1、產科述職報告優選 產科述職報告優選 在醫院婦產科中工作是比較有壓力的，看著一條條小生命誕生，又格外的欣喜。下面給大家帶來一些關于產科的述職報告，希望對大家有所幫助。 產科述職報告 1 尊敬的各位院領導： 大家好!一年來，在領導班子和院長的正確領導下，在醫院各科室的支持下，在全科室人員和村婦保醫生的合作下。我婦產科認真貫徹落實婦嬰保健法深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮出生人口素質，降低孕產婦、圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想、更新觀念、樹立高度的事業心何責心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實、踏實苦干，

2、較好地完成了本科室的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下： 一、努力學習，提高科室整體素質，提高科室業務水平。 學習有關婦幼衛生知識，寫下了大量與業務水平有關的知識，豐富理論知識，用理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診療技術，診治婦產科各種常見病、多 發病。工作中嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。獨立完成五六拾例剖宮產及其他婦產科手術，使產婦及病人都能健康出院。從無差錯事故的發生。 二、培訓村婦保醫生、提升整體業務水平。 針對村婦保醫生知識參差不齊的現狀，給他們講解產婦、孕婦的保健知識，產后訪視、.喂養知識等內容。

3、使得他們業務素質得到了相應的提高。并要求月報表分村管理，按時準確上報。 三、醫患溝通到位。 科室人員相互理解、團結一致。對住院分娩的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通，讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的情況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程。對一異常情況處理及時，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療并及時會診，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染，今年住院分娩人次達 200 人次左右。剖宮產手術 60 人次左右。住院分娩率達95%以上。 四、科室消毒責任明確、正規、及時記錄。 五、加強孕產婦手流管理，對孕產婦實行分村管理、分工明確。 要求圍產期保健卡填寫及時，并能及時輸入微

4、機，有效地進行信息化管理，督促產婦定期產檢，且產后42天母嬰能及時到院體 檢。提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕產婦實行專案管理。提高高危孕產婦篩查能力和危重病例應急處理、轉診能力。通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力協作，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。 六、對孕產期婦女進行知識宣傳教育。 利用各科渠道宣傳衛生保健知識。免費為孕產婦體檢，并對孕產婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料，并積極為產婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達 90%以上。 七、對全鎮育齡婦女進行普查、普治工作。 八、合理安班排班制度及首診負責制度，杜絕了醫療事故的發生。 總之：在這一年中無論在技術上或任務水平上都有

5、很大的提高，但根據我院情況、科室人員暫時緊缺、暫停接生產程觀察。 產科述職報告 2 20_年對婦科治療室來說是不平凡的一年，在集團公司和醫院護理部的領導下，我們治療室同心同德，團結協作，共同完成了各項護理工作。這一年，我們新引進兩名護士，對她們進行了嚴格的帶教。這一年，在院領導的關懷下，擴大了醫生診室和治療區域，我們全體護理人員齊心協力，發揮智慧，對新開的診室和治療室合理布局，打造溫馨舒適的就醫治療環境。這一年，計劃生育的準入， 我們新建人流手術室，迎接了兩次區計劃生育檢查，我們和醫生緊密配合，梳理流程，順利通過檢查。20_年對婦科治療室來說又是輝煌的一年，我們嚴格執行護理操作規程，加強護理基

6、礎理論和基本操作的學習;夯實優質服務理念，待患者如親人;沒有出現重大的護理差錯和事故。全年完成治療人次-，同比增加-，完成手術人次-，同比增加-。 一、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量 1、制定各級護理人員職責和各班職責，分工明確，責任到人。 20_年手術增多，藥流也開始實施。我們針對這些工作進行了分工，手術患者從進治療室開始，全程有人護送迎接，實行無縫護理，確保安全。藥流患者定班次觀察，每一個小時巡視一次，對在院期間的病情變化做到心中有數，及時向醫生反饋。 2、堅持實行交接班制度，查對制度，手術患者身份識別制度，護理安全缺陷上報制度。 3、護理培訓及考核力度增強，護理人員職業素質逐步提

7、升。 根據年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃，今年我們積極參加醫院的各種業務學習和操作培訓，每個護士都通過了考核。每月進行一次結合婦科專業和護理基礎理論的學習，并對學習內容進行考試。 4、加強新員工帶教，盡快掌握專科技能。 今年我科引進兩名護士，安排高年資的護士進行帶教。根據護理部制定的新人帶教手冊，結合婦科特點進行修訂，對新人的素質，護理理論，專業操作等方面入手，手把手教授，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。 5、努力查找護理安全隱患，確保患者在護理過程中的一切安全。 今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱患，水循環儀器防碰傷隱患等等。 二、堅持以人為本，

8、以病人為中心的人性化護理，提升服務工作 1、用禮貌用語迎接和歡送病人，面帶笑容，和藹親切。多次受到患者真情贊賞。 2、為手術患者提供衛生用品和術后食品，親手送到她們手上。 3、購置耦合劑加溫器，避免因冬天低溫對患者造成不適。 4、手術后有陪伴的病人送到家屬身邊，沒有家屬的患者護士扶著患者，親自送到輸液室，并且進行衛生宣教。 三、加強人文教育，倡導團結友愛，互幫互助 1、積極參加醫院的各項活動，在護士節演講比賽中獲得三等 獎。放棄休息時間，積極參加排練，為醫院年會奉獻優美歡快的舞蹈。 2、科室年輕人多，有時不免有矛盾，發現苗頭及時談話，幫助年輕人樹立團隊精神，互相尊重，互相幫助，營造團結友愛，互

9、幫互學的正能量氛圍。 3、因為熱情服務，患者感激送紅包。護士多次拒收。對不能退還的紅包及時上交上級領導，體現了治療室護士高尚的道德情操，也是我們踐行優質護理服務帶來的成果。 四、存在不足 1、存在護理工作只重視疾病護理，對患者心理、.等重視不夠，管理督查不到位。 2、護理人員專業素質及專科水平有待進一步提升;與護理人員年資低、學歷淺，專業理論及操作技能水平不高有關。 產科述職報告 3 回顧這一年的工作，作為婦產科護士長，在"以病人為中心'護理服務的崗位上，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上，努力做到：醫為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構建和諧的醫患關系，認

10、真做好每一項醫療護理工作，腳踏實地的鉆研專業知識，不斷引進新技術、擴充教學與科研領域，更好的完成健康所系，生命相托的職業使命。 一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現在就將我一年來的情況匯總結如下： 一、業務素質情況： 現代.競爭日趨激烈，而競爭成敗的關鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉率快、煩瑣，更需要狠抓學習，提高自身素質。我從提高政治素質和業務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業務學習。 一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位。 一是堅持帶頭學習，提高自身素質。作為婦產科護士長，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創優。

11、因此，我堅持學習，并通過不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦產科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。今年以來我共發表論文篇。 二是堅持學以致用，務求產生實效。我在理論聯系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、仔細，保證患者基礎護理到位率。 二、管理水平情況： 我在今年的工作中注重加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。 因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護

12、護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。 我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。 三、存在問題和改進措施： 回顧 20_年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經營意識、人才培養、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進： 一是增強經營意識，

13、做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。 二是以人為本，培養護理人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。 同時落實各種規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管 人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制。 通過考評了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理 人員的整體素質。 三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。 安全工作，重在防范

14、。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施。 四、20_年工作計劃： 1、在科內重點培養名骨干專科護士，承擔科室危重病人護理，護理會診，為今后科室向專科方向發展做準備。 2、科室輸液工作很重要易發生問題，建立輸液質量管理小組，把好護理質量關。 3、計劃申報課題。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。 在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在婦產科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫院發展添磚加瓦! 產科述職報告

15、4 尊敬的公司領導： 這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實母嬰保健法深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下： 一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。 努力提高個人的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，豐富了理

16、論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術，。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。 二、加強孕產婦系統管理工作。提升整體業務水平。 要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫院體檢，提高高危孕產婦 的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。 三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費

17、為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。 在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治

18、一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責 處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。 這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。 產科述職報告 5 尊敬的領導、親愛的同事們： 大家好! 日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了2021年，這一年在護理部的領導和大力

19、支持下，我們緊緊圍繞"以病人為中心，以質量為核心'的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現匯報工作如下： 一、加強病區管理，夯實基礎護理，為患者創造良好的就醫環境 今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到"三短'、"六潔'并堅持為產婦清洗，直至出院，保證患者的清潔無污染。 二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定

20、優質護理措施： (一)轉變服務理念 在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以"阿姨'、"婆婆'稱呼，對產科病人更是用"乖乖'來作為對她的尊稱。 (二)改變組織結構。 今年x月開始在科內實行責任制護理，將病區分為_兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.

21、本年度擔任責任護士的是：_，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評! (三)改變排班模式 在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上 8am 到 4pm 的模式，改成讓兩名責任護士上 8am 到 4pm 的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。 三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才 在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。 科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技

22、術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。 另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。 四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發生。重點表現在： (一)嚴格床頭交 _ 堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間_詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。 (二)完善護理查對制度 針對我科醫生停醫囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即

23、每天下午白班和總務查對醫囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫囑，避免了漏執行和重復執行的現象。 五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫院組織的各項活動： 如_操作比賽及知識競賽，我科_等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士_被評為'優秀護士'! 六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力 我科根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務. 七、創新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷 為了增強我科優質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在.如： (一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉; (