1、XX 公司安全管理責任書為加強我公司綜合安全管理， 落實安全管理責任， 強化各部門主管的安全意識和法制責任觀 念，有效控制各類傷亡和其它重大事故， 預防或減少一般安全事故， 保障公司生產經營順利 進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。一、安全控制目標：1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故） 為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預防發生人員輕傷、設備損壞和其它一般安全事故。4、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責：（一）、嚴格執行公司各種安全管理規章制度；全面落實部門安全管理職責；組織好日 常安全生產

2、，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查， 徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態；加強所屬人員的思想、品質教育， 注重作風和廉正建設； 組織制定本部門重特大事故應急救援預案， 并組織重大事故應急救援 演練。（二）、結合部門或車間的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中 有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行 “一崗雙責制 ”，公司、部門、車間、 逐級簽訂安全管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患 整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽

3、狀態。（四）、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危 險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔， 并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。（五）、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做 好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。（一）、 人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理 臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。（二）、發生 “安全控制目標 ”第 1、2 條損失

4、重大的安全事故，按照公司員工獎懲管 理規定 或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、 主要責任人和領導責任人實施 處理，取消評先資格，記入年終目標考核。（三）、全面完成了 “安全控制目標 ”，年終由公司進行通報表彰。（四）、未發生 “安全控制目標 ”第 1、2 條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全 事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依 據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。（五）、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的 部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴 肅處理。四、本責任書一式兩份，由公司安全管理部門和安全目標責任人各執一份，自雙方 簽字日起生效。附：XX公司安全管理部門責任結構圖安全管理責任