責任感和緊迫感。 一是增強緊迫感。 局辦 ( 黨辦 ) 在全局辦公系統開展“強、提、樹”活動已經取得了較好效果， 黨群干部必須順勢而為，盡快進入角色，熟悉工作，創新思路，真正撲下身子，腳踏實地地推進黨建各項工作。二是增強責任感。#

4、年，鐵路改革發展要求更加嚴格，黨務人員必須努力踐行“三嚴三實”要求和“四講四有”標準，帶好頭、起好步，補強提升，確 2 保各項管理有章可循，嚴謹細致、優質高效。2. 改進工作方法，全面提升黨辦工作水平。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等領導、上級指示 ; 主動服務黨支部，不擺架子 ; 主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性， 工作內容要有針對性， 工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。 要學會分析黨辦、 黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使我段黨建工作基礎扎

5、實、載體豐富。 四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用新媒體管理、互聯網+等現代科技手段開展工作。 使黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。 五是增強培植典型意識。 要善于調查研究， 總結黨建工作先進經驗， 分層分類培植優秀典型，通過以點帶面，全面推進黨辦建設，不斷提升工作水平。3. 堅持問題導向，健全規章制度。需要我們著重抓好三個方面的工作： 一是健全黨辦工作責任制。 盡快形成有效地工作機制，充分發揮每名黨辦專職干部的作用，獨立思考，創新工作。二是全面推行黨辦工作目標管理。 要把黨建工作作為考核部門整體工作

6、重要內容之一，量化考核指標， 硬化考核標準， 強化考核 3 措施，真正把黨辦工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實黨辦及黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員主題實踐活動等規章制度執行情況的督促檢查，切實將黨建工作引入深處。強基達標提質增效心得體會2：#年，根據新形勢新任務，路局、路局黨委將“堅持強基達標、全面提質增效、建設首善之局”作為全局 #年的工作主線，為全局上下認真貫徹落實總公司工作會議、 牢固樹立新發展理念指引了方向、明確了目標。 辦公室作為一個綜合辦事機構， 是單位對外的窗口、 聯系的橋梁、 運行的樞紐， 作為辦公室系統人員

7、，如何實現崗位成才、 為建設中國鐵路首善之局貢獻力量， 是我們每一個京鐵辦公人的當務之急。 通過這次“強基達標、 提質增效、建首善之局”主題研討活動，我總結出以下三點認識：一、高的標準是實現安全生產的警戒線。 突出標準落實，就是在堅持規范的基礎上，建立健全管理層、執行層、作業層、監督層各項標準，通過強化作業人員的責任意識和“紅線”意識，加大意識培育力度、 創新意識培育方法、 提高意識培育效果，實現職工思想認識標準化。 作為辦公系統的我們， 或許參與現場作業不多，但應當始終以高標準來衡量自己。 在辦公室，最常見的客人便是“文字先生”，我們漢語的博大精深可謂名揚四海， 4 正是因為他的大名鼎鼎、其

8、內涵之豐富，使得我們和“文字先生”切磋時謹慎又謹慎。古人云：“一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞”，這就要求我們做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一個小標點，也不能放任自流，我們起草的文書，并不要求語言華麗，但通篇的字里行間都要透露著合法、規范、嚴謹和標準。二、嚴的要求是干部職工做事的參照系。新形勢下，隨著各種新設備的投入使用，我們的思想要解放、思路要開闊、 管理要精細、作業要到位， 這對我們開拓創新的能力以及主動接招、有效落實的意識提出了更高要求。 從管理層面，按照“逐級負責、專業負責、分工負責、 崗位負責”的要求， 各級管理人員應做到各司其責、 各盡其職， 不能一竿子插到底， 權能交

9、叉， 責任不明，甚至推卸責任 ; 從執行層面，應認真貫徹落實總公司、路局工作會議的部署要求， 以技規行規站細 等基本規章為依據，結合車務段實際情況，以高度的責任感和使命感推進各項工作，遇有與實際情況相悖的情況， 要發揮“你我共管”的精神， 合力共為，不斷改進完善措施， 使制度辦法更加科學規范。 作為辦公室人員，對于交辦的事情， 要竭盡全力做到最好，不要設想后面還有分管領導或相應業務科室為我們指導把關，嚴格要求自己，從自己手中出來的事和文章都要是精品、最好，毫不謙虛地釋放 5 它的美。三、實的作風是全段隊伍建設的持久力。 實的作風就是積極履職盡責、想事謀事、轉變作風、提高工作能力，堅決杜絕好人主

10、義，硬起手腕抓落實， 嚴格管理抓考核。 而對于我們辦公室人員也無一例外， 要切實增強辦公室同仁的大局意識、 服務意識、責任意識、效率意識和創新意識，建成一支勤政、務實、高效、廉潔的工作隊伍， 提高行政工作的管理水平、服務質量和工作效率 ; 嚴格杜絕“庸、懶、散、奢”機關病，以“求實務實扎實”的作風開展辦公室工作， 為鐵路跨越式發展提供主動、 超前、優質的服務，就好像蠟燭，燃燒自己，成就事業，爭做“首善人”。總之，辦公室是“窗口”“門面”， 整潔大方的儀表、 平易近人的態度、文明禮貌的言語、 得體適當的待人接物， 都是我們京鐵辦公人不可或缺的素質， 我們應把自身形象置于整體服務形象之中，堅持高標

11、準、嚴要求、實作風，“知大局、識大體”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行 ，切實維護嚴謹、高效、務實的整體形象， 在建設“中國鐵路首善之局”的道路上， 讓我們共同書寫光輝篇章，共創美好明天。強基達標提質增效心得體會3：按照路局關于在全局辦公系統開展“強基達標、 提質增效、建首善之局”主題研討活動的通知 要求，現匯報本人在學習研 6 討過程中的幾點體會。一、對“強基達標、提質增效、建首善之局”的認識“強基達標”，就是堅持抓基儲、強基本、重基層，堅持落實各項工作的標準和規范， 完善管理制度和工作流程， 明晰管理權責，強化職工教育培訓， 構建科學嚴密的考核評價體系， 切實筑牢鐵路事業發展的堅實基礎。“

12、提質增效”， 就是堅持以提高發展質量和效益為中心，確立鮮明的目標導向，加快轉變鐵路發展方式， 深化改革創新， 推動鐵路發展從規模速度型向質量效益型轉變， 從運輸生產型企業向運輸物流型企業轉型，全面提升鐵路建設質量、運輸質量、 服務質量、工作質量，實行全面預算管理，增收節支，努力提高企業經營效益。“建首善之局”， 北京鐵路局作為連接首都與祖國各地的鐵路樞紐，我們肩負著服務全國的重任。 因此，“首善”不僅要體現在路局的人文建設中， 更重要的是要把這種優良的作風帶到企業現實生產中來，創造出顯著的經濟效益。二、自身存在的問題一是理論學習不夠深入。 主要表現在缺乏學習的自覺性、 積極性和主動性 ; 存在

13、實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的就少學或不學等問題。 7 二是工作作風不夠扎實。工作中存在畏難急燥情緒 ; 工作不深入的問題。三是思想解放空間還很大。 有時對路局、 段新思路和新舉措的認識還不夠到位， 有時候對領導意圖把握不夠透徹， 在工作中存有“不求有功， 但求無過”的思想觀念， 循規蹈矩， 按部就班，工作缺乏主動性和創造性。四是素質能力與新要求存在一定差距。 主要表現在“五個欠缺”，即專業技術能力欠缺，經營管理能力欠缺，綜合性、復合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質欠缺，謙虛謹慎、勤奮好學的素質欠缺。五是服務意識有待進一步增強。 在搞好服務上， 缺乏整

14、體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。三、明確努力方向，及時補強提升一是加強理論知識的學習。下一步， 我要深刻學習領會總公司、路局、段有關決策、政策，用好理論指導日常生產; 同時，我還要系統學習專業技術、安全管理、人文社會等方面的知識。二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念、標準觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。三是始終保持艱苦奮斗、自警自勵的精神狀態，自重、自省、 8 自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。四是努力做到“三個善于”。 善于克服急躁、 消極情緒，迎難而上，積極工作 ; 善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性 ; 善于從全局的高度認識事物。根據自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因， 不斷完善和提高自己， 虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。五是要樹立創新意識。 努力做到“四破四立”， 即破除單純辦文辦事的觀念，樹立服務意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、創先爭優的意識，創造性地開展