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文檔簡介

1、全員（個人）績效考核實施細則（年度）單位姓名職務XXXXXX（樣本）1 ?被考核人根據 XX 區審計局全員（個人）績效考核實施細則規定使用本手冊。2 ?被考核人每年X 月 XX 日前，應根據部門年度重點工作指標、科室常規工作指標和動態工作指標，分解形成個人崗位職責和年度工作目標任務，并報科室（部門）負責人和分管領導審核。3 ?被考核人每月應填寫本月度工作紀實和下一月度工作計劃，重點記載本人主 要工作情況、工作進度、工作質量、數量及取得的工作成效和不足，對未完成的工作要分析原因4 ?每季度結束，由分管領導根據被考核人目標任務完成情況和工作紀實情況，在一定范圍內聽取意見，結合服務對象和社會評價，提

2、出季度考核等次建議。5 ?結合日?？记?、效能督查、群眾評議、正面及負面清單等情況，由單位績效管理工作領導小組對季度績效考核等次建議進行審議。6 ?年終根據季度績效考核結果量化計算得分高低，確定年度績效考核結果。7 ?本手冊由個人妥善保管，績效考核結果作為工作人員年度績效考核的重要依據。在年度考核結束或個人離開崗位時，交單位考核領導小組辦公室保管。填寫人：個人崗位職責和年度工作目標任務審定表填寫時間：年 月 日姓名部門及職務崗位職責年度工作目標重點（工作項工作目、工作內容、完成時限、常規要求）工作動態工作部門（科室）負責人意見簽名：年月日分管（主要）領導意見簽名：年月日一月份工作記實情況本月工作記實未完 成的 工作說明下月工作計劃填寫人 :二月份工作記實情況本月工作記實未完 成的 工作說明下月工作計劃填寫人 :三月份工作記實情況本月工作記實未完 成的 工作說明下月工作計劃填寫人 :一季度考核登記表姓名部門及職務季度 工作小結遲到早退缺勤出差請假出勤 情況事假病假公休探親其他次次次次天天天天天日常督 查群眾評績 效情況議情況工 作辦 公 正、負面室 提清單供科室（部門）負責人評鑒意見考評人評鑒意見建議等次：考評人簽名：年月日績效管理工作小審定等次：蓋章：組評鑒意見年月日四月份工作記實情況本月工作記實未完成的 工作 說明下月工作計劃填寫人 :五月份工作記實情況本月工作記實

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