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辦事處工作調查表項目調 查 內 容答案日常管理經理自律嚴格遵守公司和辦事處的各項規章制度偶爾違反公司和辦事處的制度要求經常違反公司和辦事處的規章制度要求工作溝通保證早會正常進行，工作溝通會安排及時，針對性強早會和溝通會應付了事，形式主義嚴重早會制度無法貫徹，無工作溝通會上下級關系關系融洽，言路通暢，凝聚力強關系一般，有跑離感，凝聚力差關系緊張，人心渙散工作表格審核及時，要求嚴格，指導能力強表格管理工作表格要求較嚴格，審核不及時，指導能力對表格無要求，無指導業市場管理后序、合理，市場運轉強勁務市場管理市場管理一般，市場能保持平穩運行管市場運轉混亂，無有效調控方法經常性進行內部培訓工作，業務指導能力強理培訓工作培訓工作開展較少，無法對員工進行啟力指導無內部培訓工作或不參加辦事處內部培訓市場決策市場決策堅決、執行嚴格，主動性強市場決策力差，但工作主動性較強無有力市場決策，工作被動務管理獎金分配獎金分配由經理、助理及銷售主任共同制定，并公開獎金分配由經理、助理進行，并公開獎金分配由經理一人決定，并公開獎金分配由經理一人決定，不公開費用使用對開拓費、預留獎金及其它費用使用進行公開開拓費、預留獎金的使用不公開，無有效監控制度公開組織過銷售制度集中學習，并將銷售制度公開張貼銷售制度只公部分，沒有組織集中學習銷售制

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