1、在創建二甲醫院啟動大會上的講話* 婦幼保健院院長*（ 2016年 6月 21日）今天我們組織召開創建“二級甲等婦幼保健院”啟動大會，主要任務就是動員全院干部職工立即行動起來，舉全院之力確保我院創建二級甲等婦幼保健院評審順利通過、順利晉級。剛才*院長宣讀了創建實施方案，簽訂了責任狀，開展了集體簽名活動，下面我就具體開展講兩點意見。一、統一思想，提高認識，積極應對創建“二級甲等婦幼保健院”評審是促進我院發展的一次重要機遇和重大挑戰，更是對我院綜合實力、管理水平、員工素質和運行水平的實際檢驗和考驗，作為我院發展史上的一件大事和頭等重要的工作，我們必須統一思想，提高認識，積極認真努力而為之。一是，創建

2、“二級甲等婦幼保健院”評審是人民群眾日益增長的醫療保健需求對我院服務提出的更高要求，是上級主管部門的必須要做和必須完成的作業，因此勢在必行。二是，創建“二級甲等婦幼保健院”評審是我院發展的自身需求。多年來，雖然在我們大家共同努力之下，我們具有了一定的工作基礎和發展實力， 但實際距二甲標準要求還有不小的差距，特別是我們在全員綜合素質、管理水平、服務理念、業務技術水平、科教能力等方面還存在有薄弱環節，嚴重阻礙著現在和將來的發展，而創建“二甲”工作不僅提升硬件建設水平，更注重提升內涵建設，大大促進我院各項工作的全面進步和整體提高，使1我們的經營管理更加科學化、制度化、現代化，運行質量更健康；使我們的

3、醫療護理質量和服務質量有新的更大的提高，效益水平更加顯現；使我們公共衛生服務能力更優，利用率更高；使我們員工素質、核心競爭力提高更快、更強。所以上檔晉級志在必得。三是，二甲評審是一個艱辛的過程和不小的挑戰，特別是根據評審要求及驗收時限，既要攻堅，又要沖刺，我們不但要充分認識到二甲評審工作在醫院建設和發展中的重要性、必要性，更要認識到緊迫性和艱巨性。這就要求我們全院干部職工要進一步增強責任感和使命感，化壓力為動力，變責任為行動，團結一心，堅定信心，搶時間、趕進度，充分發揚吃苦耐勞、頑強拼搏、敢于勝利的精神，舉全院之力，克服各種困難，確保二甲評審順利通過。二、著力過程，強化責任，實現目標一是，婦幼

4、機構創建二甲工作是個系統工程，涉及到醫院基礎設施、設備條件、技術水平、人員素質、人才培養、醫療護理、保健質量、基層工作、科研教學及行政后勤管理等各個部門，有著各自的目標要求，其中目標實現固然重要，但過程更重要，過程工作扎實規范，目標實現將自然而成，況且，過程工作不但是目標實現的橋梁，更是目標實現以后確保目標更持久，機制更長效，發展更持續的根本保證。因此，著力過程是正確的決策。二是，為保障爭創二甲工作的順利開展，醫院成立了由院長任組長爭創二甲工作領導小組，設立“二甲辦” ，并按分管工作進行工作分工和責任劃分，各科室也要明確專人，細化工作，傳導責任和壓力，在全院形成創建二甲工作“千斤重擔人人挑”的工作局面。這里特別強調爭創工作只是分工不同，沒有輕重之分，2領導、職工、行政、財務、后勤，人人參與，人人有責。要認真對照河北省二甲婦幼保健院評審標準 ，既要保證資料齊全，高標準歸檔，又要基礎工作扎實，現行工作規范，打仗講究平時多流汗，戰時少流血，我們則要求“寧愿過程多費十分力，屆時不丟一分值”，確保婦幼保健院的二甲爭創評審工作順利實現。三是，既要攻堅又要沖刺，現在爭創工作距離上級達標檢查驗收時間緊、任務重，不論是基礎還是現行都面臨著既要補課查漏補缺，同時還要與現行同步，保持應有的進度和速度，我們面臨著既要攻堅又要沖刺的局面。同志們，今天動員大會的召開標志著創建工作已經開