1、2016員工試用期勞動(dòng)合同范本參考（最新 版）甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下 條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙 方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵 守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作 安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際由勤狀況和 公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何

2、福利待 遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際 工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公 司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提由解除本合同時(shí)，須提前七個(gè) 工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公 司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提由辭職或 者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用 后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際

3、考勤（或計(jì)件工資總額） 依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治 理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害 的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成 的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突生并經(jīng)考核合格者， 將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用 期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公 司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜O十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）日期： 日期：附；簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期中華人民共和國勞動(dòng)合同法第十九條：勞動(dòng)合同期 限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合 同期限一年以上不滿三年