1、事業(yè)單位勞動合同優(yōu)秀范本事業(yè)單位勞動合同合同編號：甲方：乙方：地址：性別：由E編：出生年月：法定代表人： 身份證號：委托代表人： 家庭住址：電話： 電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和上海市勞動合同條例等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠 信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限1、固定期限：本合同有效期 年，自年 月 日至年 月 日 止；其中試用期個月，自年 月 日至年 月 日止。2、無固定期限：本合同自 年 月 日起，其中試用期 個月， 自年 月 日至年 月 日止。3、完成固定項目期限：本合同自 年 月 日起至完成 項目， 經(jīng)驗收合格交付之日止。二、工作內(nèi)容1、 甲方根

2、據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗 位工作。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資 福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。3、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務(wù)變更申請，甲方在對乙方的知識、 技能、工作績效等情況進行綜合考察， 確認(rèn)勝任空缺崗位工作的， 可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量 并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件1、 甲

3、方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境， 保證乙方人身安全。2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應(yīng)的符合*標(biāo) 準(zhǔn)的勞動防護用品。3、甲方實行每周五天（40小時）工作制。4、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班的，按照國家法律、2法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應(yīng)時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的， 甲方報勞動人事部門備案后按照國 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1、 甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方月工資為元整（小寫：¥ ）。其中試用期工資為 元整（小寫：Y ）。甲方可以根據(jù)經(jīng) 營狀況及員工績效每年對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整并確保不低于員工 工作地勞動部門公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4、。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。2、如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。3、甲方確定發(fā)薪日為每月 10日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的，則提前一個工作日發(fā)放；甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā) 薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。 若有特殊情況的，經(jīng)雙方 協(xié)商確認(rèn)后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果，按照

5、甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。3 -五、保險福利1、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定，若乙 方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī) 療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按 照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件， 并符合甲 方人才引進和使用條件的， 若本人提出申請，在與甲方簽訂服務(wù) 期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。5、 乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的， 第二年 可享有5天