1、精品文檔護理管理學課程作業_A1交卷時間：2019-04-30 23:00:12一、單選題1 .（4分）屬于一級醫療事故是（造成患者死亡、重度殘疾的）2 .（4分）根據分級護理質量標準要求，二級護理巡視病人間隔時間為（12小時）3 .（4分）向多個社區提供全面連續的醫療護理預防保健、康復服務的衛生機構是（ 二級 醫院）4 .（4分）泰羅是哪個階段的代表人物？（ 科學管理階段）5 .（4分）消毒隔離技術屬于（一般護理技術管理）6 .（4分）護士本科生入科前的考試、考核等都屬于（預先控制）7 .（4分）頭腦風暴法的原則是：（ 鼓勵一切有創見的思想，禁止任何批評）8 .（4分）泰勒科學管理理論的核心

2、是（提高勞動生產率）9 .（4分）在常見的管理方法中，經濟方法具有的特點是（ 利益性）10 .（4分）高層管理人員的管理幅度通常以（12人）較為合適11 .（4分）獵人射擊正在飛翔的飛鳥時，瞄準點藥定在前方的某一點才能百發百中，這 屬于（前饋控制）12 .（4分）電子計算機的硬件組成，相當于人腦裝置的是（運算器）。13 .（4分）護理成本核算的方法是（ 項目法、床日成本核算、相當嚴重度測算法）14 .（4分）中華護理學會成立于（1909年）15 .（4分）護理管理在人力資源管理方面的一項基本任務是（研究人員的基本數量及合理比例）二、判斷16 （4分）急診觀察室護理人員與病床之比為1.2:100

3、-1.4:100。（對）17 （4分）國際標準化組織（ISO）把服務單位分為三種類型，1、產品銷售服務。2、法律顧問服務。3、餐館型服務。（對）18 （4分）管理層次與管理幅度成正比（錯）19 （4分）護理業務信息的來源包括日常工作的數據和資料、護理業務活動的核心內容。 （錯）20 （4分）護士長不是具體的領導者和組織者。（ 錯）21 （4分）目標的指向作用于管理效能直接相關，目標X管理效能三工作效率（ 對）22 （4分）職責是擔當某種職務的人員所應該履行的責任（ 對）23 （4分）控制職能是管理活動的五大基本職能之一。（ 對）24 （4分）法約爾法則認為管理能力的實現需要相應的能力，不同層次

4、的管理人員應具備不同要求的能力結構。（對）25 .（4分）護士長的抓工作重點時，還可以參考重要的多數與次要的少數原理。（ 對）護理管理學課程作業_B1交卷時間：2019-05-03 21:23:11一、單選題26 （4分）特征理論的代表人物是（埃德溫吉塞利）27 （4分）執行長期、短期及臨時醫囑是否及時、準確是臨床護理工作的（環節質量評價）28 （4分）下列屬于辦公室護士職責的是（護士長不在時，代其職責）。29 （4分）護理質量管理中的 PDCAf環中D代表什么（執行）30 （4分）心肺復蘇流程屬于護理系統常見的控制標準中的（ 程序標準）31 （4分）醫院護理系統中最基層的管理者是（護士長）3

5、2 （4分）控制護理質量的主要理論依據是（反饋原理）33 （4分）科護士長在醫院護理管理指揮系統中的位置（ 基層管理者）34 （4分）研究表明，100位主任以上的管理者每年要用6周的工作時間處理沖突。35 .（4分）由護理部主任，科護士長，護士長組成的護理指揮系統稱為（三級）管理。36 .（4分）醫學研究機構屬于：（衛生事業組織）37 .（4分）中華醫學會的最高領導機構是：（全國會員代表大會）38 .（4分）護士的“三基”不包括（ 基本素質）39 .（4分）標志著系統的管理理論誕生的著作是：（泰勒的科學管理原理）40 .（4分）泰羅是哪個階段的代表人物？（科學管理階段）二、判斷1 .（4分）護

6、士長時醫院臨床第一線的管理者，有豐富的基層護理管理經驗。（對）2 .（4分）60年代初期，波蘭經濟學家諾波特.維納吧控制論和經濟學結合起來，創建了經濟控制論。（錯）3 .（4分）組織的基本原則：目標一致原則、分工協作原則、集體統一與分權管理相結合的原則、管理跨度原則、穩定性與適應性相結合的原則。（對）4 .（4分）護理人員護理業務學習，實行每月一次學術報告或全院業務學習，每年考核三 次。（錯）5 .（4分）在對護理人員進行績效考核時，信度和效度較高的方法是評分法。（錯）6 .（4分）目標管理是由1954年由美國著名企業管理專家彼得.德路克提出的。（對）7 .（4分）赫茨伯格總結出努力工作的動機

7、因素有兩類，一類為保健因素，一類為激勵因 素。（對）8 .（4分）護理業務技術管理提高護理質量的基礎。（錯）9 .（4分）護士長包括科護士長和護士長。（對）10 .（4分）控制可使整個管理過程順利運轉，循環往復（ 對）護理管理學課程作業_C1交卷時間：2019-05-03 22:04:52一、單選題1 .（4分）現代護理管理指出護理管理的核心是：（護理質量管理）2 .（4分）計劃工作的第二步是：（制訂目標）3 .（4分）士卒犯過，罪及主帥反映了授權的（ 帶責）4 .（4分）根據編制原則，醫院護理人員一般應占衛生技術人員的（20%5 .（4分）定期召開病人代表座談會，聽取病人對醫院的意見，改進病

8、房管理工作是（ 護 土長）6 .（4分）關于畢業實習期間的教學方法，下列哪項是錯誤的？（ 多采用以班為單位課堂 授課的方式）7 .（4分）護士長在醫院管理中的主要角色是（協調者）8 .（4分）電子計算機的硬件組成，相當于人腦裝置的是（ 運算器）。9 .（4分）護師在護理專業技術職稱中屬：（初級職稱）10 .（4分）醫學研究機構屬于：（衛生事業組織）11 .（4分）有效的控制是（抓住關鍵）12 .（4分）護理管理者處理沖突的錯誤策略是（嚴肅批評并指出發生沖突是錯誤的）13 .（4分）護理成本核算的方法是（ 項目法、床日成本核算、相當嚴重度測算法）14 .（4分）管理對象中最重要的資源是：（人力資

9、源）15 .（4分）下列屬于辦公室護士職責的是（護士長不在時，代其職責）。二、判斷16 （4分）護理不周發生2度褥瘡。屬于護理嚴重差錯。（對）17 （4分）公平理論主要研究報酬分配的合理性和公平性及對職工的積極影響（ 對）18 （4分）助產士與婦科病床之比為1:8-1:10（對）19 （4分）控制可使整個管理過程順利運轉，循環往復（ 對）20 （4分）護理業務信息的來源包括日常工作的數據和資料、護理業務活動的核心內容。（錯）21 （4分）注射室護理人員與病床之比為1.2:10025:100（對）。22 （4分）根據醫院病床編設多少，用來衡量該院業務水平的高低（ 錯）23 （4分）護士長在護理管

10、理實際工作中扮演聯絡者的角色（對）。24 （4分）浪費時間是指所花費的時間對現實組織和個人目標毫無意義。（對）25 .（4分）較大的管理幅度意味著較多的管理層次。（錯）護理管理學課程作業_C2交卷時間：2019-05-03 22:43:12一、單選題26 （4分）護士長的角色模式 COMPETENCE的 O指（組織者）27 （4分）病房管理屬于（綜合管理）28 （4分）小張新調到血液科當護士長，她現在的首要工作應該是（把握整體）29 （4分）護士長作為決策者的角色是（制定年度工作計劃）30 （4分）根據下屬成熟度，領導方式采用四分圖方法，對護校畢業時間較短的護士應：（低工作、低關系）31 （4

11、分）在常見的管理方法中，經濟方法具有的特點是（ 利益性）32 （4分）在溝通網絡中，哪種溝通網絡效果最好（ 全通道式）33 （4分）成員的權利和義務均由上一級管理部門規定組織成員的活動要服從所述機構的規章制度和組織紀律，成為（ 正式組織）34 （4分）護理質量管理的關鍵，首先是（確立護理質量標準）35 .（4分）泰羅是哪個階段的代表人物？（ 科學管理階段）36 .（4分）根據交接班制度，接班者應該提前多長時間到達科室（15分鐘）37 .（4分）現代護理管理指出護理管理的核心是：（護理質量管理）38 .（4分）管理的首要職能是（計劃）39 .（4分）決定基層護理工作的關鍵是（ 護士的數量）40 .（4分）獵人射擊正在飛翔的飛鳥時，瞄準點藥定在前方的某一點才能百發百中，這 屬于（前饋控制）二、判斷41 （4分）1988年發布了醫院分級管理辦法（試行草案）和綜合醫院分級管理標準（試行草案）（錯）42 （4分）中華預防醫學會的在高領導機構是全國會員代表大會，每四年召開一次。（對）43 （4分）注射室護理人員與病床之比為1.2:100-2.5:100。（對）44 （4分）管理層次與管理幅度成正比（錯）45 （4分）信息通常用數字、聲音、文字等數據等