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1、辦公室內勤工作人員個人工作總結5篇 辦公室內勤工作人員個人工作總結范文5篇 工作總結是對這一年的工作,進行一次全面系統的檢查、評價、分析以及研究,從而分析不夠,得出可供參照及改善的經驗。經典散文網今天給大家整理了辦公室內勤個人工作總結范文,歡迎大家參照! 篇一: 20xx年,在后勤處領導下,辦公室積極協調各部門,按照學院總體工作思路、后勤處年度工作計劃和處領導指示精神,以推行精細管理,提升保證能力,強化制度建設和班組制建設為重點,注重發揮領導"助手和參謀'的作用,按時、按質、按量完成了領導交給的各項任務。 一、工作狀況 (一)發揮辦公室職能,協調做好全局性工作 1、較好的完成

2、領導交給的各項工作任務,及時做到"上情下達,中間互動,下情上報',保證了信息的真實和暢通,為領導決策提供了依據。較好的發揮了"信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心'作用。 2、認真做好內外的協調工作,積極協調學院各部門的工作關系,為搞好后勤服務提供了前提和保證,相方設法聯調外部關系,為學院后勤保證工作和發展提供方便。 (二)做好日常工作,為各項后勤保證工作提供前題和保證 1、強化了勞作紀律及工作紀律的管理,不定期檢查人員的上下班、工作狀態及臨時工著裝狀況,保證了全處人員基本能夠按要求上下班,臨時工能按規定著裝,使后勤隊伍的精神面貌和工作狀態有所改

3、善。 2、較好的完成外聘人員的考勤和工資發放工作,按時上報在編人員的工資考勤狀況,及時完成寒暑假正式人員加班狀況的統計上報工作。 3、認真做好了節假日員工值班安排,檢查值班的落實狀況,保證節假日期間工作的正常運轉。 4、依據領導要求,按時組織后勤及支部各項會議,做好會議記錄,及時整理要點,并嚴格按會議精神檢查會議落實狀況。 5、在外聘人員方面,強化了班組制建設,對各別班組、人員進行了調整。重新修訂了職工公寓管理規定,針對外聘人員流動大的實際狀況,及時更新人事名單和資料,在處領導的支持下,為院管和處管臨時工購買了傷亡保險。在職工公寓的管理過程中,合理安排人員住宿,使所有需要住宿人員全部得到妥善安

4、排。為在現有條件下進一步改善臨時工的住宿環境,對職工公寓的門窗等進行了修理,床位進行了編號,要求住宿人員必須按所安排床位住宿。每周五對公寓的人員、安全、用電、衛生等狀況進行檢查,發現問題及時解決,保證了公寓及住宿人員的安全,使公寓管理進一步規范,環境衛生得到了有效改觀。 6、在印章管理過程中,較好的貫徹印章使用審批登記制度。 7、較好的完成了全年報刊雜志的訂閱發放工作任務。 8、在車輛管理方面,貫徹車輛使用審批、登記制度,保證了車輛安全,全年未發生較大車輛擦掛問題。 9、認真做好來訪人員的接待工作和報修等 的接聽、登記工作,及時落實 內容,保證師生基本滿意。 10、對辦公樓區域衛生保持每日清潔

5、,辦公區域環境衛生改變顯然。較好的貫徹辦公樓值班及8小時以外門禁制度,全年來發生被盜問題。 11、認真做好計劃、總結、通知、公告等文書的起草工作,及時將后勤有關活動狀況及工作狀態上傳后勤網,較好的展現了后勤職工的工作風貌。 (三)較好的完成了房改辦公室賦予的工作任務。 1、按要求完成了二次騰空鑰匙的發放及裝修工作。 2、依據房改委員會及有關決定,完成了各別住戶住房的調整工作。 (四)完成了其它常常性及臨時性工作任務。 1、制作了后勤處崗位工作規范、物業聯系 、上下班時間、營業時間、電梯管理及鍋爐房等場所各類標識、標牌,使后勤工作更加合理、規范。 2、完成了固定資產的統計上報工作。 3、組織協調

6、進行了2號學生公寓、五號教學樓的消防驗收工作。 4、完成了支部安排的"兩學一做'學習教育的有關內容。 二、工作中的不夠 1、工作缺乏主動性,預見性不夠強;? 2、有時工作安排不太合理,有顧此失彼現象,這些都有待于今后的工作中改善和提升。 3、所屬人員不按時上下班現象還有發生,勞作紀律,工作作風還有待強化。 三、下一步工作 1、強化辦公室人員的政治理論和業務素養的學習。通過學習不斷提升辦公室人員自身素養。 2、強化外聘人員隊伍建設,進一步健全后勤人員的崗位責任制,要從學校工作需要出發定崗、定責,使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責,做到事事有人管,事事有人干,事事有記錄,事

7、事有落實。對臨時工工資進行重新核定,保證工資的合理性,便于激勵臨時工的工作熱情,堅持臨時工隊伍的穩定。 3、強化制度建設。對原有規章制度重新審查、充實、完善,使之真正起到激勵約束和規范個人行為的作用,真正能用制度去管人、管物、管事,保證制度的可操作性。 4、牢固樹立后勤為教學第一線服務的思想,進一步改善工作作風。要多思索、多學習、多聽反映、多聽看法。遇事能做的,隨時處理,不拖拉,不當甩手先生。保持多上門、多服務、服好務。 篇二: 20xx年的工作馬上告一段落,回憶行政辦公室這一年來的工作,在公司領導及各位同事的支持與幫助下,認真履行部門的工作職責,全面提升了部門人員的思想熟悉、工作能力和綜合素

8、養,較好的完成了各項目標任務。現將部門年度工作狀況總結如下: 一、辦公室的日常管理工作 辦公室是公司的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等,面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我部門強化工作意識,注意加快工作節奏,提升工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯,至今較好的完成了各項工作。 (一)強化部門人員自身學習,提升業務水平 辦公室作為公司的綜合協調部門,工作任務繁雜而艱巨,而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離

9、,所以都不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向四周的領導學習,向同事學習。部門經過多次培訓教育活動,包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓,以及組織到其他項目實地學習,不斷積存,辦公室工作一年來也有了顯然進步,能充分發揮辦公室職能作用,從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉都有了一定的提升,保證了部門各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提升部門各項業務素養,爭取工作的主動性,努力提升工作效率和工作質量。 (二)理順關系,辦理公司有關證件。 公司成立伊始,各項工

10、作都是從頭開始,需要辦理相關的手續及證件。在公司領導的指導和幫助下,積極為公司辦理了各類證件,通過努力,用了月余時間,辦好了公司營業執照、稅務登記證,組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案,使公司后續工作得以順利開展。 (三)建章立制,完成了項目公司行政管理制度的編制工作。 年初,公司一切工作逐步進入正軌化工程中,公司各項規章制度的建立勢在必行,在時間緊迫,相關參照資料較少的條件下,辦公室頂著困難重重,邊摸索,邊修改,在領導的指導和幫助下,共制定了9套行政管理辦法:公司一般管理規定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理

11、辦法、治安保衛管理辦法,這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,從而使公司的各項管理有章可循,員工有"法'可依,使公司盡快走向制度化、正規化、現代化規范管理。 (四)文件管理工作實現了制度化、規范化。 建立了各種內、外文件的管理流程,使文件的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序,保證了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性,對文件的存檔采納分級、分類、編號登記管理,并執行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,保證了檔案管理的安全性及延續性,從而對提升公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文xxx份,發文xx份,內部文件xx份,簽訂的合同協議文件xx份。 (五

12、)公司會議安排布置。 年內,我公司共召開了大小會議約30次,以及配合其他單位召開了大型會議有xx高速公路項目投資協議簽約儀式、初步制定審查會、銀團貸款信息公布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議,辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤,會議接待、會場布置都能較好地完成,以及重大會議的信息報道,保證了各項會議的成功召開。 (六)印章管理工作基本規范。 嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執行印章使用審批制度,對印章的啟用、保管、使用均進行具體的登記管理,保證了印章使用的合法性和安全性。 (七)認真及時地做好文字工作。 文字工作是辦公室的一項重要工作,草擬綜合

13、性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展狀況的關心和重視,項目公司文字工作量也逐漸增長,公司信息簡報,項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿x篇,項目進展狀況匯報xx篇,完成項目公司信息簡報xx期,并在投資公司網站公布x條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共xx份,共起草文件x份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習,努力提升寫作水平,較好地完成了任務。 (八)后勤管理工作 1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷強化,對公司車輛的調度審批、調配使

14、用、修理維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理,并嚴格執行了派車審批制度和出車登記,達到了有效地使用車輛的目標。 2、食堂管理工作規范化。在上級領導的重視下,辦公室對食堂管理工作嚴格要求,廚師帶健康證上崗,蔬菜和肉類產品執行了專人檢查質量、數量及單價,辦公室人員定期抽檢。食堂賬務做到了日清月結,月終盤點庫存核對賬目,公布賬目,保證食堂費用的公開透明,并隨時接受公司領導的檢查和監督。保證了公司全體人員的飲食健康。 (九)人事管理工作 1、人事檔案管理,現項目公司員工xx人,項目總經理部xx人,項目總經理部第二標段xx人,對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關資

15、料做了收集,并建立了花名冊進行歸檔管理。 2、勞作合同,在與員工自愿、平等、協商一致的前提下,簽訂了勞作合同、借調合同、臨時合同、及實習協議,其中項目公司xx位員工與項目公司簽訂了正式合同;x位員工與公司簽訂了借調合同;x位員工與公司簽訂了臨時合同;x位員工與公司簽訂了實習協議;項目總經理部共與x位員工簽訂了勞作合同:x份臨時活動,x份實習協議。 3、五險一金辦理,依法辦理了xx位與公司簽訂正式勞作合同員工的五險一金,并給項目公司x位員工辦理了意外傷害保險,項目總經理部x位員工辦理了意外傷害保險。 4、制定、完善人事制度,進一步做好公司人事管理工作,年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理

16、辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。 5、薪酬發放,本著公平、公正的原則,以考勤為依據,完成了項目公司20xx年xx月至20xx年全年度的工資、過節費和特別獎金的計算,并按時準確發放。 (十)做好公司宣揚欄工作,以文化、生活、工作為主題,建設企業文化宣揚欄,讓員工了解公司近年來的發展狀況。在娛樂、工作中抓住出色瞬間,感受快樂工作,愉悅生活。對每月工作重點,會議簡報上墻公布,讓所有員工了解公司工程進展。 (十一)公司黨建工作,完成普法學習和匯總工作,采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公

17、司黨委下發的各項工作。 (十二)認真做好了接待工作,本著接待無小事的原則,辦公室依據接待對象,擬定好接待計劃,注意接待細節,順利完成了項目公司所有接待任務。 二、20xx年工作中存在的不夠與困難 20xx年以來,辦公室工作方面取得了一定的成績,這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果。 (一)工作不夠仔細,公司會議記錄及發文中多次出現低級錯誤,導致出現了不該發生的錯誤。 (二)關于項目的進程狀況,以及重大會議的報道不及時,沒有做到第一時間上報投資公司。 (三)辦公室人員對自己要求不夠嚴格,導致車輛常常出現清洗不及時,沒有按要求停放,文件存檔不及時,人員上班不準

18、時的現象出現。 (四)目前項目公司工會還在籌建中,辦公室組織的文體活動相對較少。 針對本年度的辦公室的不夠,在下一年度中要注重實現制度管人,促使辦公室人員水平有更大的提升。 三、20xx年工作計劃與努力方向 工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習,總結經驗,努力提供辦公室人員綜合素養,為此我部門對下一年度的工作方向有了清楚的思路,針對2021年工作狀況的優勢與不夠,我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面: (一)不斷完善公司行政管理制度:沒有規矩,不成方圓。辦公室特別的地位和工作性質要求,辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰斗集體,依據項目公司規章制度運行狀況及總公司的相關

19、要求,持續完善公司行政管理各項規章制度,保證制度的健全完整,辦公室管理工作將嚴格按制度來執行。 (二)強化學習,溝通,拓寬知識面。努力學習行政管理專業知識和相關常識。加強學習的主動性和自覺性,提升個人綜合素養,不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,使辦公室工作更上一個臺階。 (三)注重本部門的工作作風建設,強化管理,團結一致,勤奮工作,形成優良的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,力爭取得更大的工作成績。 (四)開展形式多樣的文體活動,既能極大的豐富員工的業余生活,也能為公司營造

20、優良的文化氛圍。 (五)定期召開部門會議和培訓,每月召開一次部門會議,通過會議,做到部門人員之間互相溝通、了解,總結個人工作狀況,吸取好的工作經驗,以及工作中存在的問題。并強化辦公室人員培訓工作,進一步提升辦公室整體素養。 在20xx年的工作中,我部門將持續努力,提升部門文化素養和各種工作技能,完成好領導交辦的各項任務。最后,感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持,我們將會更加用心,把各項工作做得更好。 篇三: 20xx年初以來,政府辦緊緊圍繞區委、區政府中心工作,解放思想,團結一致,更新觀念,轉變職能,優化服務,開拓革新,充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦四大職能,較好的完成了各項

21、工作任務。 一、主要工作 1、嚴肅了督辦檢查工作。以提升辦結率、答復率、滿意率為工作目標,嚴格按照督辦時限和要求,及時反饋狀況,采用多種形式,提升督辦質量,做到了件件有著落、事事有回音。截止目前,共辦理市督辦件xx件、下發督辦單xx份、 督辦xxx余次、深入基層走訪xx次,辦結率、答復率均達到xxx%。年初,在征求各部門看法的基礎上,起草制定了重點項目推動責任制,結合政府工作報告中確定的工作,將其進一步分解,經過嚴格篩選、論證,確定了xx項需要重點推動的工作和項目,制定重點工作推動落實表,明確責任單位和責任人,進行重點督辦和推動,有效促進了全區整體工作快速向前發展。 2、狠抓了日常工作。建立了

22、主任主抓,副主任分管,各位秘書負責的信息網絡,加強了信息的時效性和有用性。共編發各類信息xx篇;進一步規范了發文程序,按照新標準重新制定了xxx個文種的公文格式,使公文印發和處理與市政府標準相統一,共處理省、市各類文件xx件,起草區政府文件xx件,區政府辦公室文件xx件;起草各類匯報材料xx多份,領導講話xx多篇,會議紀要xx次。 3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上,提升了會議籌備工作質量,共籌備會議xxx次,其中:全體會議xx次,常務會議xx次,區長辦公會議xx次,區政府黨組xx生活會xx次;共承當省、市領導接待任務xx次,其中大型接待xx次。今年省委工作會議后,市縣分

23、別組團到我區參觀,在籌備和接待工作中,辦公室積極與各部門協調,對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和布暑,基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上,辦公室全體人員分工負責,加班加點,圓滿完成了接待任務。 二、存在的主要問題 從一年來的工作狀況看,基本完成了各項工作任務,但也存在一些問題和不夠。 一是工作人員少,各別人員身兼數職,有時工作質量不高。 二是辦公室忙于事務,深入基層調查研究少,對基層狀況了解不夠全面。 三是有些工作缺乏科學性和預見性,為領導超前服務做的還有不夠的地方。 三、下步打算 1、注重實效,加強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環節,我們將結

24、合工作實際,拓寬領域,特別重點,采用專職督查與分路督查相結合的辦法,對市政府批轉的信件、區政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協提案進行有效的督查。對督辦件執行"三定',即定部門牽頭,定人員落實,按時間反饋,保證政令暢通和全區整體工作的快速發展。 2、把握形勢,全面反映政府工作。持續擴展信息覆蓋面,健全信息網絡,掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區有指導意義的典型事例,對政府直屬部門的上報信息執行分類把關、特別熱點,統一印發,在保證信息質量的同時,及時將狀況反饋給各級部門。 3、嚴格標準,提升公文發行質量。做到文件的及時收發、傳閱、送閱。嚴格執行印鑒管理程序,完善使

25、用登記制度,禁止無登記、無審批用印現象的發生。完善各項規章制度,嚴格按照各項制度辦事,做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律,各項工作都有章可循,有據可依。 4、優化素養,強化自身隊伍建設。充分發揮辦公室綜合部門的作用,結合政府中心工作和重點工作,對各科室進行有效地協調,形成工作合力,提升整體工作水平。同時,轉變工作作風,不斷強化辦公室工作人員個人修養和業務水平,提升服務檔次,深入基層調查研究,努力適應新形勢下辦公部門的需要,深入辦公室學習制度,全面準確掌握政治形勢,努力提升政治素養和業務素養。按照市政府要求,做好我區無紙自動化辦公傳輸系統的執行。 篇四: 20xx年4月,我有幸來到天高鎳業公

26、司工作。在這樣一個很有發展前途而又能充分發揮個人智慧能力的企業中,不知不覺三個月的試用期已過。在這期間我深切感受到領導無微不至對下屬的關懷、公司上級管理人員業業兢兢的工作作風、同事們團結奮發的干勁。關于一個剛起步的、嶄新的公司來說,公司人作為拓荒者的困難和堅定信念,讓我很感動,這對剛剛走上新的工作崗位的我來說,是受益匪淺的,同時也為我邁向正確的人生道路打下了優良的基礎。在領導的關心支持下,在同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,我很快適應了環境,適應了新的工作崗位,再回首中,有優點可待繼承發揚,還有不夠需學習改善?,F在我將這三個月來的工作狀況作一簡單總結。 一、在思想上,態度堅定,熱愛工作,堅

27、決擁護企業中的各項方針政策。 同時做到與時俱進,開拓革新,認真學習企業文化精神的內容,同時,體會到了董事長所說的想要自己過得好,就要讓身邊的人過得好,只有身邊的人都是過得好了,自己才干真正的過得好,體會企業文化精神,通過各種渠道關注天高鎳業公司的生產和經驗形勢及發展形勢。使自己的思想和行動與企業同步發展。而我深入地熟悉到,新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個優良的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發展概況,學習了公司的規章制度,熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,

28、力求盡快完成自身角色的轉變,以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。 二、在工作上,我嚴格遵守各項規章制度,認真履行我的職責。 尊敬領導,團結同事。不遲到,不早退,不礦工。踏實工作,將理論與施行相結合,并做到理論學習有計劃、有重點,施行操作有措施,有記錄。工作期間始終以熱心、細心為準則,聯系現場實際勤觀察,勤思索,勤學習。工作施行讓我的工作不斷增長,工作能力和思想熟悉都有了很大提升。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領域,我清醒地熟悉到,辦公室工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,

29、注意加快工作節奏,提升工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下,我要認真做到了事事有著落、件件有落實。 三個月來,在主管領導的指導下,我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,以及領導和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時,也積極主動地完成了上級領導交辦的其他任務。 三、三個月的時間轉瞬已逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現在: 1、初到公司,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不夠,感覺上是天天疲于應付工作。無論如此,但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內適應了新的工作

30、。 2、缺乏革新精神。不能積極主動地發揮自身聰慧才智,而是被動地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。 3、工作很不扎實,不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員,身上缺乏青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。 在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,強化學習,主動學習。身處當今知識經濟時代,必須隨時學習方能不落伍,所以我將把強化學習,提升政治思想素養和工作水平,

31、樹立優良的職業道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積存必要的基礎知識和基本技能。其次,提升工作意識,改善工作作風。 作為辦公室的一名工作人員,我將本著為公司及其他同事服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務。 希望云南天高公司的有關領導給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,提升工作能力,勇于革新。不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。 篇五: 剛剛走出校門的我,走進社會,走進工作。對我來說,一切都是嶄新的,對環境的適應,對工作

32、的理解天天都有所不同。經過兩月的工作,使我少了些許幼稚,多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀,多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂,多了幾分責任在身 辦公室行政后勤工作關于我來說是一份新的挑戰。經過兩月來的摸索,我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位,逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些熟悉和看法。作為公司六部一室中的非業務類部門,辦公室在公司中起著溝通上下、協調左右、聯系各方、照顧內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門,因此,其運行狀況直接影響著公司整體工作水平和效率。關于剛剛參加工作的我來說,現階段的任務就是多學習,多思索,將領導交予的任務做實做細,擴大知

33、識面,盡快使自己成熟起來?,F將任職以來的狀況總結如下: 一、工作總結 (一)努力做好行政管理工作 1、為強化公司管理,工作以來,制定并下發了車輛管理制度、駕駛員安全協議書、食堂用餐管理規定等多項規章制度,切實通過落實各項制度,規范了工作程序。 2、在集團的統一領導下,組織公司員工參加建國大業首映禮,觀看建國大業電影,在喜迎國慶60周年之際,讓每名員工重溫歷史,加強愛國主義和英雄主義的教育,有利于社會主義精神文明建設和人生觀構建。 3、協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有著重要意義,它不僅標志著園區各項工程的全面動工,更象征我司發展的新起點,新機遇、新挑戰。 4、與管委會共同配合電視臺制作園區紀錄片。在節目錄制過程中,與電視臺工作人員一同深入基層,了解園區現有產業結構,為深入對園區的進一步熟悉起著積極推動作用。同時,我也通過與管委會工作人員的積極配合,拓展了人際關系,各方面組織協調能力也有所提升。 (二)全力做好后勤保證工作 1、對打印機、復印機、 機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月來,各種設備不斷增加,維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作,我堅決做到小問題即刻解決,大問題積極聯系廠家或經銷商進行修理,在最短時間內保

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